2025年度二零二五年度創(chuàng)業(yè)公司員工離職解除勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度創(chuàng)業(yè)公司員工離職解除勞動(dòng)合同甲方（離職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同的原因1.離職原因甲方因______（具體原因，如個(gè)人發(fā)展、家庭原因等）向乙方提出解除勞動(dòng)合同。2.解除方式雙方同意采用協(xié)商解除勞動(dòng)合同的方式，具體解除事宜如下。二、解除勞動(dòng)合同的日期1.解除日期甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同自______年______月______日起解除。2.勞動(dòng)合同解除通知甲方應(yīng)在合同解除前______個(gè)工作日向乙方發(fā)出書面解除通知。三、解除勞動(dòng)合同的待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，甲方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為______元。2.工資待遇合同解除后，甲方應(yīng)獲得至解除日期當(dāng)月的全部工資和獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金將繼續(xù)繳納至合同解除之日。四、其他事項(xiàng)1.保密條款雙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，仍應(yīng)遵守雙方的保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.工作交接甲方應(yīng)在合同解除前完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。3.解除勞動(dòng)合同后的合作雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，如需繼續(xù)合作，可另行簽訂合作協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方離職的原因，并有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定完成工作交接。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。義務(wù)：為乙方提供離職通知，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)解除等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和公司政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)。義務(wù)：在離職前完成手頭工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。積極配合甲方完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。六、工作交接1.交接時(shí)間乙方應(yīng)在離職前______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。2.交接內(nèi)容工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文檔、電子數(shù)據(jù)、客戶信息、工作職責(zé)等。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)乙方在公司的工作年限和公司規(guī)定，乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為______元。2.支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的______個(gè)工作日內(nèi)支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__