2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計師勞動合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計師勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計師描述1.設(shè)計師資質(zhì)與要求設(shè)計師需具備文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，熟悉相關(guān)行業(yè)規(guī)范和標準。乙方保證所提供的設(shè)計師具備上述資質(zhì)和要求，并能滿足甲方項目需求。2.設(shè)計師工作內(nèi)容設(shè)計師需根據(jù)甲方項目要求，進行文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)的設(shè)計工作，包括但不限于概念設(shè)計、方案設(shè)計、效果圖制作等。設(shè)計師應(yīng)按時完成甲方項目的設(shè)計任務(wù)，并確保設(shè)計質(zhì)量。乙方保證所提供的設(shè)計師在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______個月內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因設(shè)計師能力不足導(dǎo)致的工程問題。二、設(shè)計師數(shù)量與薪酬1.設(shè)計師數(shù)量甲方預(yù)計聘請的設(shè)計師數(shù)量如下：設(shè)計師1：數(shù)量為______（人）。設(shè)計師2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際聘請數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.設(shè)計師薪酬設(shè)計師1的薪酬為______元/月，設(shè)計師2（如有）的薪酬為______元/月。本合同設(shè)計師總薪酬預(yù)計為______元（大寫：______），該總薪酬根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總薪酬以實際聘請數(shù)量和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準。三、工作時間與地點1.工作時間設(shè)計師應(yīng)在合同約定的工作時間內(nèi)完成甲方項目的設(shè)計工作。設(shè)計師應(yīng)遵守甲方的工作制度，按時到崗，不得無故遲到、早退。2.工作地點設(shè)計師應(yīng)在甲方指定的項目地點進行設(shè)計工作，具體地點由甲方根據(jù)項目需求確定。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，雙方可根據(jù)項目需求協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同解除（1）一方嚴重違反合同約定；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方設(shè)計師的工作成果進行審查，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計不符合要求，有權(quán)要求乙方更換設(shè)計師或要求乙方進行修改。有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整設(shè)計師的工作內(nèi)容和時間安排，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方設(shè)計師提供必要的工作條件和環(huán)境，確保設(shè)計師能夠正常開展工作。按照合同約定支付設(shè)計師的薪酬，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在合同履行期間，乙方設(shè)計師有權(quán)要求甲方按照合同約定提供的工作條件和環(huán)境。若因甲方原因?qū)е略O(shè)計師無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定提供設(shè)計師的服務(wù)，確保設(shè)計師的工作質(zhì)量和效率。對甲方項目信息保密，不得泄露給第三方。六、設(shè)計師工作成果驗收1.驗收方式甲方在收到設(shè)計師的工作成果后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)（具體時長）進行驗收，可以采用抽檢或全檢的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的設(shè)計要求、質(zhì)量標準以及甲方項目需求為準。如驗收不合格，甲方應(yīng)在驗收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如修改設(shè)計等。七、薪酬支付方式與期限1.首付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方設(shè)計師合同總薪酬的______%作為首付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)設(shè)計師的工作進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在設(shè)計師完成所有工作且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方設(shè)計師支付違約金。如甲方無故解雇乙方設(shè)計師，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方設(shè)計師造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方設(shè)計師未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量完成工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方設(shè)計師返還已支付的款項，同時乙方設(shè)計師應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方設(shè)計師因自身原因?qū)е略O(shè)計不符合要求，應(yīng)負責(zé)免費修改設(shè)計，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因設(shè)計師原因給甲方項目造成損失，乙方設(shè)計師應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于設(shè)計理念、創(chuàng)意方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙