二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習實習實訓(xùn)基地質(zhì)量提升協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習實習實訓(xùn)基地質(zhì)量提升協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1實習實訓(xùn)基地簡介2.2高校簡介2.3雙方代表信息3.實習實訓(xùn)基地建設(shè)3.1基地建設(shè)目標3.2基地建設(shè)內(nèi)容3.3基地建設(shè)進度4.實習實訓(xùn)內(nèi)容4.1實習實訓(xùn)崗位設(shè)置4.2實習實訓(xùn)課程安排4.3實習實訓(xùn)考核方式5.實習實訓(xùn)組織與管理5.1實習實訓(xùn)組織架構(gòu)5.2實習實訓(xùn)管理職責5.3實習實訓(xùn)管理制度6.實習實訓(xùn)人員選拔與派遣6.1選拔標準6.2派遣流程6.3人員派遣要求7.實習實訓(xùn)期間待遇7.1工資及補貼7.2社會保險及公積金7.3其他福利待遇8.實習實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化目標8.2成果轉(zhuǎn)化方式8.3成果應(yīng)用途徑9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3后續(xù)處理14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習實習實訓(xùn)工作的意見》，本合同由甲方（實習實訓(xùn)基地）與乙方（高校）共同訂立。1.2合同目的和原則本合同旨在通過甲方提供的就業(yè)見習實習實訓(xùn)基地，幫助乙方學(xué)生提高職業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與就業(yè)需求的緊密結(jié)合。合同雙方應(yīng)遵循公平、自愿、誠實信用的原則，共同推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習實習實訓(xùn)工作。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方為乙方提供就業(yè)見習實習實訓(xùn)基地的期間，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方基本信息2.1實習實訓(xùn)基地簡介甲方為[基地名稱]，位于[基地地址]，占地面積[基地面積]，具備[基地設(shè)施]等條件。2.2高校簡介乙方為[高校名稱]，位于[高校地址]，擁有[高校師資]和[高校專業(yè)]等資源。2.3雙方代表信息甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[乙方代表職務(wù)]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.實習實訓(xùn)基地建設(shè)3.1基地建設(shè)目標甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，按照乙方需求，完善實習實訓(xùn)基地設(shè)施，提升基地綜合實力。3.2基地建設(shè)內(nèi)容甲方應(yīng)建設(shè)[具體設(shè)施]，包括但不限于：[具體設(shè)施描述]。3.3基地建設(shè)進度甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)完成基地建設(shè)，確保乙方學(xué)生能夠按照計劃進行實習實訓(xùn)。4.實習實訓(xùn)內(nèi)容4.1實習實訓(xùn)崗位設(shè)置甲方應(yīng)提供[崗位數(shù)量]個實習實訓(xùn)崗位，崗位類型包括但不限于：[崗位類型描述]。4.2實習實訓(xùn)課程安排甲方應(yīng)按照乙方要求，為實習實訓(xùn)學(xué)生提供[課程數(shù)量]門課程，課程內(nèi)容涵蓋[課程內(nèi)容描述]。4.3實習實訓(xùn)考核方式甲方應(yīng)制定考核標準，對實習實訓(xùn)學(xué)生的表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：[考核內(nèi)容描述]。5.實習實訓(xùn)組織與管理5.1實習實訓(xùn)組織架構(gòu)甲方應(yīng)設(shè)立實習實訓(xùn)管理部門，負責實習實訓(xùn)工作的組織實施。5.2實習實訓(xùn)管理職責甲方應(yīng)明確各部門的職責，確保實習實訓(xùn)工作的順利進行。5.3實習實訓(xùn)管理制度甲方應(yīng)建立健全實習實訓(xùn)管理制度，包括但不限于：[管理制度內(nèi)容描述]。6.實習實訓(xùn)人員選拔與派遣6.1選拔標準乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，選拔符合條件的學(xué)生參加實習實訓(xùn)。6.2派遣流程乙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)完成學(xué)生選拔，并將名單提交甲方。6.3人員派遣要求8.實習實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化目標甲方與乙方共同合作，將實習實訓(xùn)過程中產(chǎn)生的優(yōu)秀成果進行轉(zhuǎn)化，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化等，以提升雙方在相關(guān)領(lǐng)域的競爭力。8.2成果轉(zhuǎn)化方式8.2.1技術(shù)創(chuàng)新成果可申請專利保護，并進行技術(shù)轉(zhuǎn)移或合作開發(fā)。8.2.2管理優(yōu)化成果可形成標準化文件，推廣至其他企業(yè)和機構(gòu)。8.2.3教育教學(xué)成果可轉(zhuǎn)化為課程或教材，用于教學(xué)和培訓(xùn)。8.3成果應(yīng)用途徑8.3.1成果應(yīng)用于甲方企業(yè)的實際生產(chǎn)和管理中，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。8.3.2成果應(yīng)用于乙方學(xué)校的課程設(shè)置和教學(xué)方法改革中，提升教育教學(xué)質(zhì)量。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在實習實訓(xùn)過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密措施9.2.1雙方應(yīng)采取保密措施，防止保密信息的泄露。9.2.2雙方應(yīng)限制對保密信息的訪問權(quán)限。9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3.1在實習實訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有，具體歸屬比例由雙方另行協(xié)商確定。9.3.2雙方應(yīng)共同申請知識產(chǎn)權(quán)保護，并承擔相應(yīng)的法律責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按合同約定提供實習實訓(xùn)崗位或設(shè)施。10.1.2乙方未按合同約定派遣學(xué)生或提供學(xué)生信息。10.1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地為[仲裁地]。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁機構(gòu)的程序規(guī)定，提交仲裁申請和相關(guān)證據(jù)。12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。12.3.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可解除本合同。13.合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止條件本合同履行完畢或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的后續(xù)事宜進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。13.3后續(xù)處理13.3.1雙方應(yīng)按照終止協(xié)議處理剩余的實習實訓(xùn)工作。13.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的知識產(chǎn)權(quán)、保密信息等事宜。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：[附件名稱]。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或資源配合的獨立法人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1第三方應(yīng)具備履行其職責所需的資質(zhì)和能力，并在合同約定的范圍內(nèi)承擔責任。15.2.2第三方的責任包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)支持的有效性以及資源配合的及時性。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以確保其職責的履行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的直接合同權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性甲方和乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)明確第三方的介入是為了提高服務(wù)質(zhì)量、加快項目進度或解決特定問題。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并書面通知對方。16.2.2雙方共同評估第三方介入的必要性和可行性。16.2.3雙方與第三方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的協(xié)議內(nèi)容16.3.1第三方的職責范圍和具體任務(wù)。16.3.2第三方的服務(wù)標準和質(zhì)量要求。16.3.3第三方的責任限額和賠償條款。16.3.4第三方的報酬和支付方式。16.3.5第三方介入的時間安排和進度要求。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，具體包括：17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額不得超過補充協(xié)議中約定的金額。17.2超出責任限額的損失，由甲方和乙方按照本合同約定的責任承擔方式分擔。18.第三方介入的變更和解除18.1如第三方介入的必要性和可行性發(fā)生變化，甲方或乙方有權(quán)提出變更或解除第三方介入的請求。18.2任何一方提出變更或解除第三方介入的請求，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定履行相應(yīng)的程序。18.3第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。19.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)、程序和規(guī)則，與本合同約定的爭議解決方式相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習實訓(xùn)基地設(shè)施清單詳細要求：列明實習實訓(xùn)基地的硬件設(shè)施、軟件資源、安全設(shè)施等詳細信息。說明：本清單作為甲方履行基地建設(shè)目標的依據(jù)，需在合同簽訂前提交乙方審核。2.附件二：實習實訓(xùn)崗位設(shè)置表詳細要求：包括崗位名稱、崗位描述、崗位要求、工作內(nèi)容等。說明：本表格作為甲方提供實習實訓(xùn)崗位的依據(jù)，需在合同簽訂前提交乙方審核。3.附件三：實習實訓(xùn)課程安排表詳細要求：包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課教師等。說明：本表格作為甲方提供實習實訓(xùn)課程的依據(jù)，需在合同簽訂前提交乙方審核。4.附件四：實習實訓(xùn)考核標準詳細要求：包括考核項目、考核方式、評分標準等。說明：本標準作為甲方考核實習實訓(xùn)學(xué)生的依據(jù)，需在合同簽訂前提交乙方審核。5.附件五：實習實訓(xùn)人員選拔標準詳細要求：包括選拔條件、選拔流程、選拔結(jié)果等。說明：本標準作為乙方選拔學(xué)生的依據(jù)，需在合同簽訂前提交甲方審核。6.附件六：實習實訓(xùn)期間待遇明細詳細要求：包括工資、補貼、社會保險、公積金等具體待遇。說明：本明細作為甲方提供實習實訓(xùn)期間待遇的依據(jù)，需在合同簽訂前提交乙方審核。7.附件七：實習實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案詳細要求：包括成果轉(zhuǎn)化目標、轉(zhuǎn)化方式、應(yīng)用途徑等。說明：本方案作為雙方共同推進成果轉(zhuǎn)化的依據(jù)，需在合同簽訂前提交雙方審核。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密措施、違約責任等。說明：本協(xié)議作為雙方保密義務(wù)的依據(jù)，需在合同簽訂前提交雙方審核。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。說明：本協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，需在合同簽訂前提交雙方審核。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定提供實習實訓(xùn)崗位或設(shè)施。1.2乙方未按合同約定派遣學(xué)生或提供學(xué)生信息。1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.4第三方未按補充協(xié)議約定履行職責。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即書面通知對方，并要求對方采取措施糾正。2.2如違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3賠償金額根據(jù)損失的具體情況，按照合同約定或市場標準確定。3.示例說明：3.1甲方未按合同約定提供實習實訓(xùn)崗位，導(dǎo)致乙方學(xué)生無法按時進行實習實訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2乙方未按合同約定提供學(xué)生信息，導(dǎo)致甲方無法進行崗位匹配，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3第三方未按補充協(xié)議約定履行職責，導(dǎo)致實習實訓(xùn)工作受阻，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習實習實訓(xùn)基地質(zhì)量提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件2.見習實習實訓(xùn)基地基本條件2.1基地設(shè)立條件2.2基地硬件設(shè)施2.3基地軟件資源2.4基地師資力量2.5基地管理制度3.學(xué)生選拔與派遣3.1學(xué)生選拔原則3.2學(xué)生選拔程序3.3學(xué)生派遣流程3.4學(xué)生實習實訓(xùn)崗位4.實習實訓(xùn)內(nèi)容與要求4.1實習實訓(xùn)目標4.2實習實訓(xùn)內(nèi)容4.3實習實訓(xùn)要求4.4實習實訓(xùn)考核5.基地管理與指導(dǎo)5.1基地管理職責5.2指導(dǎo)教師職責5.3學(xué)生實習實訓(xùn)管理5.4實習實訓(xùn)檔案管理6.教學(xué)資源與培訓(xùn)6.1教學(xué)資源提供6.2培訓(xùn)計劃與實施6.3培訓(xùn)效果評估6.4培訓(xùn)經(jīng)費保障7.安全教育與保障7.1安全教育內(nèi)容7.2安全管理制度7.3安全保障措施7.4安全事故處理8.考核與評價8.1考核標準與方法8.2評價體系與結(jié)果8.3考核與評價流程8.4考核與評價結(jié)果應(yīng)用9.質(zhì)量監(jiān)控與提升9.1質(zhì)量監(jiān)控體系9.2質(zhì)量提升措施9.3質(zhì)量監(jiān)控與提升流程9.4質(zhì)量監(jiān)控與提升效果評估10.交流與合作10.1交流與合作原則10.2交流與合作形式10.3交流與合作內(nèi)容10.4交流與合作成果11.經(jīng)費保障與使用11.1經(jīng)費來源與預(yù)算11.2經(jīng)費使用范圍11.3經(jīng)費管理與監(jiān)督11.4經(jīng)費使用效果評估12.爭議解決12.1爭議解決原則12.2爭議解決方式12.3爭議解決程序12.4爭議解決結(jié)果13.協(xié)議變更與解除13.1協(xié)議變更條件13.2協(xié)議解除條件13.3協(xié)議變更與解除程序13.4協(xié)議變更與解除結(jié)果14.其他14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議生效與終止14.3協(xié)議解釋權(quán)14.4協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議目的為提高二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習實習實訓(xùn)基地的質(zhì)量，促進高校畢業(yè)生的就業(yè)能力，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合實際情況，制定本協(xié)議。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于參與二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習實習實訓(xùn)基地的各高校、企業(yè)及相關(guān)部門。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習實習實訓(xùn)工作結(jié)束之日止。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自協(xié)議生效之日起，雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的各項規(guī)定。2.見習實習實訓(xùn)基地基本條件2.1基地設(shè)立條件（1）符合國家相關(guān)政策和法規(guī)要求；（2）具備完善的實習實訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備；（3）擁有專業(yè)的指導(dǎo)教師和豐富的實踐經(jīng)驗；（4）建立健全的管理制度和安全措施。2.2基地硬件設(shè)施（1）滿足實習實訓(xùn)需求的辦公場所；（2）必要的實習實訓(xùn)設(shè)備；（3）安全防護設(shè)施；（4）網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)施。2.3基地軟件資源（1）實習實訓(xùn)相關(guān)教材和資料；（2）實習實訓(xùn)項目案例；（3）實習實訓(xùn)管理軟件；（4）在線學(xué)習平臺。2.4基地師資力量（1）具有豐富實踐經(jīng)驗的指導(dǎo)教師；（2）具備專業(yè)知識和技能的兼職教師；（3）定期開展教師培訓(xùn)，提高師資水平。2.5基地管理制度（1）實習實訓(xùn)管理制度；（2）學(xué)生管理制度；（3）安全管理制度；（4）考核評價制度。3.學(xué)生選拔與派遣3.1學(xué)生選拔原則學(xué)生選拔應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，優(yōu)先考慮專業(yè)對口、綜合素質(zhì)較高的學(xué)生。3.2學(xué)生選拔程序?qū)W生選拔程序如下：（1）各高校根據(jù)基地需求，推薦符合條件的學(xué)生；（2）基地對推薦學(xué)生進行篩選；（3）確定最終實習實訓(xùn)學(xué)生名單。3.3學(xué)生派遣流程學(xué)生派遣流程如下：（1）基地與學(xué)生簽訂實習實訓(xùn)協(xié)議；（2）學(xué)生到基地辦理報到手續(xù)；（3）基地為學(xué)生安排實習實訓(xùn)崗位。3.4學(xué)生實習實訓(xùn)崗位學(xué)生實習實訓(xùn)崗位應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相符，符合基地實際需求。4.實習實訓(xùn)內(nèi)容與要求4.1實習實訓(xùn)目標通過實習實訓(xùn)，提高學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新能力和社會適應(yīng)能力。4.2實習實訓(xùn)內(nèi)容實習實訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）專業(yè)知識學(xué)習；（2）實踐技能培訓(xùn)；（3）企業(yè)文化建設(shè)；（4）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。4.3實習實訓(xùn)要求學(xué)生應(yīng)遵守基地規(guī)定，積極參加實習實訓(xùn)活動，完成實習實訓(xùn)任務(wù)。4.4實習實訓(xùn)考核基地對學(xué)生實習實訓(xùn)情況進行考核，考核內(nèi)容包括：（1）實習實訓(xùn)出勤；（2）實習實訓(xùn)表現(xiàn)；（3）實習實訓(xùn)成果；8.考核與評價8.1考核標準與方法考核標準包括實習實訓(xùn)態(tài)度、專業(yè)知識掌握、實踐技能水平、團隊合作能力等方面?？己朔椒ú捎米晕以u價、指導(dǎo)教師評價、同事評價相結(jié)合的方式。8.2評價體系與結(jié)果評價體系分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。評價結(jié)果作為學(xué)生實習實訓(xùn)報告、成績單和就業(yè)推薦的重要依據(jù)。8.3考核與評價流程考核與評價流程如下：（1）實習實訓(xùn)期間，學(xué)生定期填寫實習實訓(xùn)日志，記錄實習實訓(xùn)過程和心得體會；（2）實習實訓(xùn)結(jié)束后，指導(dǎo)教師根據(jù)實習實訓(xùn)日志、學(xué)生表現(xiàn)進行評價；（3）學(xué)生根據(jù)實習實訓(xùn)表現(xiàn)進行自我評價；（4）基地組織評價小組，對學(xué)生的實習實訓(xùn)成果進行綜合評價；（5）將評價結(jié)果反饋給學(xué)生，并納入學(xué)生檔案。8.4考核與評價結(jié)果應(yīng)用（1）學(xué)生評優(yōu)評先；（2）就業(yè)推薦；（3）學(xué)生綜合素質(zhì)評價；（4）基地教學(xué)質(zhì)量評估。9.質(zhì)量監(jiān)控與提升9.1質(zhì)量監(jiān)控體系建立質(zhì)量監(jiān)控體系，包括監(jiān)控指標、監(jiān)控方法、監(jiān)控流程等，確保實習實訓(xùn)質(zhì)量。9.2質(zhì)量提升措施（1）定期開展教學(xué)質(zhì)量評估；（2）加強師資隊伍建設(shè)；（3）優(yōu)化實習實訓(xùn)內(nèi)容；（4）提高實習實訓(xùn)設(shè)備水平。9.3質(zhì)量監(jiān)控與提升流程質(zhì)量監(jiān)控與提升流程如下：（1）制定質(zhì)量監(jiān)控計劃；（2）實施監(jiān)控措施；（3）分析監(jiān)控結(jié)果；（4）制定改進措施；（5）持續(xù)改進。9.4質(zhì)量監(jiān)控與提升效果評估定期對質(zhì)量監(jiān)控與提升效果進行評估，確保實習實訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)提升。10.交流與合作10.1交流與合作原則交流與合作應(yīng)遵循互惠互利、資源共享、共同發(fā)展的原則。10.2交流與合作形式交流與合作形式包括：（1）舉辦實習實訓(xùn)研討會；（2）開展校企合作項目；（3）組織學(xué)生參加行業(yè)交流活動；（4）建立信息共享平臺。10.3交流與合作內(nèi)容交流與合作內(nèi)容包括：（1）實習實訓(xùn)基地建設(shè)；（2）師資培訓(xùn)；（3）實習實訓(xùn)項目開發(fā)；（4）就業(yè)信息共享。10.4交流與合作成果交流與合作成果應(yīng)用于提升實習實訓(xùn)基地質(zhì)量、促進學(xué)生就業(yè)能力等方面。11.經(jīng)費保障與使用11.1經(jīng)費來源與預(yù)算經(jīng)費來源包括政府資助、企業(yè)贊助、學(xué)校投入等。經(jīng)費預(yù)算應(yīng)合理編制，確保實習實訓(xùn)工作的順利進行。11.2經(jīng)費使用范圍經(jīng)費使用范圍包括：（1）實習實訓(xùn)基地建設(shè)與維護；（2）師資培訓(xùn)與引進；（3）實習實訓(xùn)設(shè)備購置；（4）學(xué)生實習實訓(xùn)補貼。11.3經(jīng)費管理與監(jiān)督建立經(jīng)費管理制度，確保經(jīng)費使用的合規(guī)、透明、高效。11.4經(jīng)費使用效果評估定期對經(jīng)費使用效果進行評估，確保經(jīng)費使用的合理性和有效性。12.爭議解決12.1爭議解決原則爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。12.2爭議解決方式爭議解決方式包括：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。12.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提出爭議；（2）協(xié)商或調(diào)解；（3）仲裁或訴訟；（4）執(zhí)行裁決。12.4爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。13.協(xié)議變更與解除13.1協(xié)議變更條件協(xié)議變更條件包括：（1）協(xié)議內(nèi)容不符合實際情況；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)變更。13.2協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件包括：（1）協(xié)議目的無法實現(xiàn)；（2）一方嚴重違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定。13.3協(xié)議變更與解除程序協(xié)議變更與解除程序如下：（1）提出變更或解除請求；（2）雙方協(xié)商確定；（3）簽訂變更或解除協(xié)議；（4）履行變更或解除協(xié)議。13.4協(xié)議變更與解除結(jié)果協(xié)議變更與解除結(jié)果應(yīng)具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。14.其他14.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括：（1）實習實訓(xùn)基地基本情況；（2）實習實訓(xùn)崗位需求；（3）實習實訓(xùn)協(xié)議范本；（4）經(jīng)費預(yù)算表。14.2協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。14.3協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。14.4協(xié)議附件清單附件清單如下：（1）附件一：實習實訓(xùn)基地基本情況；（2）附件二：實習實訓(xùn)崗位需求；（3）附件三：實習實訓(xùn)協(xié)議范本；（4）附件四：經(jīng)費預(yù)算表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，第三方指除甲方和乙方以外的，參與本協(xié)議實施過程中的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、風險評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入條件（1）甲方或乙方提出書面申請，經(jīng)另一方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本協(xié)議要求；（3）第三方同意遵守本協(xié)議的條款和條件。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定第三方在本協(xié)議中的責任應(yīng)限于其直接參與的服務(wù)或活動范圍，對因第三方原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)由第三方承擔相應(yīng)的法律責任。15.3.2第三方責任限額第三方的責任限額由雙方在協(xié)議中約定，具體包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е聦嵙晫嵱?xùn)基地設(shè)施損壞的賠償；（2）因第三方原因?qū)е聦W(xué)生人身傷害的賠償；（3）因第三方原因?qū)е聦嵙晫嵱?xùn)活動無法進行的賠償。15.3.3第三方責任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的事故；（2）因甲方或乙方違約導(dǎo)致的事故；（3）因甲方或乙方未按照協(xié)議要求提供必要條件導(dǎo)致的事故。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利界定第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)本協(xié)議要求，獲得甲方或乙方提供的必要資料和服務(wù)；（2）根據(jù)本協(xié)議要求，參與實習實訓(xùn)基地的建設(shè)和管理；（3）在履行職責過程中，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬。15.4.2第三方權(quán)利行使（1）不損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）不侵犯他人合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方作為委托方，負責支付第三方服務(wù)費用，并監(jiān)督第三方履行職責。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助與支持的關(guān)系，乙方作為執(zhí)行方，負責提供實習實訓(xùn)基地，并配合第三方開展工作。15.5.3第三方與學(xué)生的關(guān)系第三方與學(xué)生的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方為學(xué)生提供實習實訓(xùn)指導(dǎo)和支持，學(xué)生應(yīng)遵守實習實訓(xùn)規(guī)定，積極配合第三方工作。16.第三方變更與解除16.1第三方變更條件第三方變更條件包括：（1）甲方或乙方提出書面申請，經(jīng)另一方同意；（2）第三方自身原因需要變更；（3）法律法規(guī)或政策變化。16.2第三方解除條件第三方解除條件包括：（1）協(xié)議目的無法實現(xiàn)；（2）第三方嚴重違約；（3）法律法規(guī)或政策變化。16.3第三方變更與解除程序第三方變更與解除程序如下：（1）提出變更或解除請求；（2）雙方協(xié)商確定；（3）簽訂變更或解除協(xié)議；（4）履行變更或解除協(xié)議。16.4第三方變更與解除結(jié)果第三方變更與解除結(jié)果應(yīng)具有法律效力，各方應(yīng)嚴格遵守。17.本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議的適用范圍包括第三方介入后的所有活動，任何違反本協(xié)議的行為，均應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.爭議解決18.1爭議解決原則第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)遵循本協(xié)議第12條“爭議解決”中的原則。18.2爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本協(xié)議第12條“爭議解決”中的方式解決。18.3爭議解決結(jié)果第三方介入產(chǎn)生的爭議解決結(jié)果，應(yīng)具有法律效力，各方應(yīng)嚴格遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習實訓(xùn)基地基本情況詳細要求：包括基地名稱、地址、規(guī)模、設(shè)施設(shè)備、師資力量、管理制度等。說明：本附件用于詳細描述實習實訓(xùn)基地的基本情況，以便第三方了解基地的基本情況。2.附件二：實習實訓(xùn)崗位需求詳細要求：包括崗位名稱、專業(yè)要求、工作內(nèi)容、工作地點、薪資待遇等。說明：本附件用于明確實習實訓(xùn)崗位的具體要求，以便學(xué)生選擇合適的實習實訓(xùn)崗位。3.附件三：實習實訓(xùn)協(xié)議范本詳細要求：包括協(xié)議雙方的基本信息、實習實訓(xùn)內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責任、爭議解決等。4.附件四：經(jīng)費預(yù)算表詳細要求：包括經(jīng)費來源、使用范圍、預(yù)算金額、使用進度等。說明：本附件用于明確經(jīng)費的預(yù)算和使用情況，確保經(jīng)費使用的透明度和合理性。5.附件五：第三方資質(zhì)證明詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)許可證明等。說明：本附件用于證明第三方具備參與本協(xié)議實施的條件和能力。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方或乙方未按約定提供實習實訓(xùn)基地或崗位；甲方或乙方未按約定支付費用；甲方或乙方未按約定履行協(xié)議規(guī)定的其他義務(wù)；第三方未按約定提供服務(wù)；第三方提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)和嚴重程度；違約行為對實習實訓(xùn)活動的影響；違約行為是否給對方造成經(jīng)濟損失。3.違約責任認定示例：甲方未按約定提供實習實訓(xùn)基地，導(dǎo)致學(xué)生無法進行實習實訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致實習實訓(xùn)活動無法進行，第三方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金。乙方未按約定支付費用，甲方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù)，并要求乙方支付滯納金。全文完。二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習實習實訓(xùn)基地質(zhì)量提升協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.見習實習實訓(xùn)基地的基本情況3.1基地名稱3.2基地地址3.3基地性質(zhì)3.4基地設(shè)施4.畢業(yè)生見習實習實訓(xùn)崗位設(shè)置4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求5.畢業(yè)生見習實習實訓(xùn)安排5.1實習實訓(xùn)時間5.2實習實訓(xùn)內(nèi)容5.3實習實訓(xùn)考核6.畢業(yè)生見習實習實訓(xùn)待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3住宿安排7.協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1協(xié)議雙方的權(quán)利7.2協(xié)議雙方的義務(wù)8.協(xié)議變更和解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.協(xié)議生效和終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止12.協(xié)議附件12.1附件一：見習實習實訓(xùn)崗位明細表12.2附件二：畢業(yè)生見習實習實訓(xùn)考核標準13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習實習實訓(xùn)基地，提高高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，實現(xiàn)甲方和乙方共同發(fā)展。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則；（2）互利共贏、共同發(fā)展的原則；（3）注重實際、注重實效的原則。第三條見習實習實訓(xùn)基地的基本情況3.1基地名稱[基地名稱]3.2基地地址[基地詳細地址]3.3基地性質(zhì)[基地性質(zhì)，如：綜合性、行業(yè)性等]3.4基地設(shè)施（1）辦公設(shè)施：[具體設(shè)施清單]（2）實訓(xùn)設(shè)施：[具體設(shè)施清單]（3）生活設(shè)施：[具體設(shè)施清單]第四條畢業(yè)生見習實習實訓(xùn)崗位設(shè)置4.1崗位名稱[崗位名稱清單]4.2崗位職責[各崗位具體職責描述]4.3崗位要求（1）學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]（2）專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]（3）技能要求：[具體技能要求]第五條畢業(yè)生見習實習實訓(xùn)安排5.1實習實訓(xùn)時間[實習實訓(xùn)時間安排，如：每周幾、每月幾日等]5.2實習實訓(xùn)內(nèi)容[實習實訓(xùn)具體內(nèi)容，如：項目實訓(xùn)、技能培訓(xùn)等]5.3實習實訓(xùn)考核（1）考核方式：[具體考核方式，如：筆試、面試等]（2）考核內(nèi)容：[具體考核內(nèi)容，如：專業(yè)知識、實際操作等]第六條畢業(yè)生見習實習實訓(xùn)待遇6.1工資待遇[具體工資標準，如：每月工資金額]6.2社會保險[具體社會保險繳納標準，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]6.3住宿安排[具體住宿條件，如：提供宿舍、住宿補貼等]第七條協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1協(xié)議雙方的權(quán)利（1）甲方權(quán)利：①招聘符合崗位要求的畢業(yè)生進行見習實習實訓(xùn)；②對見習實習實訓(xùn)的畢業(yè)生進行管理、培訓(xùn)和考核；③享有見習實習實訓(xùn)畢業(yè)生的工作成果。②乙方權(quán)利：①為畢業(yè)生提供見習實習實訓(xùn)崗位和條件；②享有甲方對見習實習實訓(xùn)畢業(yè)生的管理和考核權(quán)利；③享有見習實習實訓(xùn)畢業(yè)生的工作成果。7.2協(xié)議雙方的義務(wù)（1）甲方義務(wù)：①提供見習實習實訓(xùn)崗位和設(shè)施；②對見習實習實訓(xùn)畢業(yè)生進行管理和培訓(xùn)；③保障見習實習實訓(xùn)畢業(yè)生的合法權(quán)益。②乙方義務(wù)：①提供見習實習實訓(xùn)崗位和條件；②指導(dǎo)見習實習實訓(xùn)畢業(yè)生的工作；③保障見習實習實訓(xùn)畢業(yè)生的合法權(quán)益。第一部分：合同如下：第八條協(xié)議變更和解除8.1協(xié)議變更（1）協(xié)議任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。（2）變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)作為原協(xié)議的附件，與原協(xié)議具有同等法律效力。8.2協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿，雙方無異議，協(xié)議自然終止。①雙方協(xié)商一致；②協(xié)議一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)未糾正；③因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；④法律法規(guī)或政策變化，使協(xié)議無法繼續(xù)履行。第九條違約責任9.1違約情形（1）甲方未按約定提供見習實習實訓(xùn)崗位和設(shè)施；（2）乙方未按約定提供見習實習實訓(xùn)崗位和條件；（3）協(xié)議一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責任（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）因違約造成嚴重后果的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交[指定仲裁委員會]仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。10.2爭議解決機構(gòu)[指定仲裁委員會名稱]第十一條協(xié)議生效和終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，協(xié)議終止。第十二條協(xié)議附件12.1附件一：見習實習實訓(xùn)崗位明細表[崗位明細表內(nèi)容，包括崗位名稱、職責、要求等]12.2附件二：畢業(yè)生見習實習實訓(xùn)考核標準[考核標準內(nèi)容，包括考核方式、內(nèi)容、評分標準等]第十三條協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期[協(xié)議簽署日期]13.2協(xié)議簽署地點[協(xié)議簽署地點]第十四條其他約定事項14.1本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自簽署之日起生效，任何一方不得擅自修改或廢除。14.4本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，為協(xié)議的履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方職責2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。2.2第三方的職責包括但不限于：2.1.1對見習實習實訓(xùn)基地的設(shè)施、環(huán)境、管理進行評估；2.1.2對畢業(yè)生見習實習實訓(xùn)的過程進行監(jiān)督；2.1.3提供專業(yè)的咨詢意見；2.1.4協(xié)助解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.2第三方有權(quán)對甲乙雙方進行必要的調(diào)查和檢查；3.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定和實際情況，提出改進建議。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和畢業(yè)生個人信息；4.3第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告協(xié)議履行情況及發(fā)現(xiàn)的問題。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；5.2