無人駕駛公司CEO招聘模板

無人駕駛公司CEO招聘模板合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司CEO，乙方愿意接受聘請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的CEO，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，完善公司內(nèi)部管理制度，提高公司運(yùn)營效率。1.4乙方應(yīng)代表公司與其他單位和個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，處理公司外部關(guān)系，維護(hù)公司合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任CEO期間的年度薪酬為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方擔(dān)任CEO期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.3乙方擔(dān)任CEO期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方擔(dān)任CEO期間，甲方應(yīng)為本單位CEO提供合理的出差補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。第四條業(yè)績考核4.1乙方擔(dān)任CEO期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和業(yè)績對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績考核。4.3乙方擔(dān)任CEO期間，甲方應(yīng)設(shè)立業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)乙方取得的優(yōu)秀業(yè)績給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在簽訂本合同的同時(shí)，簽署《保密協(xié)議》，承諾在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前書面通知對(duì)方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。6.3乙方向甲方提出辭職，本合同即行終止。6.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.CEO招聘合同3.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬福利方案5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明6.出差補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)7.公司內(nèi)部管理制度8.公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊4.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同5.甲方未按約定支付乙方薪酬或福利待遇6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金7.甲方未提供乙方合理的出差補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼三、法律名詞及解釋：1.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃2.保密協(xié)議：約定雙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.業(yè)績考核：對(duì)乙方在合同期限內(nèi)的經(jīng)營成果進(jìn)行評(píng)估4.薪酬待遇：乙方擔(dān)任CEO期間的年度薪酬及福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用6.住房公積金：指用于職工購房、租房、還房貸等住房消費(fèi)的儲(chǔ)蓄金7.違約行為：違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和合同條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失解決辦法：依據(jù)合同條款，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績考核，并根據(jù)實(shí)際情況給予處罰或獎(jiǎng)勵(lì)3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊解決辦法：依據(jù)合同條款，立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任4.問題：乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同解決辦法：依據(jù)合同條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失5.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬或福利待遇解決辦法：依據(jù)合同條款，要求甲方及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪酬和福利待遇6.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金解決辦法：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金7.問題：甲方未提供乙方合理的出差補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼解決辦法：依據(jù)合同條款，要求甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)提供出差補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼五、所