上市公司總經(jīng)理任職合同

上市公司總經(jīng)理任職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫全稱）乙方（任職人）：（填寫全稱）第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，向甲方董事會匯報工作。1.2乙方應(yīng)全面組織實施董事會的有關(guān)決議，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護公司合法權(quán)益。第二條任期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方任期屆滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，按公司規(guī)定報銷差旅費。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績目標(biāo)進行考核，考核周期為一年。4.2乙方如完成或超額完成業(yè)績目標(biāo)，按公司規(guī)定給予獎勵。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。6.2甲方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方違約金人民幣____元。6.3雙方如違反本合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫全稱）乙方（任職人）：（填寫全稱）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.董事會決議書4.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.薪酬福利政策7.差旅費報銷規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方提前解除合同4.甲方提前解除合同5.雙方違反其他合同條款三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。2.總經(jīng)理：公司最高行政負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理。3.業(yè)績目標(biāo)：公司設(shè)定的在一定時期內(nèi)需實現(xiàn)的經(jīng)營目標(biāo)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益的信息。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：依據(jù)合同規(guī)定，雙方進行協(xié)商，必要時進行業(yè)績補償或處罰。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時訴諸法律手段。3.問題：乙方提前解除合同解決辦法：依據(jù)合同規(guī)定，支付違約金，雙方協(xié)商解決。4.問題：甲方提前解除合同解決辦法：依據(jù)合同規(guī)定，支付違約金，雙方協(xié)商解決。5.問題：雙方違反其他合同條款解決辦法：依據(jù)合同規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.上市公司招聘總經(jīng)理2.總經(jīng)理與公司簽訂任職合同