乳制品公司員工停薪留職政策

乳制品公司員工停薪留職政策合同編號(hào)：__________甲方：__________（乳制品公司名稱(chēng)）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)的乳制品公司，乙方是甲方的正式員工，雙方為了維護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停薪留職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人原因（如家庭、健康等）需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位。1.2甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過(guò)與乙方協(xié)商一致，決定給予乙方停薪留職待遇。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議的停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如乙方在停薪留職期間遇到特殊情況需要延長(zhǎng)停薪留職期限，雙方可協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。三、停薪留職待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方將暫停支付乙方的工資待遇。3.2乙方在停薪留職期間，仍享有甲方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方在停薪留職期間，如有需要，可向甲方申請(qǐng)臨時(shí)性生活補(bǔ)助，具體金額雙方協(xié)商確定。四、停薪留職期間的工作安排4.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)向甲方報(bào)告?zhèn)€人情況。4.2乙方在停薪留職期間，如有合適的工作機(jī)會(huì)，應(yīng)優(yōu)先考慮回到甲方工作。4.3甲方在停薪留職期間，如有合適的職位空缺，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。五、協(xié)議的解除和終止5.1在停薪留職期間，如乙方找到新的工作，應(yīng)立即通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.2在停薪留職期間，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的辦公用品、工作服等。六、保密條款6.1乙方在停薪留職期間及解除或終止本協(xié)議后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件4.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)政策復(fù)印件5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷6.雙方簽字蓋章的協(xié)議正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間未按要求保持與甲方聯(lián)系，未及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況。2.乙方在停薪留職期間找到新工作未立即通知甲方，未辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.甲方在停薪留職期間未優(yōu)先考慮乙方職位空缺。4.雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。5.其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指乳制品公司，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。3.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作并暫停領(lǐng)取工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間遇到特殊情況需要延長(zhǎng)停薪留職期限，可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方在停薪留職期間找到新工作，應(yīng)及時(shí)通知甲方并辦理離職手續(xù)。3.甲方在停薪留職期間有職位空缺，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。4.如乙方違反保密義務(wù)，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商一致，決定給予停薪留職待遇。2.乙方因個(gè)人原因（如家庭、健康等）需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，與甲方協(xié)商一致，簽訂停薪留職協(xié)議。