前臺員工考勤管理規(guī)定

前臺員工考勤管理規(guī)定合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條考勤管理1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況需要提前或推遲到崗，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，如有加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤方式進(jìn)行考勤，如有異常情況，應(yīng)及時向甲方負(fù)責(zé)人報告。第二條考勤記錄2.1甲方應(yīng)按照實際情況準(zhǔn)確記錄乙方的考勤情況，包括上班時間、下班時間、加班時間等。2.2甲方應(yīng)將考勤記錄及時反饋給乙方，乙方有權(quán)對考勤記錄進(jìn)行查詢、核對。2.3甲方應(yīng)保證考勤記錄的真實性、準(zhǔn)確性，不得篡改、刪除考勤記錄。第三條請假管理3.1乙方如有請假需求，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請，并填寫請假申請。3.2甲方根據(jù)實際情況審批乙方的請假申請，并將審批結(jié)果及時反饋給乙方。3.3乙方在請假期間，不享受工資待遇，但甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。第四條遲到、早退管理4.1乙方如有遲到、早退情況，甲方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.2甲方應(yīng)將遲到、早退的處理結(jié)果及時反饋給乙方。第五條曠工管理5.1乙方如有曠工情況，甲方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.2甲方應(yīng)將曠工的處理結(jié)果及時反饋給乙方。第六條特殊情況處理6.1如遇特殊情況，如自然災(zāi)害、交通堵塞等，乙方無法按時到崗，應(yīng)及時向甲方負(fù)責(zé)人報告。6.2甲方應(yīng)根據(jù)實際情況對乙方的考勤進(jìn)行特殊處理。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。8.3如本合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.考勤記錄表格4.請假申請表5.特殊情況報告表格6.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退：乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗或提前離崗，超過甲方規(guī)定的允許時間。2.曠工：乙方未參加工作時間超過甲方規(guī)定的允許范圍。3.泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。4.未按約定加班：乙方未按照甲方的加班規(guī)定進(jìn)行加班工作。三、法律名詞及解釋：1.考勤管理：對員工上下班、加班、請假等出勤情況進(jìn)行管理的行為。2.遲到：員工未在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)工作崗位。3.早退：員工在規(guī)定的工作時間內(nèi)提前離開工作崗位。4.曠工：員工未參加規(guī)定的工作時間，且無正當(dāng)理由。5.加班：員工在規(guī)定的工作時間外進(jìn)行的工作。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：解決辦法：及時與甲方負(fù)責(zé)人溝通，提供證據(jù)，進(jìn)行手動考勤記錄。2.乙方電腦系統(tǒng)故障無法打卡：解決辦法：及時與甲方負(fù)責(zé)人溝通，提供證據(jù)，進(jìn)行手動考勤記錄。3.乙方請假未填寫請假申請：解決辦法：及時補填請假申請，并與甲方負(fù)責(zé)人溝通。4.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：終止合同，追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方按照甲方規(guī)定的時間到崗、離崗。3.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。4