旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同樣本

旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的旅游企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方旅游團(tuán)隊的導(dǎo)游，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方旅游團(tuán)隊導(dǎo)游一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的導(dǎo)游，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊進(jìn)行旅游活動。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前了解旅游線路、景點及相關(guān)信息，為旅游團(tuán)隊提供專業(yè)的講解服務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守旅游行業(yè)的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和利益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、提成和獎金組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和計算方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）提成：根據(jù)乙方帶團(tuán)業(yè)績，按照甲方制定的提成比例計算；（3）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予一定的獎金。3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方承擔(dān)乙方社會保險費用的繳納責(zé)任。3.3乙方的工作時間、休息日和節(jié)假日安排，按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作保障4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持，確保乙方能夠勝任導(dǎo)游工作。4.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的薪酬。4.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.旅游線路規(guī)劃書4.旅游團(tuán)隊名單5.社會保險繳納證明6.工作培訓(xùn)記錄7.業(yè)務(wù)支持資料8.保密協(xié)議9.解除合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，未經(jīng)甲方同意使用或公開。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定。3.甲方未按時足額支付乙方薪酬。4.甲方未為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持。5.甲方侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。三、法律名詞及解釋：1.導(dǎo)游：具備相關(guān)資格證書，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊進(jìn)行旅游活動的人員。2.旅游企業(yè)：合法經(jīng)營旅游業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶等。3.聘用方：指旅游企業(yè)。4.受聘方：指擔(dān)任導(dǎo)游的人員。5.合同法：調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的一系列法律規(guī)范。6.旅游法：調(diào)整旅游活動過程中各方權(quán)益的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成一致意見。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持，確保乙方能夠勝任導(dǎo)游工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的旅游企業(yè)，需要聘請專業(yè)導(dǎo)游。2.乙方具備導(dǎo)游資格，愿意擔(dān)任甲方