小公司薪資管理規(guī)范化

小公司薪資管理規(guī)范化合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（公司全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方：（員工姓名）性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等組成。1.2基本工資按乙方的職位、工作年限、工作能力等因素確定，具體金額由甲方根據(jù)公司薪酬體系制定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的年度工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體辦法由甲方制定。1.4加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的加班工資支付辦法支付。1.5乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方代扣代繳相關(guān)費(fèi)用。第二條薪資支付時(shí)間及方式2.1甲方每月________日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，載明工資構(gòu)成及各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)。2.3甲方支付工資的方式為_(kāi)___________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整根據(jù)公司的薪酬政策、市場(chǎng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。3.2甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次薪資調(diào)整，具體時(shí)間及辦法由甲方制定。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_________通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。5.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：____________日期：____年____月____日乙方（簽名）：____________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定4.甲方保密制度5.乙方績(jī)效考核結(jié)果記錄6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)證明7.乙方解除或終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定保密，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未按合同約定提供乙方應(yīng)有的薪資待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的義務(wù)。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的年度工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.加班工資：?jiǎn)T工按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的加班工資支付辦法支付的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.住房公積金：國(guó)家和地方政府規(guī)定的，由用人單位和員工共同繳納的，用于解決員工住房問(wèn)題的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪資待遇有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪資待遇。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并向乙方說(shuō)明原因。3.問(wèn)題：乙方泄露公司秘密。解決辦法：甲方可要求乙方停止違約行為，并支付違約金。4.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)，乙方未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所