二零二五年度炊事員職業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化融合合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度炊事員職業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化融合合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、合同主體1.炊事員基本要求2.企業(yè)基本要求3.雙方權(quán)利與義務三、職業(yè)發(fā)展1.職業(yè)培訓計劃2.職業(yè)晉升途徑3.職業(yè)技能提升4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃四、企業(yè)文化融合1.企業(yè)文化理念2.企業(yè)文化活動參與3.企業(yè)文化宣傳4.企業(yè)價值觀認同五、工作內(nèi)容1.崗位職責2.工作時間與地點3.工作任務分配4.工作質(zhì)量要求六、薪酬福利1.基本工資2.績效獎金3.社會保險4.住房公積金5.節(jié)假日福利七、合同履行與變更1.合同履行方式2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同違約責任八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序十一、合同附件1.附件一：工作職責描述2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.附件三：企業(yè)文化宣傳材料十二、其他約定1.法律適用2.合同份數(shù)3.合同生效條件十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同備案十四、合同附件清單1.附件一：工作職責描述2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.附件三：企業(yè)文化宣傳材料合同編號2025一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度炊事員職業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化融合合同2.合同簽訂雙方：甲方（企業(yè)名稱）與乙方（炊事員姓名）3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：促進炊事員職業(yè)發(fā)展，加強企業(yè)文化融合，提升企業(yè)整體服務質(zhì)量二、合同主體1.炊事員基本要求：具有相關炊事員職業(yè)資格證書2.企業(yè)基本要求：擁有合法經(jīng)營資質(zhì)遵守國家相關法律法規(guī)3.雙方權(quán)利與義務：甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定履行職責乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核和評估乙方有權(quán)對甲方的工作提出合理建議三、職業(yè)發(fā)展1.職業(yè)培訓計劃：定期組織炊事員參加職業(yè)技能培訓提供內(nèi)部晉升機會，如廚師、高級廚師等鼓勵炊事員參加外部職業(yè)技能鑒定2.職業(yè)晉升途徑：根據(jù)工作表現(xiàn)和技能水平，制定晉升計劃設立明確的晉升標準和流程提供晉升后的薪酬福利待遇3.職業(yè)技能提升：定期組織技能競賽，提高炊事員技能水平鼓勵炊事員創(chuàng)新烹飪技藝，推出特色菜品提供國內(nèi)外烹飪交流機會4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：每年對炊事員進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導幫助炊事員制定個人職業(yè)目標提供相應的資源和支持四、企業(yè)文化融合1.企業(yè)文化理念：誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、共贏2.企業(yè)文化活動參與：鼓勵炊事員參與企業(yè)組織的各類活動提供活動參與機會和獎勵機制3.企業(yè)文化宣傳：通過內(nèi)部宣傳欄、會議等形式宣傳企業(yè)文化鼓勵炊事員成為企業(yè)文化的傳播者4.企業(yè)價值觀認同：定期進行企業(yè)價值觀培訓強調(diào)企業(yè)價值觀在日常工作中的重要性五、工作內(nèi)容1.崗位職責：負責日常炊事工作，確保食品安全和質(zhì)量參與菜品研發(fā)和改進保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生2.工作時間與地點：工作時間為每日__小時，每周__天工作地點為甲方指定食堂3.工作任務分配：根據(jù)工作量和工作性質(zhì)，合理分配工作任務定期評估工作任務完成情況4.工作質(zhì)量要求：嚴格按照食品安全標準操作確保菜品口味和衛(wèi)生質(zhì)量六、薪酬福利1.基本工資：乙方基本工資為人民幣__元/月2.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核，給予績效獎金3.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險4.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金5.節(jié)假日福利：乙方享有國家法定節(jié)假日休息及相應福利七、合同履行與變更1.合同履行方式：乙方應按照合同約定履行工作職責甲方應按照合同約定提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和合同約定3.合同解除條件：乙方嚴重違反合同約定甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因提出解除4.合同違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等八、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等企業(yè)文化核心價值觀念和戰(zhàn)略規(guī)劃2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后__年3.違約責任：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或使用甲方保密信息，應承擔法律責任九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構(gòu)：甲方所在地仲裁委員會3.爭議解決程序：仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定進行仲裁十、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方嚴重違反合同約定甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因提出解除2.合同終止條件：合同履行完畢雙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形3.合同解除與終止程序：雙方應提前__日書面通知對方乙方應在合同解除或終止后__日內(nèi)辦理工作交接十一、合同附件1.附件一：工作職責描述2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.附件三：企業(yè)文化宣傳材料十二、其他約定1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律2.合同份數(shù)：本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份3.合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂：甲方代表：________________________乙方代表：________________________2.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同備案：本合同需報相關部門備案十四、合同附件清單1.附件一：工作職責描述2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.附件三：企業(yè)文化宣傳材料甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導培訓與晉升說明：甲方負責制定炊事員的培訓計劃和晉升機制，確保乙方在職業(yè)發(fā)展上的連續(xù)性和穩(wěn)定性。1.1培訓內(nèi)容：定期組織烹飪技術(shù)培訓企業(yè)文化、食品安全知識培訓職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作培訓1.2晉升機制：設立明確的晉升標準和流程晉升機會根據(jù)工作表現(xiàn)和技能考核結(jié)果分配2.甲方主導企業(yè)文化活動說明：甲方負責策劃和組織企業(yè)文化活動，促進乙方對企業(yè)的認同感和歸屬感。2.1活動內(nèi)容：企業(yè)周年慶典、節(jié)日慶?；顒由鐣?、志愿服務活動內(nèi)部技能競賽、知識競賽2.2活動參與：乙方應積極參與甲方組織的各項企業(yè)文化活動甲方提供必要的活動支持和服務3.甲方主導薪酬福利調(diào)整說明：甲方根據(jù)市場行情和內(nèi)部績效考核結(jié)果，定期調(diào)整乙方的薪酬福利。3.1薪酬調(diào)整：定期進行薪酬市場調(diào)研，確保乙方薪酬競爭力根據(jù)工作表現(xiàn)和績效評估，進行薪酬調(diào)整3.2福利調(diào)整：提供法定社會保險和住房公積金根據(jù)企業(yè)效益，提供年終獎、節(jié)假日福利等二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：乙方有權(quán)參與制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期與甲方溝通進展。1.1發(fā)展規(guī)劃制定：乙方根據(jù)自身興趣和職業(yè)目標，制定個人發(fā)展規(guī)劃甲方提供必要的指導和支持1.2發(fā)展規(guī)劃溝通：定期與甲方溝通個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方根據(jù)乙方需求提供培訓和發(fā)展機會2.乙方主導工作時間和休息說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和自身情況，合理安排工作和休息時間。2.1工作時間：乙方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)和任務要求，調(diào)整工作時間甲方應尊重乙方的合理休息需求2.2休息時間：乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假甲方應保障乙方休息時間的合法權(quán)益3.乙方主導工作環(huán)境改善說明：乙方有權(quán)提出工作環(huán)境改善建議，并參與改善措施的制定。2.1改善建議：乙方有權(quán)提出工作環(huán)境改善建議，如設備更新、衛(wèi)生條件等甲方應認真考慮乙方建議，并采取措施改善工作環(huán)境2.2改善措施：乙方參與制定工作環(huán)境改善措施，并監(jiān)督實施效果三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責任說明：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，應承擔相應的責任和義務。1.1中介職責：乙方有權(quán)選擇第三方中介提供職業(yè)發(fā)展、技能培訓等服務第三方中介應保證服務質(zhì)量，并遵守相關法律法規(guī)1.2中介費用：乙方支付第三方中介費用的標準和方法由雙方協(xié)商確定甲方有權(quán)監(jiān)督第三方中介費用使用情況2.第三方中介糾紛處理說明：當?shù)谌街薪榕c乙方發(fā)生糾紛時，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。2.1糾紛解決：雙方應友好協(xié)商解決第三方中介引起的糾紛協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁2.2仲裁機構(gòu)：仲裁機構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會仲裁程序和仲裁費用按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行3.第三方中介合同解除說明：當?shù)谌街薪闊o法履行合同義務或違反合同約定時，合同可被解除。2.1解除條件：第三方中介無法履行合同義務或違反合同約定乙方提出解除第三方中介合同2.2解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議協(xié)議解除后，第三方中介應立即停止提供服務附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責描述2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.附件三：企業(yè)文化宣傳材料4.附件四：第三方中介服務協(xié)議5.附件五：仲裁委員會仲裁規(guī)則二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會甲方未按照合同約定調(diào)整薪酬福利乙方未按照合同約定履行工作職責乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款第三方中介未按照合同約定提供服務2.違約行為認定：甲方違約：通過甲方未履行合同義務的記錄和證據(jù)進行認定乙方違約：通過乙方未履行合同義務的記錄和證據(jù)進行認定第三方中介違約：通過第三方中介未履行合同義務的記錄和證據(jù)進行認定三、法律名詞及解釋：1.仲裁委員會：依法設立，負責處理合同糾紛的機構(gòu)。2.仲裁法：調(diào)整仲裁關系的法律法規(guī)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密條款：合同中關于保密義務的條款。5.職業(yè)技能培訓：提高勞動者職業(yè)技能水平的培訓活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未履行培訓義務。解決辦法：乙方向甲方提出書面要求，甲方應在__日內(nèi)予以答復并履行培訓義務。2.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應給予乙方警告，若乙方在警告后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方更換第三方中介，或終止與第三方中介的合作。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部炊事員職業(yè)發(fā)展。2.企業(yè)文化融合與傳播。3.第三方中介服務管理。4.合同糾紛解決。全文完。二零二五年度炊事員職業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化融合合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1發(fā)展炊事員職業(yè)2.2融合企業(yè)文化3.合同期限3.1起止日期3.2延長與終止條件4.職業(yè)發(fā)展與培訓4.1培訓計劃4.2培訓內(nèi)容4.3培訓考核5.企業(yè)文化融入5.1企業(yè)文化理念5.2企業(yè)文化活動參與5.3企業(yè)文化考核6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與福利6.3薪酬調(diào)整7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3加班與調(diào)休8.工作內(nèi)容與職責8.1工作內(nèi)容8.2職責范圍8.3工作標準9.考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結(jié)果應用10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責任11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：企業(yè)文化考核標準13.3附件三：薪酬待遇明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：餐飲管理有限公司乙方：炊事員1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1發(fā)展炊事員職業(yè)本合同旨在通過提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展培訓，提升乙方作為炊事員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其在餐飲行業(yè)中具備更強的競爭力。2.2融合企業(yè)文化本合同旨在通過參與企業(yè)文化活動，使乙方更好地融入甲方企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，提升服務質(zhì)量。3.合同期限3.1起止日期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2延長與終止條件如雙方同意，合同期限可延長一年，延長條件如下：（1）甲方需提前一個月向乙方提出延長合同期限的意向；（2）乙方需在接到甲方延長合同期限的意向后一個月內(nèi)給予書面答復；（3）如乙方同意延長合同期限，雙方應簽訂書面協(xié)議。合同終止條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。4.職業(yè)發(fā)展與培訓4.1培訓計劃（1）新員工入職培訓：包括公司概況、崗位職責、安全知識等；（2）專業(yè)技能培訓：包括烹飪技術(shù)、食品安全、營養(yǎng)搭配等；（3）綜合素質(zhì)培訓：包括團隊協(xié)作、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等。4.2培訓內(nèi)容（1）烹飪技術(shù)：刀工、火候、調(diào)味等；（2）食品安全：原料采購、儲存、加工、操作等；（3）營養(yǎng)搭配：食材選擇、營養(yǎng)搭配原則等；（4）團隊協(xié)作：溝通、協(xié)調(diào)、合作等。4.3培訓考核（1）理論知識：烹飪技術(shù)、食品安全、營養(yǎng)搭配等；（2）實踐操作：刀工、火候、調(diào)味等；（3）綜合素質(zhì)：團隊協(xié)作、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等。5.企業(yè)文化融入5.1企業(yè)文化理念甲方企業(yè)文化理念包括：誠信、創(chuàng)新、務實、共贏。5.2企業(yè)文化活動參與乙方應積極參與甲方組織的各類企業(yè)文化活動，包括但不限于：（1）團隊建設活動；（2）節(jié)日慶?；顒?；（3）員工生日會等。5.3企業(yè)文化考核6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金與福利（1）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應的績效獎金；（2）福利待遇：包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.3薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪酬進行不定期調(diào)整。8.工作時間與休息8.1工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行，標準工作時間每日不超過8小時，每周不超過40小時。8.2休息時間（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。（2）乙方每周至少休息一日，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。（3）乙方加班需按照國家相關規(guī)定支付加班費。8.3加班與調(diào)休（1）乙方因工作需要加班，需提前與甲方溝通，并按照國家規(guī)定支付加班費。（2）甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次，但需保證乙方休息時間符合國家規(guī)定。9.工作內(nèi)容與職責9.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責廚房的日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量；（2）負責廚房的衛(wèi)生清潔和維護；（3）負責廚房設備的清潔與保養(yǎng)；（4）協(xié)助廚房主管完成其他相關工作。9.2職責范圍（1）按照食譜和標準操作程序進行烹飪；（2）確保食品安全，遵守食品安全法規(guī)；（3）維護廚房秩序，保證工作環(huán)境安全；9.3工作標準（1）菜品質(zhì)量：符合甲方規(guī)定的口味和衛(wèi)生標準；（2）工作效率：按時完成工作任務；（3）工作態(tài)度：積極主動，認真負責；（4）團隊合作：與其他員工相互支持，共同進步。10.考核與評價10.1考核方式甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核方式包括但不限于：（1）日常工作表現(xiàn)；（2）培訓考核成績；（3）員工滿意度調(diào)查。10.2評價標準（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）工作態(tài)度；（4）團隊協(xié)作；（5）企業(yè)文化融入。10.3考核結(jié)果應用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和培訓的重要依據(jù)。11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取相應措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。12.2爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1解除條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。13.2終止條件合同終止條件同解除條件。13.3解除與終止程序（1）解除或終止合同前，雙方應提前通知對方；（2）解除或終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接；（3）甲方應按照國家規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、培訓或其他支持的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供專業(yè)培訓或咨詢服務；（2）乙方需要第三方提供職業(yè)發(fā)展指導或心理輔導；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方進行調(diào)解或仲裁；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的其他情形。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責，確保服務質(zhì)量。（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，收取相應的服務費用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方介入程序17.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的具體事項、期限和費用。17.2介入?yún)f(xié)議第三方接受介入申請后，與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。17.3介入實施第三方按照介入?yún)f(xié)議的約定，開展相關工作。18.第三方責任限額18.1責任限額設定第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、規(guī)模、風險等因素確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。18.2責任限額計算第三方責任限額的計算方法如下：（1）根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)，確定責任限額的基本比例；（2）根據(jù)服務規(guī)模，對基本比例進行調(diào)整；（3）根據(jù)風險因素，對調(diào)整后的比例進行最終確定。18.3超額責任如第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失，超過責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲乙雙方對第三方提供的服務質(zhì)量負責；（2）第三方對自身提供的服務質(zhì)量負責；（3）如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。19.2聯(lián)系與溝通（1）甲乙雙方應指定專人負責與第三方溝通；（2）第三方應通過指定聯(lián)系人向甲乙雙方報告工作進展；（3）甲乙雙方應定期與第三方召開會議，討論工作進展和問題解決。19.3爭議解決（1）甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解