二零二五年衡陽企業(yè)試用期薪資調(diào)整與員工培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年衡陽企業(yè)試用期薪資調(diào)整與員工培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.合同雙方2.1甲方法定代表人及聯(lián)系方式2.2乙方員工姓名及聯(lián)系方式3.試用期薪資調(diào)整3.1薪資調(diào)整依據(jù)3.2薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)3.3薪資調(diào)整時間4.員工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)費用5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.培訓(xùn)證書6.1證書頒發(fā)6.2證書有效期7.違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任7.2乙方的違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時間10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序12.合同解除后的處理12.1薪資結(jié)算12.2培訓(xùn)成果12.3合同解除通知13.其他13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同簽署14.合同附件14.1附件一：試用期薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：員工培訓(xùn)計劃14.3附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“甲方”指衡陽企業(yè)，系指根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)法人。1.1.2“乙方”指甲方員工，系指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。1.1.3“試用期”指乙方在甲方工作期間，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方約定一定期限的考察期。1.1.4“薪資調(diào)整”指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力提升及市場薪酬水平等因素，對乙方試用期薪資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。1.1.5“員工培訓(xùn)”指甲方為提高乙方工作能力，組織乙方參加的各類培訓(xùn)活動。1.2合同解釋原則1.2.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。1.2.2本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)勞動者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1甲方法定代表人及聯(lián)系方式2.1.1法定代表人姓名：2.1.2聯(lián)系電話：138xxxx56782.2乙方員工姓名及聯(lián)系方式2.2.1員工姓名：2.2.2聯(lián)系電話：139xxxx56783.試用期薪資調(diào)整3.1薪資調(diào)整依據(jù)3.1.1乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)。3.1.2乙方的工作能力提升。3.1.3市場薪酬水平。3.2薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)3.2.1乙方試用期工資為每月人民幣10,000元。3.2.2根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方薪資進(jìn)行上下浮動，浮動幅度不超過20%。3.3薪資調(diào)整時間3.3.1乙方試用期薪資調(diào)整時間：試用期結(jié)束后一個月內(nèi)。4.員工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。4.1.2企業(yè)文化培訓(xùn)。4.1.3團隊協(xié)作培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)。4.2.2外部培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)時間4.3.1培訓(xùn)時間：每月至少一次，每次培訓(xùn)時間為12天。4.4培訓(xùn)費用4.4.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.1.1課后測試。5.1.2培訓(xùn)項目完成情況。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.2培訓(xùn)項目完成情況良好為合格。5.3考核結(jié)果5.3.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行評價。5.3.2乙方考核不合格，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)。6.培訓(xùn)證書6.1證書頒發(fā)6.1.1乙方完成培訓(xùn)并考核合格后，甲方將頒發(fā)培訓(xùn)證書。6.2證書有效期6.2.1培訓(xùn)證書有效期為三年。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.2.2若協(xié)商未果，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)或人民法院提起訴訟。9.合同生效9.1合同生效條件9.1.1雙方代表簽字蓋章。9.1.2甲方按約定支付乙方試用期工資。9.2合同生效時間9.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。10.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。10.1.3乙方因個人原因提出解除勞動合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.1.1乙方在甲方工作期間表現(xiàn)良好。11.1.2甲方同意續(xù)簽合同。11.2合同續(xù)簽程序11.2.1雙方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。11.2.2合同續(xù)簽應(yīng)按原合同條款執(zhí)行。12.合同解除后的處理12.1薪資結(jié)算12.1.1合同解除后，甲方應(yīng)按約定支付乙方試用期內(nèi)應(yīng)得薪資。12.2培訓(xùn)成果12.2.1乙方在試用期內(nèi)參加的培訓(xùn)，其培訓(xùn)成果歸甲方所有。12.3合同解除通知12.3.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并妥善交接工作。13.其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件一、附件二、附件三作為本合同不可分割的組成部分。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4合同簽署13.4.1本合同由甲乙雙方代表簽字蓋章，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。14.2第三方介入情形14.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商一致，邀請第三方介入。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險等因素。14.5第三方與其他各方的關(guān)系14.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。14.6第三方介入程序14.6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入，并由第三方出具書面服務(wù)協(xié)議。14.7第三方介入費用14.7.1第三方介入費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。14.8第三方介入后的合同履行14.8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.9第三方介入爭議解決14.9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第8條爭議解決方式處理。15.額外條款及說明15.1額外條款15.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并取得對方同意。15.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方工作，確保合同順利履行。15.2額外說明15.2.1第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。15.2.2第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。15.2.3第三方介入后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任界定16.1.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。依法原則：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)；合同約定原則：第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；過錯責(zé)任原則：第三方因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式：賠償損失：第三方應(yīng)賠償因自身原因?qū)е录滓译p方遭受的損失；恢復(fù)原狀：第三方應(yīng)采取必要措施，恢復(fù)甲乙雙方權(quán)益；消除影響：第三方應(yīng)采取措施，消除因自身原因造成的負(fù)面影響。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)期限16.2.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)期限自合同履行完畢之日起計算，最長不超過三年。16.2.2.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，甲乙雙方有權(quán)在合同履行期限內(nèi)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括試用期薪資調(diào)整的具體標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整幅度、調(diào)整時間等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確乙方在試用期間薪資調(diào)整的具體情況。2.附件二：員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確甲方為乙方提供的員工培訓(xùn)計劃。3.附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確乙方參加培訓(xùn)后的考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議。5.附件五：合同解除通知書詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、程序、雙方聯(lián)系方式等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確甲乙雙方在合同解除時的通知程序。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在約定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方未按照合同約定支付乙方薪資。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約方應(yīng)采取必要措施，消除違約行為造成的負(fù)面影響。違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給第三方造成的損失。3.示例說明：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付薪資及違約金。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)賠償損失。乙方未在約定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年衡陽企業(yè)試用期薪資調(diào)整與員工培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1衡陽企業(yè)概況1.2試用期薪資調(diào)整目的1.3員工培訓(xùn)協(xié)議目的2.試用期薪資調(diào)整2.1薪資調(diào)整范圍2.2薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)2.3薪資調(diào)整流程2.4薪資調(diào)整時間節(jié)點3.員工培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)形式3.3培訓(xùn)時間安排3.4培訓(xùn)師資3.5培訓(xùn)考核4.培訓(xùn)費用及報銷4.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方4.2培訓(xùn)費用報銷流程4.3培訓(xùn)費用報銷時間5.試用期薪資調(diào)整與員工培訓(xùn)協(xié)議的簽訂5.1協(xié)議簽訂主體5.2協(xié)議簽訂時間5.3協(xié)議簽訂地點6.協(xié)議的生效與解除6.1協(xié)議生效條件6.2協(xié)議解除條件6.3協(xié)議解除流程7.違約責(zé)任7.1試用期薪資調(diào)整違約責(zé)任7.2員工培訓(xùn)違約責(zé)任7.3其他違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1合同附件10.2通知送達(dá)10.3合同修改10.4合同解除10.5合同生效11.合同簽訂日期12.合同簽訂地點13.合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1衡陽企業(yè)概況衡陽企業(yè)成立于年，是一家從事行業(yè)的公司，注冊資金為萬元，公司總部位于衡陽市。1.2試用期薪資調(diào)整目的為激勵員工在試用期內(nèi)積極工作，提高工作效率，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定本試用期薪資調(diào)整方案。1.3員工培訓(xùn)協(xié)議目的為提升員工綜合素質(zhì)，增強團隊凝聚力，提高公司整體競爭力，特制定本員工培訓(xùn)協(xié)議。2.試用期薪資調(diào)整2.1薪資調(diào)整范圍本薪資調(diào)整方案適用于公司所有處于試用期的員工。2.2薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，試用期薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀員工：試用期薪資上調(diào)10%；（2）良好員工：試用期薪資上調(diào)5%；（3）一般員工：試用期薪資上調(diào)2%。2.3薪資調(diào)整流程（2）部門經(jīng)理根據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評估；（3）人力資源部根據(jù)部門經(jīng)理評估結(jié)果進(jìn)行薪資調(diào)整；（4）調(diào)整后的薪資自次月起生效。2.4薪資調(diào)整時間節(jié)點每年12月31日前完成上一年度試用期薪資調(diào)整。3.員工培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)；（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：如溝通技巧、團隊協(xié)作等。3.2培訓(xùn)形式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部講師進(jìn)行；（2）外部培訓(xùn)：由專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行；（3）自學(xué)：鼓勵員工利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)。3.3培訓(xùn)時間安排（1）崗前培訓(xùn)：入職后1個月內(nèi)完成；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：入職后6個月內(nèi)完成；（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：根據(jù)實際情況安排。3.4培訓(xùn)師資（1）內(nèi)部師資：由公司內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗的員工擔(dān)任；（2）外部師資：邀請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)講師進(jìn)行授課。3.5培訓(xùn)考核（1）崗前培訓(xùn)：通過考核后方可上崗；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗；（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：根據(jù)實際情況進(jìn)行考核。4.培訓(xùn)費用及報銷4.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方公司承擔(dān)員工培訓(xùn)費用。4.2培訓(xùn)費用報銷流程（1）員工參加培訓(xùn)后，向人力資源部提交培訓(xùn)費用報銷申請；（2）人力資源部審核申請，確認(rèn)無誤后予以報銷；（3）報銷時間：每月15日前完成。4.3培訓(xùn)費用報銷時間每年12月31日前完成上一年度培訓(xùn)費用報銷。5.試用期薪資調(diào)整與員工培訓(xùn)協(xié)議的簽訂5.1協(xié)議簽訂主體5.2協(xié)議簽訂時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3協(xié)議簽訂地點衡陽市。6.協(xié)議的生效與解除6.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2協(xié)議解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定解除勞動合同。6.3協(xié)議解除流程（1）提出解除協(xié)議一方書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。7.違約責(zé)任7.1試用期薪資調(diào)整違約責(zé)任（1）公司未按時調(diào)整員工薪資，應(yīng)按未調(diào)整薪資的百分比支付違約金；（2）員工未按公司要求參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。7.2員工培訓(xùn)違約責(zé)任（1）員工未按時參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用；（2）員工因個人原因中途退出培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。8.爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交衡陽市仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知；（2）收到爭議通知后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)指定代表進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)提出仲裁或訴訟請求。9.法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本協(xié)議的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。10.其他約定10.1合同附件（1）試用期薪資調(diào)整明細(xì)表；（2）員工培訓(xùn)計劃；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。10.2通知送達(dá)（1）公司通知員工的方式包括但不限于電子郵件、書面通知、公告等；（2）員工通知公司的方式包括但不限于電子郵件、書面通知等。10.3合同修改本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.4合同解除（1）本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.5合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為年月日。12.合同簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為衡陽市。13.合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1試用期薪資調(diào)整明細(xì)表14.2員工培訓(xùn)計劃14.3其他與本協(xié)議相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、監(jiān)督等角色的個人或機構(gòu)。1.2第三方的類型包括但不限于：a.中介方：提供合同相關(guān)服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)或個人；b.咨詢方：提供專業(yè)意見、建議的專家或顧問；c.擔(dān)保方：為保證合同履行提供擔(dān)保的個人或機構(gòu)；d.監(jiān)督方：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督的個人或機構(gòu)。2.第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3第三方的責(zé)任限額a.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同標(biāo)的的%；b.第三方在合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，不承擔(dān)違約責(zé)任；c.第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用；b.第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁追綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用；b.第三方在履行職責(zé)過程中，如因乙方原因?qū)е潞贤男惺茏?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：a.如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任；b.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)，不得干擾或阻礙第三方的工作。5.第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細(xì)的實施計劃，明確各方職責(zé)。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通進(jìn)展情況，及時解決問題。6.第三方介入終止6.1第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。6.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。7.補充條款7.1本補充條款為本合同的一部分，與合同具有同等法律效力。7.2本補充條款的修改需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并以書面形式確認(rèn)。7.3本補充條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.試用期薪資調(diào)整明細(xì)表要求：詳細(xì)列出所有試用期員工的崗位、薪資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整前后的薪資數(shù)額、調(diào)整理由等信息。說明：該附件用于記錄和證明試用期薪資調(diào)整的具體情況。2.員工培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)講師等信息。說明：該附件是員工培訓(xùn)的詳細(xì)安排，確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。3.培訓(xùn)考核結(jié)果要求：記錄員工參加培訓(xùn)后的考核結(jié)果，包括考核方式、考核內(nèi)容、考核成績等信息。4.培訓(xùn)費用報銷明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工培訓(xùn)費用的報銷項目、金額、時間等信息。說明：該附件用于記錄和證明員工培訓(xùn)費用的報銷情況。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用及爭議解決方式等。說明：該附件是第三方介入合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序及費用等。說明：該附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理流程。7.通知送達(dá)記錄要求：記錄雙方通過書面形式發(fā)送通知的時間、內(nèi)容、接收人等信息。說明：該附件用于證明通知的送達(dá)情況。8.合同修改協(xié)議要求：記錄合同修改的內(nèi)容、時間、雙方簽字等信息。說明：該附件用于證明合同修改的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.試用期薪資調(diào)整違約行為違約行為：公司未按時調(diào)整員工薪資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)按未調(diào)整薪資的百分比支付違約金。示例：若公司應(yīng)于12月31日前調(diào)整薪資，但實際未調(diào)整，應(yīng)按未調(diào)整薪資的%支付違約金。2.員工培訓(xùn)違約行為違約行為：員工未按時參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。示例：員工未按時參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)當(dāng)次培訓(xùn)費用的%。3.第三方介入違約行為違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)或因自身原因?qū)е潞贤男惺茏琛Ｘ?zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)賠償由此造成的損失。4.爭議解決違約行為違約行為：一方未按照約定的爭議解決方式或程序進(jìn)行爭議解決。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未在約定時間內(nèi)提交爭議解決申請，應(yīng)支付違約金。5.合同解除違約行為違約行為：一方在未經(jīng)對方同意的情況下解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方在未經(jīng)對方同意的情況下解除合同，應(yīng)支付違約金。全文完。二零二四年衡陽企業(yè)試用期薪資調(diào)整與員工培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的3.試用期薪資調(diào)整原則3.1薪資調(diào)整依據(jù)3.2薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)3.3薪資調(diào)整時間4.員工培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)5.2線下培訓(xùn)5.3實地考察6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.試用期薪資調(diào)整流程8.1薪資調(diào)整申請8.2薪資調(diào)整審批8.3薪資調(diào)整執(zhí)行9.培訓(xùn)實施流程9.1培訓(xùn)計劃制定9.2培訓(xùn)組織實施9.3培訓(xùn)效果評估10.違約責(zé)任10.1薪資調(diào)整違約責(zé)任10.2培訓(xùn)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.協(xié)議生效與解除12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議解除條件12.3協(xié)議解除程序13.協(xié)議附件13.1薪資調(diào)整方案13.2培訓(xùn)計劃13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：衡陽科技有限公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：衡陽市區(qū)路號乙方地址：衡陽市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在乙方試用期內(nèi)薪資調(diào)整的規(guī)則和員工培訓(xùn)的相關(guān)事宜，以確保雙方權(quán)益的合理保障。3.試用期薪資調(diào)整原則3.1薪資調(diào)整依據(jù)薪資調(diào)整將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位要求及公司薪酬政策進(jìn)行。3.2薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方試用期間的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果以及公司薪資調(diào)整方案確定。3.3薪資調(diào)整時間薪資調(diào)整時間將在試用期滿后的第一個月內(nèi)進(jìn)行。4.員工培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程包括但不限于公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能、團隊協(xié)作等。4.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間共計天，具體安排將根據(jù)公司實際情況和乙方工作需求制定。4.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為公司內(nèi)部培訓(xùn)室或指定的外部培訓(xùn)機構(gòu)。5.培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)線上培訓(xùn)將通過公司內(nèi)部培訓(xùn)平臺進(jìn)行，包括視頻課程、在線測試等。5.2線下培訓(xùn)線下培訓(xùn)包括集中授課、案例分析、實地考察等。5.3實地考察實地考察將安排乙方前往公司合作伙伴或相關(guān)企業(yè)進(jìn)行，以加深對業(yè)務(wù)的理解。6.培訓(xùn)考核6.1考核方式培訓(xùn)考核將通過在線測試、實操考核、書面報告等形式進(jìn)行。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的重要性、難度以及公司要求制定。6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。7.2費用支付方式培訓(xùn)費用將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供相關(guān)發(fā)票。7.3費用支付時間培訓(xùn)費用將在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付完畢。8.試用期薪資調(diào)整流程8.1薪資調(diào)整申請乙方應(yīng)在試用期滿前一周內(nèi)向甲方提出薪資調(diào)整申請，并提供相關(guān)證明材料。8.2薪資調(diào)整審批甲方將在收到乙方薪資調(diào)整申請后五個工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。8.3薪資調(diào)整執(zhí)行一旦薪資調(diào)整申請獲得批準(zhǔn)，甲方將在下一個發(fā)薪周期內(nèi)按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付薪資。9.培訓(xùn)實施流程9.1培訓(xùn)計劃制定甲方將根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求制定年度培訓(xùn)計劃。9.2培訓(xùn)組織實施甲方將負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實施，包括安排講師、協(xié)調(diào)場地、準(zhǔn)備教材等。9.3培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織評估小組對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果反饋給相關(guān)責(zé)任人。10.違約責(zé)任10.1薪資調(diào)整違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)離職，且未提前一個月通知甲方，乙方需承擔(dān)已調(diào)整薪資部分的違約金。10.2培訓(xùn)違約責(zé)任若乙方因個人原因未參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向衡陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)衡陽市勞動爭議仲裁委員會。12.協(xié)議生效與解除12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方提出解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.協(xié)議附件13.1薪資調(diào)整方案附件一：薪資調(diào)整方案13.2培訓(xùn)計劃附件二：年度培訓(xùn)計劃13.3其他相關(guān)文件附件三：員工培訓(xùn)記錄14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續(xù)簽，除非雙方另有約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢顧問、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中需要專業(yè)意見或服務(wù)；（2）甲方或乙方需要第三方提供中介、協(xié)調(diào)或協(xié)助；（3）雙方認(rèn)為有必要引入第三方以促進(jìn)協(xié)議的履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中明確約定，不得超過雙方約定金額。若第三方責(zé)任超出該限額，超出部分由甲乙雙方按照各自在協(xié)議中的約定承擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方責(zé)任與甲乙雙方共同原因有關(guān)，則按各自過錯比例分擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在本協(xié)議項下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲取報酬；（2）在協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；（3）根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)提出意見和建議。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請甲乙雙方需書面提出第三方介入申請，并明確第三方介入的具體事項和預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方介入審批甲乙雙方需共同審批第三方介入申請，審批通過后，甲乙雙方將書面通知第三方。16.3第三方介入實施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。17.第三方介入費