二零二五年度簡單終止勞動合同協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點(diǎn)二、合同背景1.合同依據(jù)2.勞動合同終止原因3.合同終止前的勞動狀態(tài)三、合同主體1.雙方當(dāng)事人2.第三方見證人四、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同期限調(diào)整五、終止勞動合同的條件1.合同終止情形2.雙方協(xié)商一致3.法定解除條件六、雙方權(quán)利義務(wù)1.用人單位權(quán)利2.用人單位義務(wù)3.員工權(quán)利4.員工義務(wù)七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間八、離職手續(xù)辦理1.離職通知2.工作交接3.辦理離職手續(xù)九、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十一、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除十二、合同附件1.合同附件清單2.合同附件內(nèi)容十三、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.合同變更與解除程序十四、其他1.合同解釋2.合同份數(shù)3.合同簽訂日期及地點(diǎn)合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方基本信息：用人單位名稱：用人單位地址：用人單位法定代表人：員工姓名：員工身份證號碼：員工入職日期：5.合同簽訂地點(diǎn)：_______二、合同背景1.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)2.勞動合同終止原因：_______3.合同終止前的勞動狀態(tài)：_______三、合同主體1.雙方當(dāng)事人：用人單位（甲方）：_______員工（乙方）：_______2.第三方見證人：_______四、合同期限1.合同起始日期：_______2.合同終止日期：_______3.合同期限調(diào)整：_______五、終止勞動合同的條件1.合同終止情形：甲方單方面終止勞動合同的情形乙方單方面終止勞動合同的情形雙方協(xié)商一致終止勞動合同的情形2.雙方協(xié)商一致：_______3.法定解除條件：_______六、雙方權(quán)利義務(wù)1.用人單位權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定終止勞動合同甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行義務(wù)2.用人單位義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理離職手續(xù)3.員工權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務(wù)乙方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益4.員工義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照法律規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：甲方應(yīng)在合同終止后_______日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：支付時(shí)間：_______八、離職手續(xù)辦理1.離職通知：甲方應(yīng)在合同終止前_______日內(nèi)以書面形式通知乙方。2.工作交接：乙方應(yīng)在合同終止前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和數(shù)據(jù)完整性。3.辦理離職手續(xù)：乙方應(yīng)在合同終止后_______日內(nèi)到甲方人事部門辦理離職手續(xù)，包括但不限于：退還工作證、公司財(cái)產(chǎn)等結(jié)清工資、獎金等辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等九、保密條款1.保密范圍：乙方對在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限：保密期限自合同終止之日起_______年。3.違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.爭議解決費(fèi)用：因爭議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用及其他費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。十一、合同生效及終止1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。十二、合同附件1.合同附件清單：附件一：_______附件二：_______附件三：_______2.合同附件內(nèi)容：合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十三、合同變更與解除1.合同變更：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.合同解除：合同解除需書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十四、其他1.合同解釋：本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。2.合同份數(shù)：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。3.合同簽訂日期及地點(diǎn)：_______甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)合同終止流程附加條款：甲方負(fù)責(zé)發(fā)起合同終止流程，包括但不限于發(fā)出終止勞動合同的通知。說明：甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要或法律規(guī)定，決定勞動合同的終止，并負(fù)責(zé)啟動相應(yīng)的終止流程。2.甲方提前通知義務(wù)附加條款：甲方應(yīng)在合同終止前_______日以書面形式通知乙方。說明：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定，提前通知乙方合同終止事宜，確保乙方有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備和安排。3.甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)附加條款：甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方在甲方的工作年限、月平均工資等因素計(jì)算。說明：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定和合同約定，合理計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，確保乙方權(quán)益不受侵害。4.甲方保密信息處理附加條款：甲方對乙方在任職期間接觸的保密信息負(fù)有保護(hù)責(zé)任，確保信息不被泄露。說明：甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密措施，對乙方接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行妥善保管。5.甲方提供離職證明附加條款：甲方應(yīng)在合同終止后_______日內(nèi)向乙方提供離職證明。說明：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，及時(shí)為乙方提供離職證明，以便乙方辦理后續(xù)手續(xù)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)合同終止流程附加條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出終止勞動合同的申請。說明：乙方在符合法定條件的情況下，可以主動提出終止勞動合同，并負(fù)責(zé)啟動相應(yīng)的終止流程。2.乙方離職通知義務(wù)附加條款：乙方應(yīng)在提出終止勞動合同申請前_______日以書面形式通知甲方。說明：乙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定，提前通知甲方合同終止事宜，確保甲方有足夠的時(shí)間處理相關(guān)事務(wù)。3.乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償接受附加條款：乙方同意接受甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：乙方應(yīng)明確表示同意接受甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保雙方權(quán)益得到保障。4.乙方離職后保密義務(wù)附加條款：乙方在合同終止后，仍需遵守保密協(xié)議，對在甲方任職期間接觸的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。說明：乙方在離職后，仍需履行保密義務(wù)，對甲方保密信息進(jìn)行保護(hù)。5.乙方離職證明要求附加條款：乙方要求甲方在合同終止后_______日內(nèi)提供離職證明。說明：乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后及時(shí)提供離職證明，以便乙方辦理后續(xù)手續(xù)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任附加條款：中介機(jī)構(gòu)在促成勞動合同簽訂和終止過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：中介機(jī)構(gòu)作為促成雙方簽訂和終止勞動合同的第三方，應(yīng)保證其行為的合法性，并對因此產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。2.中介費(fèi)用承擔(dān)附加條款：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)中介協(xié)議約定執(zhí)行。說明：中介費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，以體現(xiàn)對中介服務(wù)的認(rèn)可和鼓勵(lì)。3.中介保密義務(wù)附加條款：中介機(jī)構(gòu)對在業(yè)務(wù)過程中知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對在服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方商業(yè)秘密進(jìn)行保密。4.中介爭議解決附加條款：中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方之間因中介服務(wù)產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明：中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.合同終止協(xié)議書4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表5.離職證明模板6.保密協(xié)議7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方未提供離職證明；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未按規(guī)定完成工作交接；雙方未按約定協(xié)商解決爭議。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約；甲方未在合同終止后_______日內(nèi)提供離職證明的，視為違約；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方證明的，視為違約；乙方未按規(guī)定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失的，視為違約；雙方未按約定協(xié)商解決爭議，導(dǎo)致爭議擴(kuò)大的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因勞動合同終止或解除，依法應(yīng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位就保密事項(xiàng)簽訂的協(xié)議，約定勞動者在離職后仍需遵守的保密義務(wù)。4.工作交接：勞動者離職前，將工作內(nèi)容、資料等移交給接替者或用人單位的過程。5.爭議解決：雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)催告甲方支付，如甲方仍不支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按規(guī)定完成工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，對未交接部分，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：雙方未按約定協(xié)商解決爭議。解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商，如協(xié)商不成，可尋求勞動仲裁委員會或人民法院的幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個(gè)人原因，需要簡單終止勞動合同的情況。2.適用于雙方協(xié)商一致終止勞動合同的情況。3.適用于因法定解除條件，需要終止勞動合同的情況。全文完。二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語和定義2.合同的生效和終止2.1合同的生效2.2合同的終止3.雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)3.2乙方權(quán)利和義務(wù)4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1甲方工作內(nèi)容4.2乙方工作內(nèi)容5.工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資和福利6.1工資支付6.2福利待遇7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核結(jié)果8.保密條款8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的變更和解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的補(bǔ)充和附件13.1補(bǔ)充協(xié)議13.2附件14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同的定義本合同所指的“合同”是指甲方與乙方之間就終止勞動合同事宜所簽訂的協(xié)議。1.2術(shù)語和定義“甲方”指雇傭乙方并提供工作的單位或個(gè)人?！耙曳健敝概c甲方簽訂勞動合同并受甲方雇傭的個(gè)人?！皠趧雍贤敝讣追脚c乙方之間簽訂的、約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.合同的生效和終止2.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同的終止1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議。2.乙方因個(gè)人原因提出書面辭職，甲方同意。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定，根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同。4.甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，終止勞動合同。3.雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)：1.按照合同約定支付乙方工資和福利。2.對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，解除勞動合同。乙方義務(wù)：1.按照合同約定履行工作職責(zé)。2.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.保守甲方商業(yè)秘密。3.2乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)：1.要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)益。乙方義務(wù)：1.按照合同約定完成工作任務(wù)。2.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1甲方工作內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作崗位，并確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定。4.2乙方工作內(nèi)容乙方按照甲方要求，完成指定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)。5.工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。6.工資和福利6.1工資支付甲方按照合同約定，每月支付乙方工資，支付日為每月的____日。6.2福利待遇甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)工作職責(zé)和崗位要求，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方進(jìn)行定期考核。7.2績效考核結(jié)果甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并作為調(diào)整工資和福利的依據(jù)。8.保密條款8.1保密信息的定義本合同所指的“保密信息”包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.2保密義務(wù)1.對甲方的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.不得利用甲方的保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，無需支付乙方任何費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方未按合同約定支付工資和福利。3.任何一方違反保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.對守約方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除影響。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院進(jìn)行審理。12.合同的變更和解除12.1合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.2合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.合同的補(bǔ)充和附件13.1補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件1.乙方工作職責(zé)說明書。2.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.任何與本合同相關(guān)的其他文件。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。14.3合同簽署日期本合同于____年____月____日由甲乙雙方代表簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所指的“第三方”包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，其介入本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行中的問題。15.2第三方的選擇1.第三方的選擇由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其職責(zé)。15.3第三方的職責(zé)1.中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議，提供溝通平臺，但不參與合同的具體履行。2.法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助雙方理解合同條款，但在合同履行中不直接參與。3.評估機(jī)構(gòu)：對合同涉及的財(cái)產(chǎn)、權(quán)利等進(jìn)行評估，提供評估報(bào)告。4.仲裁機(jī)構(gòu)：在合同爭議無法通過協(xié)商解決時(shí)，進(jìn)行仲裁并作出裁決。15.4第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和證明，以便履行其職責(zé)。2.第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求甲乙雙方提供合理的費(fèi)用和報(bào)酬。15.5第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持獨(dú)立、客觀、公正。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商的結(jié)果履行其職責(zé)。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)1.甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中不受任何不當(dāng)影響，保證其獨(dú)立性和公正性。2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持和協(xié)助，確保其能夠順利履行職責(zé)。16.2乙方的額外義務(wù)1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和證明。2.乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求，包括但不限于提供必要的費(fèi)用和報(bào)酬。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對于超出其職責(zé)范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%，超過此限額的部分，甲乙雙方自行承擔(dān)。2.第三方在履行職責(zé)過程中因不可抗力等原因造成的損失，不承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任免除1.第三方因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)責(zé)任。17.4責(zé)任追究1.若第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。2.第三方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲乙雙方追償因其責(zé)任而產(chǎn)生的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：此說明書為乙方工作的重要依據(jù)，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于評估乙方的工作表現(xiàn)，乙方應(yīng)努力達(dá)到或超越標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：此證明為合同生效的書面證據(jù)，雙方應(yīng)妥善保管。4.附件四：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付日期、金額、支付方式等。說明：此憑證為乙方工資支付的記錄，乙方應(yīng)定期核對。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等福利待遇的具體內(nèi)容。說明：此明細(xì)為乙方享受福利待遇的依據(jù)，乙方應(yīng)了解并行使相關(guān)權(quán)利。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議為乙方保密責(zé)任的書面承諾，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說明：此協(xié)議為知識產(chǎn)權(quán)歸屬的明確約定，乙方應(yīng)了解并遵守。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議為解決合同爭議的依據(jù)，雙方應(yīng)按照約定執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例說明：乙方未按期完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資和福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資和福利，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說明：甲方未按約定日期支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同終止后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方離職后，在社交媒體上發(fā)布甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同過程中，未履行合同約定的職責(zé)，視為違約。示例說明：第三方在評估過程中故意提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間存在的勞動合同關(guān)系，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以明確雙方在簡單終止勞動合同過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并作為雙方履行勞動合同的補(bǔ)充。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)術(shù)語，均按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.簡單終止：指在滿足一定條件下，無需提前通知，即可終止勞動合同的行為。3.賠償金：指乙方因甲方原因被簡單終止勞動合同后，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，在滿足條件的情況下，簡單終止與乙方的勞動合同。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方相應(yīng)的賠償金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)在滿足條件的情況下，要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，配合甲方完成簡單終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地址。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在滿足條件的情況下，簡單終止與乙方的勞動合同。2.乙方應(yīng)在甲方要求下，配合甲方完成簡單終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.甲方根據(jù)本協(xié)議約定，在滿足條件的情況下，有權(quán)簡單終止與乙方的勞動合同。2.乙方在滿足條件的情況下，有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。6.3終止程序1.甲方在滿足條件的情況下，應(yīng)提前通知乙方，并按照本協(xié)議約定支付賠償金。2.乙方在收到甲方通知后，應(yīng)配合甲方完成簡單終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，配合甲方完成簡單終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.簡單終止勞動合同賠償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方的賠償金。2.其他費(fèi)用：包括但不限于乙方因簡單終止勞動合同而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。7.2支付方式1.現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)在簡單終止勞動合同后，將賠償金及其他費(fèi)用以現(xiàn)金形式支付給乙方。2.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：7.3支付時(shí)間1.簡單終止勞動合同后的15個(gè)工作日內(nèi)，支付賠償金及其他費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤，如有差錯(cuò)，乙方有權(quán)要求甲方重新支付。2.甲方支付的賠償金及其他費(fèi)用，不得扣除任何稅費(fèi)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未配合甲方完成簡單終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在簡單終止勞動合同后，違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約時(shí)，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約時(shí)，賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可包括實(shí)際損失、合理費(fèi)用等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在履行勞動合同期間知悉的甲方內(nèi)部事務(wù)。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至勞動合同終止之日起算滿兩年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議中的保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.雙方在履行保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件。3.政府政策、法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致工廠無法正常生產(chǎn)。2.罷工導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷。3.政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂并不影響甲方在法律規(guī)定的范圍內(nèi)對乙方工作的監(jiān)督和管理權(quán)利。2.本協(xié)議的簽訂并不影響乙方在勞動合同期內(nèi)享有的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反勞動合同約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定采取必要措施的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方履行合同義務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極配合對方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、電話、書面函件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議進(jìn)行修改。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同原件4.乙方工作期間的相關(guān)證明材料5.不可抗力事件的證明文件6.雙方協(xié)商的書面文件（如有）7.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付賠償金及其他費(fèi)用。未履行合同約定的其他義務(wù)：甲方未履行合同中規(guī)定的其他義務(wù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未配合甲方完成簡單終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)：乙方未按照甲方要求完成相關(guān)手續(xù)。違反保密條款：乙方泄露了本協(xié)議中的保密內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，并保留相關(guān)證據(jù)。2.問題：乙方未配合甲方完成簡單終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求，盡快完成相關(guān)手續(xù)，如有困難，可與甲方協(xié)商解決。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同無法履行的問題，或根據(jù)法律規(guī)定，部分或全部免除合同責(zé)任。4.問題：合同中存在條款模糊不清。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，明確條款含義，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可申請仲裁或提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在甲方和乙方之間，因本協(xié)議履行需要而介入的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，保證其提供的服務(wù)符合合同要求。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本協(xié)議約定，提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露任何甲方和乙方認(rèn)為屬于保密的信息。5.第三方違約責(zé)任若第三方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或乙方的權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方在簡單終止勞動合同后，按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方在終止勞動合同前，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方利益條款乙方在終止勞動合同后，有權(quán)要求甲方協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方不得在終止勞動合同后，惡意損害乙方的聲譽(yù)或職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)在滿足法律規(guī)定和本協(xié)議約定的情況下，簡單終止勞動合同。甲方有權(quán)要求乙方在終止勞動合同前，完成一定的工作任務(wù)。2.甲方利益條款甲方有權(quán)要求乙方在終止勞動合同后，不從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。甲方有權(quán)要求乙方在終止勞動合同后，不泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款若乙方在終止勞動合同后，違反與甲方約定的競業(yè)限制，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方在終止勞動合同前，未經(jīng)甲方同意，擅自離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)4合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與適用范圍二、合同主體2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息三、合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間四、終止原因4.1勞動者提出終止4.2用人單位提出終止4.3其他終止原因五、雙方權(quán)利義務(wù)5.1勞動者的權(quán)利5.2勞動者的義務(wù)5.3用人單位的權(quán)利5.4用人單位的義務(wù)六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與支付6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式6.3支付時(shí)間七、社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)待遇7.2福利待遇八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)十、合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件十一、合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件十二、合同附件12.1附件一：勞動者基本情況表12.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法十三、其他約定13.1通知方式13.2通知地址13.3合同份數(shù)十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的與適用范圍本合同旨在明確二零二四年度簡單終止勞動合同雙方的權(quán)利義務(wù)，適用于勞動者與用人單位之間因合同到期或雙方協(xié)商一致終止勞動合同的情況。二、合同主體2.1勞動者基本信息勞動者姓名：_________身份證號碼：_________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：_________統(tǒng)一社會信用代碼：_________三、合同期限3.1合同起始時(shí)間合同起始時(shí)間為____年____月____日。3.2合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間為____年____月____日。四、終止原因4.1勞動者提出終止勞動者因個(gè)人原因提出終止勞動合同。4.2用人單位提出終止（1）______；（2）______；（3）______。4.3其他終止原因（1）______；（2）______；（3）______。五、雙方權(quán)利義務(wù)5.1勞動者的權(quán)利（1）獲得合同約定的勞動報(bào)酬；（2）依法享受社會保險(xiǎn)和福利待遇；（3）享有休息、休假權(quán)利；（4）依法解除勞動合同的權(quán)利。5.2勞動者的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；（2）完成勞動合同約定的勞動任務(wù)；（3）保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密；（4）依法履行勞動合同約定的其他義務(wù)。5.3用人單位的權(quán)利（1）依法使用勞動者；（2）依法支付勞動報(bào)酬；（3）依法解除勞動合同。5.4用人單位的義務(wù)（1）依法簽訂勞動合同；（2）提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（3）保障勞動者的合法權(quán)益；（4）依法履行勞動合同約定的其他義務(wù)。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與支付6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以貨幣形式支付。6.3支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。七、社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)待遇勞動者在合同終止前應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)待遇，由用人單位依法辦理。7.2福利待遇勞動者在合同終止前應(yīng)享受的福利待遇，由用人單位依法辦理。八、保密條款8.1保密內(nèi)容勞動者在任職期間及離職后，應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起____年。8.3違約責(zé)任勞動者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、合同變更與解除10.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件除本合同約定的終止條件外，任何一方不得擅自解除合同。十一、合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。十二、合同附件12.1附件一：勞動者基本情況表12.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法十三、其他約定13.1通知方式（1）郵寄；（2）電子郵件；（3）專人送達(dá)。13.2通知地址雙方應(yīng)在本合同中明確各自的通信地址。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。勞動者簽名：_________用人單位代表簽名：_________14.2合同生效日期合同生效日期：____年____月____日勞動者簽名：________________日期：________________用人單位代表簽名：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的合同解除權(quán)說明：本條款賦予甲方在特定情況下，如勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等，有單方面解除勞動合同的權(quán)利。條款：第4.2.1條甲方有權(quán)在勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給公司造成重大損失時(shí)，單方面解除勞動合同。1.2甲方主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償調(diào)整說明：本條款允許甲方在特定情況下，如勞動者違反合同約定，有權(quán)調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。條款：第6.2.2條甲方在勞動者違反合同約定的情況下，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。1.3甲方主導(dǎo)的保密協(xié)議續(xù)簽說明：本條款規(guī)定，在保密期限屆滿前，甲方有權(quán)要求勞動者續(xù)簽保密協(xié)議。條款：第8.2.3條保密期限屆滿前，甲方有權(quán)要求勞動者續(xù)簽保密協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的合同解除權(quán)說明：本條款賦予乙方在特定情況下，如甲方未履行合同義務(wù)，有單方面解除勞動合同的權(quán)利。條款：第4.2.2條乙方有權(quán)在甲方未履行合同義務(wù)，如未按時(shí)支付勞動報(bào)酬、未提供勞動條件等情況下，單方面解除勞動合同。2.2乙方主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償調(diào)整異議說明：本條款規(guī)定，乙方對甲方提出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償調(diào)整有異議時(shí)，有權(quán)要求仲裁或訴訟解決。條款：第6.2.3條乙方對甲方提出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償調(diào)整有異議的，可在收到通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)提出，雙方協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟解決。2.3乙方主導(dǎo)的保密信息范圍擴(kuò)大條款：第8.2.4條保密期限屆滿前，乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擴(kuò)大保密信息范圍，并書面通知勞動者。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的介入條件說明：本條款規(guī)定，在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方可以邀請第三方中介介入調(diào)解。條款：第9.1.1條在雙方發(fā)生爭議時(shí)，任何一方均可邀請第三方中介介入調(diào)解，中介費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。3.2第三方中介的調(diào)解結(jié)果說明：本條款規(guī)定，第三方中介的調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。條款：第9.2.1條第三方中介的調(diào)解結(jié)果，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，對雙方具有同等法律效力。3.3第三方中介的保密義務(wù)說明：本條款規(guī)定，第三方中介在調(diào)解過程中應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方信息。條款：第8.1.2條第三方中介在調(diào)解過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方信息，違反者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.4第三方中介的仲裁權(quán)說明：本條款規(guī)定，如雙方無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議，第三方中介可依法提起仲裁。條款：第9.3.1條如雙方無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議，第三方中介可依法向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，仲裁結(jié)果為終局裁決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動者基本情況表2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介調(diào)解協(xié)議5.附件五：仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動者違約行為：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；隱匿、泄露公司商業(yè)秘密；未按約定履行保密義務(wù)。2.用人單位違約行為：未按時(shí)支付勞動報(bào)酬；未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；未履行合同約定的其他義務(wù)。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定或合同約定給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在任職期間及離職后對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等保密義務(wù)的協(xié)議。4.仲裁：爭議雙方在仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的司法程序。5.法律效力：法律規(guī)定的對當(dāng)事人具有約束力的效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。2.問題：勞動者違反保密義務(wù)。解決辦法：依法追究勞動者法律責(zé)任，并要求賠償損失。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可邀請第三方中介調(diào)解或提起仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同到期后，雙方協(xié)商一致終止勞動合同。2.勞動者因個(gè)人原因提出終止勞動合同。3.用人單位因勞動者嚴(yán)重違紀(jì)或失職提出終止勞動合同。4.勞動者因用人單位未履行合同義務(wù)提出終止勞動合同。5.合同履行過程中發(fā)生爭議，需要通過調(diào)解或仲裁解決。全文完。二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)5本合同目錄一覽第一條合同訂立背景及依據(jù)1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同訂立的依據(jù)第二條雙方基本信息2.1勞動者信息2.2用人單位信息第三條合同期限3.1合同開始時(shí)間3.2合同結(jié)束時(shí)間第四條簡單終止勞動合同的條件4.1勞動者提出終止合同的條件4.2用人單位提出終止合同的條件第五條雙方權(quán)利義務(wù)5.1勞動者的權(quán)利5.2勞動者的義務(wù)5.3用人單位的權(quán)利5.4用人單位的義務(wù)第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降谄邨l勞動者離職手續(xù)7.1離職手續(xù)辦理的時(shí)間7.2離職手續(xù)辦理的程序第八條合同解除后的社會保險(xiǎn)關(guān)系8.1社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移8.2社會保險(xiǎn)關(guān)系的終止第九條保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條其他約定事項(xiàng)11.1約定事項(xiàng)一11.2約定事項(xiàng)二11.3約定事項(xiàng)三第十二條合同生效及終止12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止條件12.3合同終止程序第十三條合同附件13.1附件一：勞動者基本情況13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表13.3附件三：社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景及依據(jù)1.1本合同訂立于2024年，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2本合同旨在明確雙方在簡單終止勞動合同過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。第二條雙方基本信息2.1勞動者姓名：_______2.2勞動者身份證號碼：_______2.3勞動者聯(lián)系電話：_______2.4用人單位名稱：_______2.5用人單位注冊地址：_______2.6用人單位聯(lián)系電話：_______第三條合同期限3.1本合同期限自2024年_______月_______日起至2024年_______月_______日止。第四條簡單終止勞動合同的條件4.1勞動者提出終止合同的條件：4.1.1勞動者因個(gè)人原因提出辭職；4.1.2勞動者因單位原因提出解除勞動合同；4.2用人單位提出終止合同的條件：4.2.1用人單位因經(jīng)營不善或業(yè)務(wù)調(diào)整需終止勞動合同；4.2.2勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；第五條雙方權(quán)利義務(wù)5.1勞動者的權(quán)利：5.1.1按照合同約定獲得勞動報(bào)酬；5.1.2享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利；5.1.3參加單位組織的培訓(xùn)、晉升等活動；5.2勞動者的義務(wù)：5.2.1按時(shí)完成工作任務(wù)，服從單位管理；5.2.2保守用人單位商業(yè)秘密；5.2.3遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；5.3用人單位的權(quán)利：5.3.1依法對勞動者進(jìn)行管理；5.3.2按照合同約定支付勞動報(bào)酬；5.3.3對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎懲等；5.4用人單位的義務(wù)：5.4.1按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；5.4.2保障勞動者的勞動安全和健康；5.4.3按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：6.1.1按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.1.3不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資計(jì)算；6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間：6.2.1勞動合同解除或終止之日起30日內(nèi)支付；6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑?.3.1以現(xiàn)金形式支付；6.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；第七條勞動者離職手續(xù)7.1離職手續(xù)辦理的時(shí)間：7.1.1勞動者應(yīng)于勞動合同解除或終止之日起30日內(nèi)辦理離職手續(xù)；7.2離職手續(xù)辦理的程序：7.2.1勞動者向用人單位提交離職申請；7.2.2用人單位對離職申請進(jìn)行審核；7.2.3勞動者與用人單位辦理交接手續(xù)；7.2.4勞動者領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條合同解除后的社會保險(xiǎn)關(guān)系8.1社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移8.1.1勞動合同解除或終止后，勞動者應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.1.2用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，確保社會保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性。8.2社會保險(xiǎn)關(guān)系的終止8.2.1勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)停止為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。8.2.2勞動者應(yīng)自行承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，直至新的社會保險(xiǎn)關(guān)系建立。第九條保密條款9.1保密信息的范圍9.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.1.2保密信息包括但不限于書面文件、電子數(shù)據(jù)、口頭信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2勞動者離職后，保密義務(wù)不因勞動合同的解除或終止而終止。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1約定事項(xiàng)一11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2約定事項(xiàng)二11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3約定事項(xiàng)三11.3.1本合同自簽訂之日起至2024年_______月_______日止。第十二條合同生效及終止12.1合同生效時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)合同終止事實(shí)。第十三條合同附件13.1附件一：勞動者基本情況13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表13.3附件三：社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同簽署時(shí)間為2024年_______月_______日。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為_______。14.3簽署人信息14.3.1勞動者簽字（或蓋章）：_______14.3.2用人單位簽字（或蓋章）：_______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因履行合同需要而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評估、咨詢、法律服務(wù)等。2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總價(jià)的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1按照合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；4.1.3享有合同約定的報(bào)酬。4.2第三方義務(wù)：4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；4.2.2對甲乙雙方的信息保密；4.2.3按時(shí)完成相關(guān)工作，確保工作質(zhì)量。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供工作成果，甲方對工作成果的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；5.1.2第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供工作成果，乙方對工作成果的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；5.2.2第三方在乙方授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同約定；5.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；6.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方根據(jù)合作協(xié)議開展相關(guān)工作；6.4第三方完成工作后，甲乙雙方對工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)；7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。第八條第三方介入的終止8.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議；8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。第十條本合同修正條款的生效10.1本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2本合同修正條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者基本情況詳細(xì)要求：包括勞動者的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等基本信息。附件說明：用于記錄勞動者的基本情況，作為合同簽訂和履行的依據(jù)。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：根據(jù)合同約定的計(jì)算方式，詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過程和結(jié)果。附件說明：用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額和計(jì)算依據(jù)，確保雙方權(quán)益。3.附件三：社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：提供社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的轉(zhuǎn)移證明，證明社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。附件說明：用于證明勞動者社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，確保社會保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方工作的順利進(jìn)行。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：用于明確爭議解決的具體方式和程序，確保爭議的及時(shí)解決。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，保護(hù)雙方商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤；用人單位未按時(shí)支付勞動報(bào)酬；第三方未按時(shí)完成相關(guān)工作，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)；任何一方泄露保密信息；任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約：按合同約定的比例支付違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失；第三方違約：按合同約定的比例支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；泄露保密信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違反合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，按合同約定的比例支付違約金，并賠償損失。簡要示例說明：勞動者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤5天，按合同約定的比例扣除工資的10%，并賠償用人單位因此遭受的損失；用人單位未按時(shí)支付勞動報(bào)酬，按合同約定的比例支付違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失；第三方未按時(shí)完成相關(guān)工作，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，按合同約定的比例支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；任何一方泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)6合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同簽訂雙方6.合同簽訂地點(diǎn)二、合同背景1.員工入職時(shí)間2.員工離職原因3.合同終止前的工作表現(xiàn)4.雙方協(xié)商情況三、合同終止條件1.簡單終止勞動合同的條件2.雙方協(xié)商一致終止勞動合同的條件3.法律法規(guī)規(guī)定的終止勞動合同的條件四、雙方權(quán)利義務(wù)1.員工的權(quán)利a.獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b.獲得解除勞動合同通知c.獲得離職證明d.獲得相關(guān)社會保險(xiǎn)待遇2.員工的義務(wù)a.按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)b.遵守公司規(guī)章制度c.完成公司分配的工作任務(wù)d.維護(hù)公司聲譽(yù)3.用人單位的權(quán)利a.在合同終止后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b.在合同終止后辦理相關(guān)手續(xù)c.在合同終止后解除勞動合同關(guān)系4.用人單位的義務(wù)a.在合同終止后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b.在合同終止后辦理相關(guān)手續(xù)c.在合同終止后解除勞動合同關(guān)系五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式六、離職手續(xù)1.離職證明辦理2.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移3.辦理離職手續(xù)的時(shí)間要求4.辦理離職手續(xù)的具體流程七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期4.合同終止日期十一、合同附件1.離職證明模板2.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明模板十二、其他約定1.合同變更2.合同解除3.合同終止十三、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同簽署日期十四、合同附件清單1.離職證明2.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明合同編號2024年度簡單終止勞動合同協(xié)議一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議2.合同簽訂日期：2024年X月X日3.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效4.合同終止日期：2024年X月X日5.合同簽訂雙方：a.用人單位名稱：____________________b.員工姓名：____________________6.合同簽訂地點(diǎn)：____________________二、合同背景1.員工入職時(shí)間：____________________2.員工離職原因：____________________3.合同終止前的工作表現(xiàn)：____________________4.雙方協(xié)商情況：____________________三、合同終止條件1.簡單終止勞動合同的條件：a.用人單位因經(jīng)營困難，確需裁員；b.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；c.員工因個(gè)人原因提出辭職；2.雙方協(xié)商一致終止勞動合同的條件：____________________3.法律法規(guī)規(guī)定的終止勞動合同的條件：____________________四、雙方權(quán)利義務(wù)1.員工的權(quán)利：a.獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，員工可獲得相當(dāng)于其在本單位工作的一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.獲得解除勞動合同通知：用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知員工；c.獲得離職證明：用人單位應(yīng)在員工離職后7日內(nèi)為其出具離職證明；d.獲得相關(guān)社會保險(xiǎn)待遇：員工在離職后有權(quán)繼續(xù)享受社會保險(xiǎn)待遇；2.員工的義務(wù)：a.按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)：員工應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；b.遵守公司規(guī)章制度：員工應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；c.完成公司分配的工作任務(wù)：員工應(yīng)認(rèn)真完成公司分配的工作任務(wù)；d.維護(hù)公司聲譽(yù)：員工應(yīng)維護(hù)公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密；3.用人單位的權(quán)利：a.在合同終止后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位應(yīng)在合同終止后支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.在合同終止后辦理相關(guān)手續(xù)：用人單位應(yīng)在合同終止后辦理員工離職手續(xù)；c.在合同終止后解除勞動合同關(guān)系：用人單位應(yīng)在合同終止后解除與員工的勞動合同關(guān)系；4.用人單位的義務(wù)：a.在合同終止后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位應(yīng)在合同終止后支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.在合同終止后辦理相關(guān)手續(xù)：用人單位應(yīng)在合同終止后辦理員工離職手續(xù)；c.在合同終止后解除勞動合同關(guān)系：用人單位應(yīng)在合同終止后解除與員工的勞動合同關(guān)系；五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為員工在本單位工作的一個(gè)月工資；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=員工在本單位工作的一個(gè)月工資×工作年限；3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：用人單位應(yīng)在合同終止后7日內(nèi)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；六、離職手續(xù)1.離職證明辦理：用人單位應(yīng)在員工離職后7日內(nèi)為其出具離職證明；2.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：用人單位應(yīng)在員工離職后30日內(nèi)辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.辦理離職手續(xù)的時(shí)間要求：員工應(yīng)在接到離職通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)；4.辦理離職手續(xù)的具體流程：____________________七、保密條款1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.保密期限：自離職之日起不少于2年；3.保密責(zé)任：員工在離職后不得泄露公司保密信息，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________3.爭議解決程序：____________________九、合同解除1.合同解除條件：除本協(xié)議約定的合同終止條件外，任何一方不得單方面解除合同。2.合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明理由。3.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。十、合同生效與終止1.合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：本協(xié)議約定的合同終止條件成就或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同生效日期：____________________4.合同終止日期：____________________十一、合同附件1.離職證明模板：____________________2.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明模板：____________________十二、其他約定1.合同變更：任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除：任何一方要求解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行。3.合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。十三、合同簽署1.雙方簽字蓋章：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同簽署日期：____________________十四、合同附件清單1.離職證明2.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明____________________用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：________________________________________員工（簽字）：日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)的合同終止決策權(quán)條款內(nèi)容：在合同終止過程中，甲方擁有最終決策權(quán)，包括但不限于確定合同終止的具體日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等。說明：此條款確保甲方在合同終止過程中擁有主導(dǎo)地位，能夠根據(jù)自身經(jīng)營狀況做出相應(yīng)的決策。2.甲方提前通知義務(wù)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在合同終止前至少提前30日以書面形式通知乙方，說明終止合同的原因和具體安排。說明：此條款保障乙方在合同終止前有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備和安排，避免因突然終止合同而造成乙方損失。3.甲方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋ＷC條款內(nèi)容：甲方應(yīng)保證在合同終止后及時(shí)、足額地向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：此條款確保乙方在合同終止后能夠及時(shí)獲得應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，維護(hù)乙方合法權(quán)益。4.甲方對乙方檔案的處理?xiàng)l款內(nèi)容：甲方應(yīng)在合同終止后妥善保管乙方的檔案，并在乙方提出要求時(shí)，提供必要的協(xié)助。說明：此條款保障乙方在合同終止后，其個(gè)人檔案得到妥善處理和保管。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)的合同終止決策權(quán)條款內(nèi)容：在合同終止過程中，乙方擁有最終決策權(quán)，包括但不限于提出合同終止的申請、協(xié)商合同終止的條件等。說明：此條款確保乙方在合同終止過程中能夠維護(hù)自身權(quán)益，根據(jù)自身情況提出合理的終止條件。2.乙方離職前的交接義務(wù)條款內(nèi)容：乙方應(yīng)在合同終止前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。說明：此條款保障乙方在離職前對工作負(fù)責(zé)，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。3.乙方要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐緩綏l款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)積極配合。說明：此條款保障乙方在合同終止后能夠通過合法途徑獲得應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方離職后的保密義務(wù)條款內(nèi)容：乙方在離職后仍需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。說明：此條款確保乙方在離職后仍能履行保密義務(wù)，維護(hù)公司利益。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介的介入權(quán)條款內(nèi)容：在合同終止過程中，如雙方發(fā)生爭議，可邀請第三方中介機(jī)構(gòu)介入調(diào)解。說明：此條款為雙方提供了一種解決爭議的途徑，確保在第三方中介的監(jiān)督下公平、公正地解決爭議。2.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)條款內(nèi)容：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說明：此條款確保第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合理，避免產(chǎn)生不必要的費(fèi)用。3.第三方中介的調(diào)解結(jié)果條款內(nèi)容：第三方中介的調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。說明：此條款確保第三方中介的調(diào)解結(jié)果能夠得到雙方的認(rèn)可和執(zhí)行，維護(hù)調(diào)解的權(quán)威性。4.第三方中介的保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介在調(diào)解過程中應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露雙方商業(yè)秘密。說明：此條款確保第三方中介在調(diào)解過程中能夠維護(hù)雙方的商業(yè)秘密，保護(hù)雙方利益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職證明模板2.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明模板3.第三方中介調(diào)解協(xié)議（如有）4.任何雙方協(xié)商一致形成的書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.甲方未按時(shí)辦理離職手續(xù)；c.乙方未按時(shí)完成工作交接；d.乙方泄露公司商業(yè)秘密；e.第三方中介未履行保密義務(wù)；2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的，視為違約；b.甲方未按時(shí)辦理離職手續(xù)，經(jīng)乙方書面催告后仍不辦理的，視為違約；c.乙方未按時(shí)完成工作交接，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到影響的，視為違約；d.乙方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)公司確認(rèn)的，視為違約；e.第三方中介泄露雙方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動合同解除或終止時(shí)，用人單位按照法律規(guī)定或合同約定給予勞動者的一次性補(bǔ)償。2.離職手續(xù)：指勞動者離開用人單位時(shí)，雙方應(yīng)辦理的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者在離職后，將社會保險(xiǎn)關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位或個(gè)人賬戶的過程。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息