二零二五年度科研機構(gòu)兼職研究員工作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度科研機構(gòu)兼職研究員工作合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1研究員姓名1.2研究員身份證號碼1.3研究員聯(lián)系電話1.4研究員電子郵箱1.5研究院（所）名稱1.6研究院（所）地址1.7研究院（所）聯(lián)系電話1.8研究院（所）電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.研究員職責3.1科研任務(wù)3.2項目參與3.3研究成果3.4學(xué)術(shù)交流3.5研究院（所）內(nèi)部事務(wù)4.工作內(nèi)容4.1研究方向4.2研究計劃4.3研究成果形式4.4研究成果提交時間4.5研究成果歸屬5.工作時間5.1工作周數(shù)5.2工作日數(shù)5.3工作時間安排5.4工作時間變更6.薪酬及福利6.1基本薪酬6.2獎金制度6.3社會保險及公積金6.4福利待遇7.研究院（所）提供條件7.1辦公室及設(shè)施7.2實驗室及設(shè)備7.3資料及數(shù)據(jù)7.4人員支持8.研究員義務(wù)8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守研究院（所）規(guī)章制度8.3保守商業(yè)秘密8.4不得兼職其他單位9.研究院（所）權(quán)利9.1指導(dǎo)研究員工作9.2考核研究員工作成果9.3享受研究員研究成果9.4調(diào)整研究員工作內(nèi)容10.違約責任10.1研究員違約責任10.2研究院（所）違約責任10.3違約責任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同補充14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1研究員姓名：1.2研究員身份證號碼：056781.3研究員聯(lián)系電話：138001380001.5研究院（所）名稱：科研機構(gòu)1.6研究院（所）地址：省市區(qū)街道號1.7研究院（所）聯(lián)系電話：02156781.8研究院（所）電子郵箱：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及科研需求，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.研究員職責3.2項目參與：積極參與研究院（所）組織的各類科研項目，與團隊成員密切合作。3.3研究成果：在合同期限內(nèi)，完成并提交至少一篇SCI/SSCI收錄的學(xué)術(shù)論文。3.4學(xué)術(shù)交流：參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，積極推廣研究院（所）科研成果。4.工作內(nèi)容4.2研究計劃：根據(jù)項目需求，制定詳細的研究計劃，包括研究目標、方法、進度安排等。4.3研究成果形式：論文、專利、軟件著作權(quán)等。4.4研究成果提交時間：研究成果應(yīng)在合同期限內(nèi)完成，并在合同終止后一個月內(nèi)提交給研究院（所）。4.5研究成果歸屬：研究成果歸研究院（所）所有，研究員享有署名權(quán)。5.工作時間5.1工作周數(shù)：每周工作5天，共計40周。5.2工作日數(shù)：每天工作8小時，共計320小時。5.3工作時間安排：根據(jù)項目需求和研究員個人情況，由研究院（所）與研究員協(xié)商確定。5.4工作時間變更：如因特殊情況需調(diào)整工作時間，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。6.薪酬及福利6.1基本薪酬：每月人民幣10,000元。6.2獎金制度：根據(jù)項目完成情況，可獲得一定比例的獎金。6.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為研究員繳納社會保險及公積金。6.4福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。8.研究員義務(wù)8.1遵守國家法律法規(guī)，履行科研人員職業(yè)道德。8.2保守國家秘密和研究院（所）商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。8.3未經(jīng)允許，不得以研究院（所）名義進行任何商業(yè)活動或?qū)ν獍l(fā)布信息。8.4遵守研究院（所）的規(guī)章制度和工作紀律，服從工作安排。9.研究院（所）權(quán)利9.1指導(dǎo)研究員開展科研工作，監(jiān)督研究進度和質(zhì)量。9.2對研究員的工作成果進行審核，并有權(quán)決定成果的發(fā)表和推廣。9.3對研究員的科研活動進行評估，并提出改進建議。9.4在研究員違約時，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于終止合同。10.違約責任10.1研究員未能按時完成科研任務(wù)，或成果質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔違約責任。10.2研究員擅自離職或未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)賠償研究院（所）因此遭受的損失。10.3研究院（所）未能按合同約定提供必要的工作條件和資源，應(yīng)承擔違約責任。10.4雙方違約責任賠償金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定。11.爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作秩序，不得影響科研工作的進行。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期滿后自動終止，如雙方同意可續(xù)簽合同。12.3.1雙方協(xié)商一致；12.3.2發(fā)生不可抗力事件；12.3.3一方嚴重違約。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋權(quán)歸研究院（所）所有。14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2研究員簽字：________________________14.3研究院（所）簽字：________________________14.4簽字日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，保證合同目的的實現(xiàn)，以及提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.第三方介入的類型16.1中介方：作為合同的中介方，負責協(xié)助甲乙雙方達成合同，提供信息、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)。16.2技術(shù)支持方：提供專業(yè)技術(shù)支持，包括但不限于設(shè)備、軟件、技術(shù)指導(dǎo)等。16.3服務(wù)提供方：提供合同履行所需的服務(wù)，如實驗室、場地租賃等。16.4評估機構(gòu)：對合同履行情況進行評估，提供評估報告。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的責任劃分18.1第三方介入后，其責任僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。18.3第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方按照本合同約定的責任劃分承擔。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。19.2若第三方責任超出責任限額，超出部分由甲乙雙方按照本合同約定的責任劃分承擔。20.第三方權(quán)利20.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議提供必要的信息和條件。20.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責，包括但不限于提供必要的技術(shù)支持、場地等。20.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。21.第三方義務(wù)21.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行其職責，確保合同履行的順利進行。21.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。21.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，承擔相應(yīng)的責任。22.第三方變更22.1若第三方在合同履行過程中需要更換，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。22.2第三方變更后，新第三方應(yīng)與本合同中的第三方承擔相同責任。23.第三方退出23.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。23.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院提起訴訟。25.第三方介入對本合同的影響25.1第三方介入不影響本合同的效力。25.2第三方介入的協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：研究員個人簡歷要求：詳細列出研究員的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：作為研究員資質(zhì)的證明文件，用于評估研究員的能力和經(jīng)驗。2.附件二：科研項目計劃書要求：詳細說明研究項目的目標、方法、預(yù)期成果、時間安排等。說明：作為科研項目執(zhí)行的指導(dǎo)文件，用于確保項目按計劃進行。3.附件三：研究成果清單要求：列出研究員在合同期限內(nèi)完成的所有研究成果，包括論文、專利、軟件著作權(quán)等。說明：作為研究員工作成果的記錄，用于評估研究員的工作績效。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任和費用等。說明：作為第三方介入合同的補充文件，用于規(guī)范第三方行為。5.附件五：違約責任賠償協(xié)議要求：詳細說明違約行為、責任認定標準和賠償金額。說明：作為違約責任的具體執(zhí)行文件，用于處理違約事件。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和費用等。說明：作為爭議解決的指導(dǎo)文件，用于處理合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：研究員未按時完成科研項目或成果質(zhì)量不符合要求。研究員泄露國家秘密或研究院（所）商業(yè)秘密。研究員擅自離職或未履行合同約定的義務(wù)。研究院（所）未按合同約定提供必要的工作條件和資源。第三方未按合作協(xié)議履行職責或造成損失。2.責任認定標準：違約行為的具體情況。違約行為對合同履行的影響程度。違約行為的嚴重性。3.違約責任認定示例：研究員未按時完成科研項目，導(dǎo)致項目延期。責任認定：研究員承擔違約責任，賠償研究院（所）因此遭受的損失。研究員泄露研究院（所）商業(yè)秘密，給研究院（所）造成損失。責任認定：研究員承擔違約責任，賠償研究院（所）損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。第三方未按合作協(xié)議提供必要的技術(shù)支持，導(dǎo)致項目無法按計劃進行。責任認定：第三方承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度科研機構(gòu)兼職研究員工作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1研究員姓名1.2研究員身份證號碼1.3研究員聯(lián)系電話1.4研究員電子郵箱1.5研究機構(gòu)名稱1.6研究機構(gòu)地址1.7研究機構(gòu)聯(lián)系電話1.8研究機構(gòu)電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.研究員職責3.1研究任務(wù)3.2研究成果3.3工作量要求3.4工作時間安排4.研究機構(gòu)職責4.1提供研究條件4.2提供研究經(jīng)費4.3提供技術(shù)支持4.4組織學(xué)術(shù)交流活動5.研究成果歸屬5.1研究成果所有權(quán)5.2研究成果發(fā)表5.3研究成果專利申請5.4研究成果推廣應(yīng)用6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3考勤及休假6.4社會保險及公積金7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1研究員違約責任8.2研究機構(gòu)違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除生效13.合同附件13.1附件一：研究任務(wù)書13.2附件二：研究成果清單13.3附件三：薪酬待遇明細13.4附件四：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1研究員姓名：1.2研究員身份證號碼：110101199001011.3研究員聯(lián)系電話：138001380001.5研究機構(gòu)名稱：北京某科研機構(gòu)1.6研究機構(gòu)地址：北京市朝陽區(qū)某路某號1.7研究機構(gòu)聯(lián)系電話：01056781.8研究機構(gòu)電子郵箱：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個月，如需續(xù)簽，應(yīng)提出書面申請并經(jīng)雙方同意。3.研究員職責3.1研究任務(wù)：研究員需在合同期限內(nèi)完成研究機構(gòu)分配的研究項目，項目內(nèi)容為《某領(lǐng)域研究》。3.2研究成果：研究員需在合同期限內(nèi)完成并提交研究報告，包括但不限于研究論文、專利申請等。3.3工作量要求：研究員每周工作時間為40小時，每月工作量為80小時。3.4工作時間安排：研究員需按照研究機構(gòu)安排的時間表進行工作，具體工作時間可根據(jù)項目需求進行調(diào)整。4.研究機構(gòu)職責4.1提供研究條件：研究機構(gòu)為研究員提供必要的研究設(shè)備、實驗場所和資料。4.2提供研究經(jīng)費：研究機構(gòu)為研究員的研究項目提供必要的經(jīng)費支持。4.3提供技術(shù)支持：研究機構(gòu)為研究員提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。4.4組織學(xué)術(shù)交流活動：研究機構(gòu)定期組織學(xué)術(shù)交流活動，研究員應(yīng)積極參與。5.研究成果歸屬5.1研究成果所有權(quán)：研究員在合同期限內(nèi)完成的研究成果，其所有權(quán)歸研究機構(gòu)所有。5.2研究成果發(fā)表：研究員在發(fā)表研究成果時，需注明研究成果的完成單位為研究機構(gòu)。5.3研究成果專利申請：研究員在申請專利時，需將研究機構(gòu)列為專利申請人。5.4研究成果推廣應(yīng)用：研究員應(yīng)積極推動研究成果的推廣應(yīng)用，研究機構(gòu)將提供必要的協(xié)助。6.薪酬待遇6.1基本工資：研究員的基本工資為每月人民幣10,000元。6.2獎金及津貼：研究員根據(jù)工作表現(xiàn)和項目完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金及津貼。6.3考勤及休假：研究員按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假及病假等休假待遇。6.4社會保險及公積金：研究員的社會保險及公積金按照國家規(guī)定繳納。7.保密條款7.1保密信息范圍：研究員在履行職責過程中獲取的研究機構(gòu)保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。7.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，最長不超過5年。7.3違約責任：研究員如有泄露保密信息的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償研究機構(gòu)的損失。8.違約責任8.1研究員違約責任8.1.1研究員如未按時完成研究任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向研究機構(gòu)支付相當于基本工資1%的違約金。8.1.2研究員如違反保密條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止合同，并賠償研究機構(gòu)因保密信息泄露造成的全部損失。8.1.3研究員如有嚴重違反合同的行為，如故意損害研究機構(gòu)利益，研究機構(gòu)有權(quán)立即解除合同，并要求賠償。8.2研究機構(gòu)違約責任8.2.1研究機構(gòu)如未按時支付研究員薪酬，每逾期一天，應(yīng)向研究員支付相當于未付薪酬1%的違約金。8.2.2研究機構(gòu)如未履行提供研究條件的義務(wù)，研究員有權(quán)要求研究機構(gòu)立即整改，并賠償由此造成的損失。8.2.3研究機構(gòu)如有嚴重違約行為，如故意隱瞞重要信息，研究員有權(quán)解除合同，并要求賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同。10.3.1合同一方嚴重違約；10.3.2不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3.3合同一方破產(chǎn)或解散。11.合同變更11.1合同變更條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對合同內(nèi)容進行變更。11.2合同變更程序：合同變更需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更生效：變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除條件：參照第十條第10.3條的規(guī)定。12.2合同解除程序：合同解除需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除生效：解除合同的通知發(fā)出后，合同自通知到達對方之日起解除。13.合同附件13.1附件一：研究任務(wù)書13.2附件二：研究成果清單13.3附件三：薪酬待遇明細13.4附件四：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保證合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入的同意16.1研究員同意：研究員同意在合同履行過程中，根據(jù)研究機構(gòu)的決定，接受第三方介入。16.2研究機構(gòu)同意：研究機構(gòu)同意在合同履行過程中，根據(jù)研究項目的需要，引入第三方介入。17.第三方介入的職責17.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，包括但不限于提供專業(yè)意見、進行項目評估、協(xié)助項目實施等。17.2第三方應(yīng)保持獨立性和客觀性，不得泄露任何一方當事人的商業(yè)秘密。18.第三方介入的程序18.1研究機構(gòu)應(yīng)提前與第三方溝通，明確第三方介入的具體事項和預(yù)期目標。18.2第三方應(yīng)在接到研究機構(gòu)的書面通知后，按照約定的時間和要求介入。19.第三方介入的報酬19.1第三方的報酬由研究機構(gòu)支付，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。19.2第三方的報酬應(yīng)在合同中明確列出，并在合同履行過程中按約定支付。20.第三方責任限額20.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)能力和合同約定確定。20.2第三方的責任限額應(yīng)在本合同中明確，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認。20.3如第三方在履行職責過程中發(fā)生違約，其責任限額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方與研究員的劃分：第三方與研究員之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)商確定，與本研究合同無關(guān)。21.2第三方與研究機構(gòu)的劃分：第三方與研究機構(gòu)之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)商確定，與本研究合同無關(guān)。21.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間另行協(xié)商確定。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件：如合同提前終止或第三方不再需要介入，第三方介入即告終止。22.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，研究機構(gòu)應(yīng)書面通知第三方，并按照約定支付剩余報酬。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入的爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。23.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的保密條款24.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露任何一方當事人的商業(yè)秘密。24.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，最長不超過5年。25.第三方介入的其他條款25.1第三方介入的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。25.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是對原有合同條款的補充和細化，不影響原有合同條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：研究任務(wù)書詳細要求：包括研究項目背景、目標、具體任務(wù)、預(yù)期成果、時間安排、預(yù)算等詳細信息。說明：研究任務(wù)書是研究員履行合同的主要依據(jù)，應(yīng)詳細明確。2.附件二：研究成果清單詳細要求：包括研究成果的類型（論文、專利、軟件等）、成果名稱、完成時間、發(fā)表或申請情況等。說明：研究成果清單是研究員工作成果的記錄，用于評估研究員的工作績效。3.附件三：薪酬待遇明細詳細要求：包括基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等各項待遇的具體數(shù)額和支付方式。說明：薪酬待遇明細是研究員收入的重要依據(jù)，應(yīng)清晰明確。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保所有相關(guān)人員遵守。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)報酬、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責任和權(quán)利的文件，應(yīng)詳細約定。6.附件六：爭議解決程序詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等。說明：爭議解決程序是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的正式文件，應(yīng)詳細記錄變更內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.研究員違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成研究任務(wù)、泄露保密信息、違反合同約定的其他行為。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，研究員應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：研究員未按時完成研究任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向研究機構(gòu)支付相當于基本工資1%的違約金。2.研究機構(gòu)違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付薪酬、未提供研究條件、泄露保密信息、違反合同約定的其他行為。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，研究機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：研究機構(gòu)未按時支付研究員薪酬，每逾期一天，應(yīng)向研究員支付相當于未付薪酬1%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成服務(wù)、泄露保密信息、違反服務(wù)協(xié)議約定的其他行為。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按時完成服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向研究機構(gòu)支付相當于服務(wù)費用1%的違約金。4.合同雙方其他違約行為及責任認定：違約行為：違反合同約定的其他行為，如合同解除、終止等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：合同一方單方面解除合同，應(yīng)向另一方支付相當于合同剩余期限內(nèi)應(yīng)得收益的違約金。全文完。二零二四年度科研機構(gòu)兼職研究員工作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1研究員姓名1.2研究員身份證號碼1.3研究員聯(lián)系電話1.4研究員電子郵箱1.5研究員所在單位2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責3.1研究項目3.2研究任務(wù)3.3工作量要求3.4工作成果要求4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作方式5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3補貼5.4稅收承擔6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.專利權(quán)歸屬8.1專利申請8.2專利權(quán)歸屬8.3專利使用9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)使用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效地點14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1研究員姓名：1.2研究員身份證號碼：056781.3研究員聯(lián)系電話：138001380001.5研究員所在單位：A大學(xué)B學(xué)院第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容與職責3.1研究項目：科研項目3.3工作量要求：每月工作時間不少于20個工作日，每天工作8小時3.4工作成果要求：提交不少于2篇學(xué)術(shù)論文，1篇研究報告第四條工作時間與地點4.1工作時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午5:004.2工作地點：A大學(xué)B學(xué)院實驗室4.3工作方式：現(xiàn)場工作，遠程協(xié)助第五條薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎金：根據(jù)項目進度和成果，年終獎金最高可達基本工資的20%5.3補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)實際情況確定5.4稅收承擔：研究員承擔個人所得稅，由研究員自行繳納第六條社會保險與福利6.1社會保險繳納：研究員按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇6.3休假制度：參照國家及所在單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：合同期間，研究員對所在科研機構(gòu)的項目、技術(shù)、資料等保密信息負有保密義務(wù)7.2保密期限：自合同終止之日起5年內(nèi)7.3違約責任：如研究員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，需承擔相應(yīng)的法律責任第八條專利權(quán)歸屬8.1專利申請：在合同期間，研究員參與的項目中產(chǎn)生的專利申請，專利權(quán)歸所在科研機構(gòu)所有8.2專利權(quán)歸屬：專利申請成功授權(quán)后，專利權(quán)歸所在科研機構(gòu)所有8.3專利使用：所在科研機構(gòu)有權(quán)對專利進行使用、許可、轉(zhuǎn)讓、實施等行為第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：包括但不限于科研成果、學(xué)術(shù)論文、研究報告等9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：研究員在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸所在科研機構(gòu)所有9.3知識產(chǎn)權(quán)使用：所在科研機構(gòu)有權(quán)對知識產(chǎn)權(quán)進行使用、發(fā)表、申請保護等行為第十條違約責任10.1違約情形：包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、泄露保密信息、違反合同約定等10.2違約責任：研究員應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法訴訟解決第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議11.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟11.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決第十二條合同解除12.1合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力等原因12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方12.3合同解除通知：解除通知應(yīng)由法定代表人或授權(quán)代表簽署第十三條合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起具有法律效力13.2合同生效日期：2024年1月1日13.3合同生效地點：A市第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一：雙方同意，在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整，可根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行調(diào)整14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求或特殊情況，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等，也可以是技術(shù)支持、項目管理等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)提供者。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則默認為第三方因違約行為造成的直接損失。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的要求，獨立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報酬。4.2第三方應(yīng)確保其工作符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同的要求。4.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和保密信息，不得泄露給任何第三方。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三