職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工繼續(xù)教育管理辦法

職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工繼續(xù)教育管理辦法

第一條、為加強(qiáng)學(xué)院教職工在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)，特別是提高教師專業(yè)技術(shù)人員，行政管理人員的專業(yè)技能水平和管理水平，提高工作效率，以適應(yīng)新時(shí)期高效要求，特修訂本辦法。

第二條、繼續(xù)教育包含提高學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)，以及對(duì)本院職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識(shí)更新以及教育科研能力的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和學(xué)歷教育以外的其他學(xué)習(xí)。

第三條、繼續(xù)教育的原則

（一）堅(jiān)持普遍提高與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合的原則。根據(jù)教學(xué)、科研、管理等工作實(shí)際和專業(yè)梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)際，優(yōu)先安排專業(yè)帶頭人、中青年骨干教師及重點(diǎn)課程和重點(diǎn)專業(yè)等崗位的有關(guān)人員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

（二）堅(jiān)持立足國(guó)內(nèi)、在職、業(yè)余為主、多種形式并舉的培訓(xùn)原則。

（三）堅(jiān)持師德教育、知識(shí)更新與能力提高相結(jié)合的原則。

（四）堅(jiān)持培訓(xùn)人員所學(xué)專業(yè)與從事的工作對(duì)口，按需培訓(xùn)，學(xué)用一致、注重實(shí)效的原則。

第四條、繼續(xù)教育分類

（一）申請(qǐng)?jiān)诼毠プx碩士、博士學(xué)歷學(xué)位的。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生受聘來(lái)校任教、調(diào)入非教師系列人員均須參加崗前培訓(xùn)。

（三）職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)以及其它多媒體現(xiàn)代技術(shù)等級(jí)的培訓(xùn)（含專業(yè)技術(shù)人相應(yīng)技能等級(jí)培訓(xùn)考核）。

（四）按計(jì)劃選派專業(yè)帶頭人、中青年骨干教師參加學(xué)術(shù)活動(dòng)及重點(diǎn)高校骨干教師進(jìn)修。

（五）有計(jì)劃安排教師到相關(guān)企事業(yè)單位參加實(shí)踐鍛煉。

（六）黨政部門人員參加對(duì)口崗位培訓(xùn)、黨校短期學(xué)習(xí)等。

（七）技術(shù)工人按對(duì)口崗位參加上級(jí)部門指定的工人崗位技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)。

（八）其它相關(guān)的培訓(xùn)。

第五條、繼續(xù)教育方式

凡是參加提高學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)的，均為業(yè)余學(xué)習(xí)，根據(jù)工作需要公派的學(xué)習(xí)培訓(xùn)可安排參加脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第六條、繼續(xù)教育的管理

（一）學(xué)院教職工繼續(xù)教育管理工作由人事處負(fù)責(zé)。每年根據(jù)實(shí)際情況制定年度計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

（二）由學(xué)院研究決定的指令性（合政治、業(yè)務(wù)、崗位和職業(yè)技能等學(xué)習(xí)培訓(xùn)）學(xué)習(xí)培訓(xùn)均為公派，凡公派的教職工享受同等獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，但不再支付加班費(fèi)（含寒暑假和雙休日、法定節(jié)假日）。其他均為自費(fèi)業(yè)余學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（三）教職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成績(jī)、本人學(xué)習(xí)小結(jié)、學(xué)習(xí)單位鑒定、結(jié)業(yè)證書在取得后一個(gè)月內(nèi)交人事處存入本人業(yè)務(wù)檔案，作為晉升、晉級(jí)調(diào)資等依據(jù)之一。

（四）參加高級(jí)研討班者應(yīng)在相關(guān)部門作情況交流，作為訪問(wèn)學(xué)者須舉辦一次以上的課題講座。

（五）參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，對(duì)于工作服務(wù)期限內(nèi)調(diào)離的教職工，須全額退回學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)金。

（六）每位教職工一年內(nèi)原則上最多安排一次公派學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特殊情況由主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。

（七）攻讀學(xué)歷學(xué)位的需來(lái)校工作滿兩年后方可報(bào)考;

（八）自費(fèi)到國(guó)外高校、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作研究或留學(xué)等且時(shí)間在一年以上（含一年）的，按規(guī)定與學(xué)院簽訂協(xié)議書，學(xué)院將保留公職，但停發(fā)其工資、校內(nèi)津貼及其它一切福利待遇。

第七條、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的審批

（一）個(gè)人申請(qǐng)，填寫相應(yīng)的申請(qǐng)表;。

（二）所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃加具意見后報(bào)人事處。

（三）由人事處審核后加具意見，再報(bào)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

（四）出國(guó)、出境學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或國(guó)內(nèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，由人事處審批后報(bào)院長(zhǎng)審批。

（五）中層干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，須報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批后，再由人事部門審核后報(bào)院長(zhǎng)審批。黨務(wù)培訓(xùn)由黨委辦做計(jì)劃安排和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，中層干部參加院外黨務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)由黨委書記審批。

第八條、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)

（一）凡屬公派學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，報(bào)銷學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。

（二）在保證完成學(xué)院規(guī)定的工作任務(wù)的前提下，對(duì)業(yè)余學(xué)習(xí)的，給予一次性學(xué)成獎(jiǎng)勵(lì)，但可按最高學(xué)歷進(jìn)行補(bǔ)差獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）取得博士研究生和碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

（四）對(duì)于教師考取技師的獎(jiǎng)勵(lì)1000元，考取高級(jí)技師的獎(jiǎng)勵(lì)1500元。