臨時(shí)工用工合同

第第頁合同編號(hào):________臨時(shí)工用工合同二甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：_______（填寫雇主全稱）乙方（以下簡(jiǎn)稱“臨時(shí)工”）：_______（填寫臨時(shí)工全稱）鑒于雇主業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)工同意在約定期間內(nèi)為雇主勞動(dòng)力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本臨時(shí)工用工合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），明確雙方權(quán)利義務(wù)。本合同目的在于明確雙方在臨時(shí)用工關(guān)系存續(xù)期間的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，確保雇主業(yè)務(wù)正常開展，同時(shí)保障臨時(shí)工的合法權(quán)益。背景為雇主因業(yè)務(wù)臨時(shí)性、季節(jié)性或特殊性需要，需臨時(shí)聘請(qǐng)勞動(dòng)力，臨時(shí)工愿意根據(jù)自身能力和條件為雇主勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雙方確認(rèn)，臨時(shí)工在合同期間為雇主勞動(dòng)力，雇主應(yīng)按照臨時(shí)工實(shí)際工作時(shí)間及雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：-臨時(shí)工正常工作時(shí)間的工資為人民幣_(tái)_____元/小時(shí)；-加班工資按正常工資的______倍支付（根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定）。2.支付方式：雇主應(yīng)按月支付臨時(shí)工工資，每月支付一次。支付時(shí)間為每月的______日。3.支付賬戶：雇主應(yīng)將臨時(shí)工工資支付至臨時(shí)工指定的以下賬戶：-開戶行：____________________-賬戶名：____________________-賬號(hào)：____________________4.臨時(shí)工在合同期間因工作產(chǎn)生的其他費(fèi)用（如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等），由雇主按照實(shí)際發(fā)生金額報(bào)銷。臨時(shí)工需相應(yīng)的發(fā)票或有效報(bào)銷憑證。5.如臨時(shí)工在合同期間因自身原因未能完成約定的工作任務(wù)，導(dǎo)致工資支付受到影響，雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付工資。6.若國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)或政策調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)按照新的規(guī)定調(diào)整工資，確保臨時(shí)工的合法權(quán)益。7.臨時(shí)工在合同期間享有法定的節(jié)假日、休息日等，工資支付按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.任何關(guān)于工資的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：臨時(shí)工應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)（以下稱“工作地點(diǎn)”）勞動(dòng)力。工作地點(diǎn)為：________________。雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主權(quán)利與義務(wù)：a.雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排臨時(shí)工的工作內(nèi)容和時(shí)間。b.雇主應(yīng)必要的工作條件，確保臨時(shí)工的人身安全。c.雇主應(yīng)按時(shí)足額支付臨時(shí)工工資。d.雇主應(yīng)為臨時(shí)工必要的勞動(dòng)保護(hù)。-臨時(shí)工權(quán)利與義務(wù)：a.臨時(shí)工有權(quán)獲得與其工作相應(yīng)的報(bào)酬。b.臨時(shí)工應(yīng)按照雇主的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。c.臨時(shí)工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，維護(hù)雇主利益。d.臨時(shí)工應(yīng)愛護(hù)雇主的設(shè)施設(shè)備。3.違約責(zé)任：-如雇主未按時(shí)足額支付臨時(shí)工工資，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-如臨時(shí)工未能按照約定完成工作，造成雇主損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-任何一方違反本合同其他條款，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同順利履行。如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等非公開信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露。-保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止后______年止。2.爭(zhēng)議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。-如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-本合同的任何變更、補(bǔ)充或解除，均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。-在以下情況下，雇主可以解除本合同：a.臨時(shí)工嚴(yán)重違反本合同約定或雇主規(guī)章制度，給雇主造成損失的。b.臨時(shí)工因自身原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致的。c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。-在以下情況下，臨時(shí)工可以解除本合同：a.雇主未按照約定支付工資或勞動(dòng)條件的。b.雇主違反法律法規(guī)，損害臨時(shí)工合法權(quán)益的。c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。雙方確認(rèn)，合同變更與解除不影響雙方在合同存續(xù)期間依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，互不追究。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：-本合同項(xiàng)下的任何通知、文件或通信，應(yīng)以書面形式作出，并通過掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件或?qū)Ｈ诉f送等方式送達(dá)對(duì)方。-通知自發(fā)出之日起，經(jīng)過三日視為送達(dá)，除非送達(dá)方有證據(jù)證明實(shí)際送達(dá)時(shí)間。-雙方通訊地址和聯(lián)系方式如下：a.雇主：____________________b.臨時(shí)工：____________________2.其他條款：-本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。-本合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定予以修改，不影響其他條款的效力。-雙方確認(rèn)，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.簽字蓋章：-本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。-本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)依法履行合同約定的義務(wù)。甲方（雇主）：________________