2025年度南京制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)操作人員派遣協(xié)議

2025年度南京制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)操作人員派遣協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.派遣人員信息派遣人員1：姓名為______，性別______，身份證號(hào)碼______。派遣人員2（如有）：姓名為______，性別______，身份證號(hào)碼______。派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和職業(yè)資格證書。2.派遣人員職責(zé)派遣人員應(yīng)按照甲方要求，在乙方單位從事生產(chǎn)操作工作。派遣人員應(yīng)遵守乙方單位的規(guī)章制度，服從工作安排。二、派遣人員數(shù)量與期限1.派遣人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的人員數(shù)量如下：派遣人員1：數(shù)量為______人。派遣人員2（如有）：數(shù)量為______人。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.派遣期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、派遣人員薪資與福利1.薪資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的月工資為______元，按月支付。派遣人員的加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇按照乙方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。四、協(xié)議簽訂與解除1.協(xié)議簽訂本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方提供派遣人員的有關(guān)資料。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如因甲方原因解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。如因乙方原因解除協(xié)議，乙方應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作考核，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)乙方生產(chǎn)需求調(diào)整派遣人員數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的派遣員工，并按照協(xié)議約定支付工資及福利。為乙方員工提供必要的工作條件和保障，如勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資及福利。如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工工作環(huán)境惡化或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量派遣員工。對(duì)甲方提供的與員工相關(guān)的生產(chǎn)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為評(píng)估派遣員工工作表現(xiàn)和決定是否續(xù)約的依據(jù)。甲方有權(quán)參與考核過程，并提出相關(guān)意見和建議。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、工作能力和績(jī)效表現(xiàn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，乙方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）決定是否續(xù)簽協(xié)議。七、工資與福利支付1.工資支付派遣員工的工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定執(zhí)行。工資支付日期為每月______日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至上一個(gè)工作日支付。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資及福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解約或終止協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于派遣員工的賠償費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定派遣員工或派遣的員工不符合要求，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方提供的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；如因員工原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員派遣計(jì)劃、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲