2024-2025年度黨支部工作問題及整改措施

2024-2025年度黨支部工作問題及整改措施一、黨支部工作中存在的問題1.組織生活會參與度低在過去的工作中，黨支部組織生活會的參與度普遍偏低，部分黨員缺乏積極性，導致會議討論不夠深入，決策缺乏廣泛的意見基礎。這種情況影響了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，制約了黨員的思想交流和學習。2.黨員教育培訓不夠系統(tǒng)黨員的教育培訓缺乏系統(tǒng)性和針對性，部分黨員對黨的理論知識掌握不夠，影響了其在實際工作中的應用能力。培訓內(nèi)容往往停留在表面，未能深入到黨員的實際需求和工作中。3.黨內(nèi)民主生活不夠充分在黨內(nèi)民主生活中，部分黨員對批評與自我批評的認識不足，導致民主生活會的效果不理想。缺乏有效的溝通機制，使得黨員之間的意見交流不暢，影響了黨支部的決策質(zhì)量。4.服務群眾的意識淡薄部分黨員在服務群眾方面的意識不強，未能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。服務群眾的活動開展不夠頻繁，導致黨支部在群眾中的影響力和號召力下降。5.工作考核機制不完善現(xiàn)有的工作考核機制缺乏科學性和可操作性，未能有效激勵黨員的工作積極性?？己藰藴什幻鞔_，導致部分黨員在工作中缺乏動力，影響了整體工作效率。---二、整改措施1.提升組織生活會的參與度制定詳細的組織生活會計劃，明確會議主題和議程，提前通知黨員，確保每位黨員都能參與。通過設置參與激勵機制，如評選“優(yōu)秀黨員”或“積極分子”，鼓勵黨員積極發(fā)言，分享個人經(jīng)驗和見解。定期收集黨員對組織生活會的反饋，及時調(diào)整會議形式和內(nèi)容，提高會議的吸引力和實效性。2.加強黨員教育培訓的系統(tǒng)性建立系統(tǒng)的黨員教育培訓體系，制定年度培訓計劃，涵蓋黨的基本理論、政策法規(guī)、業(yè)務技能等內(nèi)容。結(jié)合實際工作需求，開展專題培訓和實踐活動，確保培訓內(nèi)容與黨員的工作緊密結(jié)合。利用網(wǎng)絡平臺，開展線上學習，方便黨員隨時隨地進行學習，提高學習的靈活性和有效性。3.完善黨內(nèi)民主生活機制定期組織民主生活會，明確會議的目的和要求，鼓勵黨員積極參與批評與自我批評。建立黨員意見反饋機制，確保每位黨員的聲音都能被聽到。通過開展“黨員心聲”征集活動，收集黨員對黨支部工作的意見和建議，增強黨內(nèi)民主生活的實效性。4.增強服務群眾的意識制定年度服務群眾計劃，明確服務內(nèi)容和目標，鼓勵黨員參與社區(qū)志愿服務活動。通過組織“黨員服務日”活動，定期走訪群眾，了解他們的需求和困難，積極解決實際問題。建立黨員服務群眾的考核機制，將服務群眾的情況納入黨員的年度考核，激勵黨員主動作為。5.完善工作考核機制建立科學合理的工作考核體系，明確考核標準和指標，確保考核的公平性和透明度。定期對黨員的工作表現(xiàn)進行評估，及時反