二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)員工集體勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)員工集體勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方處擔任______崗位工作，合同期限為______年。二、工作內容與崗位要求乙方在甲方處的工作內容為______，乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成相關工作任務。2.具備完成工作任務所需的技能和知識；3.服從甲方的工作安排和領導。三、勞動報酬與福利1.乙方工資標準為______元/月，甲方將按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方將為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。四、合同解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇；（3）甲方未按照合同約定安排工作；（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的。3.合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定和公司制度辦理相關手續(xù)，并結清工資和福利待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應確保乙方的工作條件不低于合同約定。義務：為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作相關的培訓和學習機會。有權依法享受勞動者的權益，如加班費、帶薪休假等。義務：嚴格遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。認真履行工作職責，努力完成工作任務。六、勞動合同的變更與解除1.變更在合同期限內，如需變更勞動合同內容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按時支付工資或違反勞動法規(guī)定；（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境；（3）甲方未履行合同約定的義務。七、勞動爭議的處理發(fā)生勞動爭議時，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___