2025便利店咖啡飲品店員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025便利店咖啡飲品店員聘用合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景2.2目的本合同的目的是明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范乙方在2025便利店咖啡飲品店的工作行為，確?？Х蕊嬈返甑恼＿\(yùn)營(yíng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“咖啡飲品店”指乙方受聘于甲方，在2025便利店從事咖啡飲品制作、銷售及相關(guān)服務(wù)工作的場(chǎng)所。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“聘用”：指甲方聘請(qǐng)乙方在咖啡飲品店擔(dān)任店員，乙方同意接受甲方的聘用。（2）“工作時(shí)間”：指乙方在咖啡飲品店的工作時(shí)間，包括班次、工作時(shí)間等。（3）“工作內(nèi)容”：指乙方在咖啡飲品店應(yīng)從事的咖啡飲品制作、銷售及相關(guān)服務(wù)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)咖啡飲品店的業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、咖啡飲品店的規(guī)章制度及本合同約定。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成咖啡飲品店的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)咖啡飲品店的財(cái)產(chǎn)，不得擅自處分咖啡飲品店的財(cái)物。（5）乙方應(yīng)保守咖啡飲品店的商業(yè)秘密，不得泄露咖啡飲品店的業(yè)務(wù)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[]年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在2025便利店咖啡飲品店履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定的權(quán)利義務(wù)，履行各自職責(zé)，共同維護(hù)咖啡飲品店的正常運(yùn)營(yíng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意；（3）甲方因咖啡飲品店經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（2）合同終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及社會(huì)保險(xiǎn)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)共同處理咖啡飲品店的善后事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方不得再以店員身份從事咖啡飲品店的業(yè)務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)互相尊重，不得惡意中傷對(duì)方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商，乙方的基本工資為每月[]元。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（4）住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（5）其他福利：甲方根據(jù)咖啡飲品店實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[]日前，將乙方上一個(gè)月的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶或以現(xiàn)金形式支付。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)確保乙方在每月的[]日前收到。（2）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)收到工資及各項(xiàng)費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付[]%的違約金。（3）乙方在收到工資及各項(xiàng)費(fèi)用后，應(yīng)出具收據(jù)或簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[]%的違約金。（2）甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作時(shí)間的，應(yīng)向乙方支付[]元的賠償金。（3）甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付[]元的違約金。（3）乙方泄露咖啡飲品店商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式：按實(shí)際損失或約定金額計(jì)算。（2）賠償金的支付方式：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后[]日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）咖啡飲品店的經(jīng)營(yíng)策略、管理模式、財(cái)務(wù)狀況等；（2）咖啡飲品店的客戶信息、供應(yīng)商信息等；（3）咖啡飲品店的專利技術(shù)、商標(biāo)等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限為[]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露咖啡飲品店的商業(yè)秘密；（2）乙方在離職后，不得以任何形式泄露咖啡飲品店的商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止咖啡飲品店的商業(yè)秘密被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致咖啡飲品店無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)；（2）政府調(diào)整相關(guān)政策，導(dǎo)致咖啡飲品店經(jīng)營(yíng)困難；（3）罷工導(dǎo)致咖啡飲品店無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同；（2）涉及雙方人身信任關(guān)系的合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）甲方保留對(duì)咖啡飲品店經(jīng)營(yíng)策略、管理模式等事項(xiàng)的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律等方面的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同維護(hù)咖啡飲品店的正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，乙方應(yīng)充分利用甲方提供的工作條件。（2）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，解決工作中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與咖啡飲品店的其他合同或協(xié)議不構(gòu)成沖突。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方入職培訓(xùn)記錄6.乙方工資支付記錄7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表8.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。未提供乙方必要的工作條件，認(rèn)定甲方違約。擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作時(shí)間，認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，認(rèn)定乙方違約。擅自離職，認(rèn)定乙方違約。泄露咖啡飲品店商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的司法程序。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作條件不滿意。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)溝通協(xié)商，解決乙方的合理訴求。2.問(wèn)題：甲方無(wú)法按時(shí)支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)狀況，確保按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。3.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，提供醫(yī)療救治，并按照國(guó)家規(guī)定處理工傷事宜。4.問(wèn)題：乙方離職后違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段，維護(hù)咖啡飲品店的商業(yè)秘密權(quán)益。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的設(shè)備、設(shè)施符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)因設(shè)備故障導(dǎo)致的事故責(zé)任。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如咖啡飲品的質(zhì)量、服務(wù)水平等。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付設(shè)備維護(hù)、服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)甲方違反合同約定的行為提出警告或終止服務(wù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的設(shè)備維護(hù)和技術(shù)支持。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保提供的服務(wù)符合規(guī)定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身心健康。甲方應(yīng)提供帶薪年假、病假等福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如擅自變更乙方的工作崗位，應(yīng)征得乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)咖啡飲品店的經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的班次和工作時(shí)間。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守咖啡飲品店的規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方保守咖啡飲品店的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。乙方如泄露咖啡飲品店的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前[]天向甲方提出書面申請(qǐng)。全文完。2025便利店咖啡飲品店員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間4.2班次安排4.3加班規(guī)定5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1工作紀(jì)律7.2規(guī)章制度8.福利待遇變更8.1變更條件8.2變更程序9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.解除合同與終止10.1解除合同條件10.2終止合同條件10.3解除合同程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“便利店咖啡飲品店員”指在本合同中受聘于聘用方從事咖啡飲品制作、銷售及其他相關(guān)工作的人員。1.1.2“聘用方”指本合同中的雇主，即提供工作崗位、支付報(bào)酬的法人或其他組織。1.1.3“被聘用方”指本合同中的雇員，即接受聘用方的工作崗位、提供勞動(dòng)服務(wù)的人員。1.1.4“工作時(shí)間”指被聘用方在便利店咖啡飲品店履行工作職責(zé)的時(shí)間。1.1.5“班次”指被聘用方按照約定的工作時(shí)間表安排的工作時(shí)間段。1.1.6“加班”指在法定工作時(shí)間以外，根據(jù)工作需要經(jīng)聘用方同意延長(zhǎng)的工作時(shí)間。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：_______便利店2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份證號(hào)碼：_______2.2.5聯(lián)系電話：_______3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.1.1便利店咖啡飲品店員3.2工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)咖啡飲品制作，確保飲品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2負(fù)責(zé)銷售咖啡飲品及其他便利店商品。3.2.4協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)。3.3工作地點(diǎn)3.3.1便利店咖啡飲品店所在地：_______4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間4.1.1周一至周日，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間包括咖啡飲品制作、銷售及其他相關(guān)工作。4.2班次安排4.2.1根據(jù)業(yè)務(wù)需求和被聘用方的工作能力，由聘用方安排班次。4.2.2班次包括早班、中班、晚班，具體班次時(shí)間由聘用方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3加班規(guī)定4.3.1加班需經(jīng)聘用方同意，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3.2加班費(fèi)計(jì)算方式：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×加班工資基數(shù)。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：_______元/月。5.1.2崗位工資：_______元/月。5.1.3績(jī)效工資：_______元/月。5.2福利待遇5.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.2.2享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.3享有住房公積金。5.3薪酬支付方式5.3.1每月_______日支付上月工資。5.3.2工資支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括咖啡飲品制作技能、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等。6.1.2定期組織技能培訓(xùn)，提升被聘用方的業(yè)務(wù)水平。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1被聘用方有意愿且表現(xiàn)優(yōu)秀者，可晉升為店長(zhǎng)或儲(chǔ)備干部。6.2.2聘用方為被聘用方提供在職培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。8.福利待遇變更8.1變更條件8.1.1在合同履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)環(huán)境變化，聘用方有權(quán)對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整。8.1.2福利待遇調(diào)整應(yīng)提前通知被聘用方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2變更程序8.2.1調(diào)整福利待遇時(shí)，聘用方應(yīng)向被聘用方提供調(diào)整后的福利待遇方案。8.2.2被聘用方應(yīng)在接到通知之日起_______日內(nèi)給予書面回復(fù)，如有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。9.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。9.2續(xù)簽條件9.2.1被聘用方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。9.2.2聘用方認(rèn)為有必要續(xù)簽合同。9.3續(xù)簽程序9.3.1雙方應(yīng)在合同期滿前_______日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。9.3.2續(xù)簽合同內(nèi)容與原合同一致，但可對(duì)合同期限進(jìn)行調(diào)整。10.解除合同與終止10.1解除合同條件10.1.1被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同。10.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出辭職，需提前_______日書面通知聘用方。10.2終止合同條件10.2.1聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或被聘用方達(dá)到法定退休年齡等原因，可終止合同。10.3解除合同程序10.3.1聘用方應(yīng)提前_______日以書面形式通知被聘用方解除合同。10.3.2被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求辦理工作交接手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1聘用方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。11.2保密期限11.2.1本合同約定的保密期限為_______年。11.3違約責(zé)任11.3.1被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)提出書面仲裁或訴訟請(qǐng)求。12.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)條款。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方指本合同之外，為履行本合同而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。14.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、培訓(xùn)方等。14.2第三方責(zé)權(quán)利14.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。14.2.2第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。14.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，第三方不得替代甲方或乙方履行合同義務(wù)。14.3.2第三方不得干預(yù)甲方和乙方之間的合同關(guān)系，除非合同另有約定。14.4第三方介入程序14.4.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。14.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方因履行合同義務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。14.5.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理，確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受損害。14.5.3如第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。14.6第三方介入的合同變更14.6.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意。14.6.2合同變更應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保合同內(nèi)容的合法性、有效性。14.7第三方介入的合同解除14.7.1.1如合同解除是由于第三方原因?qū)е碌?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.7.1.2如合同解除是由于甲方或乙方原因?qū)е碌?，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.7.1.3第三方介入?yún)f(xié)議的終止，不影響本合同中甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)。14.8第三方介入的爭(zhēng)議解決14.8.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。14.8.2如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。14.9第三方介入的合同終止14.9.1.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，解除與甲方、乙方之間的合作關(guān)系。14.9.1.2第三方介入合同終止后，不影響本合同中甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)。14.10第三方介入的合同解除與終止的后續(xù)處理14.10.1.1甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未履行完畢的義務(wù)。14.10.1.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.10.1.3甲方和乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，處理與第三方介入相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：被聘用方身份證復(fù)印件要求：提供被聘用方有效身份證的正反面復(fù)印件，清晰可辨。2.附件二：被聘用方健康證明要求：提供近三個(gè)月內(nèi)的健康體檢報(bào)告，證明被聘用方身體健康，無(wú)傳染性疾病。3.附件三：被聘用方學(xué)歷證明要求：提供被聘用方最高學(xué)歷的畢業(yè)證書復(fù)印件，證明被聘用方具備相應(yīng)的工作能力。4.附件四：被聘用方無(wú)犯罪記錄證明要求：提供公安機(jī)關(guān)出具的近三個(gè)月內(nèi)的無(wú)犯罪記錄證明。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：提供被聘用方在聘用期間參加的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成績(jī)等。6.附件六：工資支付記錄要求：提供被聘用方每月工資支付記錄，包括工資發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等。7.附件七：考勤記錄要求：提供被聘用方在聘用期間的考勤記錄，包括出勤天數(shù)、加班時(shí)間等。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。9.附件九：解除/終止合同協(xié)議要求：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止原因、雙方責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按約定時(shí)間提交相關(guān)證明材料。1.2被聘用方在工作期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度。1.3被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自離職。1.4聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資。1.5第三方違反合同約定，損害甲方或乙方合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未按約定時(shí)間提交相關(guān)證明材料，每逾期一日，應(yīng)向聘用方支付_______元違約金。2.2被聘用方在工作期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)損失。2.3被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自離職，應(yīng)向聘用方支付_______元違約金，并賠償聘用方因此遭受的損失。2.4聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，每逾期一日，應(yīng)向被聘用方支付_______元違約金。2.5第三方違反合同約定，損害甲方或乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1被聘用方在聘用期間因違反工作紀(jì)律被聘用方解除合同，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付_______元違約金，并賠償因被聘用方離職造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.2聘用方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致被聘用方無(wú)法繼續(xù)工作，聘用方應(yīng)提前_______日通知被聘用方，并支付_______元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3第三方在介入合同過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025便利店咖啡飲品店員聘用合同范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體1.5合同生效條件第二章崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位描述2.3崗位職責(zé)2.4崗位權(quán)限2.5崗位要求第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班制度3.4休假制度3.5特殊情況處理第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪資調(diào)整4.4工資支付方式4.5工資支付時(shí)間第五章社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3福利發(fā)放5.4保險(xiǎn)繳納比例5.5保險(xiǎn)待遇享受第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)考核第七章勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核制度7.3考核內(nèi)容7.4考核標(biāo)準(zhǔn)7.5考核結(jié)果運(yùn)用第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約處理程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章其他事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同解除與終止后的處理第十二章合同附件12.1崗位說(shuō)明書12.2薪資表12.3培訓(xùn)計(jì)劃12.4考核標(biāo)準(zhǔn)12.5保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的處理程序14.2賠償責(zé)任14.3其他事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體1.5合同生效條件第二章崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位描述2.3崗位職責(zé)2.4崗位權(quán)限2.5崗位要求第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班制度3.4休假制度3.5特殊情況處理第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪資調(diào)整4.4工資支付方式4.5工資支付時(shí)間第五章社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3福利發(fā)放5.4保險(xiǎn)繳納比例5.5保險(xiǎn)待遇享受第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)考核第七章勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核制度7.3考核內(nèi)容7.4考核標(biāo)準(zhǔn)7.5考核結(jié)果運(yùn)用7.1勞動(dòng)紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事安排，維護(hù)公司形象。3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.保持工作場(chǎng)所整潔，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。5.不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。7.2考核制度1.公司對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作熱情等。2.工作能力：包括業(yè)務(wù)技能、解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力等。3.工作成果：包括完成工作任務(wù)的效率、質(zhì)量、客戶滿意度等。7.4考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求和工作目標(biāo)設(shè)定。2.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理、客觀。7.5考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.對(duì)考核結(jié)果不合格的員工，公司有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，直至達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。3.對(duì)連續(xù)考核不合格的員工，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約處理程序8.1違約情形1.員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成損失的。2.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的。3.員工擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤達(dá)到規(guī)定次數(shù)的。4.員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解雇的。5.公司因不可抗力或員工個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。8.2違約責(zé)任1.員工違約，公司有權(quán)要求賠償損失。2.公司違約，員工有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。8.3違約賠償1.員工違約，賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。2.公司違約，賠償金額根據(jù)員工損失情況由雙方協(xié)商確定。8.4違約處理程序1.發(fā)生違約情況，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.員工提前通知公司解除合同。3.公司因員工嚴(yán)重違紀(jì)解除合同。4.員工因個(gè)人原因提出辭職。5.公司因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力原因解除合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方達(dá)成協(xié)議終止合同。3.法律法規(guī)規(guī)定終止合同的情形。9.3合同解除與終止程序1.雙方應(yīng)提前通知對(duì)方合同解除或終止事宜。2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除與終止后的處理1.解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)算工資、福利等費(fèi)用。2.解除或終止合同后，員工應(yīng)歸還公司物品。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.1爭(zhēng)議解決方式1.協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁。3.法律訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。2.人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方協(xié)商解決。2.向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.向人民法院提起訴訟。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章其他事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同解除與終止后的處理第十二章合同附件12.1崗位說(shuō)明書12.2薪資表12.3培訓(xùn)計(jì)劃12.4考核標(biāo)準(zhǔn)12.5保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的處理程序14.2賠償責(zé)任14.3其他事項(xiàng)14.1合同解除與終止后的處理程序1.雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)。2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。14.2賠償責(zé)任1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）簽字：________________乙方（員工）簽字：________________簽訂日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)新入職的乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、操作規(guī)范等。1.2甲方市場(chǎng)調(diào)研責(zé)任說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解消費(fèi)者需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)調(diào)研結(jié)果調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)，確保乙方在銷售和服務(wù)過(guò)程中能夠跟上市場(chǎng)步伐。1.3甲方設(shè)備維護(hù)責(zé)任說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)工作場(chǎng)所的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，避免因設(shè)備故障影響乙方的工作效率。1.4甲方安全管理責(zé)任說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施安全管理制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保乙方在工作中能夠遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防安全事故的發(fā)生。1.5甲方保密協(xié)議說(shuō)明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期內(nèi)及合同終止后不得泄露甲