二零二五年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議規(guī)范離職程序5篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議，規(guī)范離職程序合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在勞動(dòng)合同到期或終止時(shí)的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在勞動(dòng)過(guò)程中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.簡(jiǎn)單終止：指在勞動(dòng)合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同到期：指原勞動(dòng)合同約定的期限屆滿。2.離職程序：指雙方在勞動(dòng)合同到期或終止時(shí)，按照本協(xié)議約定進(jìn)行的離職手續(xù)辦理。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付乙方相應(yīng)待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行勞動(dòng)合同到期或終止時(shí)的義務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)，提供相關(guān)證明材料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至原勞動(dòng)合同到期或終止之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行溝通、協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.原勞動(dòng)合同到期；2.雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。6.3終止程序1.甲方應(yīng)提前通知乙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系；2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付乙方相應(yīng)待遇；2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行相關(guān)義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：按照乙方在合同期間的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在合同期間的績(jī)效表現(xiàn)，按照公司規(guī)定予以支付。3.補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.離職補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商結(jié)果，計(jì)算乙方離職補(bǔ)償金。7.2支付方式1.甲方應(yīng)將上述費(fèi)用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)收到款項(xiàng)。7.3支付時(shí)間1.基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用，應(yīng)在每月的______日前支付。2.離職補(bǔ)償金，應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起______日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無(wú)誤。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額，如有異議，應(yīng)在______日內(nèi)提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______的違約金。2.若甲方未按照約定支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商結(jié)果，加倍支付。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。2.賠償金應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的其他保密信息。9.2保密期限1.保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起______年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在保密期限內(nèi)的行為，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中約定的特定權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方在合同期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)。2.乙方同意，在合同期間及合同終止后，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行合理使用。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同終止后，對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為采取法律行動(dòng)的權(quán)利。2.乙方同意，在合同終止后，甲方有權(quán)對(duì)乙方的違約行為要求賠償。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.未經(jīng)雙方一致同意，任何口頭或書(shū)面承諾均不構(gòu)成對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.雙方應(yīng)就合同履行中的問(wèn)題，及時(shí)溝通和協(xié)商，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面通知、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)確保溝通和協(xié)作的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同關(guān)系的完整協(xié)議。2.本協(xié)議的任何部分均構(gòu)成獨(dú)立合同，不能單獨(dú)解釋。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何條款，未經(jīng)雙方一致同意，不得增減或修改。2.本協(xié)議的任何增減或修改，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同副本2.乙方工作期間的工作成果及相關(guān)證明材料3.乙方離職手續(xù)辦理清單4.乙方銀行賬戶信息5.不可抗力事件證明材料（如有）6.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用，經(jīng)乙方提出后仍未支付，認(rèn)定為違約。未按照約定支付離職補(bǔ)償金，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方提出后仍未改正，認(rèn)定為違約。違反保密條款，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，需辦理的包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的補(bǔ)償。5.賠償金：指因一方違約給另一方造成損失，應(yīng)支付的一定金額的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職過(guò)程中，對(duì)離職補(bǔ)償金的計(jì)算有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新核實(shí)計(jì)算方法，如仍有異議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方在辦理離職手續(xù)時(shí)，乙方未能提供相關(guān)證明材料。解決辦法：甲方應(yīng)耐心指導(dǎo)乙方準(zhǔn)備所需材料，如乙方確有困難，可適當(dāng)延長(zhǎng)辦理時(shí)間。3.問(wèn)題：在合同履行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的問(wèn)題。4.問(wèn)題：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方意見(jiàn)分歧較大。解決辦法：雙方應(yīng)保持冷靜，通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱(chēng)：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保在合同履行過(guò)程中，提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方完成離職手續(xù)的辦理。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方在合同終止后，提供必要的協(xié)助和支持。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成相關(guān)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)確保乙方在合同履行期間，享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)益。甲方應(yīng)確保乙方在工作環(huán)境中，享有安全的工作條件。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付______的違約金。若甲方未協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成工作職責(zé)。甲方有權(quán)要求乙方在離職前，完成交接工作。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得在同類(lèi)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與公司競(jìng)爭(zhēng)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方在離職后違反保密條款，應(yīng)向甲方支付______的違約金。若乙方在離職后從事與公司同類(lèi)業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議，規(guī)范離職程序2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景2.雙方當(dāng)事人信息3.合同生效條件與時(shí)間4.離職原因及依據(jù)5.離職程序及時(shí)間安排6.工資結(jié)算與支付7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理8.離職補(bǔ)償及待遇9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.合同解除條件與程序12.合同變更與終止13.合同生效、解釋與附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與背景1.2.1根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。1.2.2鑒于乙方（員工）因（離職原因）提出離職申請(qǐng)，甲方（用人單位）同意與乙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系，特訂立本協(xié)議。2.雙方當(dāng)事人信息2.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________2.2甲方（用人單位）住所地：____________________2.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________2.4乙方（員工）姓名：____________________2.5乙方（員工）身份證號(hào)碼：____________________2.6乙方（員工）入職時(shí)間：____________________2.7乙方（員工）離職時(shí)間：____________________3.合同生效條件與時(shí)間3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.離職原因及依據(jù)4.1乙方因（離職原因）提出離職申請(qǐng)。4.2甲方同意乙方離職，并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定終止勞動(dòng)合同。5.離職程序及時(shí)間安排5.1乙方應(yīng)在（離職時(shí)間）前提出離職申請(qǐng)，并填寫(xiě)離職申請(qǐng)表。5.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后（時(shí)間）內(nèi)，與乙方協(xié)商確定離職交接事宜。5.3乙方應(yīng)在（離職時(shí)間）前完成工作交接，并將工作資料、設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員或部門(mén)。6.工資結(jié)算與支付6.1甲方應(yīng)按照乙方在離職前一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資至離職時(shí)間。6.2甲方應(yīng)在（離職時(shí)間）后（時(shí)間）內(nèi)，將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理7.1甲方應(yīng)在（離職時(shí)間）前，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的停繳手續(xù)。7.2乙方在離職后，應(yīng)自行按規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。8.離職補(bǔ)償及待遇8.1乙方在甲方工作期間，按照國(guó)家規(guī)定享受的年休假、病假、事假等假期待遇，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以結(jié)算。8.2乙方在甲方工作期間，如已參加企業(yè)年金計(jì)劃，甲方應(yīng)按照企業(yè)年金計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理年金賬戶的結(jié)算。8.3乙方離職后，如甲方有安排乙方參加商業(yè)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照保險(xiǎn)合同的規(guī)定，為乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系的終止。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)9.1乙方在甲方工作期間，因職務(wù)行為所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2乙方離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露或使用在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密。9.3乙方違反本款約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除條件與程序11.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。11.2合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行工作交接和結(jié)算。12.合同變更與終止12.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。12.2本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止，但本協(xié)議中關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任等條款的約定仍然有效。13.合同生效、解釋與附件13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3本協(xié)議附件包括但不限于：離職申請(qǐng)表、工作交接清單等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，甲、乙雙方同意引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助或監(jiān)督。16.第三方介入的授權(quán)與程序16.1甲、乙雙方同意，在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、責(zé)任和費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。16.3第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，忠實(shí)履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、工作記錄等。17.3第三方有權(quán)根據(jù)甲、乙雙方的要求，提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由甲、乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2如第三方介入導(dǎo)致甲、乙雙方產(chǎn)生額外費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方介入后，其與甲、乙雙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。20.2第三方介入過(guò)程中，其與甲、乙雙方之間的溝通和交流，應(yīng)以書(shū)面形式為主，并保留相關(guān)證據(jù)。20.3第三方介入過(guò)程中，其與甲、乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.第三方介入的終止21.1如第三方介入的目的已實(shí)現(xiàn)或不再需要，甲、乙雙方可書(shū)面通知第三方終止其介入。21.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工作交接和費(fèi)用結(jié)算。22.本合同的修改與補(bǔ)充22.1本合同如有需要根據(jù)第三方介入的情況進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包含員工的基本信息、離職原因、離職時(shí)間、工作交接情況等。說(shuō)明：離職申請(qǐng)表是員工提出離職申請(qǐng)的正式文件，用于記錄離職相關(guān)信息。2.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄員工工作交接過(guò)程中移交的物品、資料、工作任務(wù)等。說(shuō)明：工作交接清單是確保離職員工工作順利交接的重要文件，有助于新員工快速熟悉工作內(nèi)容。3.離職補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包含員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入項(xiàng)目，以及離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)和金額。說(shuō)明：離職補(bǔ)償計(jì)算表是計(jì)算員工離職補(bǔ)償金額的依據(jù)，確保員工獲得應(yīng)有的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，以及結(jié)算金額。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算清單是員工離職后社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算的依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額和費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為，確保第三方介入合法、有效的文件。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方在離職后對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件，防止離職員工泄露商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)未按時(shí)提出離職申請(qǐng)的責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定時(shí)間提出離職申請(qǐng)。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出離職申請(qǐng)，導(dǎo)致甲方工作交接延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方離職后，在競(jìng)業(yè)單位使用甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.甲方未按照約定支付離職補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照約定支付離職補(bǔ)償?shù)男袨椋曳接袡?quán)要求甲方支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方離職補(bǔ)償，乙方可要求甲方按照合同約定支付。4.第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)的行為，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲、乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議，規(guī)范離職程序3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本協(xié)議雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方工作期間，因特殊情況需要終止勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確雙方在終止勞動(dòng)合同過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范離職程序，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：本協(xié)議中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）簡(jiǎn)單終止：指在符合法定條件的情況下，雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同。（2）離職程序：指乙方在離職過(guò)程中，按照本協(xié)議約定及甲方相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)的程序。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）在乙方符合法定條件的情況下，有權(quán)與乙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同。（2）在終止勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）在符合法定條件的情況下，有權(quán)與甲方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同。（2）在終止勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方相關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同終止之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議以書(shū)面形式履行，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定執(zhí)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同；（2）符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（2）符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的，按相關(guān)規(guī)定辦理。6.4終止后果：（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并結(jié)清與甲方之間的各項(xiàng)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本協(xié)議中涉及的費(fèi)用包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、離職手續(xù)辦理費(fèi)用等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起15日內(nèi)支付給乙方；（2）離職手續(xù)辦理費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)完畢后5日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定開(kāi)具合法票據(jù)；（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)收到，如有異議應(yīng)在收到費(fèi)用之日起3日內(nèi)提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日百元計(jì)算；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確；（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)價(jià)，支付方式同7.2款。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人信息等。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）雙方在履行保密義務(wù)過(guò)程中，應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：本協(xié)議簽訂后，雙方均保留對(duì)合同內(nèi)容的解釋權(quán)和修改權(quán)，但需提前通知對(duì)方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估權(quán)；（2）乙方保留對(duì)甲方工作環(huán)境、工作條件的知情權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（勞動(dòng)者）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方工作證明2.乙方離職證明3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證4.離職手續(xù)辦理清單5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位因勞動(dòng)者離職而給予的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方就合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)辦理離職手續(xù)，如有特殊情況，應(yīng)提前與甲方溝通。3.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，定期檢查保密措施，發(fā)現(xiàn)泄露情況應(yīng)及時(shí)采取措施。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行計(jì)劃或終止合同。5.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充。解決辦法：雙方應(yīng)按照協(xié)議修改和補(bǔ)充程序，協(xié)商一致后以書(shū)面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)及信息：第三方名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并確保其業(yè)務(wù)活動(dòng)不侵犯他人的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和管理。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、高效地完成工作任務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方在終止勞動(dòng)合同后提供必要的幫助，如推薦新的工作機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方在離職后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系順利轉(zhuǎn)移。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成一定期限的保密義務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按每日百元計(jì)算。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議，規(guī)范離職程序4合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3適用范圍1.4合同生效1.5合同解除條件1.6合同變更1.7合同終止1.8合同解除1.9合同糾紛解決第二章離職程序2.1離職申請(qǐng)2.2離職通知2.3工作交接2.4資料歸還2.5工資結(jié)算2.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移2.7離職證明2.8培訓(xùn)與知識(shí)保密第三章資產(chǎn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.2資產(chǎn)歸還3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第四章培訓(xùn)與知識(shí)保密4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3知識(shí)保密義務(wù)4.4違約責(zé)任第五章離職補(bǔ)償5.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2離職補(bǔ)償計(jì)算5.3離職補(bǔ)償發(fā)放第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算6.4爭(zhēng)議解決第七章法律適用7.1合同法律適用7.2違約法律適用第八章其他約定8.1爭(zhēng)議解決方式8.2不可抗力8.3合同解除通知8.4合同附件第九章合同簽署9.1簽署日期9.2簽署地點(diǎn)9.3簽署主體9.4簽署手續(xù)第十章合同生效條件10.1生效條件10.2生效時(shí)間10.3生效方式第十一章合同終止條件11.1終止條件11.2終止程序11.3終止效力第十二章合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力第十三章合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除效力第十四章合同附件14.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：培訓(xùn)與知識(shí)保密協(xié)議14.3附件三：離職證明模板合同編號(hào)2024SIMPLE第一章總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范雙方在二零二四年度勞動(dòng)合同終止過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保離職程序的順利進(jìn)行。1.3適用范圍本合同適用于公司全體員工在二零二四年度勞動(dòng)合同終止情形下的離職程序。1.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同；1.5.2員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；1.5.3員工因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；1.5.4員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.5.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.6合同變更1.6.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同；1.6.2變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。1.7合同終止1.7.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同；1.7.2本合同因解除或終止而失效。1.8合同解除1.8.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.8.2因一方違約，另一方有權(quán)解除合同；1.8.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。1.9合同糾紛解決1.9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；1.9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；1.9.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章離職程序2.1離職申請(qǐng)2.1.1員工提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知公司；2.1.2公司應(yīng)在收到離職申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。2.2離職通知2.2.1公司應(yīng)在員工離職前通知相關(guān)部門(mén)，做好離職交接工作；2.2.2公司應(yīng)在員工離職當(dāng)日發(fā)放離職證明。2.3工作交接2.3.1員工應(yīng)按照公司要求完成工作交接；2.3.2公司應(yīng)配合員工完成工作交接。2.4資料歸還2.4.1員工離職時(shí)應(yīng)歸還公司所有資料；2.4.2公司應(yīng)驗(yàn)收歸還的資料。2.5工資結(jié)算2.5.1公司應(yīng)在員工離職當(dāng)日結(jié)算員工工資；2.5.2員工離職后的工資支付至離職證明開(kāi)具日。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移2.6.1員工離職后，公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.6.2員工應(yīng)在離職后六十日內(nèi)完成社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移。2.7離職證明2.7.1公司應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)具離職證明；2.7.2離職證明應(yīng)包括員工的基本信息、離職原因、離職日期等。第三章資產(chǎn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1.1員工在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；3.1.2員工離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.2資產(chǎn)歸還3.2.1員工離職時(shí)應(yīng)歸還公司所有資產(chǎn)；3.2.2公司應(yīng)驗(yàn)收歸還的資產(chǎn)。第四章培訓(xùn)與知識(shí)保密4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1公司為員工提供必要的培訓(xùn)；4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、職業(yè)道德等。4.2培訓(xùn)方式4.2.1公司可通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)；4.2.2培訓(xùn)方式可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3知識(shí)保密義務(wù)4.3.1員工應(yīng)遵守公司知識(shí)保密制度；4.3.2員工離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密。第五章離職補(bǔ)償5.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.1.2公司根據(jù)實(shí)際情況，可適當(dāng)提高離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。5.2離職補(bǔ)償計(jì)算5.2.1離職補(bǔ)償計(jì)算方法按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.2.2公司根據(jù)實(shí)際情況，可適當(dāng)調(diào)整離職補(bǔ)償計(jì)算方法。5.3離職補(bǔ)償發(fā)放5.3.1公司應(yīng)在員工離職當(dāng)日支付離職補(bǔ)償；5.3.2員工離職后，不得以任何理由要求公司支付離職補(bǔ)償。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1員工違反合同約定，造成公司損失的；6.1.2公司違反合同約定，造成員工損失的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金計(jì)算6.3.1違約金計(jì)算方法按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.3.2公司根據(jù)實(shí)際情況，可適當(dāng)調(diào)整違約金計(jì)算方法。6.4爭(zhēng)議解決6.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議；6.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章法律適用7.1合同法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。7.2違約法律適用違約責(zé)任適用中華人民共和國(guó)法律。第八章其他約定8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2不可抗力8.2.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；8.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.3合同解除通知8.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.4合同附件8.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第九章合同簽署9.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：9.3簽署主體甲方（公司名稱(chēng)）：_________________乙方（員工姓名）：_________________9.4簽署手續(xù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十章合同生效條件10.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2生效時(shí)間本合同自生效之日起至二零二四年度勞動(dòng)合同終止之日止。10.3生效方式本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章合同終止條件11.1終止條件11.1.1合同期滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3因一方違約，另一方解除合同；11.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。11.2終止程序11.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方；11.2.3因一方違約，另一方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知違約方；11.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。11.3終止效力本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十二章合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的規(guī)定。12.2變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3變更效力變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2因一方違約，另一方解除合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方；13.2.2因一方違約，另一方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知違約方；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。13.3解除效力合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十四章合同附件14.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：培訓(xùn)與知識(shí)保密協(xié)議14.3附件三：離職證明模板甲方（公司名稱(chēng)）：_________________乙方（員工姓名）：_________________甲方（公司名稱(chēng)）代表（簽字）：_________________乙方（員工姓名）代表（簽字）：_________________日期：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方提供離職指導(dǎo)條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供離職員工的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)等，以幫助員工更好地適應(yīng)未來(lái)職業(yè)生涯。1.2甲方協(xié)助辦理手續(xù)條款說(shuō)明：甲方應(yīng)協(xié)助離職員工辦理所有必要的離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。1.3甲方提供離職補(bǔ)貼條款說(shuō)明：甲方根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限和績(jī)效，提供一定數(shù)額的離職補(bǔ)貼，以減輕員工離職后的經(jīng)濟(jì)壓力。1.4甲方保密義務(wù)條款說(shuō)明：甲方在離職員工離職后，仍需履行保密義務(wù)，不得泄露員工在任職期間知悉的任何商業(yè)秘密。1.5甲方提供競(jìng)業(yè)限制條款說(shuō)明：甲方可對(duì)離職員工實(shí)施競(jìng)業(yè)限制，但應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方保留離職權(quán)益條款說(shuō)明：乙方在離職前有權(quán)享受其應(yīng)得的權(quán)益，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.2乙方選擇離職時(shí)間條款說(shuō)明：乙方有權(quán)選擇離職時(shí)間，但應(yīng)提前通知甲方，以便甲方做好工作交接。2.3乙方要求補(bǔ)償條款說(shuō)明：若乙方因甲方原因離職，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4乙方保留檔案條款說(shuō)明：乙方在離職后有權(quán)要求甲方返還其個(gè)人檔案，包括但不限于工作記錄、合同等。2.5乙方要求保密條款說(shuō)明：乙方在離職后有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護(hù)其個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：若合同中涉及第三方中介，應(yīng)明確中介的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于提供真實(shí)信息、協(xié)助雙方履行合同等。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：若合同中涉及第三方中介，應(yīng)明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方、支付方式和時(shí)間。3.3第三方中介保密條款說(shuō)明：第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.4第三方中介違約責(zé)任條款說(shuō)明：若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5第三方中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：若第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或仲裁等方式解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：培訓(xùn)與知識(shí)保密協(xié)議3.附件三：離職證明模板4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付離職補(bǔ)償。b.甲方未按合同約定協(xié)助辦理離職手續(xù)。c.乙方未按合同約定完成工作交接。d.乙方泄露公司商業(yè)秘密。e.第三方中介未按合同約定履行職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生時(shí)，雙方均有權(quán)要求對(duì)方履行合同義務(wù)。b.如一方違約，另一方有權(quán)要求賠償損失或支付違約金。c.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職補(bǔ)償：指用人單位因勞動(dòng)者離職而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位在勞動(dòng)合同中規(guī)定的，限制勞動(dòng)者離職后從事與原工作同類(lèi)業(yè)務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：離職員工拒絕完成工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作交接的時(shí)間和內(nèi)容，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。2.問(wèn)題：離職員工泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，并與離職員工簽訂保密協(xié)議，以防止商業(yè)秘密泄露。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介簽訂明確的合同，并定期對(duì)中介服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于公司全體員工在二零二四年度勞動(dòng)合同終止情形下的離職程序。2.適用于因勞動(dòng)合同解除或終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接、保密義務(wù)等問(wèn)題。3.適用于涉及第三方中介的服務(wù)協(xié)議和職責(zé)界定。4.適用于規(guī)范離職過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。全文完。二零二四年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議，規(guī)范離職程序5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息2.合同簽訂的背景和目的3.合同的有效期限4.合同的終止條件5.離職程序的具體步驟6.離職通知的時(shí)間和方式7.離職前的交接工作8.離職后的待遇和補(bǔ)償9.離職后的保密協(xié)議10.合同的解除和終止11.合同的變更和補(bǔ)充12.合同的爭(zhēng)議解決方式13.合同的生效和終止14.合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1合同雙方的基本信息1.1.1本合同雙方為甲方（用人單位名稱(chēng)）和乙方（員工姓名）。1.1.2甲方注冊(cè)地為（甲方注冊(cè)地詳細(xì)地址），乙方現(xiàn)居住地為（乙方現(xiàn)居住地詳細(xì)地址）。1.1.3甲方聯(lián)系方式為（甲方聯(lián)系電話及電子郵箱），乙方聯(lián)系方式為（乙方聯(lián)系電話及電子郵箱）。2.合同簽訂的背景和目的2.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方在二零二四年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜。2.2通過(guò)簽訂本合同，確保雙方在離職過(guò)程中的權(quán)益得到充分保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.合同的有效期限3.1本合同自簽訂之日起生效，至二零二四年度結(jié)束之日止。4.合同的終止條件4.1乙方因個(gè)人原因提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同。4.2乙方因工作原因被甲方解除勞動(dòng)合同，符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定的，可以終止本合同。5.離職程序的具體步驟5.1乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，甲方在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.2雙方就離職時(shí)間、工作交接等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。5.3乙方完成工作交接，確保工作順利交接給其他員工。5.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.離職通知的時(shí)間和方式6.1乙方應(yīng)在離職前三十個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出辭職申請(qǐng)。6.2甲方應(yīng)在收到乙方辭職申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式回復(fù)乙方。7.離職前的交接工作7.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接，包括但不限于：7.1.1將工作資料、設(shè)備、物品等清點(diǎn)、整理，并移交給指定的接替人員；7.1.2協(xié)助接替人員熟悉工作流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容；7.1.3提供必要的培訓(xùn)和支持，確保工作順利進(jìn)行。8.離職后的待遇和補(bǔ)償8.1乙方在合同終止前，應(yīng)按照甲方規(guī)定完成所有工作任務(wù)。8.2.1乙方在合同終止前應(yīng)得的工資；8.2.2依據(jù)國(guó)家規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.2.3乙方應(yīng)得的年假工資、未休年假工資等；8.2.4乙方在合同終止前因公負(fù)傷或患病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用；8.2.5甲方因乙方離職而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。9.離職后的保密協(xié)議9.1乙方在離職后仍需遵守本合同中的保密條款。9.2乙方同意在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息。9.3乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同的解除和終止10.1合同的解除：除本合同約定的終止條件外，任何一方不得擅自解除合同。10.2合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自動(dòng)終止。11.合同的變更和補(bǔ)充11.1本合同的變更和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.2本合同的變更和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。12.合同的爭(zhēng)議解決方式1