瑜伽老師年度績效激勵雇傭合同2025

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME瑜伽老師年度績效激勵雇傭合同2025甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、瑜伽老師年度績效激勵描述1.老師名稱與資質(zhì)老師姓名為______，持有瑜伽教練資格證，具有______年的瑜伽教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。老師應(yīng)符合甲方設(shè)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于專業(yè)知識、教學(xué)技能、學(xué)員評價等。乙方保證老師在教學(xué)過程中，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因教學(xué)質(zhì)量問題導(dǎo)致的學(xué)員投訴或事故。2.績效指標(biāo)教學(xué)課時數(shù)達(dá)到______節(jié)。二、薪酬與激勵1.薪酬結(jié)構(gòu)瑜伽老師的月基本工資為______元，含社會保險及公積金。根據(jù)老師的年度績效，甲方將給予額外獎勵，獎勵金額最高可達(dá)月基本工資的______%。2.績效評定年度績效評定將在每年年底進(jìn)行，評定結(jié)果將作為下一年度薪酬和激勵的依據(jù)。評定內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員評價、學(xué)員增長等方面。三、工作職責(zé)與要求1.工作職責(zé)進(jìn)行瑜伽教學(xué)，包括但不限于課程設(shè)計、教學(xué)實(shí)施等。參與學(xué)員的咨詢服務(wù)，解答學(xué)員的疑問。參與瑜伽課程的市場推廣活動。2.工作要求具備扎實(shí)的瑜伽專業(yè)知識，熟練掌握瑜伽教學(xué)方法。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)在提前______個月書面通知對方的情況下解除合同。合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方已提供服務(wù)的實(shí)際天數(shù)支付相應(yīng)工資。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的瑜伽老師進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)老師不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況調(diào)整老師的課時安排，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付老師的薪酬和激勵獎金。為老師提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供瑜伽老師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬和激勵獎金。如因甲方原因?qū)е吕蠋煙o法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供瑜伽老師。對甲方提供的與教學(xué)相關(guān)的學(xué)員信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方在老師入職前應(yīng)對其進(jìn)行考核，確保老師符合甲方的要求。甲方將在每個考核周期結(jié)束后對老師進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)員反饋等。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、學(xué)員滿意度等要求為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換老師等。七、薪酬與激勵支付1.薪酬支付瑜伽老師的月基本工資在每月______日前支付，激勵獎金在考核周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付。2.激勵獎金根據(jù)老師的年度績效，甲方將給予額外獎勵，獎勵金額最高可達(dá)月基本工資的______%。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬和激勵獎金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的老師，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供瑜伽老師，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的老師不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的老師，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因老師質(zhì)量問題給甲方教學(xué)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學(xué)計劃、學(xué)員數(shù)據(jù)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲