河南省人事廳2025年度事業(yè)單位信息化建設(shè)人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省人事廳2025年度事業(yè)單位信息化建設(shè)人員聘用協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：河南省人事廳甲方地址：河南省鄭州市金水區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：03715678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：河南科技乙方地址：河南省鄭州市金水區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：037187654321法定代表人（如有）：一、人員聘用描述1.聘用人員信息人員1：姓名為_(kāi)_____，性別______，學(xué)歷______，專業(yè)______。人員2（如有）：姓名為_(kāi)_____，性別______，學(xué)歷______，專業(yè)______。乙方提供的聘用人員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2.聘用人員要求乙方保證所提供的聘用人員能夠勝任事業(yè)單位信息化建設(shè)相關(guān)工作，并遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。乙方保證所提供的聘用人員在聘用期間，不得泄露單位機(jī)密信息，不得從事與單位利益沖突的活動(dòng)。二、人員數(shù)量與待遇1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為_(kāi)_____。人員2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.人員待遇乙方提供的聘用人員待遇包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際情況執(zhí)行。三、聘用期限與解除條件1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方有權(quán)在乙方聘用人員出現(xiàn)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、重大過(guò)失等情形時(shí)，單方面解除本協(xié)議。四、協(xié)議簽訂與生效1.協(xié)議簽訂本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的聘用人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)事業(yè)單位信息化建設(shè)工作的需要調(diào)整聘用人員的工作內(nèi)容，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付聘用人員的工資和福利待遇。為聘用人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障聘用人員的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供聘用人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е缕赣萌藛T不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供聘用人員。對(duì)聘用人員的信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)聘用人員工作表現(xiàn)和續(xù)聘依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、工作要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核或評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在考核或評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整聘用人員等。七、工資與福利1.工資支付甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付聘用人員的工資，包括基本工資、績(jī)效工資等。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際情況，為聘用人員提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除聘用關(guān)系，應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定提供聘用人員，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的聘用人員不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的聘用人員，并按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；如因聘用人員問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲