江蘇省人事勞動合同（2025年度）智慧農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME江蘇省人事勞動合同（2025年度）智慧農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)甲方（采購方）：甲方名稱：江蘇省人事廳甲方地址：江蘇省南京市玄武區(qū)珠江路1號甲方聯(lián)系方式：0255678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：江蘇省智慧農(nóng)業(yè)科技乙方地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)星湖街328號乙方聯(lián)系方式：051287654321法定代表人（如有）：一、人才培養(yǎng)描述1.人才培養(yǎng)內(nèi)容人才培養(yǎng)項目名稱為：江蘇省人事勞動合同（2025年度）智慧農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)。人才培養(yǎng)內(nèi)容主要包括：智慧農(nóng)業(yè)科技理論知識培訓(xùn)、實踐操作技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。人才培養(yǎng)應(yīng)符合國家相關(guān)政策和江蘇省人事廳的具體要求。2.人才培養(yǎng)質(zhì)量要求乙方提供的人才培養(yǎng)應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)和師資力量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。人才培養(yǎng)應(yīng)滿足甲方對智慧農(nóng)業(yè)科技人才的需求，包括但不限于專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等方面的要求。乙方保證所提供的人才培養(yǎng)在正常培訓(xùn)條件下，學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后能夠達到甲方設(shè)定的技能水平。二、人才培養(yǎng)數(shù)量與價格1.人才培養(yǎng)數(shù)量甲方預(yù)計培養(yǎng)的人才數(shù)量為______人。實際培養(yǎng)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓(xùn)單價與總價培訓(xùn)單價為______元/人/天，包括但不限于培訓(xùn)費、資料費、場地費等。本合同培訓(xùn)總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際培養(yǎng)數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)時間與地點1.培訓(xùn)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始培訓(xùn)。對于后續(xù)培訓(xùn)批次（如有）的時間安排，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)確定。2.培訓(xùn)地點乙方將培訓(xùn)地點安排在甲方指定的培訓(xùn)基地或乙方另行書面指定的地點。四、培訓(xùn)方式與考核1.培訓(xùn)方式乙方采用理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合的培訓(xùn)方式，確保學(xué)員能夠全面掌握智慧農(nóng)業(yè)科技相關(guān)知識。乙方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，確保培訓(xùn)順利進行。2.考核方式乙方對學(xué)員進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識、實踐操作、項目成果等。學(xué)員考核合格后，將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的人才培養(yǎng)進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方改進或重新培訓(xùn)。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才培養(yǎng)，并按照合同約定支付培訓(xùn)費用。為乙方提供必要的培訓(xùn)信息和數(shù)據(jù)，協(xié)助乙方完成人才培養(yǎng)任務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成人才培養(yǎng)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)時間延長或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、內(nèi)容和質(zhì)量提供人才培養(yǎng)服務(wù)。對甲方提供的與人才培養(yǎng)相關(guān)的工程信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、評估與考核1.評估方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對學(xué)員進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于理論知識掌握程度、實踐操作能力、創(chuàng)新成果等。甲方在收到評估結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行審核，可以采用抽查或全面審核的方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新培訓(xùn)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培養(yǎng)后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求乙方重新培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、材料費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、內(nèi)容或質(zhì)量提供人才培養(yǎng)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培養(yǎng)服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費重新培訓(xùn)，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培養(yǎng)質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至