專職駕駛員兼送貨服務(wù)協(xié)議范本(2024版)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專職駕駛員兼送貨服務(wù)協(xié)議范本(2024版)版B版本合同目錄一覽1.駕駛員信息1.1駕駛員姓名1.2駕駛員身份證號碼1.3駕駛證號碼2.服務(wù)內(nèi)容2.1駕駛員職責2.2送貨服務(wù)范圍2.3工作時間3.車輛信息3.1車輛品牌3.2車輛型號3.3車輛顏色3.4車輛行駛證信息4.合同期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.報酬及支付方式5.1駕駛員薪資待遇5.2加班費計算方式5.3送貨服務(wù)費用5.4支付日期及方式6.保險及福利6.1車輛保險6.2駕駛員社會保險6.3駕駛員意外傷害保險6.4病假、事假等相關(guān)福利7.勞動爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2勞動仲裁7.3法律途徑8.保密條款8.1雙方商業(yè)秘密8.2信息保護9.合同變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同后的責任承擔10.違約責任10.1駕駛員違約行為10.2雇主違約行為11.一般條款11.1合同的生效、修改和終止11.2通知機制11.3法律適用11.4爭議解決12.附加條款12.1駕駛員培訓12.2車輛維護與保養(yǎng)12.3安全規(guī)定13.雙方簽字13.1駕駛員簽字13.2雇主簽字14.附件14.1車輛行駛證復印件14.2駕駛員身份證復印件14.3駕駛證復印件14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條駕駛員信息1.1駕駛員姓名：1.2駕駛員身份證號碼：11010519800307567X1.3駕駛證號碼：京A5第二條服務(wù)內(nèi)容2.1駕駛員職責：2.1.1嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全；2.1.2負責貨物運輸，確保貨物按時送達；2.1.3維護車輛衛(wèi)生及日常保養(yǎng)；2.1.4完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。2.2送貨服務(wù)范圍：北京市內(nèi)2.3工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午6:00，周六日及法定節(jié)假日休息。第三條車輛信息3.1車輛品牌：大眾3.2車輛型號：朗逸3.3車輛顏色：白色3.4車輛行駛證信息：京A5，發(fā)動機號：5678，車架號：87654321第四條合同期限4.1起始日期：2024年1月1日4.2結(jié)束日期：2025年12月31日第五條報酬及支付方式5.1駕駛員薪資待遇：每月人民幣8000元，按實際出勤天數(shù)計算；5.2加班費計算方式：加班費按照每小時200元計算；5.3送貨服務(wù)費用：按照實際送貨數(shù)量及距離計算，具體費用標準面議；5.4支付日期及方式：每月5日前，雇主通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月薪資及送貨服務(wù)費用。第六條保險及福利6.1車輛保險：雇主負責購買車輛保險，包括但不限于交強險、第三者責任險等；6.2駕駛員社會保險：雇主負責為駕駛員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.3駕駛員意外傷害保險：雇主負責為駕駛員購買意外傷害保險；6.4病假、事假等相關(guān)福利：駕駛員因病或特殊情況需要請假時，雇主按照相關(guān)規(guī)定給予病假、事假，并支付相應工資。第七條勞動爭議解決7.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2勞動仲裁：協(xié)商不成時，任何一方均可向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；7.3法律途徑：如仲裁不成，可依法向北京市人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1雙方商業(yè)秘密：駕駛員不得泄露雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等；8.2信息保護：駕駛員應妥善保管雇主提供的各類資料，不得泄露給第三方。第九條合同變更和解除9.1合同變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；9.2合同解除條件：9.2.1雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；9.2.2法定解除：出現(xiàn)法定解除情形，如駕駛員嚴重違反合同約定，雇主可以解除本合同；9.2.3雇主單方面解除：雇主因業(yè)務(wù)需要，可以單方面解除本合同，但應提前一個月通知駕駛員。9.3解除合同后的責任承擔：合同解除后，駕駛員應立即停止工作，雇主不再支付工資及福利，雙方互不承擔對方任何責任。第十條違約責任10.1駕駛員違約行為：駕駛員違反合同約定，導致雇主損失的，應承擔相應的賠償責任；10.2雇主違約行為：雇主違反合同約定，導致駕駛員損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條一般條款11.1合同的生效、修改和終止：本合同自雙方簽字之日起生效，合同的修改和終止，應雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；11.2通知機制：雙方應通過書面形式通知對方，如需變更聯(lián)系方式，應及時書面通知對方；11.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.4爭議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如仲裁不成，可依法向北京市人民法院提起訴訟。第十二條附加條款12.1駕駛員培訓：雇主有權(quán)對駕駛員進行業(yè)務(wù)培訓，提高駕駛員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；12.2車輛維護與保養(yǎng)：駕駛員應負責車輛的日常維護與保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)；12.3安全規(guī)定：駕駛員應遵守交通法規(guī)，確保行車安全，如發(fā)生交通事故，應立即報告雇主并按雇主要求處理。第十三條雙方簽字13.1駕駛員簽字：13.2雇主簽字：第十四條附件14.1車輛行駛證復印件14.2駕駛員身份證復印件14.3駕駛證復印件14.4其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：車輛行駛證復印件附件要求：清晰、完整，不得有任何涂改痕跡。附件說明：作為合同附件，用以證明車輛合法性和所有權(quán)。附件2：駕駛員身份證復印件附件要求：清晰、完整，不得有任何涂改痕跡。附件說明：作為合同附件，用以證明駕駛員身份的真實性。附件3：駕駛證復印件附件要求：清晰、完整，不得有任何涂改痕跡。附件說明：作為合同附件，用以證明駕駛員具有合法駕駛資格。附件4：其他相關(guān)文件附件要求：根據(jù)具體情況，確保文件的真實性、合法性。附件說明：包括但不限于駕駛員的背景調(diào)查報告、健康證明等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.駕駛員違反交通法規(guī)，導致交通事故。2.駕駛員未按時完成送貨任務(wù)。3.駕駛員泄露雇主商業(yè)秘密。4.雇主未按時支付駕駛員工資。5.雇主未提供合同約定的工作條件。責任認定標準：1.駕駛員違反交通法規(guī)，導致交通事故的，應承擔全部或部分責任，并根據(jù)事故造成的損失進行賠償。2.駕駛員未按時完成送貨任務(wù)的，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。3.駕駛員泄露雇主商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，并根據(jù)泄露秘密造成的損失進行賠償。4.雇主未按時支付駕駛員工資的，應支付遲延支付的工資及相應的逾期利息。5.雇主未提供合同約定的工作條件的，應承擔違約責任，并根據(jù)未提供條件導致的損失進行賠償。示例說明：1.若駕駛員在送貨過程中違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，導致貨物損壞，駕駛員應承擔相應的賠償責任。2.若雇主連續(xù)兩個月未支付駕駛員工資，駕駛員有權(quán)要求雇主支付遲延支付的工資及逾期利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與駕駛員之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動者：指在勞動合同關(guān)系中提供勞動力的一方，本合同中指駕駛員。3.雇主：指在勞動合同關(guān)系中接受勞動力并提供報酬的一方，本合同中指雇主。4.勞動爭議：指勞動者與雇主之間在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的程序。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)雇主采