酒店前臺(tái)聘用勞動(dòng)合同

酒店前臺(tái)聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________一、合同主體1.用人單位（甲方）甲方是一家依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的酒店，具有合法的用人資格和經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，能夠?yàn)橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.受聘人員（乙方）乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任酒店前臺(tái)的工作，且身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)條件。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期（1）本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為__個(gè)月。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，熟練掌握酒店前臺(tái)的工作流程和操作技能，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)等。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方酒店前臺(tái)部門擔(dān)任前臺(tái)接待員工作，主要工作職責(zé)包括但不限于：接待賓客，辦理入住、退房手續(xù)，解答賓客咨詢，處理賓客投訴，協(xié)助進(jìn)行客房預(yù)訂和安排，以及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，保守甲方的商業(yè)秘密和賓客信息。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店的前臺(tái)區(qū)域，具體地址為____________________。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行每日工作__小時(shí)，每周工作__天的工時(shí)制度。乙方的工作時(shí)間為______至______，中間有__小時(shí)的休息時(shí)間。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班。加班時(shí)間將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行計(jì)算和支付加班費(fèi)。2.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)提前向甲方提出休息休假申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成（1）乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成?；竟べY為______元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，津貼補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方的工資將按月支付，支付時(shí)間為每月__日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資支付方式甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在簽訂本合同后，及時(shí)向甲方提供本人的銀行賬戶信息。3.福利待遇（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。（2）甲方為乙方提供工作餐和員工宿舍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（3）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的__個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料和信息，如身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等。如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果由乙方承擔(dān)。2.住房公積金（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。甲方應(yīng)在乙方入職后的__個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按照規(guī)定的繳存基數(shù)和比例，按時(shí)足額繳存住房公積金。（2）乙方應(yīng)配合甲方提供辦理住房公積金繳存所需的個(gè)人資料和信息，如身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等。如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)或繳存住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果由乙方承擔(dān)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺職業(yè)危害因素超標(biāo)或存在其他安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（6）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、賓客信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間月平均工資的__倍。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容（1）甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能、溝通技巧等方面的培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)的方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等，具體培訓(xùn)方式根據(jù)實(shí)際情況確定。2.服務(wù)期約定（1）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期期限為__年。（3）如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的__倍。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任（1）如乙方違反本合同約定解除本合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。（2）如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)組織雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁雙方不愿協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。4.訴訟如乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.補(bǔ)充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充約定。補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。（2）本合同中的條款如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.通知與送達(dá)（1）雙方在本合同中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為雙方履行本合同的有效地址和聯(lián)系方式。如一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前__日書面通知對(duì)方。否則，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果由未通知方承擔(dān)。（2）本合同中的通知和文件可以通過(guò)