業(yè)務(wù)員入職合同書(shū)

業(yè)務(wù)員入職合同書(shū)合同編號(hào)：__________用人單位（甲方）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________業(yè)務(wù)員（乙方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同雙方信息1.用人單位信息甲方是一家依法注冊(cè)成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具有招聘業(yè)務(wù)員的資格和能力。2.業(yè)務(wù)員信息乙方具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意按照本合同的約定為甲方提供勞務(wù)。二、入職安排1.入職時(shí)間乙方應(yīng)于____年__月__日正式入職甲方公司，開(kāi)始履行本合同約定的工作職責(zé)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所，具體地址為_(kāi)_________。3.工作崗位乙方的工作崗位為業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)__________等工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期本合同試用期為_(kāi)_個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作職責(zé)與工作要求1.業(yè)務(wù)員工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，努力提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)。（2）乙方負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通和聯(lián)系，了解客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找潛在客戶，提高市場(chǎng)占有率。（4）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，如撰寫工作報(bào)告、制定工作計(jì)劃等。2.工作目標(biāo)與考核（1）甲方將根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，為乙方制定合理的工作目標(biāo)。（2）乙方應(yīng)努力完成工作目標(biāo)，甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（3）考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。如乙方連續(xù)__個(gè)月未能完成工作目標(biāo)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.遵守公司規(guī)章制度（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。（2）如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排（1）乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)_________。（2）甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.加班與調(diào)休（1）如因工作需要，乙方需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可加班。（2）乙方加班的，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（3）乙方可以根據(jù)工作需要，申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可調(diào)休。3.法定節(jié)假日與年假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。（2）乙方在甲方工作滿__年的，享有__天的年假，年假可以在當(dāng)年內(nèi)分期使用，但應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可使用。六、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.薪資結(jié)構(gòu)與計(jì)算方式（1）乙方的薪資由基本工資、績(jī)效工資、提成等部分組成。（2）基本工資為每月__元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核后發(fā)放，提成按照乙方的業(yè)務(wù)銷售額的__%計(jì)算。2.工資支付時(shí)間與方式（1）甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。（2）乙方的工資將直接支付到乙方指定的銀行賬戶。3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。節(jié)日福利根據(jù)甲方的規(guī)定在相應(yīng)節(jié)日發(fā)放，年終獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密已為公眾所知悉。2.競(jìng)業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同履行期間及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金__元，并賠償甲方因此造成的損失。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.入職培訓(xùn)（1）乙方入職后，甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，使乙方盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)和工作流程。（2）入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司概況、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)等。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)課程。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。九、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.工作設(shè)備與條件提供（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和條件，包括辦公設(shè)備、交通工具等。（2）乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作設(shè)備和條件，如因乙方原因造成設(shè)備損壞或丟失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、合同的解除與終止1.雙方解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（2）如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.業(yè)務(wù)員的違約責(zé)任（1）如乙方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)向甲方支付違約金__元。（2）如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金__元，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.調(diào)解與仲裁（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在__日內(nèi)作出仲裁裁決。（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達(dá)（1）甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。（2）如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方；未及時(shí)通知對(duì)方的，一方按照原聯(lián)系方式送達(dá)的通知、文件等，視為已送達(dá)對(duì)方。2.合同的變更與補(bǔ)充（1）本合同的變更或補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。（2）本合同的變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同的份數(shù)與效力（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，