2025年度舞蹈學(xué)校舞蹈教師職務(wù)聘任書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈學(xué)校舞蹈教師職務(wù)聘任書(shū)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1舞蹈學(xué)校名稱1.2舞蹈教師姓名1.3聯(lián)系方式2.聘任職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)3.聘任期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)計(jì)劃5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)計(jì)劃6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)成果6.2學(xué)生評(píng)價(jià)7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及提成7.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.4假期及帶薪休假8.考核及晉升機(jī)制8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升條件8.3晉升程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1教學(xué)內(nèi)容10.2學(xué)生作品11.違約責(zé)任11.1教師違約11.2學(xué)校違約12.爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決12.2仲裁或訴訟13.合同生效及終止條件13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1舞蹈學(xué)校名稱：舞蹈學(xué)校1.2舞蹈教師姓名：2.聘任職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱：舞蹈教師2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)舞蹈課程的教授，包括但不限于編排舞蹈動(dòng)作、組織舞蹈排練、指導(dǎo)學(xué)生舞蹈技能學(xué)習(xí)等。3.聘任期限3.1起始日期：2024年3月1日3.2結(jié)束日期：2025年2月28日4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00，周六日及國(guó)家法定節(jié)假日除外4.2工作地點(diǎn)：舞蹈學(xué)校舞蹈教室5.教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)計(jì)劃5.1教學(xué)內(nèi)容：包括但不限于民族舞、現(xiàn)代舞、芭蕾舞等舞蹈形式，適合不同年齡段和水平的學(xué)生。5.2教學(xué)計(jì)劃：根據(jù)學(xué)生需求制定個(gè)性化教學(xué)計(jì)劃，包括課程進(jìn)度、練習(xí)內(nèi)容、考核方式等。6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)成果：確保學(xué)生在課程結(jié)束后達(dá)到一定的舞蹈技能水平，通過(guò)學(xué)校組織的考核。6.2學(xué)生評(píng)價(jià)：定期收集學(xué)生對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的反饋，作為教師績(jī)效考核的重要依據(jù)。7.薪酬及福利待遇7.1基本工資：每月人民幣8000元，按月發(fā)放。7.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度和工作表現(xiàn)，年終可獲得獎(jiǎng)金和提成。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，由學(xué)校代繳舞蹈教師的五險(xiǎn)一金。7.4假期及帶薪休假：按照國(guó)家法定假期和學(xué)校規(guī)定，舞蹈教師享有帶薪年假和法定節(jié)假日休息。8.考核及晉升機(jī)制8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)成果、出勤率等方面，具體考核細(xì)則由學(xué)校制定。8.2晉升條件：舞蹈教師需連續(xù)兩年考核合格，且在教學(xué)、科研、社會(huì)活動(dòng)等方面有突出表現(xiàn)，方可申請(qǐng)晉升。8.3晉升程序：舞蹈教師向?qū)W校提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核通過(guò)后，按照規(guī)定程序晉升。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于學(xué)校的教學(xué)方法、學(xué)生信息、商業(yè)秘密等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任：若舞蹈教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1教學(xué)內(nèi)容：舞蹈教師所教授的教學(xué)內(nèi)容，包括但不限于舞蹈動(dòng)作、編排等，歸學(xué)校所有。10.2學(xué)生作品：學(xué)生創(chuàng)作的舞蹈作品，未經(jīng)學(xué)校同意，舞蹈教師不得以任何形式發(fā)表或使用。11.違約責(zé)任11.1教師違約：若舞蹈教師未履行合同約定，如擅自離職、違反保密條款等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。11.2學(xué)校違約：若學(xué)校未履行合同約定，如拖欠工資、未能提供相應(yīng)的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償舞蹈教師因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.合同生效及終止條件13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、教師辭職或?qū)W校辭退教師等情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對(duì)雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保方、法律顧問(wèn)等，在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的相關(guān)主體。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，具體責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方職責(zé)15.3.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同、履行合同、解決合同履行中的爭(zhēng)議等。15.3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)甲乙雙方提供的資產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估，并提供評(píng)估報(bào)告。15.3.3擔(dān)保方：為保證合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)，包括但不限于保證金的收取和退還。15.3.4法律顧問(wèn)：提供法律咨詢、協(xié)助起草合同、參與爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方充分了解合同內(nèi)容和履行情況。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入目的，獲取合同履行過(guò)程中所需的信息和資料。17.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其在合同中的職責(zé)。18.2第三方應(yīng)保守合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.3第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)與甲方明確合同履行中的權(quán)利義務(wù)劃分，確保甲方權(quán)益不受侵害。19.2第三方與乙方的劃分：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)與乙方明確合同履行中的權(quán)利義務(wù)劃分，確保乙方權(quán)益不受侵害。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行的輔助主體，應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，共同維護(hù)合同履行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢、合同解除、第三方不再具備介入資格等。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。22.第三方介入的費(fèi)用22.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。22.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在合同履行過(guò)程中按照約定支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.舞蹈教師職務(wù)聘任書(shū)詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含雙方簽字蓋章的合同全文，以及合同簽訂雙方的基本信息。附件說(shuō)明：為本合同的有效附件，證明合同簽訂雙方的身份和合同內(nèi)容。2.舞蹈教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括舞蹈教師的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.教學(xué)計(jì)劃及課程安排表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教學(xué)計(jì)劃、課程安排、課時(shí)分配、教學(xué)目標(biāo)等。附件說(shuō)明：為教師提供教學(xué)指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量。4.學(xué)生評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含學(xué)生姓名、課程名稱、評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于收集學(xué)生對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的反饋，作為績(jī)效考核的依據(jù)。5.考核結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：包含考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核時(shí)間等。附件說(shuō)明：為教師提供考核反饋，促進(jìn)教師成長(zhǎng)。6.薪酬及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。附件說(shuō)明：為舞蹈教師提供薪酬及福利待遇的詳細(xì)說(shuō)明。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。附件說(shuō)明：為本合同的有效附件，證明第三方介入合同關(guān)系。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。附件說(shuō)明：為雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供解決方案。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離職、違反保密條款、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此遭受的損失。示例：若教師因個(gè)人原因擅自離職，應(yīng)賠償學(xué)校因招聘新教師產(chǎn)生的費(fèi)用。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：拖欠工資、未能提供相應(yīng)的工作條件、未能按約定支付獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師因此遭受的損失。示例：若學(xué)校未能按約定支付教師獎(jiǎng)金，應(yīng)支付相應(yīng)金額的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定、泄露商業(yè)秘密、損害甲乙雙方利益等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定參與爭(zhēng)議解決、故意拖延爭(zhēng)議解決進(jìn)程等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：若一方故意拖延爭(zhēng)議解決進(jìn)程，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度舞蹈學(xué)校舞蹈教師職務(wù)聘任書(shū)1本合同目錄一覽1.聘任資格與條件1.1舞蹈專業(yè)背景要求1.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求1.3年齡及健康狀況要求2.聘任期限2.1起止時(shí)間2.2聘任合同續(xù)簽條件3.職務(wù)與職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)與課時(shí)安排3.2學(xué)生管理與指導(dǎo)3.3教學(xué)計(jì)劃與教案編制4.教學(xué)質(zhì)量與考核4.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2考核方式與頻率4.3考核結(jié)果運(yùn)用5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3課時(shí)費(fèi)5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1舞蹈教室與器材6.2教學(xué)資料與圖書(shū)6.3教學(xué)輔助設(shè)備7.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范7.1教學(xué)秩序維護(hù)7.2學(xué)生安全與保護(hù)7.3教師行為規(guī)范8.保密條款8.1教學(xué)內(nèi)容保密8.2學(xué)生信息保密8.3學(xué)校信息保密9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算與支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1不可抗力條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽訂與備案14.1合同簽訂時(shí)間14.2合同備案要求14.3合同文本保存第一部分：合同如下：1.聘任資格與條件1.1舞蹈專業(yè)背景要求1.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求1.3年齡及健康狀況要求教師年齡應(yīng)在30至55歲之間，身體健康，能夠勝任舞蹈教學(xué)工作。2.聘任期限2.1起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2聘任合同續(xù)簽條件如雙方均同意，本合同可續(xù)簽一年，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。3.職務(wù)與職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)與課時(shí)安排教師需按照學(xué)校規(guī)定的課時(shí)安排，完成舞蹈課程的教學(xué)任務(wù)。3.2學(xué)生管理與指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)所授課學(xué)生的日常管理，包括學(xué)習(xí)進(jìn)度、紀(jì)律維護(hù)、學(xué)生心理健康等方面。3.3教學(xué)計(jì)劃與教案編制教師需根據(jù)學(xué)校要求和學(xué)生特點(diǎn)，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，并編寫(xiě)相應(yīng)的教案。4.教學(xué)質(zhì)量與考核4.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)質(zhì)量以學(xué)生的學(xué)習(xí)成果和課堂表現(xiàn)為準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。4.2考核方式與頻率教學(xué)質(zhì)量考核每學(xué)期進(jìn)行一次，采用學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教學(xué)成果等方式。4.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為教師工資待遇、續(xù)聘及晉升的依據(jù)。5.工資待遇5.1基本工資教師基本工資為每月8000元，按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金教師可根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等指標(biāo)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)月工資的50%。5.3課時(shí)費(fèi)教師每完成一節(jié)課，可獲得課時(shí)費(fèi)100元。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇教師需按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1舞蹈教室與器材學(xué)校將為教師提供符合教學(xué)要求的舞蹈教室和必要的教學(xué)器材。6.2教學(xué)資料與圖書(shū)學(xué)校將為教師提供豐富的教學(xué)資料和圖書(shū)資源。6.3教學(xué)輔助設(shè)備學(xué)校將為教師提供必要的教學(xué)輔助設(shè)備，如音響、投影儀等。7.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范7.1教學(xué)秩序維護(hù)教師需維護(hù)教學(xué)秩序，確保課堂教學(xué)順利進(jìn)行。7.2學(xué)生安全與保護(hù)教師需關(guān)注學(xué)生安全，防止意外事故發(fā)生。7.3教師行為規(guī)范教師需遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得有違反職業(yè)道德的行為。8.保密條款8.1教學(xué)內(nèi)容保密教師應(yīng)保守學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，不得向外部泄露。8.2學(xué)生信息保密教師需對(duì)學(xué)生的個(gè)人信息保密，未經(jīng)學(xué)生或家長(zhǎng)同意，不得向任何第三方透露。8.3學(xué)校信息保密教師不得泄露學(xué)校機(jī)密信息，包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、學(xué)生名單、教學(xué)計(jì)劃等。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任若教師違反合同規(guī)定，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2學(xué)校違約責(zé)任若學(xué)校違反合同規(guī)定，導(dǎo)致教師遭受損失，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金計(jì)算與支付違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方在合同中約定，違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)支付。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由雙方共同選定，仲裁地點(diǎn)為學(xué)校所在地。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序合同解除需提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資和福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。13.其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2通知與送達(dá)本合同涉及的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件等。13.3合同附件本合同附件包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)安排表、工資發(fā)放表等。14.合同簽訂與備案14.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。14.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。14.3合同文本保存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的情形1.教學(xué)資源采購(gòu)與供應(yīng)2.學(xué)生招生與錄取3.教學(xué)設(shè)施維護(hù)與管理4.爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方或?qū)W生遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方或?qū)W生進(jìn)行監(jiān)督和檢查。16.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方和學(xué)生的秘密，不得泄露相關(guān)信息。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)以合同為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)以合同為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照合同約定提供信息和協(xié)助，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。17.3第三方與學(xué)生第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重學(xué)生的合法權(quán)益，不得侵犯學(xué)生的隱私和尊嚴(yán)。18.第三方介入的具體條款18.1教學(xué)資源采購(gòu)與供應(yīng)若第三方介入教學(xué)資源采購(gòu)與供應(yīng)，應(yīng)確保資源質(zhì)量符合學(xué)校要求，并及時(shí)向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。18.2學(xué)生招生與錄取若第三方介入學(xué)生招生與錄取，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家招生政策和學(xué)校規(guī)定進(jìn)行，確保招生錄取的公平、公正。18.3教學(xué)設(shè)施維護(hù)與管理若第三方介入教學(xué)設(shè)施維護(hù)與管理，應(yīng)確保設(shè)施安全、正常運(yùn)行，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告維護(hù)情況。18.4爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁若第三方介入爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁，應(yīng)本著公正、公平的原則，協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議。18.5其他情形其他情形下，第三方介入的具體條款由甲乙雙方另行協(xié)商確定。19.第三方介入的合同簽訂與備案19.1第三方介入的合同簽訂第三方介入的合同簽訂應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，并由甲乙雙方共同參與。19.2第三方介入的合同備案第三方介入的合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃及教案樣本要求：詳細(xì)列出課程名稱、課時(shí)安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)教師制定教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。2.學(xué)生信息登記表要求：包括學(xué)生姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、家長(zhǎng)信息等。說(shuō)明：此附件用于學(xué)生管理，保護(hù)學(xué)生隱私。3.教師工作日志要求：記錄教師每日工作內(nèi)容、學(xué)生情況、教學(xué)反思等。說(shuō)明：此附件用于教師自我管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。4.教學(xué)質(zhì)量考核表要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。5.財(cái)務(wù)收支明細(xì)表要求：詳細(xì)列出收入來(lái)源、支出項(xiàng)目、金額等。說(shuō)明：此附件用于財(cái)務(wù)管理和審計(jì)。6.教學(xué)設(shè)施清單要求：包括設(shè)施名稱、型號(hào)、數(shù)量、使用狀況等。說(shuō)明：此附件用于教學(xué)設(shè)施管理和維護(hù)。7.第三方介入合同要求：詳細(xì)列出第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方責(zé)任和權(quán)益。8.爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違反學(xué)校規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，扣除相應(yīng)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者解除合同。示例：教師未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度滯后，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的50%。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教師工資、未提供必要的教學(xué)資源、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，支付違約金，嚴(yán)重者承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，支付違約金，嚴(yán)重者承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方泄露學(xué)生信息，支付賠償金10000元，并解除與第三方的合作關(guān)系。4.學(xué)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反學(xué)校規(guī)章制度、擾亂課堂秩序、侵犯他人權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，給予警告、記過(guò)、留校察看等處分。示例：學(xué)生擾亂課堂秩序，給予警告處分。全文完。2024年度舞蹈學(xué)校舞蹈教師職務(wù)聘任書(shū)2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息第二條聘任職務(wù)及工作內(nèi)容2.1聘任職務(wù)2.2工作內(nèi)容第三條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式及時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金第六條假期及休假6.1法定假期6.2事假6.3產(chǎn)假6.4病假第七條教學(xué)質(zhì)量及考核7.1教學(xué)質(zhì)量要求7.2考核方式及結(jié)果第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展第九條違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.2被聘任方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序第十三條合同附件13.1附件一：教學(xué)大綱13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他約定事項(xiàng)第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名稱：X舞蹈學(xué)校1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：056781.2.4地址：省市區(qū)路號(hào)第二條聘任職務(wù)及工作內(nèi)容2.1聘任職務(wù)2.1.1聘任職務(wù)：舞蹈教師2.1.2聘任等級(jí)：初級(jí)2.2工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)教授舞蹈課程，包括但不限于古典舞、民族舞、現(xiàn)代舞等。2.2.2參與制定和實(shí)施舞蹈教學(xué)計(jì)劃。2.2.3指導(dǎo)學(xué)生的舞蹈訓(xùn)練，提高學(xué)生舞蹈技能。2.2.4參與舞蹈學(xué)校的各類活動(dòng)策劃和執(zhí)行。2.2.5定期參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)。第三條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00，共40小時(shí)/周。3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：X舞蹈學(xué)校校內(nèi)，具體教室由學(xué)校安排。第四條薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣10,000元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得最高10,000元/年的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2.2補(bǔ)貼：提供住宿補(bǔ)貼500元/月。4.3薪酬支付方式及時(shí)間4.3.1薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3.2薪酬支付時(shí)間：每月5日前支付上月薪酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1聘任方按照國(guó)家規(guī)定為被聘任方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金5.2.1聘任方按照國(guó)家規(guī)定為被聘任方繳納住房公積金。第六條假期及休假6.1法定假期6.1.1被聘任方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.2事假6.2.1被聘任方因特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向聘任方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.3產(chǎn)假6.3.1被聘任方生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假。6.4病假6.4.1被聘任方因病需要休息，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第七條教學(xué)質(zhì)量及考核7.1教學(xué)質(zhì)量要求7.1.1被聘任方需按照教學(xué)大綱和學(xué)校要求，保證教學(xué)質(zhì)量。7.2考核方式及結(jié)果7.2.1學(xué)校將定期對(duì)被聘任方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核，考核結(jié)果將作為續(xù)聘、晉升或解聘的依據(jù)。7.2.2考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.1.1學(xué)校將為被聘任方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括舞蹈技能提升、教學(xué)方法培訓(xùn)等。8.1.2學(xué)校每年將組織至少一次職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于24小時(shí)。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1被聘任方在合同期間如有意愿晉升，需通過(guò)學(xué)校組織的考核。8.2.2學(xué)校將根據(jù)被聘任方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，提供晉升機(jī)會(huì)。第九條違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.1.1如聘任方未按時(shí)支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)向被聘任方支付相當(dāng)于應(yīng)付薪酬0.5%的違約金。9.2被聘任方違約責(zé)任9.2.1如被聘任方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償聘任方相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2被聘任方嚴(yán)重違反合同約定，聘任方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2被聘任方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等情形，合同終止。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除程序12.2.1雙方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。第十三條合同附件13.1附件一：教學(xué)大綱13.1.1教學(xué)大綱應(yīng)包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出教學(xué)質(zhì)量考核的具體指標(biāo)和評(píng)分細(xì)則。13.3附件三：其他約定事項(xiàng)13.3.1其他約定事項(xiàng)包括但不限于保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系，但不屬于合同主體的獨(dú)立第三方。1.2第三方可能包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條款及說(shuō)明2.1第三方介入的同意2.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可引入第三方以提供特定服務(wù)。2.1.2任何一方引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的程序2.2.1引入第三方前，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2合作協(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等。第三條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款3.1保密條款3.1.1甲乙雙方及第三方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露合同內(nèi)容。3.2費(fèi)用承擔(dān)3.2.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。3.3責(zé)任劃分3.3.1第三方在合同履行過(guò)程中的行為，產(chǎn)生的法律責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。3.3.2如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不得低于本合同規(guī)定的甲乙雙方責(zé)任限額。4.2如第三方責(zé)任限額低于本合同規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。第五條第三方與其他各方的