二零二五年度金融行業(yè)派遣勞務(wù)安全保障合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度金融行業(yè)派遣勞務(wù)安全保障合同合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同生效日期1.4合同終止條件第二章派遣勞務(wù)人員基本信息2.1派遣勞務(wù)人員名單2.2派遣勞務(wù)人員資質(zhì)證明2.3派遣勞務(wù)人員健康證明第三章派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)第四章派遣勞務(wù)人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇第五章派遣勞務(wù)人員安全保障措施5.1安全生產(chǎn)管理制度5.2安全培訓(xùn)5.3安全防護用品5.4安全檢查5.5應(yīng)急預(yù)案第六章派遣勞務(wù)人員權(quán)益保障6.1工作環(huán)境保障6.2勞動合同保障6.3休息休假保障6.4培訓(xùn)與發(fā)展保障第七章派遣勞務(wù)人員離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件7.4終止合同程序第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一章合同附件11.1附件一：派遣勞務(wù)人員名單11.2附件二：派遣勞務(wù)人員資質(zhì)證明11.3附件三：派遣勞務(wù)人員健康證明11.4附件四：安全生產(chǎn)管理制度11.5附件五：應(yīng)急預(yù)案第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案12.3合同變更第十三章合同解釋與爭議13.1合同解釋原則13.2爭議解釋13.3爭議解決第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同附件簽署合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.1.1發(fā)包方：[發(fā)包方名稱]1.1.2承包方：[承包方名稱]1.2合同簽訂時間[簽訂合同的具體日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止條件1.4.1合同期限屆滿；1.4.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；1.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.4.4違約方嚴重違反合同約定。第二章派遣勞務(wù)人員基本信息2.1派遣勞務(wù)人員名單[詳細列出派遣勞務(wù)人員名單，包括姓名、性別、身份證號碼、崗位等]2.2派遣勞務(wù)人員資質(zhì)證明[列出派遣勞務(wù)人員所需具備的資質(zhì)證明，如專業(yè)資格證書、健康證明等]2.3派遣勞務(wù)人員健康證明[提供派遣勞務(wù)人員的健康檢查報告，證明其身體狀況符合工作要求]第三章派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容3.1工作崗位[詳細列出派遣勞務(wù)人員的工作崗位和具體職責(zé)]3.2工作地點[明確派遣勞務(wù)人員的工作地點]3.3工作時間[規(guī)定派遣勞務(wù)人員的工作時間，包括工作日、工作時間等]3.4工作職責(zé)[詳細列出派遣勞務(wù)人員的工作職責(zé)和要求]第四章派遣勞務(wù)人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)[規(guī)定派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎金等]4.2工資支付方式[規(guī)定工資的支付周期和方式，如月結(jié)、銀行轉(zhuǎn)賬等]4.3社會保險及公積金[規(guī)定派遣勞務(wù)人員的社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納方式]4.4其他福利待遇[列出其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等]第五章派遣勞務(wù)人員安全保障措施5.1安全生產(chǎn)管理制度[建立完善的安全生產(chǎn)管理制度，包括安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)等]5.2安全培訓(xùn)[定期對派遣勞務(wù)人員進行安全培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能]5.3安全防護用品[提供必要的安全防護用品，如安全帽、手套等]5.4安全檢查[定期進行安全檢查，確保工作場所的安全狀況]5.5應(yīng)急預(yù)案[制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，確保人員安全]第六章派遣勞務(wù)人員權(quán)益保障6.1工作環(huán)境保障[確保派遣勞務(wù)人員的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)]6.2勞動合同保障[與派遣勞務(wù)人員簽訂正式勞動合同，保障其合法權(quán)益]6.3休息休假保障[按規(guī)定保障派遣勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利]6.4培訓(xùn)與發(fā)展保障[為派遣勞務(wù)人員提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高其職業(yè)素質(zhì)]第七章派遣勞務(wù)人員離職與終止合同7.1離職條件7.1.1派遣勞務(wù)人員提出離職申請；7.1.2發(fā)包方或承包方根據(jù)合同約定解除合同；7.1.3派遣勞務(wù)人員因個人原因離職。7.2離職程序7.2.1派遣勞務(wù)人員向發(fā)包方或承包方提出離職申請；7.2.2發(fā)包方或承包方審核離職申請，同意后辦理離職手續(xù)；7.2.3雙方簽署離職協(xié)議。7.3終止合同條件7.3.1合同期限屆滿；7.3.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；7.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；7.3.4違約方嚴重違反合同約定。7.4終止合同程序7.4.1雙方協(xié)商一致終止合同；7.4.2發(fā)包方或承包方發(fā)出終止合同通知；7.4.3雙方簽署終止合同協(xié)議。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1派遣勞務(wù)人員違反工作職責(zé)，造成損失；8.1.2發(fā)包方或承包方未按時支付工資；8.1.3承包方未按約定提供合格勞務(wù)人員；8.1.4雙方未按合同約定履行安全責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；8.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；8.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他費用。8.3違約賠償8.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定；8.3.2違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后[時間]內(nèi)支付。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)[可選]若雙方同意，可指定仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)遵循爭議解決機構(gòu)的程序規(guī)定；9.3.2爭議解決結(jié)果對雙方具有約束力。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3一方嚴重違約，另一方要求解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方簽署合同解除或終止協(xié)議；10.3.2雙方辦理合同解除或終止手續(xù)。第十一章合同附件[此處列出合同附件的名稱和內(nèi)容]第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同備案[可選]雙方可向相關(guān)部門備案合同。12.3合同變更12.3.1合同變更需雙方書面同意；12.3.2變更后的合同具有同等法律效力。第十三章合同解釋與爭議13.1合同解釋原則13.1.1合同條款應(yīng)按其文字、上下文及合同目的進行解釋；13.1.2對合同條款的理解發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決。13.2爭議解釋13.2.1若對合同條款的解釋發(fā)生爭議，應(yīng)參照合同解釋原則解決；13.2.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1雙方代表簽字蓋章；14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。發(fā)包方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________承包方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責(zé)制定派遣勞務(wù)人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)，并確保所有派遣勞務(wù)人員符合相關(guān)崗位要求。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保派遣勞務(wù)人員的素質(zhì)和能力能夠滿足工作需求，從而保證工作質(zhì)量和效率。1.2甲方應(yīng)定期對派遣勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對派遣勞務(wù)人員的工作進行調(diào)整。說明：甲方對派遣勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)負責(zé)，定期評估有助于及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整，確保工作順利進行。1.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，確保派遣勞務(wù)人員能夠安全、有效地完成工作任務(wù)。說明：甲方有義務(wù)為派遣勞務(wù)人員提供安全的工作環(huán)境，包括必要的工作條件和設(shè)備，以減少工作風(fēng)險。1.4甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣勞務(wù)人員工作失誤或不當(dāng)行為所導(dǎo)致的甲方損失。說明：甲方作為主導(dǎo)方，對派遣勞務(wù)人員的行為負有管理責(zé)任，因此應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方負責(zé)派遣勞務(wù)人員的招聘、選拔和培訓(xùn)工作，并確保派遣勞務(wù)人員具備必要的資質(zhì)和能力。說明：乙方作為主導(dǎo)方，負責(zé)派遣勞務(wù)人員的選拔和培訓(xùn)，確保派遣勞務(wù)人員能夠滿足甲方的工作要求。2.2乙方應(yīng)定期對派遣勞務(wù)人員進行健康檢查，確保其身體健康狀況符合工作要求。說明：乙方有責(zé)任對派遣勞務(wù)人員進行健康檢查，確保其能夠勝任工作，同時保障派遣勞務(wù)人員的健康權(quán)益。2.3乙方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)，提高派遣勞務(wù)人員的安全意識和應(yīng)急處置能力。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任對派遣勞務(wù)人員進行安全培訓(xùn)，減少工作過程中的安全風(fēng)險。2.4乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣勞務(wù)人員工作失誤或不當(dāng)行為所導(dǎo)致的乙方損失。說明：乙方對派遣勞務(wù)人員的行為負有直接管理責(zé)任，因此應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)和權(quán)利3.1.1第三方中介負責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和派遣勞務(wù)人員之間的關(guān)系，確保合同執(zhí)行的順利進行。3.1.2第三方中介有權(quán)監(jiān)督合同履行情況，并對違約行為提出處理建議。說明：第三方中介作為中立方，負責(zé)協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保障合同的有效執(zhí)行。3.2第三方中介的費用3.2.1第三方中介的服務(wù)費用由甲方、乙方和派遣勞務(wù)人員按比例承擔(dān)。3.2.2第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂時明確約定。說明：第三方中介的費用應(yīng)由相關(guān)方合理分擔(dān)，確保其服務(wù)得到充分支持。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)對甲方、乙方和派遣勞務(wù)人員的商業(yè)秘密和個人信息進行保密。3.3.2第三方中介未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何相關(guān)信息。說明：第三方中介有保密義務(wù)，以保護各方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.4第三方中介的爭議解決3.4.1若合同履行過程中出現(xiàn)爭議，第三方中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。3.4.2若協(xié)調(diào)不成，第三方中介應(yīng)將爭議提交至約定的爭議解決機構(gòu)。說明：第三方中介在解決爭議方面扮演重要角色，確保合同糾紛得到妥善處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣勞務(wù)人員名單2.派遣勞務(wù)人員資質(zhì)證明3.派遣勞務(wù)人員健康證明4.安全生產(chǎn)管理制度5.應(yīng)急預(yù)案6.合同附件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：派遣勞務(wù)人員違反工作職責(zé)，造成損失；發(fā)包方或承包方未按時支付工資；承包方未按約定提供合格勞務(wù)人員；雙方未按合同約定履行安全責(zé)任。2.違約行為的認定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由甲方、乙方或第三方中介進行認定；違約行為的認定需有證據(jù)支持，如工作記錄、評估報告、損失證明等。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、死亡等情況下獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。5.公積金：指職工個人和單位按一定比例繳納的，用于職工購房、租房、支付醫(yī)療費用等的一種儲蓄性社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣勞務(wù)人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：定期評估工作表現(xiàn)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，必要時進行調(diào)整或更換。2.問題：安全風(fēng)險未能有效控制。解決辦法：加強安全培訓(xùn)和檢查，完善應(yīng)急預(yù)案，確保工作場所安全。3.問題：工資支付不及時。解決辦法：明確工資支付時間，加強財務(wù)管理，確保按時支付工資。4.問題：合同變更或終止時產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或爭議解決機構(gòu)解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.金融行業(yè)內(nèi)部派遣勞務(wù)保障。2.金融行業(yè)與其他行業(yè)之間的勞務(wù)派遣合作。3.金融行業(yè)內(nèi)部各分支機構(gòu)間的勞務(wù)派遣。4.金融行業(yè)對外勞務(wù)派遣服務(wù)。全文完。二零二五年度金融行業(yè)派遣勞務(wù)安全保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方信息1.2派遣方信息1.3勞務(wù)人員信息2.合同簽訂依據(jù)及背景3.派遣勞務(wù)人員的工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間4.派遣勞務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)4.1勞務(wù)人員的權(quán)利4.2勞務(wù)人員的義務(wù)5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式6.工作條件及安全保障6.1工作環(huán)境6.2安全防護措施6.3應(yīng)急預(yù)案7.合同期限及解除條件7.1合同期限7.2合同解除條件8.違約責(zé)任8.1發(fā)包方違約責(zé)任8.2派遣方違約責(zé)任8.3勞務(wù)人員違約責(zé)任9.爭議解決方式10.合同生效及變更11.保密條款12.其他約定事項13.合同附件14.合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方信息1.1.1發(fā)包方名稱：金融集團1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：市區(qū)路號1.1.4注冊資本：人民幣伍仟萬元整1.1.5營業(yè)執(zhí)照號：X051.2派遣方信息1.2.1派遣方名稱：勞務(wù)派遣1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：市區(qū)路號1.2.4注冊資本：人民幣貳佰萬元整1.2.5營業(yè)執(zhí)照號：X051.3勞務(wù)人員信息1.3.1勞務(wù)人員姓名：1.3.2身份證號碼：510102198901011.3.3技能等級：初級1.3.4入職日期：2025年3月1日1.3.5職務(wù)：金融風(fēng)險管理員2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2金融集團因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托勞務(wù)派遣派遣勞務(wù)人員至本集團工作。3.派遣勞務(wù)人員的工作內(nèi)容3.1工作崗位：金融風(fēng)險管理崗位3.2工作地點：市金融大廈3.3工作時間：每日8小時，每周40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.派遣勞務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)4.1勞務(wù)人員的權(quán)利4.1.1獲得與工作崗位相適應(yīng)的勞動報酬。4.1.2獲得法定休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。4.1.3獲得勞動安全衛(wèi)生保護。4.1.4參加職業(yè)技能培訓(xùn)。4.1.5遵守國家法律法規(guī)和本集團的規(guī)章制度。4.2勞務(wù)人員的義務(wù)4.2.1完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律。4.2.2保守單位秘密，維護單位形象。4.2.3服從上級領(lǐng)導(dǎo)和安排，遵守公司規(guī)章制度。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣8000元。5.2福利待遇：包括社會保險、住房公積金等。5.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。6.工作條件及安全保障6.1工作環(huán)境：金融大廈為符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所。6.2安全防護措施：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的防護用品。6.3應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下快速反應(yīng)，保障勞務(wù)人員安全。8.違約責(zé)任8.1發(fā)包方違約責(zé)任8.1.1未按時支付勞務(wù)人員工資的，應(yīng)向勞務(wù)人員支付工資總額的1%作為違約金。8.1.2未提供符合工作要求的工作條件或安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。8.1.3未按合同約定解除合同的，應(yīng)向勞務(wù)人員支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2派遣方違約責(zé)任8.2.1未按合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員的，應(yīng)向發(fā)包方支付合同金額的5%作為違約金。8.2.2未妥善管理勞務(wù)人員的，導(dǎo)致勞務(wù)人員違反工作紀(jì)律或造成事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3未按合同約定解除合同的，應(yīng)向勞務(wù)人員支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3勞務(wù)人員違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)向發(fā)包方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3.2違反工作紀(jì)律或造成事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。8.3.3未經(jīng)允許泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決方式9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及變更10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.保密條款11.1雙方對本合同內(nèi)容以及工作中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1.1勞務(wù)人員派遣名單13.1.2工資支付明細表13.1.3安全生產(chǎn)管理制度13.1.4應(yīng)急預(yù)案14.合同簽訂日期及地點14.1本合同簽訂日期：2025年2月15日14.2合同簽訂地點：市區(qū)路號金融大廈會議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需求或特殊情況，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的獨立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及甲乙雙方的要求。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或違約責(zé)任。15.3.3第三方應(yīng)保證其提供的資料、技術(shù)、服務(wù)等的真實性和有效性。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤男惺茏瑁滓译p方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。15.6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌暮贤男姓系K、違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。15.6.3如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.2第三方介入的費用及支付方式，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.3第三方介入的期限，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.第三方介入的變更和終止17.1第三方介入的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更或終止協(xié)議。17.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。17.3第三方介入的變更或終止，甲乙雙方應(yīng)按照變更或終止協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)人員派遣名單詳細要求：包含勞務(wù)人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：此名單用于記錄派遣勞務(wù)人員的詳細信息，以便于合同履行過程中的管理和監(jiān)督。2.工資支付明細表詳細要求：記錄每月工資支付情況，包括工資總額、扣除項、實發(fā)工資等。說明：此表格用于記錄工資支付的具體情況，確保工資支付的透明度和準(zhǔn)確性。3.安全生產(chǎn)管理制度詳細要求：包括安全生產(chǎn)的組織架構(gòu)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：此制度用于規(guī)范工作場所的安全管理，保障勞務(wù)人員的人身安全。4.應(yīng)急預(yù)案詳細要求：包括火災(zāi)、自然災(zāi)害、突發(fā)疾病等緊急情況下的應(yīng)對措施。說明：此預(yù)案用于指導(dǎo)在緊急情況下如何快速有效地進行救援和處置。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保合同的有效執(zhí)行。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的情況，確保合同變更的合法性和有效性。7.合同終止協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的原因、終止日期、終止后的處理事項等。說明：此協(xié)議用于記錄合同終止的情況，確保合同終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.發(fā)包方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付勞務(wù)人員工資。責(zé)任認定：向勞務(wù)人員支付工資總額的1%作為違約金。示例：若發(fā)包方未在每月10日前支付工資，應(yīng)向勞務(wù)人員支付相當(dāng)于一個月工資的1%作為違約金。2.派遣方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。責(zé)任認定：向發(fā)包方支付合同金額的5%作為違約金。示例：若派遣方未能按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向發(fā)包方支付合同金額的5%作為違約金。3.勞務(wù)人員違約行為及責(zé)任認定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認定：向發(fā)包方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：若勞務(wù)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)向發(fā)包方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?。?zé)任認定：第三方承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或違約責(zé)任。示例：若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度金融行業(yè)派遣勞務(wù)安全保障合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（接受單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于金融行業(yè)派遣勞務(wù)的需求日益增長，為確保派遣勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益，甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在派遣勞務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障派遣勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益，促進金融行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）派遣勞務(wù)：指甲方將具有特定技能和資質(zhì)的勞務(wù)人員派遣至乙方單位，乙方支付派遣勞務(wù)費用，由甲方對派遣勞務(wù)人員的管理、培訓(xùn)和考核等承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）安全保障：指甲方、乙方及其他相關(guān)方采取必要的措施，確保派遣勞務(wù)人員在勞務(wù)過程中的人身安全和合法權(quán)益。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）派遣勞務(wù)人員：指甲方根據(jù)本合同派遣至乙方單位的勞務(wù)人員。（2）勞務(wù)費用：指乙方按照本合同約定支付給甲方的費用。（3）安全保障措施：指甲方、乙方及其他相關(guān)方為保障派遣勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益采取的措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)本合同約定，向乙方派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的勞務(wù)人員。（2）對派遣勞務(wù)人員進行必要的管理、培訓(xùn)和考核。（3）負責(zé)派遣勞務(wù)人員的工資、福利、社會保險等。（4）保障派遣勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益。（5）根據(jù)乙方要求，對派遣勞務(wù)人員進行必要的調(diào)整。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照本合同約定支付勞務(wù)費用。（2）為派遣勞務(wù)人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。（3）對派遣勞務(wù)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（4）保障派遣勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益。（5）協(xié)助甲方對派遣勞務(wù)人員進行管理、培訓(xùn)和考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點甲方：_________乙方：_________5.3合同履行方式甲方按照本合同約定向乙方派遣勞務(wù)人員，乙方按照合同約定支付勞務(wù)費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違反合同約定，另一方提出解除合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決；（3）一方違反合同約定，另一方提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付剩余的勞務(wù)費用；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理派遣勞務(wù)人員的勞動關(guān)系和福利待遇；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣勞務(wù)人員的基本工資；（2）派遣勞務(wù)人員的加班費、獎金等；（3）派遣勞務(wù)人員的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等；（4）派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)費用；（5）因派遣勞務(wù)人員產(chǎn)生的事故賠償費用；（6）其他因派遣勞務(wù)產(chǎn)生的相關(guān)費用。7.2支付方式（1）基本工資和福利待遇按月支付；（2）加班費、獎金等按月或按項目支付；（3）培訓(xùn)費用按培訓(xùn)項目支付；（4）事故賠償費用按事故發(fā)生后的實際情況支付。7.3支付時間乙方應(yīng)在每月的一個工作日前支付當(dāng)月的基本工資和福利待遇；乙方應(yīng)在每個項目完成后十個工作日內(nèi)支付相應(yīng)的加班費、獎金等；乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用；乙方應(yīng)在事故發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付事故賠償費用。7.4支付條款乙方支付費用時，應(yīng)按照國家有關(guān)稅收政策規(guī)定依法納稅；乙方支付費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，甲方核對無誤后予以確認；甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后五個工作日內(nèi)出具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定派遣勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員不符合約定條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償乙方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.2乙方違約若乙方未按約定支付費用，或未按約定提供工作條件和工作環(huán)境，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：局部戰(zhàn)爭、國際沖突等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋和修改的權(quán)利，但不得損害乙方合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取必要措施保護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充內(nèi)容為本合同的有效組成部分，與原合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同確保派遣勞務(wù)工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，及時溝通、協(xié)調(diào)和解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其條款的變更、補充或刪除不影響其他條款的效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日期：_________乙方（蓋章）：簽字：_________日期：_________見證人（蓋章）：簽字：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明2.派遣勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄3.派遣勞務(wù)人員工資表4.派遣勞務(wù)人員福利待遇明細5.派遣勞務(wù)人員合同文本6.不可抗力事件證明材料7.違約行為處理記錄8.協(xié)議書、信函等與合同相關(guān)的其他文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按約定派遣符合資質(zhì)的勞務(wù)人員；b)未按約定支付費用；c)未按約定提供安全保障；d)違反保密條款；e)未履行協(xié)助與配合義務(wù)。乙方違約：a)未按約定支付費用；b)未按約定提供工作條件；c)未按約定進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；d)違反保密條款；e)未履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為認定：違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，以合同條款為準(zhǔn)。發(fā)生違約行為后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按合同約定提起仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.派遣勞務(wù)：指甲方將勞務(wù)人員派遣至乙方單位提供勞動服務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等約定的條款。4.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.協(xié)助與配合：指甲乙雙方在合同履行過程中相互協(xié)作、共同解決問題的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣勞務(wù)人員不符合資質(zhì)要求。解決辦法：甲方應(yīng)加強勞務(wù)人員的選拔和管理，確保派遣人員的資質(zhì)符合要求。2.問題：乙方未按約定支付費用。解決辦法：雙方應(yīng)定期核對費用，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、仲裁或訴訟解決。3.問題：發(fā)生安全事故。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施減輕損失，并及時報告相關(guān)監(jiān)管部門。4.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按合同約定提起仲裁或訴訟。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，采取技術(shù)和管理措施，確保保密信息的安全。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其派遣的勞務(wù)人員符合甲方的要求和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對其派遣的勞務(wù)人員的行為負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取派遣勞務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方支付與其派遣勞務(wù)人員相關(guān)的費用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方提供勞務(wù)人員的資質(zhì)證明和相關(guān)資料。第三方應(yīng)配合甲方對勞務(wù)人員進行培訓(xùn)和考核。4.第三方違約責(zé)任：如果第三方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供派遣勞務(wù)人員的詳細信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、技能證書等。乙方有權(quán)要求甲方對派遣勞務(wù)人員進行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合要求。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，對派遣勞務(wù)人員進行適當(dāng)?shù)陌仓谩Ｒ曳接袡?quán)要求甲方在合同期間，對派遣勞務(wù)人員提供必要的福利保障。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得在合同期限內(nèi)，單方面調(diào)整派遣勞務(wù)人員的工資待遇。甲方不得在合同期限內(nèi)，要求乙方接受不合理的派遣人員。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方提供工作場所的安全條件，確保派遣勞務(wù)人員的安全。甲方可要求乙方對派遣勞務(wù)人員進行工作內(nèi)容的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行期間，保持工作場所的秩序和安全。甲方可要求乙方對派遣勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，確保工作質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得以任何形式對派遣勞務(wù)人員實施體罰或侮辱。乙方不得要求派遣勞務(wù)人員執(zhí)行超出其能力范圍的工作。全文完。二零二五年度金融行業(yè)派遣勞務(wù)安全保障合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣勞務(wù)方1.2被派遣勞務(wù)方1.3派遣勞務(wù)方法定代表人1.4被派遣勞務(wù)方法定代表人2.派遣勞務(wù)人員信息2.1派遣勞務(wù)人員名單2.2派遣勞務(wù)人員身份證號碼2.3派遣勞務(wù)人員性別2.4派遣勞務(wù)人員年齡2.5派遣勞務(wù)人員健康狀況3.派遣勞務(wù)工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.派遣勞務(wù)工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3工作工具4.4工作安全防護措施5.派遣勞務(wù)工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4獎金及補貼6.派遣勞務(wù)社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險繳納時間6.4社會保險待遇7.派遣勞務(wù)勞動保護7.1勞動保護用品7.2勞動保護措施7.3勞動保護培訓(xùn)8.派遣勞務(wù)合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.派遣勞務(wù)合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除補償10.派遣勞務(wù)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.派遣勞務(wù)保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.派遣勞務(wù)其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定條款13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.合同附件及補充14.1合同附件14.2合同補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣勞務(wù)方名稱：金融服務(wù)地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2被派遣勞務(wù)方名稱：保安服務(wù)地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.3派遣勞務(wù)方法定代表人姓名：身份證號碼：110101199003071.4被派遣勞務(wù)方法定代表人姓名：身份證號碼：110101199003082.派遣勞務(wù)人員信息2.1派遣勞務(wù)人員名單姓名：身份證號碼：11010119900505姓名：趙六身份證號碼：110101199006062.2派遣勞務(wù)人員身份證號碼：11010119900505趙六：110101199006062.3派遣勞務(wù)人員性別：男趙六：男2.4派遣勞務(wù)人員年齡：30歲趙六：28歲2.5派遣勞務(wù)人員健康狀況：健康趙六：健康3.派遣勞務(wù)工作內(nèi)容3.1工作崗位金融網(wǎng)點保安3.2工作地點省市區(qū)路號銀行3.3工作時間8:0020:00，每周六天班3.4工作職責(zé)維護金融網(wǎng)點秩序，保障客戶和財產(chǎn)安全，協(xié)助處理突發(fā)事件4.派遣勞務(wù)工作條件4.1工作環(huán)境室內(nèi)外，環(huán)境舒適，安全4.2工作設(shè)備制服、警棍、防暴器材4.3工作工具對講機、記錄本、手電筒4.4工作安全防護措施配備防刺服、防割手套、防滑鞋等防護裝備5.派遣勞務(wù)工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：5000元/月5.2工資支付方式銀行轉(zhuǎn)賬5.3工資支付時間每月10日支付上月工資5.4獎金及補貼年終獎：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益高溫補貼：每年6月至9月，每人每月200元6.派遣勞務(wù)社會保險6.1社會保險種類養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2社會保險繳納比例按照國家規(guī)定繳納，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)比例6.3社會保險繳納時間合同簽訂之日起，雙方按規(guī)定繳納社會保險6.4社會保險待遇按照國家規(guī)定享受各項社會保險待遇7.派遣勞務(wù)勞動保護7.1勞動保護用品提供制服、防護裝備等7.2勞動保護措施定期進行安全培訓(xùn)和演練7.3勞動保護培訓(xùn)入職培訓(xùn)、定期安全培訓(xùn)8.派遣勞務(wù)合同期限8.1合同起始日期2025年1月1日8.2合同終止日期2025年12月31日8.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。9.派遣勞務(wù)合同解除9.1合同解除條件9.1.1派遣勞務(wù)方解除合同（1）被派遣勞務(wù)人員嚴重違反工作紀(jì)律或勞動合同約定；（2）被派遣勞務(wù)人員嚴重失職，營私舞弊，給派遣勞務(wù)方造成重大損害；（3）被派遣勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任。9.1.2被派遣勞務(wù)方解除合同（1）派遣勞務(wù)方未按照約定支付勞動報酬；（2）派遣勞務(wù)方未提供或者未按照約定提供勞動條件；（3）被派遣勞務(wù)人員有在金融網(wǎng)點內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故的；（4）被派遣勞務(wù)人員因自身原因無法繼續(xù)履行合同。9.2合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；一方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。9.3合同解除補償因派遣勞務(wù)方原因解除合同的，派遣勞務(wù)方應(yīng)當(dāng)向被派遣勞務(wù)人員支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。10.派遣勞務(wù)爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.派遣勞務(wù)保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密期限自合同解除或終止之日起三年內(nèi)。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.派遣勞務(wù)其他約定12.1其他約定事項雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。12.2其他約定條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須以書面形式進行，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.3合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件及補充14.1合同附件（1）被派遣勞務(wù)人員名單及身份證復(fù)印件；（2）工作職責(zé)說明書；（3）勞動保護用品清單；（4）社會保險繳納明細；（5）其他雙方認為需要附件的內(nèi)容。14.2合同補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)管機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)、保險機構(gòu)等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高合同履行的效率，確保派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，以及提高金融行業(yè)的安全保障水平。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方作為合同履行的協(xié)助方，負責(zé)為派遣勞務(wù)方和被派遣勞務(wù)方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)。15.3.2咨詢方咨詢方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括但不限于安全風(fēng)險評估、勞動法規(guī)咨詢等。15.3.3監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管機構(gòu)依據(jù)法律法規(guī)對合同的履行進行監(jiān)督和檢查。15.3.4法律服務(wù)機構(gòu)法律服務(wù)機構(gòu)提供法律咨詢、爭議解決等服務(wù)。15.3.5保險機構(gòu)保險機構(gòu)提供相關(guān)的保險服務(wù)，如意外傷害保險、責(zé)任保險等。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任第三方在合同