印刷行業(yè)董事長聘用協(xié)議模板

印刷行業(yè)董事長聘用協(xié)議模板合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家印刷企業(yè)，乙方為具有相關(guān)經(jīng)驗和能力的董事長候選人，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔任甲方董事長一職達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的董事長，負責甲方的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、決策等工作。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方的重要會議，提供戰(zhàn)略建議，協(xié)助甲方實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的內(nèi)部管理制度，維護甲方的合法權(quán)益。第二條任期2.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字之日起計算。2.2乙方的任期為______年，自本協(xié)議生效之日起計算。2.3任期屆滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約______年。第三條薪酬與福利3.1乙方在任期間的薪酬為______元/年，按月支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享有甲方的社會保障待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.4乙方因公出差所需的交通、住宿等費用，按照甲方的規(guī)定報銷。第四條保密條款4.1乙方在任期間及離職后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止行使董事長職權(quán)，返還甲方的所有證件、資料等。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方經(jīng)營許可證9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定履行董事長職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，經(jīng)核實后視為違約。4.甲方未能按照約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未能按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。6.甲方未能按照約定提供乙方社會保障待遇，視為違約。7.甲方未能按照約定報銷乙方因公出差費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.董事長：指在企業(yè)中負責整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、決策等工作的最高職務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。5.年假：指員工根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。6.病假：指員工因病需要休息的請假。7.社會保障待遇：指國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在任職期間突發(fā)疾病，無法履行職務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)立即通知甲方，并按照甲方規(guī)定提供病假證明；甲方應(yīng)給予乙方必要的關(guān)心和支持，協(xié)助乙方治療。2.乙方因個人原因需要提前離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，雙方協(xié)商確定離職日期；甲方按照約定支付乙方離職補償。3.甲方未能按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)書面催告甲方，甲方在收到催告后應(yīng)及時支付；如甲方長時間未支付，乙方有權(quán)依法維護自身權(quán)益。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方應(yīng)書面催告甲方，甲方在收到催告后應(yīng)及時安排；如甲方長時間未安排，乙方有權(quán)依法維護自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.印刷企業(yè)聘請具有相關(guān)經(jīng)驗和能力的董事長。2.董事長負責企業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理