汽車零部件企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)

汽車零部件企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為一家汽車零部件企業(yè)，乙方為甲方的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展，提高乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)新能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)方式1.1甲方同意向乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)授予一定比例的股權(quán)，作為對乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)在技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面所作出貢獻(xiàn)的獎勵(lì)。1.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)授予的股權(quán)依法設(shè)立、權(quán)屬清晰，不存在任何權(quán)利瑕疵。1.3乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)所獲得的股權(quán)，按照甲方的股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分配，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。二、股權(quán)激勵(lì)條件（1）嚴(yán)格遵守甲方的公司章程、管理制度和各項(xiàng)規(guī)定；（2）按照甲方的要求，完成技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各項(xiàng)工作任務(wù)；2.2若乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)未滿足上述條件，甲方有權(quán)取消或部分取消對其的股權(quán)激勵(lì)。三、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施和調(diào)整3.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施之日起，按照約定的比例向乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)授予股權(quán)。3.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，將股權(quán)激勵(lì)方案的具體實(shí)施情況通知乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)。3.3若甲方因特殊情況需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，應(yīng)提前通知乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)，并重新協(xié)商確定激勵(lì)條件、比例等相關(guān)事項(xiàng)。四、股權(quán)激勵(lì)的兌現(xiàn)和終止4.1乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)所獲得的股權(quán)，應(yīng)在甲方ipo成功或其他約定條件下，按照約定的價(jià)格和方式進(jìn)行兌現(xiàn)。4.2若乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)離職，甲方有權(quán)按照約定的價(jià)格和方式，收回乙方所獲得的股權(quán)。4.3甲方在ipo成功后，應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，向乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)支付股權(quán)激勵(lì)的兌現(xiàn)款項(xiàng)。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至股權(quán)激勵(lì)方案完全實(shí)施完畢之日止。六、爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司章程4.乙方公司章程5.甲方技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員名單6.乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員名單7.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)說明8.股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)方案詳細(xì)說明9.保密協(xié)議10.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間向乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)授予股權(quán)，或授予的股權(quán)權(quán)屬不清晰。2.乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)未滿足甲方約定的股權(quán)激勵(lì)條件，甲方取消或部分取消股權(quán)激勵(lì)。3.甲方在ipo成功后未按照約定時(shí)間和方式向乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)支付股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)款項(xiàng)。4.雙方泄露本協(xié)議內(nèi)容及簽訂過程，未經(jīng)對方同意向第三方披露。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其納入公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，使員工分享公司發(fā)展成果的一種激勵(lì)方式。2.ipo：首次公開募股，指公司首次在股票市場發(fā)行股票，供公眾投資者購買。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員變動導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)方案需要調(diào)整。解決辦法：雙方重新協(xié)商確定激勵(lì)條件、比例等相關(guān)事項(xiàng)。2.甲方未能按約定時(shí)間完成股權(quán)授予。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，重新確定股權(quán)授予時(shí)間。3.乙方技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員離職，甲方需收回股權(quán)。解決辦法：按照約定價(jià)格和方式收回股權(quán)，并支付相應(yīng)款項(xiàng)。4.雙方對協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.汽車零部件企業(yè)對技術(shù)