瑜伽館文化協(xié)理員招聘協(xié)議

瑜伽館文化協(xié)理員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家專業(yè)瑜伽館，致力于提供高品質(zhì)的瑜伽教學(xué)和服務(wù)；乙方有意向加入甲方，擔(dān)任文化協(xié)理員一職，協(xié)助甲方開(kāi)展文化推廣及活動(dòng)策劃等工作。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)甲方瑜伽館的文化推廣及活動(dòng)策劃工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行課程及會(huì)員活動(dòng)的宣傳及組織工作；（4）參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為甲方提供相關(guān)建議；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間及工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)加班，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方瑜伽館的內(nèi)部信息、客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方向甲方提供的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：________________乙方（應(yīng)聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方無(wú)犯罪記錄證明文件7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動(dòng)合同9.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)10.乙方加班申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)，未按時(shí)完成工作任務(wù)視為違約。2.乙方泄露甲方內(nèi)部信息、客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略等視為違約。3.乙方提供虛假個(gè)人信息視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方薪資視為違約。6.甲方未按照約定提供工作時(shí)間和工作條件視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。6.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在規(guī)定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方遲到早退：及時(shí)與乙方溝通，提醒其遵守考勤制度，如情節(jié)嚴(yán)重，可按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2.乙方泄露甲方信息：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同并追究其法律責(zé)任。3.乙方提供虛假信息：立即與乙方溝通，要求其撤銷(xiāo)虛假信息，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同。4.甲方未支付乙方薪資：立即與甲方溝通，要求其按照約定支付薪資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未提供工作時(shí)間和工作條件：立即與甲方溝通，要求其按照約定提供工作時(shí)間和工作條件，如甲方仍不提供，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為瑜伽館，乙方為有意向加入甲方瑜伽館的文化協(xié)理員。2.