保健員招聘志愿者協(xié)會(huì)

保健員招聘志愿者協(xié)會(huì)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家致力于提供保健服務(wù)的志愿者協(xié)會(huì)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任保健員一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)和責(zé)任：1.1乙方須具備相應(yīng)的保健員資格和技能，包括但不限于保健知識(shí)、急救技能等。1.2乙方須按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。1.3乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.4乙方須按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的保健服務(wù)，保障甲方會(huì)員的健康。1.5乙方須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和會(huì)員信息保密，不得泄露給第三方。二、甲方的義務(wù)和責(zé)任：2.1甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇等。2.2甲方須為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。2.3甲方須按照約定支付乙方的工資和福利待遇。2.4甲方須對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。2.5甲方須對(duì)乙方的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)負(fù)責(zé)，提供必要的安全防護(hù)措施。三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。四、合同的解除和終止：4.1雙方同意，合同到期后，如雙方不再續(xù)約，本合同自動(dòng)終止。4.2甲方或乙方如有正當(dāng)理由，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本合同。4.3乙方如有正當(dāng)理由，如身體健康原因，乙方有權(quán)提前解除本合同。五、違約責(zé)任：5.1雙方同意，如一方違反本合同的約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決：6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他：7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄3.甲方規(guī)章制度文件4.乙方工作評(píng)估報(bào)告5.乙方工資和福利待遇證明文件6.乙方人身安全和勞動(dòng)保護(hù)措施文件7.合同到期續(xù)約申請(qǐng)表8.爭(zhēng)議解決所需的法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求提供合格的保健服務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和會(huì)員信息，認(rèn)定違約。3.甲方未能按照約定支付乙方工資和福利待遇，認(rèn)定違約。4.甲方未能為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。5.甲方未能為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。6.甲方未能對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，認(rèn)定違約。7.甲方未能對(duì)乙方的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)負(fù)責(zé)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保健員：指具備保健知識(shí)和技能，為甲方提供優(yōu)質(zhì)保健服務(wù)的人員。2.志愿者協(xié)會(huì)：指由志愿者組成的非營(yíng)利性社會(huì)組織，致力于提供公益服務(wù)。3.違約：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。4.勞動(dòng)條件：指工作環(huán)境、工資待遇、工作時(shí)間、休假制度等工作相關(guān)條件。5.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者身心健康和安全，采取的各種措施和保護(hù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方資格證明文件缺失：乙方需及時(shí)提供相關(guān)資格證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作評(píng)估不合格：甲方應(yīng)提供具體評(píng)估報(bào)告，指導(dǎo)乙方提升工作質(zhì)量，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。3.甲方未能支付約定工資和福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資和福利待遇，否則乙方有權(quán)解除合同。4.工作環(huán)境不滿(mǎn)足要求：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為志愿者協(xié)會(huì)，需要招聘保健員提供保健服務(wù)。2.乙方具備保健員資格，愿意加入甲方志愿者協(xié)會(huì)提