服裝店品牌經(jīng)理聘用協(xié)議

服裝店品牌經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方服裝店品牌經(jīng)理一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責1.1乙方擔任甲方的品牌經(jīng)理，負責甲方服裝店的品牌管理、市場營銷、商品陳列等工作。1.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應按照甲方的要求，完成各項業(yè)務(wù)指標，提高甲方品牌的市場競爭力。二、乙方的勞動條件2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，休息日、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的工資待遇為：基本工資（具體金額）+績效獎金（根據(jù)乙方的工作績效確定）。2.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。2.4乙方的工作地點為甲方服裝店。三、乙方的勞動紀律3.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.3乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當利益。四、合同的終止和解除4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除勞動合同的，應提前（具體天數(shù)）通知甲方，并承擔相應的違約責任。4.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.4甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。五、違約責任5.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方社會保險繳納證明5.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同未按規(guī)定通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。3.乙方利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當利益。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇或未為乙方繳納社會保險。5.甲方違反本合同規(guī)定，導致乙方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，延遲到崗時間。2.乙方提前解除勞動合同未通知甲方：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并按照合同約定支付賠償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并有權(quán)要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新開設(shè)的服裝店招聘品牌經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗