藝術(shù)創(chuàng)作貿(mào)易公司招聘合同

藝術(shù)創(chuàng)作貿(mào)易公司招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（1）負(fù)責(zé)__________工作；（2）執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度；（3）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。二、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含稅）；2.乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整；3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。三、工作時間1.乙方每周工作時間為__________小時；2.乙方的作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；3.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)；3.乙方在甲方工作期間，如因工作原因?qū)е聜麣?，甲方?yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的勞動保護(hù)用品；2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，避免乙方在工作中受到傷害；3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密；2.乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息；3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止1.雙方在簽訂合同后，應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同；2.合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止；3.乙方向甲方提出辭職，提前__________天通知甲方，合同即行終止；4.乙方的合同期未滿，但因病、傷、產(chǎn)等原因不能繼續(xù)工作時，甲方有權(quán)終止合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明5.乙方簡歷6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司薪酬體系說明8.甲方公司社會保險繳納證明9.甲方公司保密協(xié)議樣本10.合同解除和終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責(zé)。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動者繳納的各項保險。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供正常工作所需的勞動保護(hù)用品，保障勞動者人身安全，避免勞動者在工作中受到傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：提前溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.乙方未履行職責(zé)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題，要求乙方改正；如乙方仍不履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時支付，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)及時補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未提供勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)立即提供，并確保乙方的安全權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。2.甲方為乙方支付工資及福利待遇。3.甲方