職業(yè)培訓教務主任招聘協(xié)議

職業(yè)培訓教務主任招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于職業(yè)培訓的教育機構，乙方具備相關的工作能力和經(jīng)驗，為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方職業(yè)培訓教務主任，負責教務管理、課程安排、教師協(xié)調等工作。1.2乙方應全面履行教務主任職責，確保教務工作順利進行。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動續(xù)約____年。第三條薪資待遇3.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方符合甲方規(guī)定的晉升條件的，可以享有晉升機會。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前____天通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂、履行、解除本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受聘人員）身份證明復印件3.職業(yè)培訓教務主任職責說明4.薪資結構證明5.保密協(xié)議6.崗位職責確認函7.培訓計劃8.晉升制度說明9.甲方規(guī)章制度10.乙方簡歷二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密條款，泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按時支付工資：甲方未按約定時間支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。4.甲方未提供培訓或晉升機會：甲方未按約定提供培訓或晉升機會的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：違反合同約定，應承擔的違約責任。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.培訓計劃：甲方為乙方提供的職業(yè)培訓計劃。4.晉升機會：甲方為乙方提供的職位晉升機會。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合要求：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力。2.乙方工作態(tài)度不佳：甲方應進行溝通、警告，嚴重者予以解雇。3.甲方未按約定支付工資：乙方有權要求甲方支付工資及違約金。4.甲方未提供培訓或晉升機會：乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘職業(yè)培訓教務主任。