教育團(tuán)總監(jiān)聘用模板

教育團(tuán)總監(jiān)聘用模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意擔(dān)任甲方的職務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方教育團(tuán)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方教育團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等工作。1.2乙方應(yīng)履行職務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，包括但不限于：（1）制定教育團(tuán)隊的發(fā)展計劃和培訓(xùn)方案；（2）組織并監(jiān)督教育團(tuán)隊的培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（3）對教育團(tuán)隊進(jìn)行定期評估，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)；（4）協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保教育團(tuán)隊的工作順利進(jìn)行；（5）完成甲方交辦的其他工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按照甲方規(guī)定的工資支付方式進(jìn)行支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同期內(nèi)如有特殊情況需要變更、解除或終止合同，應(yīng)提前____天協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。5.3乙方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。6.2本合同的任何一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方公司章程或相關(guān)管理制度4.甲方教育團(tuán)隊發(fā)展規(guī)劃5.乙方工作成果評估報告6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)協(xié)議8.甲方財務(wù)報表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供福利待遇，構(gòu)成違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供工作條件，構(gòu)成違約。6.乙方未提前書面通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位的企業(yè)或組織。2.乙方：指接受甲方提供的職務(wù)的個體。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作評估，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)；如乙方仍未能完成，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方擔(dān)任甲方教育團(tuán)總監(jiān)。3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.