專業(yè)冷鏈貨車司機2024年度雇傭合同

專業(yè)冷鏈貨車司機2024年度雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）1.2乙方（司機）1.3合同范圍第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結束日期第三條工作內容3.1工作職責3.2工作時間和休息安排第四條薪酬待遇4.1工資標準4.2獎金及福利4.3薪酬發(fā)放時間第五條社會保險5.1甲方應繳納的社會保險5.2乙方應繳納的社會保險第六條勞動保護6.1工作環(huán)境及條件6.2安全培訓及防護措施第七條交通工具及維修7.1甲方提供的冷鏈貨車7.2車輛維護與維修第八條交通費用8.1油耗及過路費8.2乙方墊付費用的報銷流程第九條培訓與發(fā)展9.1甲方提供的培訓機會9.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十條保密協(xié)議10.1保密內容10.2違約責任第十一條合同解除與終止11.1甲方解除合同的情形11.2乙方解除合同的情形11.3合同終止后的待遇處理第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3法律途徑第十三條其他約定13.1甲方與乙方其他約定事項第十四條法律效力14.1合同效力14.2法律法規(guī)適用14.3合同修改及補充第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.3合同范圍：本合同明確規(guī)定了甲乙雙方的權利、義務和責任，以及雇傭期限、工作內容、薪酬待遇、社會保險、勞動保護、交通工具及維修、交通費用等事項。第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效，雇傭起始日期為2024年1月1日。2.2雇傭結束日期：本合同期限為一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。除非雙方提前終止合同，否則期滿后自動續(xù)約。第三條工作內容3.1工作職責：乙方應按照甲方的要求，安全、準時地完成冷鏈貨物的運輸任務。具體包括但不限于裝卸貨物、保持車輛清潔、遵守交通法規(guī)等。3.2工作時間和休息安排：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。在特殊情況下，甲方可以根據(jù)實際需要調整乙方的工作時間和休息安排，但應確保乙方每月工作時間不超過法律規(guī)定的標準。第四條薪酬待遇4.1工資標準：乙方的月工資為元，其中包括基本工資和績效獎金。4.2獎金及福利：乙方完成甲方規(guī)定的運輸任務和績效目標后，可以享受相應的獎金。乙方還可以享受甲方提供的其他福利待遇，如免費體檢、節(jié)日慰問等。4.3薪酬發(fā)放時間：甲方應在每個發(fā)薪日（每月15日）前向乙方支付工資和獎金。第五條社會保險5.1甲方應繳納的社會保險：甲方按照國家和地方法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險：乙方應按照國家和地方法律規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護6.1工作環(huán)境及條件：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產標準，提供安全、衛(wèi)生的工作條件。6.2安全培訓及防護措施：甲方應定期對乙方進行安全培訓，提供必要的勞動防護用品，如安全帽、反光背心、勞保手套等。第八條交通費用8.1油耗及過路費：甲方應承擔乙方在執(zhí)行運輸任務過程中產生的合理油耗及過路費。乙方應在每月初向甲方提供上月度的油耗及過路費明細，經甲方審核后予以報銷。8.2乙方墊付費用的報銷流程：乙方在執(zhí)行運輸任務過程中，如需自行墊付費用，應及時向甲方提出報銷申請，并提供相關發(fā)票和明細。甲方在收到申請后，應在5個工作日內完成審核并予以報銷。第九條培訓與發(fā)展9.1甲方提供的培訓機會：甲方應定期為乙方提供專業(yè)技能和安全知識的培訓，以提高乙方的工作能力和安全意識。9.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應根據(jù)乙方的個人情況和甲方的發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升和發(fā)展的機會。第十條保密協(xié)議10.1保密內容：乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等保密信息予以保密。10.2違約責任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十一條合同解除與終止11.1甲方解除合同的情形：甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下解除合同。11.2乙方解除合同的情形：乙方有權在合同期內提前30天書面通知甲方解除合同。11.3合同終止后的待遇處理：合同終止后，甲方應支付乙方依法應得的經濟補償和相關待遇，包括但不限于工資、獎金、社會保險等。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。12.2調解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。12.3法律途徑：如調解不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1甲方與乙方其他約定事項：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。第十四條法律效力14.1合同效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2法律法規(guī)適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同修改及補充：本合同的修改和補充應采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《司機個人信息表》詳細要求和說明：乙方應在簽訂合同前向甲方提供個人身份證、駕駛證、行駛證等相關證件的復印件，并填寫個人信息表。附件二：《車輛信息表》詳細要求和說明：甲方應向乙方提供所駕駛的冷鏈貨車的車輛信息，包括但不限于車輛型號、車牌號碼、車輛技術狀況等。附件三：《工作崗位職責說明》詳細要求和說明：明確乙方的具體工作崗位職責，包括運輸任務、安全要求、服務標準等。附件四：《薪酬待遇明細表》詳細要求和說明：詳細列出乙方的工資構成、獎金計算方式、福利項目等。附件五：《社會保險繳納明細表》詳細要求和說明：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件六：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：明確乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容的義務和違約責任。附件七：《培訓與發(fā)展計劃》詳細要求和說明：明確甲方為乙方提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內容。附件八：《勞動保護設施檢查清單》詳細要求和說明：列出甲方應提供的勞動保護設施清單，包括但不限于安全帽、勞保手套、反光背心等。附件九：《交通費用報銷申請表》詳細要求和說明：乙方在墊付交通費用時填寫的申請表，包括油耗、過路費等費用的明細。附件十：《工作交接單》說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：乙方未按照甲方要求完成運輸任務責任認定：乙方應按照合同約定完成運輸任務，如未按要求完成，甲方有權扣除相應的工資和獎金。違約行為二：乙方未妥善保管甲方提供的車輛責任認定：乙方應妥善保管車輛，如因乙方原因導致車輛損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。違約行為三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。違約行為四：乙方未按時到崗責任認定：乙方應按時到崗，如未經甲方同意未按時到崗，甲方有權扣除乙方相應的工資，并視情況給予警告或解除合同。示例說明：乙方因個人原因未能按時到崗，甲方根據(jù)《工作崗位職責說明》扣除乙方當日工資，并給予警告。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.雇傭關系：指用人單位雇傭勞動者為其提供勞動力，勞動者接受雇傭并按約定提供勞動的關系。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障功能的制度。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者身心健