二零二五年度企業(yè)團(tuán)隊PK競賽與培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)團(tuán)隊PK競賽與培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.競賽目的與原則1.1競賽目的1.2競賽原則2.競賽組織與實施2.1競賽組織機(jī)構(gòu)2.2競賽實施流程2.3競賽時間安排3.競賽內(nèi)容與形式3.1競賽項目3.2競賽形式3.3競賽評分標(biāo)準(zhǔn)4.參賽資格與條件4.1參賽人員資格4.2參賽人員條件4.3報名方式與時間5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)時間與地點6.競賽獎勵與表彰6.1獎勵方式6.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)6.3表彰方式7.資金預(yù)算與使用7.1資金來源7.2資金預(yù)算7.3資金使用8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂8.2合同生效9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充12.合同附件12.1附件一：競賽規(guī)則12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：獎勵名單13.合同保密13.1保密條款13.2保密措施14.合同其他事項14.1合同生效前事項14.2合同生效后事項第一部分：合同如下：1.競賽目的與原則1.1競賽目的為激發(fā)企業(yè)團(tuán)隊活力，提升員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)部門間交流與合作，特舉辦本年度企業(yè)團(tuán)隊PK競賽。1.2競賽原則（1）公平、公正、公開原則；（2）團(tuán)隊協(xié)作、共同進(jìn)步原則；（3）創(chuàng)新、務(wù)實、高效原則。2.競賽組織與實施2.1競賽組織機(jī)構(gòu)設(shè)立競賽組委會，負(fù)責(zé)競賽的整體規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督管理。2.2競賽實施流程（1）報名階段：各部門組織報名，填寫報名表，提交至競賽組委會；（2）資格審查階段：競賽組委會對報名團(tuán)隊進(jìn)行資格審查；（3）競賽階段：按照競賽規(guī)則進(jìn)行比賽；（4）評審階段：競賽組委會組織評審團(tuán)對參賽作品進(jìn)行評審；（5）頒獎階段：對獲獎團(tuán)隊進(jìn)行表彰。2.3競賽時間安排（1）報名截止時間：2024年X月X日；（2）資格審查時間：2024年X月X日至X月X日；（3）競賽時間：2024年X月X日至X月X日；（4）評審時間：2024年X月X日至X月X日；（5）頒獎時間：2024年X月X日。3.競賽內(nèi)容與形式3.1競賽項目（1）團(tuán)隊協(xié)作項目；（2）創(chuàng)新項目；（3）技能比拼項目。3.2競賽形式（1）團(tuán)隊協(xié)作項目：以團(tuán)隊為單位進(jìn)行，要求團(tuán)隊成員共同完成任務(wù)；（2）創(chuàng)新項目：以個人或團(tuán)隊為單位進(jìn)行，要求提交創(chuàng)新方案；（3）技能比拼項目：以個人為單位進(jìn)行，要求展示個人技能。3.3競賽評分標(biāo)準(zhǔn)（1）團(tuán)隊協(xié)作項目：評分標(biāo)準(zhǔn)包括團(tuán)隊協(xié)作能力、完成任務(wù)效率、創(chuàng)新性等；（2）創(chuàng)新項目：評分標(biāo)準(zhǔn)包括創(chuàng)新性、實用性、可行性等；（3）技能比拼項目：評分標(biāo)準(zhǔn)包括技能水平、表現(xiàn)力、創(chuàng)新性等。4.參賽資格與條件4.1參賽人員資格（1）企業(yè)內(nèi)部員工；（3）身體健康，能夠參加競賽活動。4.2參賽人員條件（1）報名者需為參賽團(tuán)隊的成員之一；（2）參賽者需在報名截止前完成報名手續(xù)；（3）參賽者需遵守競賽規(guī)則，服從競賽組委會安排。4.3報名方式與時間（1）報名方式：各部門組織報名，填寫報名表，提交至競賽組委會；（2）報名時間：2024年X月X日至X月X日。5.培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)目標(biāo)提升員工綜合素質(zhì)，提高團(tuán)隊協(xié)作能力，為競賽做好充分準(zhǔn)備。5.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）團(tuán)隊建設(shè)與溝通技巧；（2）創(chuàng)新思維與項目管理；（3）專業(yè)技能提升。5.3培訓(xùn)方式（1）講座；（2）案例分析；（3）小組討論；（4）實地考察。5.4培訓(xùn)時間與地點（1）培訓(xùn)時間：2024年X月X日至X月X日；（2）培訓(xùn)地點：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室。6.競賽獎勵與表彰6.1獎勵方式（1）設(shè)立一等獎、二等獎、三等獎；（2）頒發(fā)榮譽(yù)證書；（3）給予一定的物質(zhì)獎勵。6.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)（1）一等獎：1名；（2）二等獎：2名；（3）三等獎：3名。6.3表彰方式（1）在頒獎儀式上對獲獎團(tuán)隊進(jìn)行表彰；（2）在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳報道。8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂本協(xié)議一式兩份，由雙方代表簽字蓋章后生效。甲方（企業(yè)）與乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個人）在本協(xié)議上簽字蓋章，甲方代表為X，乙方代表為X。8.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方未按約定提供競賽或培訓(xùn)所需資源的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金；（3）乙方未按約定提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。9.2爭議解決（1）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止合同期限屆滿，雙方無異議，合同自行終止。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.2合同補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：競賽規(guī)則詳細(xì)規(guī)定了競賽的具體規(guī)則，包括參賽資格、競賽流程、評分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。12.2附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出了培訓(xùn)的具體安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。12.3附件三：獎勵名單列出了競賽的獲獎名單，包括獎項設(shè)置、獲獎團(tuán)隊及個人等。13.合同保密13.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及在履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2保密措施（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）采取必要的安全措施，防止信息泄露。14.合同其他事項14.1合同生效前事項（1）本協(xié)議簽訂前，雙方應(yīng)充分了解對方的資質(zhì)和信譽(yù)；（2）雙方應(yīng)確保本協(xié)議內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。14.2合同生效后事項（1）本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，因合同履行需要介入合同關(guān)系中的個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保方、咨詢顧問等。15.2第三方介入原因（1）為提高合同履行效率；（2）確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行；（3）保障合同各方權(quán)益；（4）解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行職責(zé)造成甲乙任何一方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同金額的X%；（2）第三方因故意或重大過失造成損失的，其賠償責(zé)任按照法律規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，免除其責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（2）第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或要求。17.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)提供競賽或培訓(xùn)所需的資源，確保競賽或培訓(xùn)的順利進(jìn)行；（2）乙方負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)效果；（3）第三方負(fù)責(zé)根據(jù)合同約定，履行監(jiān)督、評估、咨詢等職責(zé)。18.2權(quán)益劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；（2）第三方在合同中享有一定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行方式第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，共同履行合同。19.2合同變更（1）甲乙雙方可就第三方介入后的合同履行事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議；（2）合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式（1）第三方介入后的爭議，通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，爭議方應(yīng)及時通知其他各方；（2）爭議方應(yīng)按照爭議解決方式，在規(guī)定的時間內(nèi)提出解決方案；（3）爭議解決過程中，各方應(yīng)保持溝通，共同推進(jìn)爭議解決。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同期限屆滿；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。21.2合同終止程序（1）合同終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效；（2）合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定，妥善處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競賽規(guī)則詳細(xì)規(guī)定競賽的具體規(guī)則，包括參賽資格、競賽流程、評分標(biāo)準(zhǔn)、獎勵辦法等。2.附件二：培訓(xùn)計劃列出了培訓(xùn)的具體安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師名單等。3.附件三：獎勵名單列出了競賽的獲獎名單，包括獎項設(shè)置、獲獎團(tuán)隊及個人、獲獎理由等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確了第三方介入的原因、方式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任及終止條件等。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出了各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：合同變更協(xié)議記錄了合同履行過程中發(fā)生的變更，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。7.附件七：合同終止協(xié)議記錄了合同終止的原因、終止日期、終止后的善后事宜等。8.附件八：保密協(xié)議明確了雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定提供競賽或培訓(xùn)所需資源；（2）乙方未按約定提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)；（3）第三方未按約定履行職責(zé)；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方未按約定履行合同變更或終止協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按約定提供資源，導(dǎo)致競賽或培訓(xùn)無法進(jìn)行，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)向甲方支付違約金；（3）第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）任何一方未按約定履行合同變更或終止協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.甲方未按約定在競賽前提供所需場地，導(dǎo)致競賽無法進(jìn)行。根據(jù)附件五的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為合同總金額的X%。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)講師，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。根據(jù)附件五的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的X%。3.第三方未按約定進(jìn)行評估，導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確。根據(jù)附件五的規(guī)定，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為合同總金額的X%。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，根據(jù)法律規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方未按約定履行合同變更協(xié)議，根據(jù)附件五的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的X%。全文完。二零二四年度企業(yè)團(tuán)隊PK競賽與培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.競賽目的與意義1.1競賽目的1.2競賽意義2.競賽組織與實施2.1競賽組織機(jī)構(gòu)2.2競賽實施流程2.3競賽時間安排3.競賽規(guī)則與要求3.1競賽規(guī)則3.2參賽資格與條件3.3競賽紀(jì)律與規(guī)范4.競賽項目與內(nèi)容4.1競賽項目設(shè)置4.2競賽內(nèi)容安排4.3競賽形式與評分標(biāo)準(zhǔn)5.競賽培訓(xùn)與輔導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)5.2培訓(xùn)時間與地點5.3培訓(xùn)師資與安排6.競賽成果展示與表彰6.1成果展示方式6.2表彰方式與獎項設(shè)置6.3表彰時間與地點7.競賽經(jīng)費預(yù)算與管理7.1經(jīng)費來源與分配7.2經(jīng)費使用與管理7.3經(jīng)費審計與監(jiān)督8.競賽參與單位與責(zé)任8.1參與單位職責(zé)8.2責(zé)任劃分與追究8.3合作與協(xié)調(diào)機(jī)制9.競賽保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密要求9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任與處理10.競賽爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.違約責(zé)任與賠償12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條競賽目的與意義1.1競賽目的為提升企業(yè)團(tuán)隊協(xié)作能力，激發(fā)員工潛能，提高工作效率，特舉辦本年度企業(yè)團(tuán)隊PK競賽。1.2競賽意義通過競賽，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新意識，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。第二條競賽組織與實施2.1競賽組織機(jī)構(gòu)設(shè)立競賽組委會，負(fù)責(zé)競賽的策劃、組織、實施和監(jiān)督工作。2.2競賽實施流程（1）報名階段：各參賽團(tuán)隊填寫報名表格，提交至競賽組委會。（2）資格審查：競賽組委會對報名團(tuán)隊進(jìn)行資格審查，確定參賽資格。（3）競賽階段：各參賽團(tuán)隊按照競賽規(guī)則進(jìn)行比賽。（4）評審階段：競賽組委會組織評審團(tuán)對參賽作品進(jìn)行評審。（5）表彰階段：對獲獎團(tuán)隊進(jìn)行表彰和獎勵。2.3競賽時間安排（1）報名截止時間：2024年3月31日。（2）競賽時間：2024年4月1日至2024年6月30日。（3）評審時間：2024年7月1日至2024年7月15日。（4）表彰時間：2024年7月16日至2024年7月31日。第三條競賽規(guī)則與要求3.1競賽規(guī)則（1）參賽團(tuán)隊需遵守競賽規(guī)則，不得有違規(guī)行為。（2）參賽作品需原創(chuàng)，不得抄襲、剽竊他人作品。（3）參賽作品需符合競賽主題，具有創(chuàng)新性和實用性。3.2參賽資格與條件（1）參賽團(tuán)隊由企業(yè)內(nèi)部員工組成，團(tuán)隊成員人數(shù)不得少于3人。（2）參賽團(tuán)隊需具備一定的團(tuán)隊協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。3.3競賽紀(jì)律與規(guī)范（1）參賽團(tuán)隊需遵守競賽紀(jì)律，不得干擾其他團(tuán)隊參賽。（2）參賽團(tuán)隊需尊重評委和工作人員，不得對評委和工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗。第四條競賽項目與內(nèi)容4.1競賽項目設(shè)置本次競賽設(shè)為團(tuán)隊協(xié)作類項目，包括團(tuán)隊拓展、團(tuán)隊創(chuàng)新、團(tuán)隊管理三個子項目。4.2競賽內(nèi)容安排（1）團(tuán)隊拓展：通過戶外拓展活動，提升團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力。（2）團(tuán)隊創(chuàng)新：要求參賽團(tuán)隊提出創(chuàng)新性解決方案，解決企業(yè)實際問題。（3）團(tuán)隊管理：要求參賽團(tuán)隊制定團(tuán)隊管理方案，提高團(tuán)隊執(zhí)行力。4.3競賽形式與評分標(biāo)準(zhǔn)（1）競賽形式：分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段。（2）評分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)團(tuán)隊表現(xiàn)、創(chuàng)新性、實用性、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行評分。第五條競賽培訓(xùn)與輔導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)（1）培訓(xùn)內(nèi)容：團(tuán)隊協(xié)作技巧、創(chuàng)新思維、項目管理等。（2）培訓(xùn)目標(biāo)：提升團(tuán)隊協(xié)作能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高項目管理水平。5.2培訓(xùn)時間與地點（1）培訓(xùn)時間：2024年3月15日至2024年3月20日。（2）培訓(xùn)地點：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室。5.3培訓(xùn)師資與安排（1）培訓(xùn)師資：邀請企業(yè)內(nèi)部資深員工和外部專家擔(dān)任培訓(xùn)講師。（2）培訓(xùn)安排：分階段進(jìn)行，每階段培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核。第六條競賽成果展示與表彰6.1成果展示方式（1）參賽團(tuán)隊需在決賽階段進(jìn)行成果展示。（2）成果展示形式包括PPT演示、現(xiàn)場演示等。6.2表彰方式與獎項設(shè)置（1）表彰方式：對獲獎團(tuán)隊進(jìn)行頒獎和表彰。（2）獎項設(shè)置：設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干名。6.3表彰時間與地點（1）表彰時間：2024年8月1日。（2）表彰地點：企業(yè)內(nèi)部會議室。第八條競賽經(jīng)費預(yù)算與管理8.1經(jīng)費來源與分配（1）經(jīng)費來源：企業(yè)內(nèi)部預(yù)算撥付。（2）經(jīng)費分配：培訓(xùn)經(jīng)費、競賽活動經(jīng)費、獎勵經(jīng)費等。8.2經(jīng)費使用與管理（1）經(jīng)費使用：嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，專款專用。（2）經(jīng)費管理：設(shè)立經(jīng)費管理小組，負(fù)責(zé)經(jīng)費的審核、使用和監(jiān)督。8.3經(jīng)費審計與監(jiān)督（1）經(jīng)費審計：每年對競賽經(jīng)費使用情況進(jìn)行審計。（2）經(jīng)費監(jiān)督：設(shè)立監(jiān)督小組，對經(jīng)費使用情況進(jìn)行監(jiān)督。第九條競賽參與單位與責(zé)任9.1參與單位職責(zé)（1）參賽單位需積極配合競賽組委會的工作。（2）參賽單位需確保參賽團(tuán)隊遵守競賽規(guī)則和紀(jì)律。9.2責(zé)任劃分與追究（1）參賽單位對參賽團(tuán)隊的違規(guī)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）對競賽過程中出現(xiàn)的任何問題，參賽單位需及時向競賽組委會報告。9.3合作與協(xié)調(diào)機(jī)制（2）競賽組委會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保競賽順利進(jìn)行。第十條競賽保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密要求（1）參賽作品及競賽過程中產(chǎn)生的任何信息，參賽單位需保密。（2）競賽組委會對參賽作品及競賽信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）參賽作品的知識產(chǎn)權(quán)歸參賽單位所有。（2）競賽組委會有權(quán)無償使用參賽作品進(jìn)行宣傳和推廣。10.3違約責(zé)任與處理（1）違反保密要求的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）侵犯知識產(chǎn)權(quán)的，將依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十一條競賽爭議解決11.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：參賽單位之間可協(xié)商解決爭議。（2）仲裁解決：協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭議處理程序（1）爭議發(fā)生后，各方應(yīng)在7個工作日內(nèi)提出書面爭議報告。（2）爭議報告提交后，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在30個工作日內(nèi)做出裁決。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。（2）仲裁機(jī)構(gòu)裁決為終局裁決，對各方具有約束力。第十二條合同生效、變更與終止12.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。12.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。（2）合同變更不影響已履行部分的法律效力。12.3合同終止條件（1）合同履行完畢。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十三條違約責(zé)任與賠償13.1違約情形（1）未按合同約定履行義務(wù)。（2）違反合同約定，造成對方損失的。13.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。13.3賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)（1）賠償方式：金錢賠償、恢復(fù)原狀等。（2）賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失情況，參照市場價格或合同約定確定。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件（1）合同履行完畢。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同終止程序（1）合同解除或終止需以書面形式通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行部分。14.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項。（2）合同解除后，雙方應(yīng)相互返還已支付的款項。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，參與合同實施、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織。第二條第三方介入的依據(jù)2.1第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同決定，并符合合同目的和條款。2.2第三方介入應(yīng)通過書面協(xié)議明確其角色、職責(zé)和權(quán)限。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在合同中予以明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方因疏忽、過失或違反合同約定導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同和第三方介入?yún)f(xié)議，第三方有權(quán)獲得合理的報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源以履行其職責(zé)。（3）第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守合同和第三方介入?yún)f(xié)議中的商業(yè)秘密。（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均為合同外的獨立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。（2）第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，除非合同或第三方介入?yún)f(xié)議另有約定。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的范圍（1）競賽活動的組織與實施；（2）競賽成果的評審與表彰；（3）競賽經(jīng)費的管理與監(jiān)督；（4）競賽相關(guān)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。6.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同決定第三方介入的事宜，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額以及報酬等事項。（3）第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容。（2）變更后的第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.2第三方介入的解除（1）如第三方無法履行其職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。（2）第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止其介入活動，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入爭議的解決方式（1）協(xié)商解決：甲乙雙方與第三方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。（2）仲裁解決：協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。8.2第三方介入爭議的處理程序（1）爭議發(fā)生后，各方應(yīng)在7個工作日內(nèi)提出書面爭議報告。（2）爭議報告提交后，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在30個工作日內(nèi)做出裁決。第九條第三方介入的合同補(bǔ)充條款9.1第三方介入的合同補(bǔ)充條款應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。（1）第三方介入的范圍、職責(zé)和權(quán)限；（2）第三方責(zé)任限額；（3）第三方報酬及支付方式；（4）第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除；（5）爭議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的具體條款，包括范圍、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、報酬等。說明：此協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。2.競賽規(guī)則與評分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：規(guī)則應(yīng)詳細(xì)說明競賽的流程、項目設(shè)置、評分標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律要求等。說明：此附件是競賽的指導(dǎo)文件，確保所有參賽者了解競賽的規(guī)則和要求。3.培訓(xùn)計劃與日程安排詳細(xì)要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師信息、考核方式等。說明：此附件是培訓(xùn)活動的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。4.競賽經(jīng)費預(yù)算表詳細(xì)要求：預(yù)算表應(yīng)詳細(xì)列出各項經(jīng)費的來源、用途和金額。說明：此附件是經(jīng)費管理的依據(jù)，確保經(jīng)費使用的透明度和合理性。5.參賽團(tuán)隊名單及報名表詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括團(tuán)隊成員姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。說明：此附件是參賽團(tuán)隊的確認(rèn)文件，確保參賽資格的合法性。6.競賽成果展示材料詳細(xì)要求：展示材料應(yīng)包括參賽作品的詳細(xì)說明、演示文稿、視頻等。說明：此附件是競賽成果的展示文件，用于評審和公眾展示。7.競賽評審報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括評審過程、評審結(jié)果、獲獎名單、評語等。8.競賽表彰名單及獎勵方案詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括獲獎團(tuán)隊及個人、獎勵內(nèi)容、頒發(fā)方式等。說明：此附件是表彰活動的指導(dǎo)文件，確保獎勵的公正性和透明度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時提交報名材料或參賽作品。在競賽過程中違反競賽規(guī)則和紀(jì)律。未按時參加培訓(xùn)活動或競賽活動。未按照合同約定支付報酬或費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。對合同履行造成的影響。違約方的主觀故意或過失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：參賽團(tuán)隊未按時提交參賽作品，導(dǎo)致評審工作延誤，違約方需支付違約金1000元。第三方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，影響培訓(xùn)效果，違約方需向受影響的團(tuán)隊支付賠償金2000元。甲乙雙方未按時支付第三方報酬，違約方需支付違約金及逾期利息。全文完。二零二四年度企業(yè)團(tuán)隊PK競賽與培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.競賽目的與原則1.1競賽目的1.2競賽原則2.競賽組織與管理2.1競賽組織機(jī)構(gòu)2.2競賽管理職責(zé)2.3競賽監(jiān)督與仲裁3.競賽參與資格與條件3.1參賽人員資格3.2參賽團(tuán)隊條件3.3報名與資格審查4.競賽內(nèi)容與形式4.1競賽項目4.2競賽形式4.3競賽規(guī)則5.競賽時間與地點5.1競賽時間安排5.2競賽地點5.3競賽日程安排6.競賽獎勵與懲罰6.1獎勵措施6.2懲罰措施6.3獎勵發(fā)放7.競賽費用與報銷7.1競賽費用預(yù)算7.2費用報銷流程7.3費用結(jié)算8.培訓(xùn)計劃與實施8.1培訓(xùn)目標(biāo)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)時間與地點9.培訓(xùn)考核與評估9.1考核方式9.2評估標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.競賽與培訓(xùn)的保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除與終止14.4合同份數(shù)與簽署14.5法律適用與爭議管轄第一部分：合同如下：第一條競賽目的與原則1.1競賽目的為激發(fā)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊活力，提升團(tuán)隊協(xié)作能力，促進(jìn)員工技能提升，特舉辦本年度企業(yè)團(tuán)隊PK競賽。1.2競賽原則（1）公平、公正、公開原則；（2）團(tuán)隊協(xié)作、共同進(jìn)步原則；（3）激勵創(chuàng)新、追求卓越原則。第二條競賽組織與管理2.1競賽組織機(jī)構(gòu)設(shè)立競賽組委會，負(fù)責(zé)競賽的整體策劃、組織實施和監(jiān)督管理。2.2競賽管理職責(zé)（1）制定競賽規(guī)則；（2）組織報名與資格審查；（3）安排競賽時間、地點及日程；（4）監(jiān)督競賽過程，確保競賽公平、公正；（5）頒發(fā)獎勵與處理違規(guī)行為；（6）組織培訓(xùn)與考核。2.3競賽監(jiān)督與仲裁設(shè)立仲裁委員會，負(fù)責(zé)對競賽過程中的爭議進(jìn)行仲裁，確保競賽的公平性。第三條競賽參與資格與條件3.1參賽人員資格（1）企業(yè)正式員工；（2）身體健康，具備參賽能力；（3）自愿參加競賽。3.2參賽團(tuán)隊條件（1）由35名員工組成；（2）團(tuán)隊成員須為企業(yè)正式員工；（3）團(tuán)隊名稱、口號及口號釋義須符合競賽要求。3.3報名與資格審查（1）參賽團(tuán)隊需填寫報名表，經(jīng)所在部門審核后提交至競賽組委會；（2）競賽組委會對報名團(tuán)隊進(jìn)行資格審查，符合條件者予以確認(rèn)。第四條競賽內(nèi)容與形式4.1競賽項目（1）團(tuán)隊協(xié)作項目；（2）技能比拼項目；（3）創(chuàng)新創(chuàng)意項目。4.2競賽形式（1）個人賽；（2）團(tuán)隊賽；（3）混合賽。4.3競賽規(guī)則（1）各參賽項目須遵守相關(guān)規(guī)則；（2）評委根據(jù)項目特點及參賽表現(xiàn)進(jìn)行評分；（3）參賽團(tuán)隊需按照規(guī)定時間完成比賽。第五條競賽時間與地點5.1競賽時間安排（1）報名截止時間：2024年3月31日；（2）初賽時間：2024年4月1日至4月30日；（3）決賽時間：2024年5月15日。5.2競賽地點（1）初賽：各參賽單位內(nèi)部；（2）決賽：企業(yè)總部會議室。5.3競賽日程安排（1）報名階段；（2）初賽階段；（3）決賽階段；（4）頒獎儀式。第六條競賽獎勵與懲罰6.1獎勵措施（1）設(shè)立一等獎、二等獎、三等獎；（2）對獲獎團(tuán)隊頒發(fā)證書及獎品；（3）對優(yōu)秀組織單位頒發(fā)榮譽(yù)證書。6.2懲罰措施（1）對違反競賽規(guī)則、擾亂賽場秩序的參賽團(tuán)隊，取消參賽資格；（2）對作弊行為，取消獲獎資格，并追究相關(guān)責(zé)任。第七條競賽費用與報銷7.1競賽費用預(yù)算（1）報名費；（2）場地租賃費；（3）獎品購置費；（4）宣傳費用。7.2費用報銷流程（1）參賽團(tuán)隊提交費用報銷申請；（2）競賽組委會審核；（3）財務(wù)部門進(jìn)行報銷；（4）報銷結(jié)果通知參賽團(tuán)隊。第八條培訓(xùn)計劃與實施8.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；（2）增強(qiáng)團(tuán)隊溝通與協(xié)作能力；（3）提高員工專業(yè)技能。8.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；（2）溝通技巧與團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)；（3）專業(yè)技能提升培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)方式（1）內(nèi)訓(xùn)師授課；（2）外部專家講座；（3）案例分析與實踐操作；（4）團(tuán)隊拓展訓(xùn)練。8.4培訓(xùn)時間與地點（1）培訓(xùn)時間：2024年6月至9月；（2）培訓(xùn)地點：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或外部培訓(xùn)基地。第九條培訓(xùn)考核與評估9.1考核方式（1）理論考試；（2）實踐操作考核；（3）團(tuán)隊項目展示。9.2評估標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度；（2）團(tuán)隊協(xié)作能力；（3）專業(yè)技能提升。9.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果作為員工績效評估的依據(jù)之一；（2）優(yōu)秀學(xué)員推薦至更高層次培訓(xùn)；（3）考核不合格者，提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會。第十條競賽與培訓(xùn)的保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)（1）參賽團(tuán)隊及個人對競賽信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容、資料及考核結(jié)果不得外泄。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）參賽作品及培訓(xùn)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有；（2）參賽團(tuán)隊及個人不得將參賽作品及培訓(xùn)成果用于商業(yè)用途。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制；（2）對侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為，依法采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方達(dá)成一致終止合同；（3）合同目的實現(xiàn)或無法實現(xiàn)。11.3合同解除與終止程序（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形（1）未按合同約定履行義務(wù)；（2）違反保密義務(wù)；（3）侵犯知識產(chǎn)權(quán)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定；（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。13.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商確定爭議解決方式；（2）按照所選爭議解決方式，提交相關(guān)機(jī)構(gòu)或法院；（3）爭議解決結(jié)果對雙方具有約束力。13.3爭議解決地點（1）協(xié)商解決：雙方所在地；（2）調(diào)解解決：爭議發(fā)生地；（3）仲裁解決：仲裁機(jī)構(gòu)所在地；（4）訴訟解決：爭議發(fā)生地或被告所在地法院。第十四條其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改本合同任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.3合同解除與終止本合同解除與終止按照第十一條、第十二條及第十三條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同份數(shù)與簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5法律適用與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律。因本合同產(chǎn)生的爭議，由爭議發(fā)生地或被告所在地法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，被邀請或指定參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)解等活動的獨立第三方主體。（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、交易撮合等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估、策劃等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人；（3）監(jiān)理方：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、驗收的機(jī)構(gòu)或個人；（4）調(diào)解方：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供調(diào)解服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成和解的機(jī)構(gòu)或個人。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。（1）因第三方自身原因?qū)е潞贤男惺茏?、延誤或無法履行的責(zé)任；（2）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，給甲乙雙方造成損失的責(zé)任；（3）因第三方違反保密義務(wù)，泄露合同信息或商業(yè)秘密的責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和驗收。3.2第三方義務(wù)（1）遵守合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，對甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)有監(jiān)督