2024版事業(yè)單位試用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位試用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.試用期限2.1試用起止時間2.2試用期天數(shù)2.3試用期工資待遇3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及描述3.2工作任務(wù)及目標(biāo)3.3職責(zé)范圍4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間及休假規(guī)定4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.試用期考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為及責(zé)任8.2違約金的計算與支付8.3違約責(zé)任的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：社會保險及公積金明細(xì)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止的生效時間12.合同解除與終止的后續(xù)處理12.1勞動關(guān)系解除后的待遇12.2工作交接12.3個人檔案轉(zhuǎn)移13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項14.合同簽署及見證14.1雙方簽署14.2見證單位及人員14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：事業(yè)單位地址：省市區(qū)路號乙方：X地址：省市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13956781.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。2.試用期限2.1試用起止時間本合同試用期自2024年3月2日起，至2024年5月31日止。2.2試用期天數(shù)試用期共計60天。2.3試用期工資待遇乙方在試用期內(nèi)每月工資為人民幣5000元。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及描述乙方擔(dān)任甲方單位某部門職員，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部事務(wù)處理及上級交代的其他工作。3.2工作任務(wù)及目標(biāo)乙方需按照甲方要求，完成每月工作任務(wù)，確保部門工作順利進(jìn)行。3.3職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍包括但不限于：文件整理、資料歸檔、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)、上級交辦的其他工作。4.工作時間與休息4.1工作時間安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息時間及休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方在試用期內(nèi)每月基本工資為人民幣5000元。5.2績效獎金乙方在試用期內(nèi)享有績效獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。5.3社會保險及公積金乙方在試用期內(nèi)應(yīng)繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例由甲方按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇乙方享有國家及地方政策規(guī)定的其他福利待遇。6.試用期考核6.1考核內(nèi)容甲方將對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊合作等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二。6.3考核結(jié)果及處理甲方將在試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行綜合評定。如考核合格，則乙方正式轉(zhuǎn)正；如考核不合格，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除合同；（2）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。7.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，則合同終止；（2）乙方退休、死亡或被判處刑事責(zé)任；（3）甲方單位因政策調(diào)整、經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。7.3合同解除與終止的程序（1）甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并說明理由；（2）乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并說明理由；（3）合同終止，雙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為及責(zé)任（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按日支付滯納金，滯納金比例為每日工資的1%；（2）乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正，補(bǔ)正期間不得享受工資待遇；（3）乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約金的計算與支付違約金的具體計算方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.3違約責(zé)任的處理（1）違約方應(yīng)在收到違約通知之日起7日內(nèi)支付違約金；（2）違約方未按期支付違約金的，另一方有權(quán)采取法律手段追討。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方可選擇中國仲裁委員會或其他具有合法資質(zhì)的仲裁機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)列明了乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。10.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)附件二詳細(xì)列明了乙方在試用期間考核的標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則。10.3附件三：社會保險及公積金明細(xì)附件三列明了乙方應(yīng)繳納的社會保險及公積金的具體項目和金額。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除與終止的生效時間合同解除或終止的通知發(fā)出后，合同自通知送達(dá)對方之日起解除或終止。12.合同解除與終止的后續(xù)處理12.1勞動關(guān)系解除后的待遇（1）乙方合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方試用期滿后的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.2工作交接乙方合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。12.3個人檔案轉(zhuǎn)移乙方合同解除或終止后，甲方應(yīng)將乙方個人檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)移至乙方新單位或原籍所在地。13.其他約定事項13.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。14.合同簽署及見證14.1雙方簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2見證單位及人員本合同由律師事務(wù)所見證，見證人為律師X。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同簽署日期為2024年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，提供中介、咨詢、見證、評估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、考核等中介服務(wù)；（2）提供合同審核、法律咨詢、財務(wù)管理等咨詢服務(wù)；（3）提供合同見證、資產(chǎn)評估、技術(shù)鑒定等見證服務(wù)；（4）提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的條件及程序16.1條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）甲乙雙方同意第三方介入；（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)（1）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)資料和信息。17.2權(quán)利（1）按照服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合；（3）在服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為時，有權(quán)提出建議或采取必要措施。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1費(fèi)用（1）服務(wù)費(fèi)用；（2）交通、住宿等差旅費(fèi)用；（3）其他合理費(fèi)用。18.2支付第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定支付。19.第三方責(zé)任限額19.1限額定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2限額設(shè)定第三方責(zé)任限額的設(shè)定如下：（1）根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和難度，設(shè)定合理的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于服務(wù)費(fèi)用的一倍；（3）責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。19.3責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)；（2）若第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的設(shè)定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定追究對方違約責(zé)任的權(quán)利。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分原則第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系應(yīng)明確劃分，具體如下：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，按照協(xié)議履行職責(zé)；（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，按照協(xié)議履行職責(zé)；（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，在服務(wù)過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.2劃分責(zé)任（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）若第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因甲乙雙方的違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，由違約方承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作流程等，以及與崗位相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則以及考核周期。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是乙方在試用期間接受考核的依據(jù)，有助于乙方了解自身的工作表現(xiàn)。3.附件三：社會保險及公積金明細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的社會保險及公積金的具體項目和金額，以及繳納的時間和方式。說明：社會保險及公積金明細(xì)是乙方了解自身福利待遇的重要文件。4.附件四：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行過程中的重要文件，明確了第三方的工作范圍和責(zé)任。5.附件五：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計算方式、比例以及支付時間。說明：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)是甲乙雙方在違約時計算違約金的重要依據(jù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序以及費(fèi)用。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時解決糾紛的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日按時支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)按日支付滯納金，滯納金比例為每日工資的1%。示例：甲方于2024年4月1日應(yīng)支付乙方工資，但至4月5日仍未支付，甲方應(yīng)從4月2日起至4月5日止，每日支付乙方工資的1%作為滯納金。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，如未按時完成，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正，補(bǔ)正期間不得享受工資待遇。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過程中，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，將甲方某項商業(yè)秘密告知第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，未按照協(xié)議履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方在提供招聘服務(wù)過程中，未按照約定時間完成招聘工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版事業(yè)單位試用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.試用期限及起始時間2.1試用期限2.2試用起始時間3.試用崗位及職責(zé)3.1試用崗位3.2職責(zé)描述4.試用期工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險及公積金繳納4.3福利待遇5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及流程5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核流程6.試用期滿后轉(zhuǎn)正條件及程序6.1轉(zhuǎn)正條件6.2轉(zhuǎn)正程序7.試用期內(nèi)離職及違約責(zé)任7.1離職條件7.2離職程序7.3違約責(zé)任8.試用期內(nèi)加班及調(diào)休規(guī)定8.1加班規(guī)定8.2調(diào)休規(guī)定9.試用期內(nèi)保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.試用期內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2違約責(zé)任11.合同解除及終止條件11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決機(jī)構(gòu)12.2爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息甲方名稱：X事業(yè)單位甲方地址：X甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.2合同乙方信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：X乙方住址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.試用期限及起始時間2.1試用期限乙方在甲方的試用期限為6個月。2.2試用起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方試用期限自生效之日起計算。3.試用崗位及職責(zé)3.1試用崗位乙方在甲方擔(dān)任的試用崗位為X。3.2職責(zé)描述（1）按照甲方的工作要求，完成分配的各項工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益和形象。4.試用期工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。4.2社會保險及公積金繳納甲方按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.3福利待遇乙方在試用期間享有甲方的福利待遇，包括但不限于：（1）法定節(jié)假日放假；（2）帶薪年假；（3）加班工資；（4）婚假、喪假、產(chǎn)假等。5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及流程5.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期間的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作質(zhì)量：完成工作任務(wù)的質(zhì)量；（2）工作態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神；（3）學(xué)習(xí)態(tài)度：對新知識、新技能的接受能力；（4）遵守規(guī)章制度：遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.2考核流程甲方將設(shè)立試用期考核小組，對乙方進(jìn)行考核?？己肆鞒倘缦拢海?）考核期間，甲方將對乙方的工作情況進(jìn)行記錄；（2）考核結(jié)束后，考核小組將對乙方進(jìn)行綜合評價；（3）考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知乙方。6.試用期滿后轉(zhuǎn)正條件及程序6.1轉(zhuǎn)正條件（1）在試用期間，乙方的工作表現(xiàn)達(dá)到甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方無違紀(jì)、違規(guī)行為；（3）乙方無重大失誤。6.2轉(zhuǎn)正程序乙方在試用期滿后，如需轉(zhuǎn)正，應(yīng)向甲方提交書面申請，甲方將在收到申請后的一個月內(nèi)作出決定。如決定轉(zhuǎn)正，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同。8.試用期內(nèi)離職及違約責(zé)任8.1離職條件乙方在試用期內(nèi)提出離職，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。8.2離職程序（1）乙方填寫離職申請表；（2）甲方對乙方的工作交接進(jìn)行審核；（3）甲方在收到離職申請后，雙方進(jìn)行工作交接；（4）乙方完成工作交接后，甲方出具離職證明。8.3違約責(zé)任（1）向甲方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額的%作為違約金；（2）甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因乙方離職給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.試用期內(nèi)加班及調(diào)休規(guī)定9.1加班規(guī)定甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班時，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。9.2調(diào)休規(guī)定乙方因工作需要或個人原因需要調(diào)休時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，可進(jìn)行調(diào)休。10.試用期內(nèi)保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密；（2）甲方客戶的商業(yè)信息；（3）甲方內(nèi)部的管理信息。10.2保密期限本保密條款的保密期限為乙方離職后3年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.試用期內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。11.2違約責(zé)任如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，未經(jīng)甲方同意擅自使用、披露甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除及終止條件12.1解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方在工作中發(fā)生重大失誤，給甲方造成重大損失；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。12.2終止條件合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，本合同自行終止。13.爭議解決方式13.1爭議解決機(jī)構(gòu)雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至X仲裁委員會仲裁。14.其他約定事項14.1合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同附件本合同附件包括但不限于乙方試用期間的工作手冊、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.5通知送達(dá)本合同的任何通知，以書面形式通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)，視為已送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）為甲方招聘乙方提供中介服務(wù)；（2）對乙方的工作能力、職業(yè)道德進(jìn)行評估；（3）為甲方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；（4）為甲方提供合同履行過程中的法律咨詢。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，三方應(yīng)本著平等、自愿、互利的原則開展合作。16.2責(zé)權(quán)利劃分（1）甲方責(zé)任：對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和驗收；按合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。（2）乙方責(zé)任：接受第三方提供的服務(wù)；按合同約定配合第三方的工作；對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。（3）第三方責(zé)任：按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；按合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險程度確定；（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。17.3責(zé)任限額的適用范圍（1）第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；（2）第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失；（3）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失。18.第三方責(zé)任限額的賠償程序18.1賠償請求甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)的損失后，應(yīng)立即向第三方提出賠償請求。18.2賠償協(xié)商甲乙雙方與第三方應(yīng)就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入合同，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。19.2解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同；（2）如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.第三方介入合同的其他規(guī)定20.1合同保密甲乙雙方與第三方應(yīng)遵守合同保密條款，對合同內(nèi)容保密。20.2合同爭議解決甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。20.3合同終止合同終止后，甲乙雙方與第三方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.附件二：試用崗位說明書要求：詳細(xì)描述試用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：此附件用于乙方明確試用崗位的具體工作內(nèi)容，以便乙方更好地履行職責(zé)。3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于甲方對乙方進(jìn)行考核，以評估乙方在試用期間的表現(xiàn)。4.附件四：乙方試用期滿考核報告要求：根據(jù)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行綜合評價，并提出是否轉(zhuǎn)正的建議。說明：此附件用于甲方?jīng)Q定乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。5.附件五：甲方規(guī)章制度要求：列舉甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、請假、獎懲等。說明：此附件用于乙方了解甲方的管理制度，確保乙方遵守相關(guān)規(guī)定。6.附件六：乙方離職證明要求：在乙方離職時，由甲方出具的離職證明。說明：此附件用于乙方在離職后辦理相關(guān)手續(xù)。7.附件七：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：第三方服務(wù)報告要求：第三方在提供服務(wù)過程中形成的報告，包括但不限于工作進(jìn)度、成果等。說明：此附件用于甲方了解第三方服務(wù)情況，作為評估第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；（3）乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密；（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（5）甲方未按合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額的%作為違約金；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方實際損失；（5）甲方未按合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付違約金。3.示例說明：（1）示例一：乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方要求乙方支付違約金人民幣萬元；（2）示例二：乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失人民幣萬元，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失；（3）示例三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣萬元，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失；（4）示例四：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失人民幣萬元，第三方應(yīng)賠償甲方實際損失；（5）示例五：甲方未按合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付違約金人民幣萬元。全文完。2024版事業(yè)單位試用合同2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件2.1試用期期限2.2試用期內(nèi)工資待遇2.3試用期內(nèi)社會保險及福利待遇3.1試用期內(nèi)工作內(nèi)容與職責(zé)3.2試用期內(nèi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.1試用期內(nèi)考核不合格的處理4.2試用期內(nèi)考核合格的處理5.1試用期滿后的轉(zhuǎn)正條件5.2試用期滿后的轉(zhuǎn)正程序6.1合同解除條件6.2合同解除程序7.1試用期內(nèi)的休假規(guī)定7.2試用期內(nèi)的加班規(guī)定8.1合同爭議解決方式8.2合同爭議解決機(jī)構(gòu)9.1合同變更與解除的生效條件9.2合同變更與解除的程序10.1合同的解除與終止10.2合同解除與終止后的處理11.1合同的保密條款11.2合同的知識產(chǎn)權(quán)條款12.1合同的生效日期12.2合同的解除與終止日期13.1合同的簽署13.2合同的附件14.1合同的解釋14.2合同的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同訂立旨在明確試用期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于用人單位與勞動者在試用期內(nèi)所簽訂的勞動合同。1.2.2本合同適用于各類事業(yè)單位及其工作人員。1.3合同生效條件1.3.1雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見。1.3.2雙方簽署本合同，并加蓋單位公章和勞動者本人簽字。2.1試用期期限2.1.1本合同試用期期限為六個月。2.1.2試用期從勞動者報到之日起計算。2.2試用期內(nèi)工資待遇2.2.1試用期內(nèi)，勞動者工資按照本單位同類崗位工資的80%執(zhí)行。2.2.2試用期滿后，如勞動者考核合格，工資待遇將按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.3試用期內(nèi)社會保險及福利待遇2.3.1試用期內(nèi)，用人單位為勞動者繳納社會保險費(fèi)。2.3.2試用期內(nèi)，用人單位按照規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。3.1試用期內(nèi)工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.1勞動者應(yīng)在試用期內(nèi)熟悉工作崗位，了解崗位職責(zé)。3.1.2勞動者應(yīng)按照用人單位的要求，完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)。3.2試用期內(nèi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1勞動者應(yīng)按照崗位要求，完成各項工作任務(wù)。3.2.2勞動者應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排。4.1試用期內(nèi)考核不合格的處理4.1.1勞動者試用期內(nèi)考核不合格，用人單位有權(quán)解除本合同。4.1.2用人單位應(yīng)在試用期結(jié)束后一個月內(nèi)，書面通知勞動者解除合同。4.2試用期內(nèi)考核合格的處理4.2.1勞動者試用期內(nèi)考核合格，用人單位應(yīng)繼續(xù)履行本合同。4.2.2勞動者試用期滿后，用人單位應(yīng)根據(jù)崗位需求，決定是否與勞動者簽訂正式勞動合同。5.1試用期滿后的轉(zhuǎn)正條件5.1.1勞動者試用期滿，如考核合格，可申請轉(zhuǎn)正。5.1.2轉(zhuǎn)正條件包括但不限于：完成試用期內(nèi)工作任務(wù)，遵守單位規(guī)章制度等。5.2試用期滿后的轉(zhuǎn)正程序5.2.1勞動者提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)用人單位審批。5.2.2用人單位應(yīng)在勞動者轉(zhuǎn)正申請審批后一個月內(nèi)，與勞動者簽訂正式勞動合同。6.1合同解除條件6.1.1勞動者違反本合同約定，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。6.1.2勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。6.1.3勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.2合同解除程序6.2.1用人單位解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知勞動者。6.2.2勞動者解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知用人單位。7.1試用期內(nèi)的休假規(guī)定7.1.1勞動者在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。7.1.2勞動者請假應(yīng)提前一天向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.2試用期內(nèi)的加班規(guī)定7.2.1用人單位安排勞動者加班，應(yīng)與勞動者協(xié)商一致。7.2.2加班工資按照國家規(guī)定支付。8.1合同爭議解決方式8.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2合同爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將合同爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。8.2.2合同簽訂地為北京市朝陽區(qū)。9.1合同變更與解除的生效條件9.1.1合同變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更或解除協(xié)議。9.1.2變更或解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效。9.2合同變更與解除的程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)起草變更或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。9.2.2協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。10.1合同的解除與終止10.1.1合同解除包括法定解除和約定解除。10.1.2合同終止包括合同履行完畢、合同期限屆滿等情況。10.2合同解除與終止后的處理10.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的債權(quán)債務(wù)。10.2.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1合同的保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起三年。11.2合同的知識產(chǎn)權(quán)條款11.2.1勞動者在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。11.2.2勞動者不得將試用期內(nèi)所獲得的知識產(chǎn)權(quán)用于其他單位或個人。12.1合同的生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的解除與終止日期12.2.1合同解除或終止日期以雙方簽署的解除或終止協(xié)議為準(zhǔn)。13.1合同的簽署13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同的附件13.2.1本合同的附件包括但不限于：崗位說明書、試用期考核表等。14.1合同的解釋14.1.1本合同條款如有歧義，以有利于勞動者的解釋為準(zhǔn)。14.2合同的修改與補(bǔ)充14.2.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、仲裁或調(diào)解等目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的類別15.2.1中介方：指在本合同簽訂、履行過程中提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.2咨詢方：指為本合同提供專業(yè)咨詢意見的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.3技術(shù)支持方：指為本合同提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.4仲裁方：指在本合同爭議解決過程中進(jìn)行仲裁的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.5調(diào)解方：指在本合同爭議解決過程中進(jìn)行調(diào)解的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.3第三方的責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其提供的直接服務(wù)范圍內(nèi)。15.3.2第三方的責(zé)任限額，由雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以第三方自身承擔(dān)的賠償責(zé)任為限。15.4第三方介入的條件15.4.1雙方同意，在本合同履行過程中，可邀請第三方介入。15.4.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.5第三方介入的程序15.5.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)立即通知對方，并提供第三方的相關(guān)信息。15.5.2第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定或相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。15.6第三方介入的責(zé)權(quán)利15.6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以履行其職責(zé)。15.6.2第三方有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)判斷，提出建議或解決方案。15.6.