公司紀委“三重一大”決策制度監(jiān)督檢查管理辦法

—PAGE2——PAGE2—關(guān)于印發(fā)《公司紀委“三重一大”決策制度監(jiān)督檢查管理辦法》的通知各單位：為推動公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（以下簡稱“三重一大”）決策制度的貫徹落實，提高決策水平，防范決策風險，進一步促進領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)，深入推進公司黨風廉政建設(shè),保障公司高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)2023年4月17日第X次黨委會審議，通過《公司紀委“三重一大”決策制度監(jiān)督檢查管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。公司紀律檢查委員會公司紀委“三重一大”決策制度監(jiān)督檢查管理辦法總則為推動公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（以下簡稱“三重一大”）決策制度的貫徹落實，提高決策水平，防范決策風險，進一步促進領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)，深入推進公司黨風廉政建設(shè),保障公司高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《公司“三重一大”決策制度實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。加強“三重一大”決策制度的監(jiān)督檢查，是落實“三重一大”決策制度的重要保證，是加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)的重要保證，是促進黨風廉政建設(shè)的重要保證，是推進改革發(fā)展的重要保證。通過加強“三重一大”決策制度的監(jiān)督檢查，推進“三重一大”決策的制度化、規(guī)范化、科學化、民主化，有效促進領(lǐng)導干部規(guī)范用權(quán)，有效防范決策風險，增強決策科學性，避免決策失誤。加強“三重一大”決策制度的監(jiān)督檢查應與建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度相配套，與完善公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應，與維護企業(yè)管理者依法行使決策權(quán)相結(jié)合，堅持分級負責、預防為主、全程參與、違規(guī)必糾的原則。責任主體公司主要負責人是落實“三重一大”決策制度的第一責任人，對“三重一大”決策制度的貫徹落實、“三重一大”事項的決策以及決策后的實施負主要責任。公司紀委對貫徹落實“三重一大”決策制度負有監(jiān)督責任，公司紀檢部門要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)同相關(guān)部門對“三重一大”決策程序、決策過程、決策執(zhí)行和決策后的實施效果等環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。監(jiān)督方式公司紀檢部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對實施“三重一大”決策制度的情況進行監(jiān)督檢查，作為巡視巡察、專項檢查的重要內(nèi)容，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要負責人落實“三重一大”決策制度、貫徹執(zhí)行民主集中制的監(jiān)督管理，突出對重大項目決策、工程招投標、國有資產(chǎn)流轉(zhuǎn)等重點事項履行“三重一大”決策制度程序情況的監(jiān)督?！叭匾淮蟆睕Q策制度的實施情況作為黨建工作責任制考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要指標，作為對企業(yè)領(lǐng)導人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)，作為民主生活會、企業(yè)領(lǐng)導人員述職述廉的重要內(nèi)容。對未經(jīng)集體決策就實施的“三重一大”事項，有關(guān)部門和人員知情后應及時提出并有權(quán)向上級黨委、紀委報告。推進以職工代表大會制度為基本形式的民主管理，“三重一大”制度執(zhí)行情況應作為黨務公開、公司事務公開的重要內(nèi)容。按規(guī)定應當公開的，應在適當范圍內(nèi)通過局域網(wǎng)、公告欄等多種方式予以公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督。各下屬單位紀檢部門每年至少開展一次對下級黨組織“三重一大”決策制度的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題應當及時提出意見并督促整改，自查情況上報紀委辦公室。責任追究公司主要負責人作為“三重一大”決策制度實施的第一責任人，應切實履行相應的領(lǐng)導責任，抓好“三重一大”決策制度在公司的貫徹落實，增強集體決策、科學決策、民主決策、依法決策的意識，帶頭執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺接受監(jiān)督、防范決策風險。與會人員須對會議的決策承擔責任。集體決策違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)定，違背集體決策規(guī)則、程序、紀律要求，給國家、企業(yè)及職工利益造成重大損失或嚴重不良影響的，主要負責人應當承擔直接責任，參與決策的其他成員應當承擔相應責任。參與決策的與會人員表決時曾表明異議并在會議記錄中有明確記載的，可免予責任追究。對違反決策制度的，應依據(jù)集體和個人的職責范圍，確定集體或個人責任，明確全面領(lǐng)導責任、主要領(lǐng)導責任或重要領(lǐng)導責任，不得以集體責任代替?zhèn)€人責任。屬于集體決策行為，應追究在決策中起決定作用的主要領(lǐng)導責任，經(jīng)證明未表示異議的參與決策的與會人員應承擔相應責任。領(lǐng)導人員違反“三重一大”決策制度的，按照管理權(quán)限和程序，給予組織處理、經(jīng)濟處罰；涉嫌違紀或職務違法的，移交相應的紀檢機構(gòu)處置；涉嫌其他