2025年專業(yè)版離職補償協(xié)議（4篇）

2025年專業(yè)版離職補償協(xié)議離職補償協(xié)議書甲方：____乙方：____鑒于乙方已向甲方提出離職申請，為明確雙方權(quán)益，保障離職過程的順利進行，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達成以下離職補償協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方離職后應(yīng)享有的補償權(quán)益，確保乙方合法權(quán)益得到保障，同時維護雙方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、離職時間乙方離職時間定于____年____。三、工資補償1.甲方將根據(jù)乙方最后一個工作月的薪資情況，支付未領(lǐng)取的工資，包括但不限于基本工資、績效工資、加班費等。2.年度獎金：根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果及乙方部門考核方案，甲方將按乙方在職時間比例計算并支付年度獎金。3.休假結(jié)算：乙方離職時如有未使用的年假或加班調(diào)休假，甲方將按乙方當時的基本工資標準結(jié)算并支付相應(yīng)工資。四、離職補償金1.甲方將按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定支付乙方離職補償金。離職補償金計算方式為乙方在甲方工作期間的年限乘以乙方最后一個月工資的基準值。具體計算方式如下：離職補償金=乙方工作年限×乙方最后一個月工資基準值其中，乙方最后一個月工資基準值為乙方最后一個月實際工資總額除以實際工作天數(shù)。2.離職補償金將在乙方離職后____個工作日內(nèi)一次性支付。五、保密責(zé)任乙方離職后仍需遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密及相關(guān)保密信息。如因乙方違反保密義務(wù)造成損失，乙方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議任何條款，將承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。七、爭議解決本協(xié)議的訂立、解釋、履行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。雙方就本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院處理。八、其他約定1.本協(xié)議經(jīng)乙方簽字后生效，具有法律效力，并取代雙方原有任何口頭或書面約定。2.若本協(xié)議中任何條款部分或全部無效或失去法律效力，不影響本協(xié)議其他部分的效力。甲方：____乙方：____簽字：日期：2025年專業(yè)版離職補償協(xié)議（二）雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就離職補償事宜達成以下正式協(xié)議，具體約定如下：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方離職后的利益關(guān)系，確保離職后雙方的權(quán)益得到公正、合理的保障。二、補償標準離職補償金按照離職人員最近一個月的工資總額的兩倍進行計算，此補償不包含任何其他形式的補償。三、補償支付雙方約定，離職補償金將在離職之日起七個工作日內(nèi)，通過轉(zhuǎn)賬方式一次性支付至離職人員指定的銀行賬戶。四、補償責(zé)任離職補償金為離職人員依據(jù)法律享有的合法權(quán)益，不受任何形式的約束和限制。五、協(xié)議終止本協(xié)議自雙方約定的支付日期起生效，并在離職人員全額收到離職補償金后終止。六、法律適用本協(xié)議的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。七、爭議解決雙方如就本協(xié)議內(nèi)容產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決；協(xié)商無果的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項對于本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商處理；協(xié)商不成的，將按照本協(xié)議的執(zhí)行情況進行處理。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，以茲證明雙方對協(xié)議內(nèi)容的認可。2025年專業(yè)版離職補償協(xié)議（三）離職補償協(xié)議甲方（公司名稱）：____（以下稱“甲方”）乙方（員工姓名）：____（以下稱“乙方”）鑒于乙方在甲方任職期間的杰出貢獻，以及甲方對乙方提供的優(yōu)厚待遇和薪酬補償，為保障雙方權(quán)益，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達成以下離職補償協(xié)議：一、離職補償金1.若乙方遵守本協(xié)議所有規(guī)定，并在離職后____(填寫日期)天內(nèi)簽署《離職證明書》，甲方將一次性支付乙方離職補償金，總額為人民幣____元。2.如乙方違反協(xié)議任何條款，乙方須立即停止享受剩余補償金，并按甲方要求退還已支付的補償金。3.以下情況，乙方將喪失本協(xié)議約定的補償金權(quán)益：a.乙方自離職之日起____(填寫天數(shù))內(nèi)在其他公司開始工作；b.乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)提供《離職證明書》。四、乙方在甲方工作期間享受的所有福利（包括但不限于薪資、獎金、住房補貼、交通補貼、福利保險等）已得到充分支付。甲方支付的離職補償金不包含其他經(jīng)濟補償。五、競業(yè)限制1.乙方同意離職后，在____(填寫地域范圍)內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作，且在離職后____(填寫時間)內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)直接相關(guān)的同行業(yè)工作。2.乙方同意不公開與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息，以保護甲方的商業(yè)機密和其他保密信息。六、違約責(zé)任1.如乙方違反協(xié)議，乙方須賠償甲方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，并支付雙方商定的違約金。2.若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方同意支付等額于違約金的金額，具體金額由雙方協(xié)商確定。七、爭議解決如在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任何一方可向甲方所在地的法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.任何對本協(xié)議的修改或補充須以書面形式由雙方共同簽署。九、生效與終止1.本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)進行續(xù)簽談判。如未達成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議的簽署不影響其他法律法規(guī)對雙方權(quán)益的保護。甲方（公司名稱）：____簽名：____日期：____年____月____日乙方（員工姓名）：____簽名：____日期：____年____月____日2025年專業(yè)版離職補償協(xié)議（四）協(xié)議編號：____-專業(yè)版離職補償協(xié)議本協(xié)議由雙方于____年____月____日正式簽署，旨在確保員工在離職時能夠依法獲得公正的離職補償。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確并規(guī)范員工離職補償?shù)木唧w事宜，以確保員工在離職后得到合理的經(jīng)濟保障。二、離職補償標準公司根據(jù)員工在職期間所做出的貢獻及其職位級別，制定以下離職補償標準：1.高級職位員工（總裁、副總裁等）：離職補償金將按其年薪的十倍計發(fā)。2.中級職位員工（經(jīng)理、主管等）：離職補償金將按其年薪的七倍計發(fā)。3.初級職位員工（助理、普通員工等）：離職補償金將按其年薪的五倍計發(fā)。上述離職補償金將在員工正式離職后的一個月內(nèi)，支付至其指定的銀行賬戶。三、離職通知期與補償1.對于離職通知期達到或超過一個月的員工，公司將根據(jù)其擬定的離職日期支付相應(yīng)的離職補償金。2.對于離職通知期不足一個月的員工，公司將根據(jù)其應(yīng)享有的離職通知期補償金額支付離職補償金，并相應(yīng)調(diào)整其工資或年終獎的發(fā)放。四、違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.延遲支付離職補償金的一方，需按照受益方所遭受的經(jīng)濟損失支付相應(yīng)的違約金。2.故意虛報薪資、提交偽造材料等行為將被視為嚴重違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц度哆`約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費用。五、爭議解決因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交至中國人民仲裁院進行仲裁解決。六、法律適用本協(xié)議的簽署、效力、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。七、協(xié)議變更與本協(xié)議相關(guān)的任何變更事項，雙方應(yīng)通過