學(xué)校黨建引領(lǐng)工會(huì)徒步團(tuán)建活動(dòng)方案

學(xué)校黨建引領(lǐng)工會(huì)徒步團(tuán)建活動(dòng)方案學(xué)校黨建引領(lǐng)工會(huì)徒步團(tuán)建活動(dòng)方案篇一一、活動(dòng)主題本次徒步活動(dòng)主題為“健康生活，快樂工作”。以徒步為手段，倡導(dǎo)員工健康生活，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)合作，提高員工身體素質(zhì)，增強(qiáng)員工的活力和工作效率。二、活動(dòng)時(shí)間本次徒步活動(dòng)定于每年的10月份進(jìn)行，以適應(yīng)秋季氣候宜人之時(shí)，同時(shí)也方便員工安排自己的工作和生活。三、活動(dòng)地點(diǎn)本次徒步活動(dòng)地點(diǎn)選在郊野公園或名山風(fēng)景區(qū)，以賞景、健身為目的?；顒?dòng)路線根據(jù)地點(diǎn)不同而定，但總體考慮走路程不長(zhǎng)、路況較好、風(fēng)景較優(yōu)美、適合大多數(shù)人的路線。四、報(bào)名方式員工報(bào)名可以通過線上或線下方式進(jìn)行。線上報(bào)名，可在公司內(nèi)網(wǎng)或微信公眾號(hào)上提交個(gè)人信息和報(bào)名表；線下報(bào)名，可以將報(bào)名表交到公司后勤部門工作人員處。要求員工在截止日期前完成報(bào)名。五、活動(dòng)組織為了保證活動(dòng)的安全和順利進(jìn)行，需要有專門的組織人員負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌和安排。員工報(bào)名后，由工會(huì)組織人員組成活動(dòng)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和后期總結(jié)?；顒?dòng)小組的工作包括但不限于確定徒步路線、制定安全措施、詢問員工的需求和意見并及時(shí)反饋、分工合作等。六、活動(dòng)實(shí)施活動(dòng)當(dāng)天，由活動(dòng)小組的組長(zhǎng)講解活動(dòng)安排和注意事項(xiàng)，詳細(xì)解釋活動(dòng)路線和注意事項(xiàng)。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，調(diào)整隊(duì)伍的規(guī)模和分組，強(qiáng)化隊(duì)伍的凝聚力。在活動(dòng)的過程中，需要注意安全、衛(wèi)生，嚴(yán)禁破壞環(huán)境、野外用火、私自亂扔垃圾等行為。在完成活動(dòng)后，小組負(fù)責(zé)人要統(tǒng)計(jì)人數(shù)、整理準(zhǔn)備工作和活動(dòng)方案。七、活動(dòng)總結(jié)為了讓員工在活動(dòng)中得到更好的體驗(yàn)和收獲，需要對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。小組長(zhǎng)將對(duì)活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，并將總結(jié)經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn)后在公司內(nèi)網(wǎng)或微信公眾號(hào)上發(fā)布。同時(shí)，為了更好地了解員工對(duì)活動(dòng)的體驗(yàn)和反饋，小組長(zhǎng)會(huì)收集員工的滿意度和意見建議。同時(shí)，總結(jié)和意見建議會(huì)被報(bào)送總工會(huì)或總部。以便更好地調(diào)整和改進(jìn)活動(dòng)方案。八、活動(dòng)評(píng)價(jià)活動(dòng)結(jié)束后，工會(huì)需要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)考核內(nèi)容包括活動(dòng)組織、節(jié)目的質(zhì)量、參與度、隊(duì)伍管理等各個(gè)方面。評(píng)價(jià)結(jié)果，作為下一次活動(dòng)的改進(jìn)內(nèi)容，以便更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和提高員工生活質(zhì)量。九、安全措施為了保證員工在徒步過程中的安全，必須制定嚴(yán)格的安全措施。例如：1.活動(dòng)小組指定專人負(fù)責(zé)安全管理和急救工作。2.活動(dòng)小組必須充分了解徒步路線，對(duì)各路段的危險(xiǎn)地帶有清晰認(rèn)知，并預(yù)先做好應(yīng)對(duì)措施。3.加強(qiáng)員工自我安全意識(shí)和自主應(yīng)急能力，明確應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害等特殊情況的應(yīng)急措施。4.在徒步活動(dòng)前，要向員工宣傳普遍常識(shí)和徒步注意事項(xiàng)，如喝水、休息、穿著等?？傊?huì)徒步活動(dòng)既是一項(xiàng)健康生活的體驗(yàn)，也是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)合作的考驗(yàn)。公司應(yīng)建立完善的活動(dòng)機(jī)制，以高水平的活動(dòng)策劃、完善的安全措施和良好的組織效率，為員工提供一個(gè)良好的增強(qiáng)健康的機(jī)會(huì)，讓員工在快樂中成長(zhǎng)，為公司的持續(xù)發(fā)展注入無限動(dòng)力。學(xué)校黨建引領(lǐng)工會(huì)徒步團(tuán)建活動(dòng)方案篇二隨著生活質(zhì)量的提高和人們的健康意識(shí)的增強(qiáng)，越來越多的人開始關(guān)注身體的健康狀況。因此，“徒步活動(dòng)”成為了目前比較流行的一種健身方式。在企業(yè)中，徒步活動(dòng)也被廣泛應(yīng)用，并成為員工參加的一種集體活動(dòng)。本文將介紹關(guān)于工會(huì)徒步活動(dòng)方案的內(nèi)容。一、活動(dòng)目的1.增強(qiáng)員工體質(zhì)。徒步活動(dòng)是一種非常好的鍛煉方式，可增強(qiáng)身體素質(zhì)、提高免疫力、緩解壓力等。2.增進(jìn)員工感情。徒步活動(dòng)可以讓員工通過參加活動(dòng)之間相互間交流增進(jìn)感情，有利于企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.活動(dòng)宣傳。通過組織徒步活動(dòng)，公司同時(shí)也對(duì)外宣傳企業(yè)積極向上、健康向上的形象，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。二、活動(dòng)策劃1.確定活動(dòng)時(shí)間。通常，為了讓員工充分參與，活動(dòng)時(shí)間可以安排在休息日或節(jié)假日。2.確定活動(dòng)地點(diǎn)?？梢赃x擇風(fēng)景優(yōu)美、空氣清新的郊外或者公園等地進(jìn)行徒步活動(dòng)。3.安排路線。根據(jù)活動(dòng)需時(shí)以及活動(dòng)人數(shù)等綜合考慮，設(shè)計(jì)一條適宜的徒步路線。4.確定活動(dòng)參與人員。盡量讓公司全體員工都可以參與，但如果人數(shù)太多則可以根據(jù)實(shí)際情況安排參加人員。5.活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)對(duì)參與人員的健康指導(dǎo)，包括心理和體質(zhì)上的準(zhǔn)備。6.活動(dòng)安全。為了保障活動(dòng)參與者的安全，應(yīng)該對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面安全檢查。三、活動(dòng)流程1.集合。在安排好時(shí)間和地點(diǎn)之后，在預(yù)定的地點(diǎn)集合。2.開展徒步活動(dòng)。進(jìn)行一定的身體熱身訓(xùn)練，開始徒步行走。途中進(jìn)行適當(dāng)?shù)募w照相、休息、溝通等活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的感情。3.達(dá)到目的地。到達(dá)目的地后，可進(jìn)行休息和活動(dòng)，增加活動(dòng)感受。4.回程。在活動(dòng)結(jié)束之后，按照計(jì)劃的方式進(jìn)行回程，并在途中進(jìn)行總結(jié)和感受交流。四、活動(dòng)收尾1.頒發(fā)活動(dòng)證書。對(duì)于參加活動(dòng)的員工進(jìn)行頒發(fā)活動(dòng)證書，以此加強(qiáng)對(duì)參與員工的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。2.收集活動(dòng)反饋。根據(jù)員工的反饋信息進(jìn)行總結(jié)和分析，并不斷改進(jìn)工會(huì)徒步活動(dòng)方案的內(nèi)容。3.組織活動(dòng)集錦。對(duì)于此次徒步活動(dòng)進(jìn)行編輯，制作活動(dòng)集錦可以作為企業(yè)文化展示的資料之一。五、結(jié)語工會(huì)徒步活動(dòng)的組織對(duì)于提高員工的身體素質(zhì)、增進(jìn)員工之間的情感聯(lián)系和企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作都起到非常重要的作用，請(qǐng)各單位根據(jù)實(shí)際情況安排和組織，給員工一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，讓員工感受到工會(huì)帶來的追求健康、活力、快樂的企業(yè)文化，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍。學(xué)校黨建引領(lǐng)工會(huì)徒步團(tuán)建活動(dòng)方案篇三為進(jìn)一步推動(dòng)素質(zhì)教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)校特色辦學(xué)、學(xué)生多元化成長(zhǎng)以及教育均衡發(fā)展的目標(biāo)，建設(shè)健康、文明、和諧的現(xiàn)代化校園文化，根據(jù)教育局指示精神，我校決定廣泛開展以“學(xué)生社團(tuán)建設(shè)”為重點(diǎn)的校園文化活動(dòng)以落實(shí)雙減政策。結(jié)合我校工作計(jì)劃工作重點(diǎn)，制定本方案。一、指導(dǎo)思想教務(wù)處、政教處要按照學(xué)校班務(wù)會(huì)精神，在領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)科組中開展廣泛的宣傳和發(fā)動(dòng)，使師生真正認(rèn)識(shí)：學(xué)生社團(tuán)建設(shè)以及社團(tuán)活動(dòng)的組織開展是校園文化建設(shè)的重要組成部分；是展示校園文化內(nèi)涵的有機(jī)載體；是實(shí)施素質(zhì)教育、創(chuàng)建特色學(xué)校的有效途徑；是學(xué)校實(shí)現(xiàn)自身內(nèi)涵發(fā)展的必要手段；是激發(fā)學(xué)生活力、培養(yǎng)創(chuàng)新精神、張揚(yáng)個(gè)性魅力、營(yíng)造文化氛圍的新型教育模式。班子成員、各科室要將此項(xiàng)工作納入學(xué)校日常教育教學(xué)管理范疇，將其作為校園文化建設(shè)的核心內(nèi)容和最佳切入點(diǎn)，真正列入學(xué)校工作的議事日程，予以高度重視并抓好落實(shí)，力求實(shí)效。二、基本原則1.堅(jiān)持立足實(shí)際、揚(yáng)長(zhǎng)避短、突出特色、持續(xù)發(fā)展原則。根據(jù)本校實(shí)際情況，充分研究論證，制定切實(shí)可行的方案，充分發(fā)揮自身的資源以及人員的優(yōu)勢(shì)，傾力打造特色社團(tuán)。努力做到重點(diǎn)建設(shè)、重點(diǎn)發(fā)展，力爭(zhēng)建就建出特色，抓就抓出成果。切忌面面俱到、盲目發(fā)展、膚淺敷衍、短期行為。讓學(xué)生社團(tuán)建設(shè)工作有根有據(jù)，實(shí)現(xiàn)真正意義的梯次推進(jìn)、可持續(xù)發(fā)展。2.堅(jiān)持分類選拔、優(yōu)先發(fā)展、自主參與、全面參與原則。根據(jù)學(xué)校發(fā)展實(shí)際，學(xué)生社團(tuán)組建優(yōu)先保證音體美社團(tuán)和小作家社團(tuán)。保證大多數(shù)社團(tuán)由對(duì)某一方面感興趣的同學(xué)聯(lián)合組成，人數(shù)有一定保證，爭(zhēng)取使全校學(xué)生都加入到社團(tuán)組織活動(dòng)中。班主任協(xié)助指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)人組建好社團(tuán)。通過學(xué)生的參與，實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我教育、自我管理和自我創(chuàng)新。三、組織管理1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立社團(tuán)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由張廷成校長(zhǎng)任第一責(zé)任人，分管德育副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，全體班子成員構(gòu)成。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)節(jié)干部帶團(tuán)制，分管德育教學(xué)干部均要帶管社團(tuán)。并實(shí)行每周檢查制度。2.加強(qiáng)計(jì)劃管理。將社團(tuán)活動(dòng)納入計(jì)劃，有序?qū)嵤?。學(xué)校將學(xué)生社團(tuán)組建工作納入工作計(jì)劃，政教處負(fù)責(zé)實(shí)施方案的制定、社團(tuán)的組建、各項(xiàng)制度的健全、指導(dǎo)教師的確定和活動(dòng)過程的管理、檔案資料的收集整理、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)反饋等。使各項(xiàng)工作科學(xué)有序的展開。嚴(yán)禁無章無法，無組織無規(guī)劃。不斷促進(jìn)學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)的規(guī)范化、制度化，提升社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量。3.加強(qiáng)過程監(jiān)督。學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每周定期深入社團(tuán)，檢查指導(dǎo)活動(dòng)開展情況，保證社團(tuán)活動(dòng)的良好秩序。將活動(dòng)實(shí)施過程納入班級(jí)和社團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作考評(píng)，每學(xué)期考評(píng)一次。四、活動(dòng)步驟活動(dòng)規(guī)劃（每學(xué)期分四個(gè)階段進(jìn)行）第一階段：二月末，籌備啟動(dòng)。充分發(fā)掘本校資源優(yōu)勢(shì)，確立著眼點(diǎn)、重點(diǎn)、亮點(diǎn)，確定主抓人員，開始組建學(xué)生社團(tuán)。第二階段：三月上旬，制定計(jì)劃。制定具有本校特色的、符合學(xué)校學(xué)生特點(diǎn)的《學(xué)生社團(tuán)建設(shè)實(shí)施方案》和個(gè)人《社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃》。第三階段：三月中旬―七月上旬，組織實(shí)施。按計(jì)劃組織活動(dòng)。第四階段：七月中旬，驗(yàn)收評(píng)比。結(jié)合校園文化建設(shè)工作，學(xué)校將組織開展社團(tuán)活動(dòng)展示，評(píng)比優(yōu)秀社團(tuán)。五、幾點(diǎn)要求1.科學(xué)構(gòu)建。要健全活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行負(fù)責(zé)人制。學(xué)校二――六年級(jí)師生全員開展社團(tuán)活動(dòng)。社團(tuán)負(fù)責(zé)人要扎實(shí)有效的開展活動(dòng)，學(xué)校要求每周四第七節(jié)課全校開展社團(tuán)活動(dòng)。除班主任外，每位任課教師均要帶團(tuán)，不提倡合作帶團(tuán)?？缯n教師以所任主課課程年級(jí)對(duì)待。2.加強(qiáng)管理。各社團(tuán)要制定好的計(jì)劃，力求具體可行、可操作、可考評(píng)、可持續(xù)。3.完善檔案。各社團(tuán)要加強(qiáng)活動(dòng)組織過程的檔案管理。負(fù)責(zé)人管理該組活動(dòng)檔案。檔案內(nèi)容應(yīng)該包括：組建過程資料（包括活動(dòng)記錄、各學(xué)生社團(tuán)成員名單等）、學(xué)校實(shí)施方案、各種相關(guān)的制度措施、各社團(tuán)指導(dǎo)教師的活動(dòng)計(jì)劃以及各項(xiàng)活動(dòng)的策劃方案、教材、活動(dòng)過程資料（活動(dòng)記錄、圖片、音視頻資料等）、活動(dòng)總結(jié)。4.保證投入。加大社團(tuán)活動(dòng)投入。學(xué)校對(duì)學(xué)生社團(tuán)工作給予大力支持，提供必要的活動(dòng)空