2025年業(yè)務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

2025年業(yè)務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本【勞動合同】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【業(yè)務(wù)員姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，經(jīng)確認(rèn)后，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)銷售員一職，乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方的要求，為甲方提供業(yè)務(wù)服務(wù)。第二條試用期1.乙方被聘用后，試用期為【自然日/月/年】。2.試用期期間，乙方享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益。試用期內(nèi)，甲乙雙方都有權(quán)終止合同。第三條工作內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求；（2）發(fā)現(xiàn)潛在客戶并與其建立聯(lián)系；（3）主動拓展市場，促進銷售業(yè)績的增長；（4）制定合理的銷售計劃和策略；（5）完成公司下達的銷售任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證完成所負(fù)責(zé)的銷售任務(wù)。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每天【具體時間】至【具體時間】，每周工作【具體天數(shù)】天。2.調(diào)班、加班、休假等情況應(yīng)事先與甲方溝通并獲得批準(zhǔn)。第五條薪酬和社會福利1.乙方的薪酬以【具體薪資底薪/提成/獎金】方式計算?！驹敿?xì)說明薪酬結(jié)構(gòu)】。2.乙方享受法定假期、帶薪年假、病假等休假制度。3.甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買有關(guān)的社會保險和住房公積金。第六條保密條款乙方必須嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品信息等。在合同期限內(nèi)和結(jié)束后，乙方都要對甲方的商業(yè)秘密進行保密。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反合同規(guī)定，未能按照約定完成工作或造成甲方損失的，甲方有權(quán)采取一定措施，如扣減工資、賠償損失等。2.若乙方無故曠工、遲到、早退超過【次數(shù)】次，甲方有權(quán)解除合同。第八條合同變更和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可就合同內(nèi)容進行變更。2.乙方提前【具體天數(shù)】提出辭職，應(yīng)書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后生效。3.乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)提前解除合同。4.甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決對于因合同履行問題引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。第十條其他條款1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【具體年限】。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：2025年業(yè)務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）勞動合同甲方：____法定代表人：____注冊地址：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號碼：____居住地址：____聯(lián)系電話：____鑒于雙方均有意愿以勞動合同形式明確彼此的權(quán)利和義務(wù)，特此訂立以下條款：第一條基本條款1.1乙方需向甲方提供真實有效的個人身份證件、學(xué)歷證明及相關(guān)資料。1.2甲方同意聘用乙方為業(yè)務(wù)員，工作地點為甲方辦公所在地。1.3乙方的職責(zé)范圍包括但不限于產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)及完成銷售任務(wù)等。1.4試用期為____個月，期間的薪酬與福利待遇遵循甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間與休假2.1乙方的工作時間為每周____天，每天8小時，具體時間由甲方安排。2.2乙方有權(quán)享受法定周末休息日及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第三條薪酬與福利3.1甲方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付薪酬及提供福利。3.2轉(zhuǎn)為正式員工后，乙方將享受甲方提供的社會保險、住房公積金等福利。第四條保密責(zé)任4.1在合同期間及結(jié)束后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及其它保密信息負(fù)保密責(zé)任，不得泄露、復(fù)制或利用。4.2對于因工作獲取的甲方客戶信息及商業(yè)資料，乙方應(yīng)妥善保管并在合同終止后歸還甲方。第五條解除勞動合同的條件5.1如乙方嚴(yán)重違反合同或?qū)追皆斐芍卮髶p失、泄露商業(yè)機密，甲方有權(quán)依法解除合同。5.2乙方如需解除合同，應(yīng)提前____書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.3若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。第六條爭議解決6.1對于合同的執(zhí)行、解釋或出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院審理。第七條其他規(guī)定7.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。7.2本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，無需公證程序。甲方（蓋章）：