2025年人力資源信息三方合作協(xié)議樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年人力資源信息三方合作協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條合作目的及原則1.1合作目的1.2合作原則第二條合作雙方的基本情況2.1合作方一的基本情況2.2合作方二的基本情況2.3合作方三的基本情況第三條合作內(nèi)容3.1人力資源信息共享3.2人力資源信息交換3.3人力資源信息分析3.4人力資源信息應(yīng)用第四條合作期限及續(xù)約4.1合作期限4.2續(xù)約條件第五條合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用5.2支付方式第六條合作成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1合作成果6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第七條合作保密7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充條款第十二條合同的解除12.1解除條件12.2解除程序第十三條合同的終止13.1終止條件13.2終止程序第十四條合同的附件14.1附件一：人力資源信息共享協(xié)議14.2附件二：人力資源信息交換協(xié)議14.3附件三：人力資源信息分析協(xié)議14.4附件四：人力資源信息應(yīng)用協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合作目的及原則1.1合作目的本協(xié)議旨在通過(guò)合作方之間的資源共享、信息交換、分析和應(yīng)用，提升人力資源信息管理效率，促進(jìn)合作各方在人力資源領(lǐng)域的共同發(fā)展。1.2合作原則1.2.1公平互利原則：合作各方在合作過(guò)程中應(yīng)遵循公平、互利的原則，實(shí)現(xiàn)共同利益。1.2.2誠(chéng)實(shí)信用原則：合作各方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行合同約定的義務(wù)。1.2.3保密原則：合作各方對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方人力資源信息負(fù)有保密義務(wù)。第二條合作雙方的基本情況2.1合作方一的基本情況合作方一為（甲方名稱），注冊(cè)地為（甲方注冊(cè)地），法定代表人為（甲方法定代表人），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為（甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）。2.2合作方二的基本情況合作方二為（乙方名稱），注冊(cè)地為（乙方注冊(cè)地），法定代表人為（乙方法定代表人），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為（乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）。2.3合作方三的基本情況合作方三為（丙方名稱），注冊(cè)地為（丙方注冊(cè)地），法定代表人為（丙方法定代表人），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為（丙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）。第三條合作內(nèi)容3.1人力資源信息共享合作各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共享各自的人力資源信息，包括但不限于員工基本信息、崗位信息、薪酬福利信息等。3.2人力資源信息交換合作各方應(yīng)定期交換人力資源信息，確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。3.3人力資源信息分析合作各方應(yīng)共同對(duì)人力資源信息進(jìn)行分析，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。3.4人力資源信息應(yīng)用合作各方應(yīng)將人力資源信息應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高人力資源管理效率。第四條合作期限及續(xù)約4.1合作期限本協(xié)議有效期為自雙方簽字之日起三年。4.2續(xù)約條件如需續(xù)約，合作各方應(yīng)在協(xié)議到期前一個(gè)月提出書面續(xù)約申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，另行簽訂續(xù)約協(xié)議。第五條合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用本協(xié)議合作費(fèi)用總額為人民幣（大寫）______元整。5.2支付方式合作費(fèi)用按年度支付，甲方于每年（具體日期）前向乙方支付當(dāng)年的合作費(fèi)用。第六條合作成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1合作成果合作各方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的成果，包括但不限于研究報(bào)告、分析報(bào)告等，歸合作各方共有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合作各方在合作過(guò)程中所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有，但應(yīng)允許其他合作方在合作范圍內(nèi)使用。第七條合作保密7.1保密內(nèi)容合作各方應(yīng)保密在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方人力資源信息，包括但不限于員工個(gè)人信息、薪酬福利信息等。7.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起五年。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1合作一方未按約定時(shí)間支付合作費(fèi)用的；8.1.2合作一方泄露對(duì)方人力資源信息的；8.1.3合作一方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的；8.1.4合作一方未按照協(xié)議約定共享、交換、分析和應(yīng)用人力資源信息的；8.1.5合作一方違反本協(xié)議其他約定的。8.2違約責(zé)任8.2.1對(duì)于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1向守約方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付費(fèi)用總額的10%；8.2.1.2恢復(fù)守約方因違約所遭受的全部損失；8.2.1.3承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用；8.2.1.4采取其他補(bǔ)救措施，以消除違約行為對(duì)守約方造成的損害。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式合作各方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自合作各方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合作期限屆滿；10.2.2合作各方協(xié)商一致解除本協(xié)議；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；10.2.4一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；10.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1修改程序?qū)贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由合作各方簽字蓋章。11.2補(bǔ)充條款本協(xié)議如有未盡事宜，可由合作各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同的解除12.1解除條件12.1.1合作期限屆滿前，任何一方均可提前三十日書面通知對(duì)方解除本協(xié)議；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；12.1.3一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；12.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2解除程序12.2.1合作一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)向其他合作方發(fā)出書面通知；12.2.2接到通知的合作方應(yīng)在收到通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；12.2.3協(xié)議解除后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。第十三條合同的終止13.1終止條件13.1.1合作期限屆滿；13.1.2合作各方協(xié)商一致終止本協(xié)議；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；13.1.4一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；13.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2終止程序13.2.1合同終止前，各方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)；13.2.2合同終止后，各方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定處理剩余事務(wù)。第十四條合同的附件14.1附件一：人力資源信息共享協(xié)議14.2附件二：人力資源信息交換協(xié)議14.3附件三：人力資源信息分析協(xié)議14.4附件四：人力資源信息應(yīng)用協(xié)議14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：爭(zhēng)議解決規(guī)則14.7附件七：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條合作目的及原則（新增條款）1.1合作目的本協(xié)議旨在通過(guò)合作方之間的資源共享、信息交換、分析和應(yīng)用，提升人力資源信息管理效率，同時(shí)允許第三方介入，以實(shí)現(xiàn)合作各方的共同發(fā)展。1.2合作原則（新增條款）1.2.1第三方介入原則：合作過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)遵循合法、合規(guī)、公開、公平的原則。第二條合作第三方的基本情況（新增條款）2.1第三方定義本協(xié)議中的第三方是指除合作各方外的，為達(dá)成人力資源信息合作目的而介入的任何個(gè)人或組織。2.2第三方基本情況2.2.1第三方名稱：____________________2.2.2第三方注冊(cè)地：____________________2.2.3第三方法定代表人：____________________2.2.4第三方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________第三條第三方介入的授權(quán)及程序（新增條款）3.1授權(quán)合作各方同意，在必要時(shí)可以邀請(qǐng)第三方介入本協(xié)議，介入的第三方需經(jīng)合作各方一致同意。3.2程序3.2.1提出申請(qǐng)：合作一方提出邀請(qǐng)第三方介入的申請(qǐng)，并提供第三方的相關(guān)資料。3.2.2同意與否：合作各方對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行討論，并在七個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意的決定。3.2.3簽署協(xié)議：如同意第三方介入，合作各方與第三方另行簽訂協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額（新增條款）4.1責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，除因自身故意或重大過(guò)失造成損失外，對(duì)合作各方及任何第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.2保險(xiǎn)第三方應(yīng)自行購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任。第五條第三方的權(quán)利和義務(wù)（新增條款）5.1權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲取人力資源信息，并參與人力資源信息的管理和應(yīng)用。5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，享受合作各方提供的服務(wù)和便利。5.2義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得泄露或?yàn)E用獲取的人力資源信息。5.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。5.2.3第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（新增條款）6.1權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，超出范圍的權(quán)利，合作各方不予認(rèn)可。6.2責(zé)任劃分6.2.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。6.2.2第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，不影響合作各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第七條第三方介入的終止（新增條款）7.1終止條件7.1.1第三方無(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù)；7.1.2第三方違反本協(xié)議約定，造成合作各方損失；7.1.3合作各方一致同意終止第三方介入。7.2終止程序7.2.1合作一方提出終止第三方介入的申請(qǐng)，并提供相關(guān)理由；7.2.2合作各方在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意的決定；7.2.3如同意終止，合作各方與第三方另行簽訂終止協(xié)議，明確終止后的相關(guān)事宜。第八條第三方介入的保密（新增條款）8.1保密內(nèi)容第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中獲取的人力資源信息，應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起五年。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決（新增條款）9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源信息共享協(xié)議詳細(xì)要求：明確共享的人力資源信息類型、共享方式、共享頻率等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合作各方之間人力資源信息的共享行為。2.附件二：人力資源信息交換協(xié)議詳細(xì)要求：明確交換的人力資源信息類型、交換方式、交換頻率等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合作各方之間人力資源信息的交換行為。3.附件三：人力資源信息分析協(xié)議詳細(xì)要求：明確分析的人力資源信息類型、分析方法、分析結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合作各方之間人力資源信息的分析行為。4.附件四：人力資源信息應(yīng)用協(xié)議詳細(xì)要求：明確應(yīng)用的人力資源信息類型、應(yīng)用目的、應(yīng)用效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合作各方之間人力資源信息的應(yīng)用行為。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合作各方及第三方對(duì)人力資源信息的保密義務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的程序、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合作各方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決機(jī)制。7.附件七：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括但不限于合同補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議、終止協(xié)議等。說(shuō)明：本附件用于補(bǔ)充和細(xì)化本協(xié)議的內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1合作一方未按約定時(shí)間支付合作費(fèi)用的；1.2合作一方泄露對(duì)方人力資源信息的；1.3合作一方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的；1.4合作一方未按照協(xié)議約定共享、交換、分析和應(yīng)用人力資源信息的；1.5第三方違反保密協(xié)議，泄露或?yàn)E用獲取的人力資源信息的；1.6合作一方違反本協(xié)議其他約定的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為應(yīng)付費(fèi)用總額的10%；2.2恢復(fù)守約方因違約所遭受的全部損失；2.3承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用；2.4采取其他補(bǔ)救措施，以消除違約行為對(duì)守約方造成的損害。3.違約示例說(shuō)明：3.1示例一：甲方未按約定時(shí)間支付合作費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。3.2示例二：第三方泄露了從合作各方獲取的員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)訴訟費(fèi)用。3.3示例三：合作一方未按照協(xié)議約定共享人力資源信息，導(dǎo)致另一方無(wú)法正常開展工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的損失。全文完。2025年人力資源信息三方合作協(xié)議樣本1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議各方基本信息二、協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則三、合作內(nèi)容3.1人力資源信息共享3.2人才招聘與培養(yǎng)3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.4績(jī)效考核與薪酬管理四、合作方式與流程4.1合作方式4.2合作流程4.3信息傳輸與安全保障五、權(quán)利與義務(wù)5.1協(xié)議各方權(quán)利5.2協(xié)議各方義務(wù)六、保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任七、爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序8.1違約責(zé)任8.2不可抗力八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除九、協(xié)議終止9.1協(xié)議終止條件9.2終止后的處理十、通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址十一、其他11.1適用法律11.2文本效力11.3其他約定十二、附件12.1附件一：人力資源信息共享清單12.2附件二：人才招聘與培養(yǎng)計(jì)劃12.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展方案12.4附件四：績(jī)效考核與薪酬管理辦法十三、協(xié)議簽訂與生效13.1協(xié)議簽訂13.2協(xié)議生效十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：人力資源信息共享清單14.2附件二：人才招聘與培養(yǎng)計(jì)劃14.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展方案14.4附件四：績(jī)效考核與薪酬管理辦法合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年人力資源信息三方合作協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2025年1月1日。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為五年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止。1.4協(xié)議各方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]丙方：[丙方全稱]地址：[丙方地址]聯(lián)系人：[丙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[丙方聯(lián)系電話]二、協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在建立甲、乙、丙三方在人力資源信息共享、人才招聘與培養(yǎng)、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核與薪酬管理等方面的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同提升人力資源管理水平。2.2協(xié)議原則（1）平等互利原則（2）誠(chéng)實(shí)信用原則（3）合作共贏原則（4）遵守法律法規(guī)原則三、合作內(nèi)容3.1人力資源信息共享（1）信息共享范圍（2）信息更新與維護(hù)（3）信息保密3.2人才招聘與培養(yǎng)（1）招聘需求發(fā)布（2）招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)（3）人才培養(yǎng)計(jì)劃3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）培訓(xùn)內(nèi)容與形式（2）培訓(xùn)組織與實(shí)施（3）培訓(xùn)效果評(píng)估3.4績(jī)效考核與薪酬管理（1）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（2）薪酬體系設(shè)計(jì)（3）薪酬調(diào)整與發(fā)放四、合作方式與流程4.1合作方式（1）信息共享平臺(tái)建設(shè)（2）人才招聘與培養(yǎng)合作（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展合作（4）績(jī)效考核與薪酬管理合作4.2合作流程（1）需求提出與確認(rèn)（2）方案制定與實(shí)施（3）效果評(píng)估與反饋4.3信息傳輸與安全保障（1）信息傳輸方式（2）信息安全措施（3）信息安全責(zé)任五、權(quán)利與義務(wù)5.1協(xié)議各方權(quán)利（1）獲取人力資源信息（2）參與人才招聘與培養(yǎng)（3）享受員工培訓(xùn)與發(fā)展（4）參與績(jī)效考核與薪酬管理5.2協(xié)議各方義務(wù)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源信息（2）履行人才招聘與培養(yǎng)職責(zé)（3）執(zhí)行員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃（4）執(zhí)行績(jī)效考核與薪酬管理措施六、保密條款6.1保密信息范圍本協(xié)議涉及的所有信息，包括但不限于：人力資源信息、人才招聘信息、培訓(xùn)信息、績(jī)效考核與薪酬管理信息等。6.2保密義務(wù)協(xié)議各方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，各方應(yīng)積極協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)不可抗力的程度部分或全部免除責(zé)任。八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2協(xié)議解除（1）協(xié)議到期自然終止（2）任何一方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決，其他方有權(quán)解除協(xié)議（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決，各方均有權(quán)解除協(xié)議九、協(xié)議終止9.1協(xié)議終止條件（1）協(xié)議到期（2）協(xié)議解除（3）其他法定或約定終止條件9.2終止后的處理（2）終止后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系（3）協(xié)議終止后的爭(zhēng)議解決十、通知與送達(dá)10.1通知方式本協(xié)議通知可采用書面形式或電子郵件形式，以約定的送達(dá)地址或電子郵箱為準(zhǔn)。10.2送達(dá)地址（1）甲方送達(dá)地址（2）乙方送達(dá)地址（3）丙方送達(dá)地址十一、其他11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2文本效力本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3其他約定（1）本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行協(xié)商解決。（2）本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲、乙、丙三方共同所有。八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。8.2協(xié)議解除（1）協(xié)議到期自然終止。（2）任何一方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決，其他方有權(quán)解除協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決，各方均有權(quán)解除協(xié)議。九、協(xié)議終止9.1協(xié)議終止條件（1）協(xié)議到期。（2）協(xié)議解除。（3）其他法定或約定終止條件。9.2終止后的處理（2）終止后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（3）協(xié)議終止后的爭(zhēng)議解決。十、通知與送達(dá)10.1通知方式本協(xié)議通知可采用書面形式或電子郵件形式，以約定的送達(dá)地址或電子郵箱為準(zhǔn)。10.2送達(dá)地址（1）甲方送達(dá)地址：[甲方地址]（2）乙方送達(dá)地址：[乙方地址]（3）丙方送達(dá)地址：[丙方地址]十一、其他11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2文本效力本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3其他約定（1）本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行協(xié)商解決。（2）本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲、乙、丙三方共同所有。十二、附件12.1附件一：人力資源信息共享清單12.2附件二：人才招聘與培養(yǎng)計(jì)劃12.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展方案12.4附件四：績(jī)效考核與薪酬管理辦法十三、協(xié)議簽訂與生效13.1協(xié)議簽訂本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方代表簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：人力資源信息共享清單14.2附件二：人才招聘與培養(yǎng)計(jì)劃14.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展方案14.4附件四：績(jī)效考核與薪酬管理辦法甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________日期：___________________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________日期：___________________________丙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________日期：___________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)甲方法定代表人或其授權(quán)代表對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行具有最終決定權(quán)，乙方和丙方應(yīng)服從甲方的合理決定。1.2人力資源信息管理甲方負(fù)責(zé)建立和完善人力資源信息管理系統(tǒng)，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。1.3決策權(quán)在合作過(guò)程中，甲方對(duì)重大決策擁有最終決策權(quán)，包括但不限于招聘決策、培訓(xùn)決策、薪酬決策等。1.4風(fēng)險(xiǎn)控制甲方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施，包括但不限于信息泄露風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。1.5費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于人力資源信息管理系統(tǒng)建設(shè)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)乙方法定代表人或其授權(quán)代表對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行具有最終決定權(quán)，甲方和丙方應(yīng)服從乙方的合理決定。2.2人才選拔與培養(yǎng)乙方負(fù)責(zé)制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)入選人才進(jìn)行培養(yǎng)和評(píng)估。2.3培訓(xùn)內(nèi)容與形式乙方有權(quán)決定培訓(xùn)內(nèi)容與形式，并確保培訓(xùn)效果。2.4薪酬體系設(shè)計(jì)乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)規(guī)律的薪酬體系，并定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。2.5費(fèi)用分擔(dān)本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方和丙方按比例分擔(dān)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲、乙、丙三方的關(guān)系，確保本協(xié)議的順利執(zhí)行。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲、乙、丙三方按比例分擔(dān)。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)各方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介責(zé)任第三方中介在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5第三方中介更換如第三方中介無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可更換第三方中介。3.6第三方中介監(jiān)督甲、乙、丙三方有權(quán)對(duì)第三方中介的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。3.7第三方中介評(píng)估協(xié)議到期或終止時(shí)，甲、乙、丙三方應(yīng)共同對(duì)第三方中介的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：人力資源信息共享清單2.附件二：人才招聘與培養(yǎng)計(jì)劃3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展方案4.附件四：績(jī)效考核與薪酬管理辦法5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）7.附件七：爭(zhēng)議解決程序8.附件八：其他相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按約定提供人力資源信息或提供的信息不準(zhǔn)確。未按約定履行人才招聘與培養(yǎng)職責(zé)。未按約定組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)。未按約定執(zhí)行績(jī)效考核與薪酬管理措施。違反保密條款，泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未提供準(zhǔn)確的人力資源信息，導(dǎo)致乙方或丙方無(wú)法正常進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等活動(dòng)的，視為違約。乙方未按計(jì)劃完成人才招聘與培養(yǎng)任務(wù)，或未達(dá)到培訓(xùn)效果，視為違約。丙方未按約定提供員工培訓(xùn)與發(fā)展方案，或未執(zhí)行績(jī)效考核與薪酬管理措施，視為違約。任何一方違反保密條款，泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息，經(jīng)另一方確認(rèn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源信息：指員工的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、技能水平、績(jī)效考核結(jié)果等。2.人才招聘與培養(yǎng)：指通過(guò)招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等手段，提升員工素質(zhì)和技能的過(guò)程。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展：指為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的活動(dòng)。4.績(jī)效考核：指對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定其薪酬、晉升等事項(xiàng)。5.薪酬管理：指制定和實(shí)施薪酬政策，確保員工薪酬的公平性和合理性。6.保密條款：指協(xié)議中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密和敏感信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：信息共享不及時(shí)或不準(zhǔn)確。解決辦法：建立信息共享平臺(tái)，定期更新信息，并設(shè)立專人負(fù)責(zé)信息審核。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加培訓(xùn)效果評(píng)估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。3.問(wèn)題：薪酬管理不透明。解決辦法：公開薪酬體系，定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，確保薪酬的公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，共同培養(yǎng)人才。2.企業(yè)與高校合作，進(jìn)行人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)。3.企業(yè)與行業(yè)協(xié)會(huì)合作，共同制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.企業(yè)與政府部門合作，參與人力資源政策制定。5.企業(yè)內(nèi)部各部門之間的合作，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。全文完。2025年人力資源信息三方合作協(xié)議樣本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.第三方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方、乙方和第三方在人力資源信息領(lǐng)域內(nèi)的合作事項(xiàng)，以實(shí)現(xiàn)人力資源信息共享、優(yōu)化配置、降低成本、提高效率等目標(biāo)。2.2目的本合同旨在建立穩(wěn)定、互信、高效的人力資源信息合作機(jī)制，推動(dòng)人力資源信息在各方的應(yīng)用，促進(jìn)人力資源市場(chǎng)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）人力資源信息：指涉及個(gè)人或集體的人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，包括但不限于個(gè)人信息、職業(yè)資格、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。（2）信息共享：指甲方、乙方和第三方在遵守國(guó)家法律法規(guī)、保護(hù)個(gè)人隱私的前提下，將各自掌握的人力資源信息提供給其他合作方。（3）優(yōu)化配置：指通過(guò)信息共享，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指在本合同中承擔(dān)人力資源信息收集、整理、提供等職責(zé)的一方。（2）乙方：指在本合同中承擔(dān)人力資源信息使用、分析、反饋等職責(zé)的一方。（3）第三方：指在本合同中提供人力資源信息平臺(tái)、技術(shù)支持等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方和第三方遵守本合同約定，確保人力資源信息的安全、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方和第三方提供的人力資源信息進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)有權(quán)要求乙方和第三方及時(shí)整改。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方和第三方提供人力資源信息。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方、第三方按照本合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人力資源信息。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方、第三方提供的人力資源信息進(jìn)行使用、分析、反饋，以優(yōu)化企業(yè)人力資源配置。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露、篡改、濫用人力資源信息。4.3第三方的權(quán)利和義務(wù)（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照本合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人力資源信息。（2）第三方有權(quán)對(duì)甲方、乙方提供的人力資源信息進(jìn)行技術(shù)支持、平臺(tái)維護(hù)等。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露、篡改、濫用人力資源信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方、乙方和第三方所在地。5.3合同履行方式甲方、乙方和第三方應(yīng)按照本合同約定，通過(guò)線上平臺(tái)或線下方式進(jìn)行人力資源信息共享、分析、反饋等合作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本合同。（2）任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不改正的，另一方有權(quán)終止本合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本合同。6.3終止程序（1）終止合同前，各方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（2）終止合同后，各方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，各方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理人力資源信息，確保信息安全。（2）合同終止后，本合同不再具有法律效力，但各方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止后的義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）信息服務(wù)費(fèi)：甲方根據(jù)乙方和第三方提供的人力資源信息數(shù)量和質(zhì)量，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方和第三方支付信息服務(wù)費(fèi)。（2）平臺(tái)使用費(fèi)：乙方和第三方使用甲方提供的線上平臺(tái)時(shí)，應(yīng)按照平臺(tái)使用協(xié)議支付相應(yīng)的平臺(tái)使用費(fèi)。（3）技術(shù)支持費(fèi)：第三方為甲方、乙方提供技術(shù)支持服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)收取技術(shù)支持費(fèi)。（4）其他費(fèi)用：因本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行確定。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方和第三方。（2）乙方和第三方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或信息。7.3支付時(shí)間（1）信息服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在每月____日前支付上一個(gè)月度的人力資源信息服務(wù)費(fèi)。（2）平臺(tái)使用費(fèi)：乙方和第三方應(yīng)在每月____日前支付上一個(gè)月度的平臺(tái)使用費(fèi)。（3）技術(shù)支持費(fèi)：第三方應(yīng)在完成技術(shù)支持服務(wù)后____日內(nèi)向甲方開具發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后____日內(nèi)支付技術(shù)支持費(fèi)。7.4支付條款（1）所有費(fèi)用支付均應(yīng)按照本合同約定的支付方式、支付時(shí)間和支付條款進(jìn)行。（2）甲方有權(quán)要求乙方和第三方提供相應(yīng)的發(fā)票或其他支付憑證。（3）任何一方違反支付條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方和第三方支付____%的違約金。（2）甲方未按照本合同約定提供人力資源信息的，應(yīng)向乙方和第三方支付____%的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定使用人力資源信息的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方泄露、篡改、濫用人力資源信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償金額的計(jì)算依據(jù)為雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）人力資源信息的內(nèi)容；（2）雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（3）其他涉及商業(yè)秘密或保密性的信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）各方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，各方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，各方應(yīng)盡力采取必要措施，減少損失。（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決（1）雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（2）雙方也可協(xié)商一致，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）經(jīng)對(duì)方同意，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面確認(rèn)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）合同約定的特殊義務(wù)或責(zé)任；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂不構(gòu)成任何一方對(duì)另一方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓或授權(quán)。（2）各方保留各自的權(quán)利，包括但不限于對(duì)人力資源信息的所有權(quán)、使用權(quán)、處置權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，各方均保留其原有的權(quán)利。（2）任何一方在履行合同過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均應(yīng)予以保密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由各方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)各方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）各方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)人力資源信息合作項(xiàng)目的實(shí)施。（2）各方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)提供必要的協(xié)助和支持。15.2協(xié)作與配合方式（1）各方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、通訊等方式保持密切聯(lián)系，共同商討解決合作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。（2）各方應(yīng)按照本合同約定，提供必要的資源，確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲、乙、三方之間關(guān)于人力資源信息合作的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)各方書面同意，本合同不得增減任何條款。（2）任何一方提出的增減條款，應(yīng)經(jīng)各方簽字蓋章后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第三方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：第三方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.人力資源信息共享協(xié)議2.平臺(tái)使用協(xié)議3.技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議4.個(gè)人信息保護(hù)政策5.爭(zhēng)議解決程序6.不可抗力事件證明7.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用。未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人力資源信息。違反保密條款，泄露或篡改人力資源信息。2.乙方違約：未按時(shí)使用人力資源信息。泄露、篡改