離退休人員關懷制度

離退休人員關懷制度為進一步關懷和關愛離退休員工，提高醫(yī)院整體管理水平，促進員工健康、幸福退休，特訂立本《離退休人員關懷制度》。第一章總則第一條訂立目的本制度的訂立旨在規(guī)范醫(yī)院離退休員工的管理，有效開展關懷工作，加強員工的歸屬感和榮譽感，提高員工的滿意度，建立和諧、穩(wěn)定的醫(yī)療服務團隊。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體離退休人員。第三條定義（一）離退休人員：指醫(yī)院職工因年齡、工齡等符合相關規(guī)定，并已離職或退休的人員。第二章離退休人員關懷工作第四條離退休人員檔案管理（一）醫(yī)院設立離退休人員檔案，認真記錄離退休人員的基本信息、榮譽記錄、離退休手續(xù)辦理情況等內容。（二）醫(yī)院每年定期檢查和更新離退休人員檔案，確保信息的準確性和實時性。第五條離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放（一）醫(yī)院依照國家有關規(guī)定和政策，準確核算和計算離退休人員的養(yǎng)老金，并定時發(fā)放。（二）醫(yī)院建立養(yǎng)老金發(fā)放臺賬，確保發(fā)放過程的規(guī)范性和透亮度。第六條離退休人員醫(yī)療保障（一）離退休人員可以享受醫(yī)院供應的優(yōu)質醫(yī)療服務。（二）醫(yī)院為離退休人員設立健康檔案，定期進行體檢，供應必需的健康引導和健康管理服務。第七條離退休人員生活關懷（一）醫(yī)院每年開展離退休人員生日祝?；顒?，向離退休人員送上節(jié)日祝福和關懷。（二）醫(yī)院組織離退休人員參加各類文體活動，豐富其生活，加添社交溝通。第八條離退休人員權益維護（一）醫(yī)院設立離退休人員權益維護機構，負責維護離退休人員的合法權益，受理并處理離退休人員的申訴。（二）離退休人員有權向權益維護機構舉報醫(yī)院違規(guī)對待離退休人員的行為，權益維護機構將依法處理并及時回復離退休人員。第三章老有所養(yǎng)工程第九條醫(yī)院老年活動中心建設（一）醫(yī)院建設老年活動中心，為離退休人員供應場合，開展各種文體活動、培訓課程和社交溝通。（二）醫(yī)院供應老年活動中心運營經費，確?；顒又行牡恼＿\轉。第十條老年休息調養(yǎng)院建設（一）醫(yī)院協(xié)調相關部門，樂觀推動老年休息調養(yǎng)院建設，為離退休人員供應留宿、餐飲、醫(yī)療等服務。（二）醫(yī)院建立老年休息調養(yǎng)院管理機構，負責老年休息調養(yǎng)院的運行和管理。第四章離退休人員嘉獎與表揚第十一條離退休人員集體嘉獎（一）醫(yī)院每年設立離退休人員集體獎項，表揚集體建設、團隊協(xié)作和突出貢獻。（二）醫(yī)院對獲獎的離退休人員集體予以適當?shù)莫劷鸷蜆s譽。第十二條離退休人員個人嘉獎（一）醫(yī)院設立離退休人員個人獎項，表揚個人杰出貢獻和突出業(yè)績。（二）醫(yī)院對獲獎的離退休人員個人予以適當?shù)莫劷鸷蜆s譽。第十三條離退休人員先進事跡宣傳（一）醫(yī)院樂觀宣傳離退休人員先進事跡，鼓舞全體員工學習先進典型，爭創(chuàng)佳績。（二）醫(yī)院定期組織離退休人員先進事跡報告會，呈現(xiàn)先進典型的經驗和方法。第五章監(jiān)督與評估第十四條監(jiān)督機制（一）醫(yī)院設立離退休人員關懷工作監(jiān)督機構，負責對關懷工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。（二）離退休人員關懷工作監(jiān)督機構有權進行抽查和受理舉報，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并追究責任。第十五條評估與改進（一）醫(yī)院設立離退休人員關懷工作評估機構，定期對關懷工作進行評估，了解員工滿意程度，提出改進看法。（二）醫(yī)院依據(jù)評估結果，及時調整和完善離退休人員關懷工作，提高服務水平。第六章附則第十六條本制度解釋權本制度的解釋權歸醫(yī)院負責人全部，如有需要，可進行適當修改和增補。第十七條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，同