二零二五年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教務(wù)管理員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教務(wù)管理員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及住房公積金3.4福利待遇4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核結(jié)果及處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.其他約定12.1違約金12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2被聘用方：1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：市區(qū)路號1.2.2被聘用方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.1聘用方法定代表人：1.4.2被聘用方授權(quán)代表：2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：教務(wù)管理員2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)課程安排和調(diào)整2.2.2負(fù)責(zé)學(xué)員信息管理2.2.3負(fù)責(zé)考勤記錄2.2.4負(fù)責(zé)教材和教輔資料管理2.2.5負(fù)責(zé)教室及教學(xué)設(shè)備的維護(hù)2.3工作時間2.3.1每周工作3天，每天工作8小時2.3.2具體工作時間與聘用方協(xié)商確定2.4工作地點2.4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總部3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣5000元/月3.1.2發(fā)放時間：每月15日3.2獎金及提成3.2.1績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放3.2.2提成：根據(jù)課程銷售情況，按比例提成3.3社會保險及住房公積金3.3.1聘用方為被聘用方繳納社會保險和住房公積金3.3.2具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.4福利待遇3.4.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假3.4.2提供工作餐補(bǔ)貼3.4.3提供年度體檢4.合同期限4.1合同起始日期：2024年3月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽4.3.1雙方均可提前一個月提出續(xù)簽意向4.3.2續(xù)簽期限為一年5.工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工作效率：按時完成工作任務(wù)5.1.2工作質(zhì)量：確保工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)5.1.3工作態(tài)度：積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)5.2考核周期5.2.1每季度進(jìn)行一次考核5.2.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)5.3考核結(jié)果及處理5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.3.2對考核不合格者，聘用方有權(quán)解除合同6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課程設(shè)置等6.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營狀況、客戶信息等6.2保密期限6.2.1自合同終止之日起，保密期限為三年6.3違約責(zé)任6.3.1被聘用方違反保密條款，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.1.1在合同期限內(nèi)，被聘用方不得在與聘用方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)任職或兼職7.2競業(yè)限制期限7.2.1自合同終止之日起，競業(yè)限制期限為一年7.3違約責(zé)任7.3.1被聘用方違反競業(yè)限制條款，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用方未按照合同規(guī)定的時間、地點履行工作職責(zé)8.1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶信息8.1.3被聘用方違反競業(yè)限制條款8.1.4被聘用方因個人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降8.2違約責(zé)任8.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1支付違約金，違約金金額為一個月工資的2倍8.2.1.2退還聘用方已支付的費用8.2.1.3恢復(fù)聘用方因違約所受的損失8.3違約賠償8.3.1被聘用方應(yīng)按照違約責(zé)任條款的約定，向聘用方支付違約賠償金8.3.2聘用方有權(quán)依法向被聘用方追償損失9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議9.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交申請材料9.3.2仲裁委員會依法受理并組織仲裁9.3.3雙方應(yīng)按照仲裁委員會的通知參加仲裁活動10.合同解除10.1解除條件10.1.1被聘用方因個人原因提出解除合同10.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除合同10.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜10.3解除通知10.3.1雙方應(yīng)按照合同規(guī)定的方式發(fā)送解除通知11.合同生效及終止11.1生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3.3合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行11.4終止日期11.4.1合同期限屆滿的，合同自然終止11.4.2合同解除的，按照合同約定的解除程序終止12.其他約定12.1違約金12.1.1合同中約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)適用于所有違約情形12.2不可抗力12.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等12.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題12.3合同附件12.3.1本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1合同簽署日期：2024年2月15日13.2簽署地點13.2.1合同簽署地點：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總部會議室13.3簽署人員13.3.1聘用方法定代表人：13.3.2被聘用方授權(quán)代表：14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、授權(quán)代表或員工。16.第三方介入程序15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及責(zé)任等事項。17.第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.3第三方責(zé)任限額15.3.3.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。15.3.3.2若第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。18.第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議收取服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行服務(wù)義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方在履行服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的爭議，第三方應(yīng)保持中立，協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決。15.5.3第三方在履行服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告。20.第三方介入的合同變更15.6.1第三方介入后，如需變更介入?yún)f(xié)議或服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.6.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的合同解除15.7.1如第三方違反介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的介入?yún)f(xié)議。15.7.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，并按照協(xié)議約定退還已收取的服務(wù)費用。22.第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他事項15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行和解除，均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.9.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不得違反本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)明確教務(wù)管理員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書作為合同附件，用于指導(dǎo)教務(wù)管理員履行職責(zé)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金等。說明：薪酬待遇明細(xì)表作為合同附件，用于明確教務(wù)管理員的薪酬結(jié)構(gòu)。3.附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險及住房公積金明細(xì)表作為合同附件，用于明確教務(wù)管理員的社保及公積金繳納情況。4.附件四：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。說明：工作考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于指導(dǎo)教務(wù)管理員的績效考核。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于限制教務(wù)管理員在合同終止后的競業(yè)行為。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同規(guī)定的時間、地點履行工作職責(zé)被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶信息被聘用方違反競業(yè)限制條款被聘用方因個人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降第三方違反介入?yún)f(xié)議，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不合格或造成損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方違約：根據(jù)違約程度，支付違約金，金額為一個月工資的2倍至3倍。第三方違約：根據(jù)違約程度，支付違約金，金額為第三方收取服務(wù)費用的1至2倍。聘用方違約：根據(jù)違約程度，支付違約金，金額為一個月工資的2倍至3倍。示例說明：被聘用方未按時完成課程安排工作，導(dǎo)致課程推遲開課，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，金額為一個月工資的2倍。第三方提供的服務(wù)存在重大質(zhì)量問題，導(dǎo)致聘用方損失，聘用方有權(quán)要求第三方支付違約金，金額為第三方收取服務(wù)費用的1.5倍。全文完。二零二四年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教務(wù)管理員聘用合同1合同目錄一、合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件二、職位描述2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)三、任職資格3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗要求四、工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間4.3休息時間五、薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3薪資支付方式5.4薪資調(diào)整機(jī)制六、社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3福利發(fā)放方式七、工作考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運用八、合同期限8.1合同起始時間8.2合同終止時間8.3合同續(xù)簽九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止手續(xù)十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序十二、其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件十三、合同附件13.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息13.2任職資格證明材料13.3合同簽訂確認(rèn)書十四、合同生效及解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力合同編號_________一、合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：全稱、地址、法定代表人1.1.2乙方（兼職教務(wù)管理員）：全稱、地址、身份證號碼1.2合同訂立時間及地點：2024年X月X日，地點：_________1.3合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效二、職位描述2.1職位名稱：兼職教務(wù)管理員2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)課程安排與排課2.2.2管理學(xué)員檔案與信息2.2.3協(xié)助教師進(jìn)行課程準(zhǔn)備2.2.4處理學(xué)員咨詢與投訴2.3工作內(nèi)容：2.3.1每周工作時間為X小時，具體時間由雙方協(xié)商確定2.3.2參加機(jī)構(gòu)組織的教務(wù)相關(guān)培訓(xùn)2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：2.4.1工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保教務(wù)工作順利進(jìn)行2.4.2及時反饋問題，提出改進(jìn)建議三、任職資格3.2專業(yè)技能要求：3.2.1熟悉教育行業(yè)及教務(wù)管理流程3.2.3熟練使用辦公軟件四、工作地點與時間4.1工作地點：_________4.2工作時間：每周X小時，具體時間由雙方協(xié)商確定4.3休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行五、薪資待遇5.1基本工資：每月人民幣____元5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及機(jī)構(gòu)政策5.3薪資支付方式：每月X日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.4薪資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)市場行情及機(jī)構(gòu)政策，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整六、社會保險及福利6.1社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險6.2福利待遇：6.2.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及機(jī)構(gòu)政策6.2.2節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定及機(jī)構(gòu)政策6.3福利發(fā)放方式：按照國家規(guī)定及機(jī)構(gòu)政策執(zhí)行七、工作考核與評價7.1考核方式：定期進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等7.2評價標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動7.2.2工作質(zhì)量：準(zhǔn)確無誤，及時完成7.2.3工作效率：高效完成工作任務(wù)7.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)整薪資的依據(jù)八、合同期限8.1合同起始時間：2024年X月X日8.2合同終止時間：____年____月____日8.3合同續(xù)簽：雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)完成九、合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定9.1.2甲方因經(jīng)營需要解除合同9.1.3乙方因個人原因提出解除合同9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3解除與終止手續(xù)：9.3.1雙方應(yīng)提前____日書面通知對方9.3.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及福利9.3.3雙方應(yīng)辦理合同解除或終止手續(xù)十、保密條款10.1保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密、學(xué)員信息等10.2保密期限：自合同終止之日起____年10.3違約責(zé)任：乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任十一、爭議解決11.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會或人民法院11.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行十二、其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2通知方式：以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱12.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力十三、合同附件13.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息13.2任職資格證明材料13.3合同簽訂確認(rèn)書十四、合同生效及解釋14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸甲方所有甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（兼職教務(wù)管理員）：____________________身份證號碼：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1課程安排與調(diào)整權(quán)說明：甲方保留對課程安排與調(diào)整的最終決定權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行課程安排的調(diào)整。1.2教學(xué)資源分配說明：甲方負(fù)責(zé)提供教學(xué)所需的資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備等，乙方應(yīng)合理使用并維護(hù)這些資源。1.3人員調(diào)配說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)服從調(diào)配，并保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。1.4工作績效評估說明：甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)整薪資的依據(jù)。1.5甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升其工作能力和專業(yè)知識。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1工作自主權(quán)說明：乙方在甲方規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)自主決定工作方法和工作流程，以提高工作效率。2.2工作時間安排說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定每周的工作時間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理需求。2.3工作環(huán)境改善說明：乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采取措施改善。2.4乙方權(quán)益保護(hù)說明：乙方在履行職責(zé)過程中，若遇到不公平待遇或權(quán)益受損，有權(quán)向甲方提出申訴。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并確保合同的合法性和有效性。3.2中介費用承擔(dān)說明：中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，僅提供協(xié)助服務(wù)，對合同履行結(jié)果不承擔(dān)直接責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)爭議解決說明：若中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.6中介機(jī)構(gòu)合同解除權(quán)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，若發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大違約行為，有權(quán)解除合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.任職資格證明材料3.合同簽訂確認(rèn)書4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.乙方工作考核記錄6.乙方薪資調(diào)整記錄7.乙方福利發(fā)放記錄8.乙方請假及休假記錄9.爭議解決相關(guān)文件10.合同解除或終止相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點和工作內(nèi)容履行職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員信息。乙方違反保密條款，未經(jīng)甲方同意泄露合同內(nèi)容。甲方未按照合同約定支付乙方薪資或福利。甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源或培訓(xùn)。2.違約行為認(rèn)定：通過乙方的工作記錄、甲方提供的證據(jù)以及雙方協(xié)商確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院進(jìn)行審理并作出判決的爭議解決方式。5.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制保險制度，為勞動者提供基本生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作方式有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：甲方未能及時支付乙方薪資。解決辦法：乙方可書面通知甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付薪資。3.問題：合同解除后，乙方未獲得應(yīng)得補(bǔ)償。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與兼職教務(wù)管理員之間的勞動關(guān)系。2.適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與的服務(wù)合同。3.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的兼職崗位聘用。全文完。二零二四年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教務(wù)管理員聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方（兼職教務(wù)管理員姓名）：地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于兼職教務(wù)管理員職位的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教務(wù)工作的順利開展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“教務(wù)管理員”是指負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教務(wù)管理、課程安排、教師溝通等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教務(wù)管理：指對教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置、教學(xué)計劃、教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行全面管理和協(xié)調(diào)；（2）課程安排：指根據(jù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置和教師資源，合理編排課程時間表；（3）教師溝通：指與教師保持良好溝通，了解教師教學(xué)需求，協(xié)調(diào)解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同約定的職責(zé)；（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇；（3）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件，如辦公場所、設(shè)備等；（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教務(wù)管理員職責(zé)，確保教務(wù)工作的順利進(jìn)行；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方管理；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方所知悉的甲方信息；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方指定的工作時間內(nèi)，按照甲方要求完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序（1）合同期滿或乙方離職，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；（2）甲方應(yīng)在接到乙方申請后，一個月內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)依法承擔(dān)合同終止后的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中乙方兼職教務(wù)管理員的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗，甲方將支付乙方基本工資人民幣______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教務(wù)工作的完成情況，甲方將按月度或季度進(jìn)行績效獎金的發(fā)放，獎金金額最高不超過基本工資的______%；（3）社會保險及公積金：甲方將依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；（4）其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假等。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及福利待遇，具體賬戶信息如下：銀行名稱：____________________賬戶名稱：____________________賬號：______________________開戶行：______________________7.3支付時間甲方將在每月的______日前，將乙方上一個月的工資及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資及福利待遇時，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息；（2）若乙方提供的銀行賬戶信息有誤，甲方不承擔(dān)因此造成的損失；（3）甲方在支付工資及福利待遇時，將扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的______%。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定履行教務(wù)管理員職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為______元；（2）若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為______元。8.3賠償金額和方式（1）若甲方違約，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）若乙方違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為______年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無法正常運營；（2）政府政策變動導(dǎo)致教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無法繼續(xù)辦學(xué)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于試用期；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對本合同條款的修改和補(bǔ)充具有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權(quán)和調(diào)整工作職責(zé)的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方違反保密條款的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教務(wù)管理工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與教務(wù)管理工作；（2）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于兼職教務(wù)管理員聘用的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________日期：____________________乙方（兼職教務(wù)管理員姓名）：簽字：____________________日期：____________________甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）蓋章：____________________乙方（兼職教務(wù)管理員姓名）蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱等證明材料復(fù)印件4.甲方提供的辦公場所及設(shè)備清單5.乙方工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方社會保險及公積金繳納明細(xì)7.修改和補(bǔ)充協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時足額支付乙方工資及福利待遇：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金及賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。未提供乙方工作所需必要條件：認(rèn)定甲方違約，需提供或賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。