2025年度送貨員聘用服務(wù)合同（含員工培訓(xùn)制度）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度送貨員聘用服務(wù)合同（含員工培訓(xùn)制度）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1送貨服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍界定2.3服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)3.服務(wù)質(zhì)量要求3.1送貨時(shí)效要求3.2送貨準(zhǔn)確率要求3.3服務(wù)態(tài)度要求4.員工培訓(xùn)制度4.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.2培訓(xùn)方式與安排4.3培訓(xùn)考核與評估5.員工招聘與錄用5.1招聘流程與條件5.2錄用程序與標(biāo)準(zhǔn)5.3員工試用期與轉(zhuǎn)正6.薪酬福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險(xiǎn)與住房公積金6.4其他福利待遇7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間安排7.2休息休假制度7.3加班工資計(jì)算8.安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2勞動保護(hù)措施8.3事故處理與賠償9.違約責(zé)任9.1違約情形與處理9.2違約金計(jì)算與支付9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：員工培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同未盡事宜13.1合同解釋13.2合同補(bǔ)充13.3合同變更14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：全稱：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________乙方（送貨員）：全稱：_______________________地址：_______________________身份證號碼：_______________________1.2合同訂立日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1送貨服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)將甲方指定商品從指定地點(diǎn)送達(dá)至指定收貨人。2.2服務(wù)范圍界定服務(wù)范圍為甲方指定區(qū)域內(nèi)的送貨服務(wù)，具體范圍以甲方提供的區(qū)域圖為準(zhǔn)。2.3服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成送貨任務(wù)，具體工作時(shí)間及送貨地點(diǎn)由甲方另行通知。3.服務(wù)質(zhì)量要求3.1送貨時(shí)效要求乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成送貨任務(wù)，具體時(shí)效要求由甲方在訂單中明確。3.2送貨準(zhǔn)確率要求乙方應(yīng)準(zhǔn)確無誤地將商品送達(dá)指定收貨人，準(zhǔn)確率不得低于98%。3.3服務(wù)態(tài)度要求4.員工培訓(xùn)制度4.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)甲方將定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。4.2培訓(xùn)方式與安排培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，具體安排由甲方另行通知。4.3培訓(xùn)考核與評估甲方將對乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核與評估，考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.員工招聘與錄用5.1招聘流程與條件甲方將按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行招聘，乙方需滿足甲方設(shè)定的招聘條件。5.2錄用程序與標(biāo)準(zhǔn)錄用程序包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，錄用標(biāo)準(zhǔn)以甲方要求為準(zhǔn)。5.3員工試用期與轉(zhuǎn)正乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，試用期最長為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，甲方予以轉(zhuǎn)正。6.薪酬福利6.1基本工資乙方的基本工資按月支付，具體數(shù)額由甲方根據(jù)市場行情和乙方工作能力確定。6.2績效獎金乙方完成工作任務(wù)后，根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.3社會保險(xiǎn)與住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體內(nèi)容以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。8.安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任乙方在履行送貨職責(zé)過程中，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保自身和他人的安全。8.2勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用并妥善保管。8.3事故處理與賠償如發(fā)生事故，乙方應(yīng)立即停止工作，報(bào)告甲方，并配合甲方進(jìn)行調(diào)查處理。甲方應(yīng)根據(jù)事故原因和責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形與處理若任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.2違約金計(jì)算與支付違約金按合同未履行部分的金額的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方在合同中約定，違約金應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后__日內(nèi)支付。9.3違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等，具體由雙方協(xié)商確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；（2）一方發(fā)生重大事故，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，任何一方應(yīng)提前__日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議提交仲裁委員會仲裁，仲裁委員會的選擇以雙方協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。11.3爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，仲裁或訴訟程序應(yīng)依法進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式及考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確績效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序及結(jié)果應(yīng)用。12.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、規(guī)章制度等。13.合同未盡事宜13.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供信息查詢、市場分析、風(fēng)險(xiǎn)評估等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂補(bǔ)充協(xié)議等；（3）為甲乙雙方提供資金、信用擔(dān)保；（4）為甲乙雙方提供保險(xiǎn)、理賠等服務(wù)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方義務(wù)第三方有義務(wù)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)，第三方應(yīng)依法履行委托人的義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)，第三方應(yīng)依法履行委托人的義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額界定第三方在本合同中的責(zé)任限額，以甲乙雙方在合同中約定的金額為準(zhǔn)。18.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：（1）如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同約定責(zé)任限額的賠償責(zé)任；（2）如第三方提供的服務(wù)存在重大過失，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不因本合同解除或終止而免除。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入原因、范圍及預(yù)期效果。19.2第三方介入審批對方收到申請后，應(yīng)在__日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。19.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)議，履行其職責(zé)，確保合同順利履行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止原因、責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)事宜處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括送貨技能、安全知識、客戶服務(wù)等方面。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、講師、培訓(xùn)方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)定期更新，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場需求。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括送貨時(shí)效、準(zhǔn)確率、服務(wù)態(tài)度等方面?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確量化指標(biāo)，便于客觀評估?？冃Э己私Y(jié)果應(yīng)與薪酬、晉升等掛鉤。3.附件三：送貨服務(wù)規(guī)范詳細(xì)要求：規(guī)范應(yīng)包括送貨流程、注意事項(xiàng)、客戶溝通等方面。規(guī)范應(yīng)明確送貨時(shí)間、路線、貨物處理等要求。規(guī)范應(yīng)定期更新，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。4.附件四：安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)包括安全生產(chǎn)責(zé)任、安全操作規(guī)程、事故處理等方面。制度應(yīng)明確安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全檢查、事故報(bào)告等要求。制度應(yīng)定期審查，以確保其有效性。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)。協(xié)議應(yīng)規(guī)定違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議應(yīng)適用于所有知曉保密信息的人員。6.附件六：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同未盡事宜和雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)具有與主合同同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成送貨任務(wù)。乙方送貨準(zhǔn)確率低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)。乙方在送貨過程中發(fā)生安全事故。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定時(shí)間完成送貨任務(wù)，每延誤一天，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。乙方送貨準(zhǔn)確率低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)，每件錯(cuò)送貨物，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。乙方在送貨過程中發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因保密泄露造成的損失。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若乙方因故未能按時(shí)完成送貨任務(wù)，延誤一天，乙方應(yīng)支付甲方1000元違約金。若乙方在送貨過程中因操作不當(dāng)導(dǎo)致貨物損壞，乙方應(yīng)賠償甲方500元損失。若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，每延誤一天，甲方應(yīng)支付乙方1000元違約金。全文完。2024年度送貨員聘用服務(wù)合同（含員工培訓(xùn)制度）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用條件2.2聘用期限2.3聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)3.工作內(nèi)容3.1送貨服務(wù)3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.員工培訓(xùn)制度5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間6.工作紀(jì)律與規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2行業(yè)規(guī)范6.3違規(guī)處理7.考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價(jià)方式7.3考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.2“送貨服務(wù)”指雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需求，委托送貨員將貨物從指定地點(diǎn)送達(dá)指定收貨人手中的服務(wù)。1.1.3“培訓(xùn)”指雇主為提高送貨員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而提供的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.聘用關(guān)系2.1聘用條件2.1.1送貨員應(yīng)具備完全民事行為能力，身體健康，無犯罪記錄。2.1.2送貨員應(yīng)具備一定的送貨經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2聘用期限2.2.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。2.3聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1雇主的權(quán)利：（1）要求送貨員遵守工作紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范；（2）對送貨員的工作進(jìn)行考核和評價(jià)；（3）對違反合同約定的送貨員進(jìn)行相應(yīng)處理。2.3.2雇主的義務(wù)：（1）按照約定支付送貨員工資和福利；（2）為送貨員提供必要的培訓(xùn)；（3）保障送貨員的人身安全和合法權(quán)益。3.工作內(nèi)容3.1送貨服務(wù)3.1.1送貨員應(yīng)按照雇主的要求，將貨物在約定的時(shí)間內(nèi)送達(dá)指定收貨人手中。3.1.2送貨員在送貨過程中應(yīng)確保貨物安全，不得擅自改變貨物狀態(tài)。3.2工作職責(zé)3.2.1送貨員應(yīng)熟悉所負(fù)責(zé)貨物的特點(diǎn)，確保正確、安全地送達(dá)。3.2.2送貨員應(yīng)與收貨人進(jìn)行有效溝通，了解貨物接收情況。3.3工作時(shí)間3.3.1送貨員的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，具體工作安排由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1送貨員的月工資為人民幣元。4.1.2雇主按照國家規(guī)定支付送貨員社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.2工資支付方式4.2.1雇主每月支付送貨員工資，支付時(shí)間為每月的日。4.2.2雇主按照約定支付送貨員加班費(fèi)、獎金等福利。5.員工培訓(xùn)制度5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1雇主為送貨員提供業(yè)務(wù)知識、技能、安全操作等方面的培訓(xùn)。5.1.2雇主定期組織送貨員參加行業(yè)培訓(xùn)、交流活動。5.2培訓(xùn)方式5.2.1雇主通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作等方式對送貨員進(jìn)行培訓(xùn)。5.2.2雇主根據(jù)送貨員的工作表現(xiàn)和需求，提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案。5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1雇主每年為送貨員提供至少天的培訓(xùn)時(shí)間。6.工作紀(jì)律與規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.1.1送貨員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和雇主內(nèi)部規(guī)章制度。6.1.2送貨員應(yīng)保守雇主商業(yè)秘密，不得泄露。6.2行業(yè)規(guī)范6.2.1送貨員應(yīng)遵循行業(yè)規(guī)范，文明駕駛，安全行車。6.2.2送貨員應(yīng)尊重收貨人，不得進(jìn)行不正當(dāng)競爭。6.3違規(guī)處理6.3.1送貨員違反工作紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范，雇主有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雇主單方面解除合同的條件：（1）送貨員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害雇主利益；（2）送貨員因故意或重大過失導(dǎo)致貨物損失；（3）送貨員患有不適宜從事送貨工作的疾病；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.1.2送貨員單方面解除合同的條件：（1）雇主未按時(shí)支付工資；（2）雇主未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會；（3）雇主違反合同約定，侵害送貨員合法權(quán)益；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議。8.2.2雇主單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前天書面通知送貨員。8.2.3送貨員單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前天書面通知雇主。8.3終止條件8.3.1合同期滿，合同自然終止。8.3.2雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。8.4終止程序8.4.1合同終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利等款項(xiàng)。8.4.2合同終止后，雙方不得再追究對方的違約責(zé)任。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.1.1送貨員在任職期間及離職后，均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密。9.1.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2競業(yè)禁止條款9.2.1送貨員離職后個(gè)月內(nèi)，不得在同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與雇主直接或間接競爭。9.2.2違反競業(yè)禁止條款，送貨員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2本合同條款與中華人民共和國法律相沖突時(shí)，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。10.2爭議解決10.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可協(xié)商解除合同。11.2合同附件11.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與修改12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改12.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1雇主單方面解除合同的條件：（1）送貨員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害雇主利益；（2）送貨員因故意或重大過失導(dǎo)致貨物損失；（3）送貨員患有不適宜從事送貨工作的疾病；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.1.2送貨員單方面解除合同的條件：（1）雇主未按時(shí)支付工資；（2）雇主未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會；（3）雇主違反合同約定，侵害送貨員合法權(quán)益；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議。13.2.2雇主單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前天書面通知送貨員。13.2.3送貨員單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前天書面通知雇主。13.3終止條件13.3.1合同期滿，合同自然終止。13.3.2雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.4終止程序13.4.1合同終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利等款項(xiàng)。13.4.2合同終止后，雙方不得再追究對方的違約責(zé)任。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）送貨員入職登記表；（2）送貨員培訓(xùn)記錄；（3）送貨員績效考核表；（4）送貨員離職證明。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。1.2第三方應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照，具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或協(xié)助。2.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行合同義務(wù)。4.第三方介入的流程4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。4.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)或協(xié)助協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，開始履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。5.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。5.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方工作，提供必要的協(xié)助和支持。5.3甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)或協(xié)助協(xié)議中約定，但不得超過協(xié)議約定的金額。6.3如第三方責(zé)任超過合同約定的限額，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的責(zé)任范圍，避免責(zé)任交叉。7.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行順利進(jìn)行。7.3第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。8.第三方的變更與退出8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商更換第三方。8.2如第三方退出合同，應(yīng)按照合同約定，妥善處理與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.第三方的保密義務(wù)9.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方的爭議解決10.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方的其他約定11.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。11.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。11.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.送