托管班教師聘用合同書

托管班教師聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（聘用方）甲方為依法設(shè)立的托管班機(jī)構(gòu)，具有合法的辦學(xué)資質(zhì)和經(jīng)營資格。甲方有權(quán)按照本合同的約定，對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。2.乙方（受聘方）乙方具有相應(yīng)的教育背景和教學(xué)能力，符合甲方托管班教師的任職要求。乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。二、聘用崗位及職責(zé)1.托管班教師崗位描述乙方的工作崗位為托管班教師，主要負(fù)責(zé)學(xué)生的課后托管和輔導(dǎo)工作。工作內(nèi)容包括但不限于：接送學(xué)生上下學(xué)、監(jiān)督學(xué)生完成作業(yè)、解答學(xué)生的學(xué)習(xí)問題、組織學(xué)生進(jìn)行課外活動等。2.工作職責(zé)與要求乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。乙方應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)方案，提高教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和尊嚴(yán)，不得體罰或變相體罰學(xué)生。乙方應(yīng)積極與家長溝通，及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)，聽取家長的意見和建議。三、聘用期限1.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[具體時間]通知對方是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。2.試用期本合同試用期為[具體期限]個月，自乙方正式上崗之日起計算。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時間與工作地點(diǎn)1.工作時間安排乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周工作[具體天數(shù)]天。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，但應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的托管班場所，具體地址為[詳細(xì)地址]。五、薪酬待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[具體支付時間]以[具體支付方式]支付乙方工資。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方為乙方提供工作餐和必要的工作條件。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。六、工作條件與工作保護(hù)1.托管班提供的工作條件甲方為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)資料，保證乙方能夠正常開展工作。甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，保證工作場所的安全和衛(wèi)生。2.工作中的安全保護(hù)措施甲方應(yīng)制定相應(yīng)的安全管理制度，加強(qiáng)對乙方的安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保證乙方在工作中的安全和健康。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.提供的培訓(xùn)機(jī)會甲方將根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展需求，為乙方提供定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括但不限于教學(xué)技能培訓(xùn)、教育理念培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方在參加培訓(xùn)后應(yīng)按照甲方的要求完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)和考核。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)。乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將給予晉升和獎勵的機(jī)會，以激勵乙方不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。八、工作考核與評估1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方式甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作要求，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式?？己藘?nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、學(xué)生滿意度等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎勵、續(xù)聘等的重要依據(jù)。2.評估結(jié)果的應(yīng)用乙方的考核評估結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀和良好的，甲方將給予相應(yīng)的獎勵和表彰；考核結(jié)果為合格的，甲方將給予鼓勵和指導(dǎo)，幫助乙方改進(jìn)工作；考核結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。考核評估結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要參考依據(jù)，甲方將根據(jù)乙方的考核評估結(jié)果，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)。九、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.托管班的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、教學(xué)管理制度、安全管理制度、衛(wèi)生管理制度等。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，乙方應(yīng)予以遵守。2.違反紀(jì)律的處理方式乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。乙方如因違反紀(jì)律給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該秘密信息已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。十一、合同的變更、解除與終止1.合同變更的情形與程序本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.合同解除的條件與程序雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止的情形本合同期滿的；雙方協(xié)商一致，終止本合同的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇等，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.賠償方式與范圍違約方應(yīng)根據(jù)對方的實際損失進(jìn)行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。如雙方對賠償金額存在爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十三、爭議解決1.爭議解決的方式本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。2.訴訟與仲裁的選擇如雙方在仲裁裁決作出后仍有爭議，可以向人民法院提起訴訟。但在仲裁裁決未被人民法院依法撤銷之前，雙方應(yīng)遵守仲裁裁決。十四、其他條款1.通知與送達(dá)方式本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)對方。通知的送達(dá)日期以對方簽收日期為準(zhǔn)。雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如下：甲方通訊地址：[甲方詳細(xì)通訊地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]甲方聯(lián)系郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]乙方通訊地址：[乙方詳細(xì)通訊地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]2.合同的份數(shù)與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)妥善保存本合同。3.合同的生效