2025公司逼我辭職但合同都在公司手里

?合同編號(hào)：合同各方：甲方（辭職方）：【填寫(xiě)甲方全稱】乙方（公司方）：【填寫(xiě)乙方全稱】鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方就甲方辭職及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條辭職1.1甲方自愿提出辭職，解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2甲方承諾在辭職后按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1鑒于甲方不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形，雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意放棄要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。2.2甲方確認(rèn)，乙方已按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付了甲方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等各項(xiàng)待遇。第三條保密協(xié)議3.1甲方同意在辭職后繼續(xù)遵守乙方的保密協(xié)議，對(duì)在任職期間獲取的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得向任何第三方披露。3.2甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條勞動(dòng)合同解除4.1雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，甲方的勞動(dòng)合同解除。4.2乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后依法為甲方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條其他約定5.1雙方同意，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（辭職方）：【填寫(xiě)甲方簽名或蓋章】乙方（公司方）：【填寫(xiě)乙方簽名或蓋章】簽訂日期：【填寫(xiě)簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在簽訂合同前，務(wù)必核實(shí)雙方的公司名稱、注冊(cè)地址、法定代表人等信息，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。解決辦法是，可以通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、企業(yè)官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行查詢核實(shí)。2.合同內(nèi)容清晰明確：合同中的條款應(yīng)明確具體，避免使用模糊不清的表述。對(duì)于有爭(zhēng)議的條款，可以在簽訂前進(jìn)行協(xié)商明確，必要時(shí)可尋求專業(yè)律師的意見(jiàn)。解決辦法是，對(duì)合同條款進(jìn)行詳細(xì)閱讀和理解，如有不清楚的地方及時(shí)與對(duì)方溝通澄清，或者咨詢專業(yè)律師。3.保留證據(jù)：在合同履行過(guò)程中，應(yīng)注意保存相關(guān)證據(jù)，如合同副本、履行過(guò)程中的通信記錄、付款憑證等。解決辦法是，建立合同管理檔案，對(duì)合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保管。4.遵守法律法規(guī)：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法是，了解和掌握合同相關(guān)的法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容和履行過(guò)程符合法律規(guī)定。5.保密協(xié)議的履行：雙方在簽訂合如有保密協(xié)議的約定，應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法是，加強(qiáng)對(duì)保密協(xié)議的認(rèn)識(shí)和重視，確保不泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.辭職：辭職是指勞動(dòng)者單方面解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方約定對(duì)certninformation（特定信息）予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。5.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同解除是指用人單位和勞動(dòng)者雙方或單方面依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。6.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.公積金：公積金是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和住房保障的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.公司員工因個(gè)人原因或公司原因提出辭職時(shí)。2.公司與員工就辭職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)時(shí)。3.作為公司的人力資源管理工具，規(guī)范辭職流程和處理辭職事宜時(shí)。補(bǔ)充條款：1.辭職通知期限：雙方約定甲方辭職時(shí)應(yīng)提前通知乙方的期限，例如提前30天書(shū)面通知。2.離職證明：約定乙方在勞動(dòng)合同解除后為甲方出具離職證明的時(shí)間和方式。3.社保轉(zhuǎn)移：明確雙方在勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)如何為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.競(jìng)業(yè)限制：如果適用，可以約定甲方在辭職后在一定期限內(nèi)不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確辭職過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，例如甲方是否有權(quán)帶走屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件列表：1.勞動(dòng)合