2025未簽勞動合同勞動仲裁申請書

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在（時間）簽訂的《勞動合同》（編號：）尚未到期，現(xiàn)甲乙雙方就勞動合同續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共計年。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的工作能力、技能和實際工作需要，安排乙方在崗位工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作績效等因素，向乙方支付工資，具體工資標準如下：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放人民幣元；（3）其他補貼：人民幣元/月。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供住房公積金待遇，按照國家和地方政策執(zhí)行。4.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.4甲方為乙方提供（培訓、晉升、體檢等）福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，解除本合同。6.3本合同到期后，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應責任。解決辦法：甲乙雙方應互相核查對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可要求對方改正或承擔違約責任。2.合同期限內(nèi)，甲方不得隨意調(diào)整乙方工作崗位，如有調(diào)整，應與乙方協(xié)商一致。解決辦法：甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，明確調(diào)整工作崗位的程序和條件。3.甲方應按時足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。解決辦法：甲方應及時支付工資，如有拖欠，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，如違反保密義務，乙方應承擔違約責任。解決辦法：甲乙雙方可簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任。5.如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，約定爭議解決方式。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：是指勞動者按照合同約定，為提供勞動力所取得的報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：是指國家和地方人民政府規(guī)定的，由勞動者及其所在單位共同繳納的一種住房儲備基金。7.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。9.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。10.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的糾紛。應用場合：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.勞動合同續(xù)簽或變更。3.作為勞動仲裁申請書，申請勞動仲裁解決勞動爭議。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.培訓條款：約定乙方向甲方提供培訓的時間、內(nèi)容、地點等。3.出差條款：約定乙方向甲方出差的待遇、報銷標準等。4.福利待遇條款：約定乙方享受的具體福利待遇，如交通補貼、住房補貼等。5.保密條款：約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保